2022年市级机关直属党组织书记述职报告-82篇(第51/76页)
主题党日活动。组织开展"喜迎二十大最美国企人"微视频征集活动和"展国企风采迎盛会召开"主题摄影大赛，将优秀作品在各市属企业进行巡展。机关党员干部通过现场参观，实地感受国企基层党员积极向上的奋斗精神。
二、聚焦"队伍建设"强作风，打造"塑魂工程"
一是加强基层党组织建设。经过精心研究谋划，并报经机关工委同意，顺利召开机关党员大会，并选举产生第一届党总支委员会，部署成立机关在职党支部和机关退休党支部，夯实基层组织工作基础。举办市属企业党员发展对象培训班、基层党支部书记培训班，进一步提升党员和党务工作者综合素养。机关党支部获评"五星级党支部"、"先进党组织"。二是加强党建品牌建设。坚持以"国企之家"服务品牌为引领，不断丰富品牌内涵、扩大品牌影响，"国企之家"融合党建服务品牌在市级机关融合党建服务品牌创建评比中连续三年获评优秀品牌。以"国企之家"品牌引领推进"一企业一品牌"、"一支部一特色"建设，培育国资系统46个党建品牌，相关经验获省国资委推介。三是加强机关作风建设。紧扣"机关作风建设提升年"要求，先后开展机关作风建设大讨论10次、青年读书会3次、知识竞赛1次，并通过"5·10"思廉日、酒驾醉驾专项整治、"算好廉政账"专题教育月、"违规吃喝隐形变异问题专项整治"等活动，进一步强化党员干部宗旨意识、法纪意识和廉洁意识。一年来，全委未出现违法违纪现象。
三、聚焦"融合党建"促发展，打造"护航工程"
一是思想联动。课题攻关上打破机关与企业的界限，成立调研组分别就党建品牌培育、党建业务融合发展、支部标准化建设等开展调研，组织党员为深化国企改革出招子、想点子，通过"头脑风暴"式交流，形成了68项调研成果，其中17项在企业生产实践中运用，"打造党建名品牌点燃国企发展新引擎"调研成果上报市委组织部。二是项目联引。按照抓大项目、大抓项目要求，成立党员工作群，与市属国企党组织建立项目联引机制，从项目筛选到项目审批，提供政策把关、法律支持等，积极促成市属企业与央企省企、民营企业签订战略合作协议，为国企转型发展增添助力。三是活动联办。着力加强政企联动、政银联动，联合产控集团、沿海集团、轨道公司、民生银行等开展道德讲堂、国企大讲堂、党建共建、青年读书会等活动，通过灵活多样、务实管用的教育方式，进一步增强国资系统各级党组织的引领力和战斗力。
四、聚焦"群众期盼"践责任，打造"幸福工程"
一是抗击疫情显担当。制定出台《疫情防控中发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的通知》，组织党员参加"通通在"社区报到志愿服务，实行"线上""线下"双报到制，深入社区、交通卡口、隔离点、封控区参加疫情防控志愿服务。委机关4名
突击队员在高速卡口驻守两个多月，市属企业3600余名志愿者参与疫情防控，助力全市疫情防控工作有序开展。扎实开展"机关先锋"培树工程，1名同志获评机关先锋党员、3名同志获评崇
川区"双报到通通在""先锋书记"、"服务之星"。二是"六稳六保"促发展。出台《减免2022年国有房屋租金操作实施细则》，动态跟踪各市属企业房屋租金减免情况，确保惠企惠民政策有效落地，疫情期间市属企业累计减免租金4400余万元，惠及服务
业小微企业和个体工商户832家。落实全市领导干部挂钩服务企
业工作部署要求，组建6个工作小组，编印《南通市助企惠企政策要点汇编》，确保政策"送下去、讲明白"，企业"对得上、得实惠"，走访梳理8个重点诉求，发挥上下联动优势和桥梁纽带作用，纾困解难有效落实。三是暖心帮扶惠民生。赴海警大队、如皋石庄镇开展八一慰问，赴高速卡口进行抗疫慰问，去结对帮扶村慰问贫困家庭、困难学生等600余人次，为结对帮扶村解决"村
会议室"改造和修路资金20余万元。发动市国资系统开展"大手
牵小手，一起向未来"慈善一日捐活动，市国资系统共11622人
参与，共筹集善款97.84万元。全年接待信访18批次、43人次，
办理12345信件232件，市长信箱103件，依申请公开3件，人
民网领导留言板7件，有力回应民生诉求。
2023年，市国资委机关党总支将以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为指引，严格贯彻市委市级机关工委工作部署，全力推动机关党建工作取得新进展新成效。一是进一步立根铸魂，提升思想引领力。深化"第一议题"制度，坚持把党的政治建设摆在首位，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，继续抓好二十大精神学习贯彻，让"两个维护""两个
确立"在国资国企落实落细。二是进一步固本强基，提升基层组织力。在委机关党总支架构下，高要求高标准抓好两个基层支部建设，常态化开展"三会一课"、主题党日和联建共建活动，增强党组织凝聚力、向心力。三是进一步提质增效，提升攻坚战斗力。按照"积极创新、固化经验、补足短板、常态长效"的基本思路，推动国资国企党建工作创品牌创特色，持续提升党建工作质量，将党的政治优势、组织优势转化为国有企业的竞争优势、发展优势。
2022年度机关党建工作述职报告
市统计局机关党总支书记 许德华
一、强化基础建设，提升党建水平
（一）着力提升政治领导力
一是政治建设摆首位。坚持党组书记"第一责任人"和党组会"第一议题"制度，不断提高党员政治判断力、政治领悟力、政治执行力。二是政治责任落实处。每半年向党组汇报一次工作，细化落实"三级书记"工作责任清单，抓机关党建责任体系。三是党内生活抓严实。严格落实"三会一课"、民主生活会、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员制度，细化实化各项要求。
（二）着力提升思想引领力
一是规范理论学习。制定党组中心组理论学习、支部党课计划，按月组织并将党章党规党纪作为重要学习内容。二是掀起学习宣传党的二十大精神热潮。制定工作方案，加强组织领导，强化督导指导，将党的二十大精神的学习作为党组理论学习中心组和党组会第一议题。邀请宣讲团成员、专家教授宣讲，结合数海讲坛，利用每月"三会一课"、主题党日活动等，组织党员干部集中学习。撰写心得体会，开展理论学习中心组和党小组研讨交流，组织青年思想分享会。开辟"学习贯彻党的二十大精神网上