2022年市级机关直属党组织书记述职报告-82篇(第50/76页)

一、聚焦"政治功能强"，思想引领力不断提升

一是坚持政治引领。认真落实"第一议题"制度，自觉把外事领域捍卫"两个确立"作为最高政治原则和根本政治规矩，强化"党管外事"，引导外事干部胸怀"两个大局"、牢记"国之大者"。组织党员干部深入学习贯彻党的二十大精神，党的十九届六中全会精神和省、市党代会精神，自觉贯彻上级决策部署，深化"我为群众办实事""攻坚有我"等活动，在实践实干中锤炼政治"三力"。修订本办落实"三级书记"抓机关党建责任清单，层层压实责任，形成齐抓共管合力。

二是强化理论武装。以迎接党的二十大、学习宣传贯彻党的二十大精神为主线，组织党员干部通过"学习强国"平台自学、理论学习中心组领学、专家辅导、典型宣讲、领导干部讲党课、青

年理论学习小组交流等形式强化理论武装，购买发放各类学习书籍近200册，推动外事干部学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想特别是习近平外交思想。办党组理论学习中心组的学习成效，受到巡学旁听工作组的高度肯定。

三是落实意识形态责任。坚持把意识形态工作责任制落实到加强党的建设各项工作中，与各党支部签订意识形态工作责任书，做到与业务工作同部署、同落实、同考核。注重及时分析研判，开展了意识形态风险排查和机关党员思想动态调查，主动将意识形态纳入到涉外管理工作中。坚持正面舆论导向，注重在对外交流交往中提升南通的美誉度和影响力。

二、聚焦"先锋指数高"，支部组织力不断提升

一是推进规范建设。根据人员变动及时做好机关党总支书记届中调整、外服中心支部换届和机关一支部委员增补，调整充实党务干部力量。坚持问题导向，认真开展规范党务工作自查。认真落实请示报告制度和机关党总支月度例会制度，加强党务干部政治学习和支部工作服务指导，督促各支部"规定动作"保质保量，"自选动作"有特色有亮点。

二是突出先锋培树。坚持在攻坚一线发现和选树典型，先后选派机关党员干部24人次赴昆山执行境外返通人员转运工作；

选派5名优秀青年党员参加全市疫情防控党员突击队，先后有

17名党员干部奋战在重点交通卡口、管控区域和基层社区。3名同志获评省外办"党员先锋岗"荣誉，1名支部书记入围首批"先锋

书记"，市外办入境来通人员转运和疫情防控涉外协调工作事迹在全市第二期"机关先锋"大讲堂播出。

三是聚力活动引领。积极开展巾帼建功、志愿服务、结对共建等各项活动，全办在职党员干部"双报到通通在"社区报到率100%。组织开展"喜迎二十大见证新南通"、"争当新征程银发先锋"、杜开林事迹宣讲等特色主题党日活动。1名机关干部获全市"最美家庭"荣誉，2名同志获评崇川区"双报到通通在""服务之星"。

三、聚焦"作风建设好"，融合凝聚力不断提升

一是践行"外事为民"，建立办领导挂钩联系工作机制。强化服务基层服务发展意识，各支部依托主题党日等活动载体，把学习研讨、结对走访与业务工作专题调研、项目招引、把脉问策有机结合，6名办领导班子成员年内先后18次深入30余家企业开展了实地走访、座谈调研、意见征求、政策宣传，确保"月月有行动"、"件件有落实"。

二是抓实融合党建，深化党建品牌内涵。切实把深化党建品牌和创新"书记项目"作为党建工作的重要抓手，出台深化"攻坚有我"行动扎实推进三"年"活动的《实施方案》，推动各支部分解落实5项攻坚任务，层层传导落实责任，疫情防控、"双招双引"、外事惠企等工作取得良好成果。及时提炼总结优秀做法，年内报送机关党建工作信息19则。

三是坚持综合赋能，多层面锤炼外事干部队伍。邀请资深业

务专家进行招商引资专题辅导，推动全市外事工作专题培训班进党校，选派3名业务骨干赴商务局跟班学习，着力培养"懂产业、懂经济，会招商、会服务"复合型外事干部，助力"招商引资突破年"活动。

四、聚焦"责任机制实"，纪律执行力不断提升

一是有效强化廉政意识。及时传达学习中央、省市纪委会议精神，组织开展"5·10"思廉日、"算好廉政账""12·9国际反腐败日"等党风党纪教育和廉政警示教育活动，办党组主要负责人上廉政专题党课2次。二是有力抓牢日常监督。扎实做好年度岗位廉政风险排查，制订防范措施。切实加强日常监督，紧盯春节、五一、国庆等重要节假日，确保将风险警示和廉政提醒传达至每一名党员干部。三是落实巡察督查整改。认真做好市委巡察和党建督查反馈问题整改工作，坚持举一反三，推进整改工作的常态化长效化。截至目前，2022年党建调研评估反馈2个问题均已整改到位。

一年来虽然取得了一些成绩，但还存在融合党建促发展创新不够、载体不多等不足。2023年，我们将深入学习贯彻党的二十大精神，持续深化机关作风建设，坚持系统观念，加强对党忠诚教育，"精准赋能"打造学习型机关；坚持人民至上，"铸牢底色"打造服务型机关；坚持守正创新，放大融合党建品牌效应，"擦亮成色"打造创新型机关。

2022年度机关党建工作述职报告

市国资委机关党总支书记潘世华

今年以来，在市委市级机关工委和委党委的正确领导下，市国资委机关党总支围绕高质量发展主线，立足"四个聚焦"、打造"四大工程"，积极探索融合党建新路径，持续丰富"国企之家"党建品牌，所报送的《"五聚五融五提"激活国企党建"动力源"》获评市级机关融合党建示范书记项目。现将一年来的工作总结汇报如下：

一、聚焦"政治理论"把方向，打造"领航工程"

一是打造"专题课"精益求精学。充分利用中心组学习会、机关月度例会、"三会一课"等形式，教育引导党员干部职工深刻领悟党的二十大精神，组织4场党的二十大精神理论宣讲、主

要负责人讲党课4次，推动党的理论入脑入心。二是打造"交流课"相互讨论学。开展"国企大讲堂"、"头雁讲堂"活动，以党建为内核推动国资系统互学互鉴。市国资系统党员干部围绕学习贯彻二十大精神发表心得体会80余篇，积极组织系统"喜迎二十大"主题演讲比赛、知识竞赛等活动，1名同志参加机关片区演讲比赛并获得第一名。三是打造"情境课"身临其境学。组织开展"看国企发展，庆党的生日"、"看南通十年成就喜迎党的二十大"