2022年市级机关直属党组织书记述职报告-82篇(第67/76页)

2个联合党支部。参与防疫抗疫，组织50余场防疫志愿活动，

累计参与超1000人次。深化"你负责创新发展、我负责保驾护航"品牌，组织党员干部深入走访企业、了解需求，推动服务落地。

四、聚焦作风提升，切实提振干事创业精气神

一是深挖风险隐患。对涉及津贴补贴、公车管理、公务接待、招商推介等方面的具体事项，细化风险排查。倒查公车审批手续、用车事由，督促严格执行内部管理规定，及时发现并提醒风险隐患。二是推进闭环管理。定期抽查领导批示执行情况、文件办理进程，推动建立收文管理机制，确保责任明确到人，及时掌握进展情况，推动各项工作落地见效。三是深化责任落实。围绕"作风建设提升年"主题，把作风建设责任压到部门、落实到人，督促落实整改，推动创新区上下作风日趋"严紧实"。发布《关于深化作风建设"六条禁令"的通知》，进一步筑牢党纪国法的防线，通报违反中央八项规定精神问题典型案例2批次8人。

五、聚焦监督问效，不断筑牢廉洁底线

一是完善监督体系。全面推进基层纪检组织建设，激活纪检监督"神经末梢"，拓展"1+X"工作机制，畅通各条线、学校、社区、派出所的信息沟通渠道。对项目质量安全检查情况进行抽查，实地走访项目并对过程中廉政建设情况进行监督。二是坚持抓早抓小。切实履行好监督基本职责、第一职责，对重大招投标进行流程监督，处理解决3次有关招投标的举报投诉。深化运用监督执纪"四种形态"，充分用好"廉政谈话"方式，真正掌握干部思想动态和廉政风险。三是精准制发"两书"。制发《关于优化12345平台流转制度的纪律检查建议书》《关于完善行政执法案卷的纪律检查建议书》，进一步从严群众关注领域的监督管理。

当然，按照新时代党的建设总要求来看，还存在如党组织的管理力量不足，三会一课等党内制度执行不够严肃等问题。

2023年，我们将紧盯高质量发展目标，进一步提升党建工作力度和效率，重点抓好以下工作。一是突出抓好政治建设。旗帜鲜明把二十大精神、习近平总书记重要讲话和指示精神和省、市党代会精神作为引领发展的方向指引，教育引导党员干部不断提高理论素养、政治素养，始终保持政治本色和前进动力。二是夯实基层组织基础。坚持以党支部建设标准化促全面规范，推动社区支部和非公企业支部的成立并规范运行，要进一步加强党务工作力量，加强对园区非公企业党组织的指导和管理，着力提升基层党组织的党建工作水平。三是打造党建特色品牌。围绕党建空间建设，持续推动组织形式、运行体系、产业布局、生产要素、治理结构共联共享，形成抱团发展优势和累积叠加效应，加快推进"红湖+蓝谷+绿轴+橙格+紫链"赋能"生产·生态·生活""三生五色"高质量融合发展党建品牌建设。四是持续加大纪律监督。加强对落实党中央重大决策部署和习近平总书记重要指示批示精神、落实全面从严治党主体责任情况的监督检查，进一步健全完善制度。强化自我监督，严格追责问责，推动各类问责主体齐抓共管，把负责、守责、尽责体现在每个岗位。

2022年度机关党建工作述职报告

市科协机关党支部书记蒋兵

市科协机关党支部2022年深入贯彻党的二十大精神，以"作风建设提升年"为重要抓手，切实增强党组织书记抓基层党建责任意识,持续强化从严治党责任，全面提升党建科学化水平。

一、突出教育抓学习，切实提升政治引领力

系统推进理论学习。深化政治领航行动，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以认真落实习近平总书记系列重要讲话精神为重点，持续加强理论武装，筑牢思想政治根基。中心组理论学习扩大到全体人员，机关党员干部能够坚定捍卫"两个确立"，增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"。

创新开展理论宣传。贯彻落实党的十九届六中全会、党的二十大精神，联合开展南通科技工作者主题征文暨演讲活动，在江苏省科技工作者主题演讲大赛中南通选送的5名选手，1人获决赛第一名、大赛一等奖，2名选手获二等奖，2名选手获三等奖。首次将科学家精神学习教育纳入市委党校主体班课程。指导南通群英馆获评首批国家级和省级科学家精神教育基地，组建了一支30人组成的首批科学家精神宣讲团，进一步弘扬科学家精神。

注重意识形态安全。深入开展政治机关意识形态教育和对党

忠诚教育，严格落实意识形态（网络意识形态）工作责任，分析研判处置风险。制定《2022年南通市科协意识形态（网络意识形态）工作要点》，党组研究部署意识形态工作和网络意识形态2次，全年召开2次分析研判会。系统培训专门安排"突发事件舆情处置和网络安全管理"课程。积极用好"学习强国"平台，做到"学习强国"100%全覆盖。

二、夯实基础强堡垒，持续增强支部组织力

全面提升组织规范水平。全面落实党建领导责任，党组专题研究机关党建工作2次，把机关党建纳入工作总体布局。党组书记以"第一书记"身份参加支委会指导工作。严格落实"三会一课"、领导班子成员双重组织生活等。及时学习传达市级机关工委有关文件。全年开展主题党日活动12次，党组成员上党课5次，扎实开展谈心谈话活动。切实加强党费收缴使用和管理工作。

深入推进全面从严治党。开展"5·10"思廉日活动。5月

11日，围绕"廉洁南通你我共建"主题，开展党风廉政教育活动，市科协党组书记作廉政微党课，教育引导党员干部守纪律、讲规矩，向善向上、拒腐防变。开展专题警示教育活动、"算好廉政账"专题教育月、读书交流活动等。全员参加省第五届百万党员学宪法学党章考法律活动。

疫情一线培树先锋典型。印发《2022年度"科协先锋"培树工程实施方案》，注重在一线培树机关先锋党员典型。深入推动"双报到通通在"活动，疫情期间，第一时间发出《科技助力

共抗疫情》倡议，用"科技蓝"擦亮"疫"线"党旗红"，涌现出59岁转业军人"大白"、抗疫"夫妻档"等先进典型。科协系统干部职工在交通卡口、社区等疫情防控一线担任志愿者，实现报到率100%。组织机关先锋大讲堂等活动。与江苏京源环保股份有限公司开展"百支联百企"结对共建。开展"大手牵小手一起向未来"特殊困难未成年人亲情关爱活动。1人获崇川区首批"双报到通通在""先锋书记"称号。