2022年市级机关直属党组织书记述职报告-82篇(第65/76页)
一、高点定位，抓牢机关组织标准、示范化建设
一是抓好责任落实。认真研究部署机关党建工作，组织召开了作风建设暨全面从严治党工作会议，认真贯彻落实市级机关党建工作会议精神，学习研究贯彻落实市级机关3个类别党组织书记基层党建工作责任清单等规范性文件。第一时间组织收听收看党的二十大开幕实况直播，全局干部学习热议贯彻党的二十大会议精神；发挥金融系统党建联盟优势，在全市金融系统集中学习党的十九届六中全会和二十大精神。及时跟进学习最新理论成果，第一时间征订学习《习近平谈治国理政》第四卷并组织交流
研讨。局党组书记在日报"学与思"专栏发表学习体会文章两篇。在全省独家编印《习近平总书记关于金融工作的重要论述摘编
（2017.10--2022.11）》印发给各县市区金融局和金融系统。8月，局党组书记祁中伟同志撰写的《"小机关"破局"大党建"的探索和思考》党建经验在《南通日报》、机关党建等多个媒体、专栏上发表转载，苏州、宿迁等多地来局学习交流机关党建工作。
二是抓牢支部组织建设。认真贯彻落实支部组织建设各项要求，严格执行党的组织生活制度，"三会一课"活动正常、有序开展。6月9日，根据《中国共产党章程》和《中国共产党基层组织选举工作条例》有关规定，经报请市委市级机关工委同意，组织召开全体党员大会，选举产生新一届支部委员会，进一步配强配优支委班子。认真做好党员发展、党费收缴等工作；常态化开展学习强国线上学习，组织学习强国线下答题挑战比赛，学习活跃度近90%。
三是抓实先锋培树工程。认真推动在职党员"双报到通通在"活动，在职党员报到率100%，三分之一党员干部赴抗疫一线开展志愿活动，在市级机关"双报到通通在"座谈会作经验交流。实施"机关先锋"培树工程，制定先锋培树方案定期组织召开先锋讲堂活动，每季度评比先锋党员，党支部制作的抗疫先锋短视频被南通发布、江海先锋抖音号等刊载。局抗疫故事在机关工委先锋形象专题片中展示。季晶晶同志被评为崇川区首批"双报到通通在""先锋书记"，朱明同志被评为市级机关首批"先锋书记"。
四是抓深意识形态工作。全面落实意识形态工作责任制，出台实施方案、完善责任清单。将意识形态列入中心组学习计划，定期召开意识形态领域情况分析研判会议，开展机关党员思想政治教育和思想动态调查，局党组书记带头讲课，邀请宣传部领导作讲座。全年无重大负面舆情，无意识形态领域问题。在市意识形态、网络安全和舆情管控工作专项督查工作中，我局意识形态工作得到高度肯定。
二、高效推进，切实深化机关融合党建工作
局党支部认真研究部署、分解落实《关于深化机关融合党建服务品牌创建、推进"书记项目"工作的通知》要求，切实深入融合党建工作。
扎实推进党建品牌创建，汇聚76家机构、985个党支部和6748名在职党员共建"融金惠通党建联盟"；新培育15家金融机构党建品牌，推动崇川区组建区级金融党建联盟。在全省地方金融监管系统党的工作会议上，被重点表扬。将"全力推动企业上市挂牌"作为"书记项目"，省内率先推出企业上市联席会议月度推进会，市主要领导亲自参会、协调、推动；省内创新出台拟上市企业"白名单"制度，为企业上市开辟绿色通道；省内创新建立"三个一"闭环工作机制，探索实施"上市导师"计划，极大提高服务企业质效。今年以来，累计为拟上市企业协调解决问题60余项，推动12家企业报会，创历史新高；新增新三板挂
牌企业7家，位列全省第二；新增境内上市公司4家，全省第四；
尚有2家企业过会待发行；新增辅导备案企业11家、新入轨企
业37家，为来年企业上市打下坚实基础。目前，党建品牌和书记项目均已入围下一轮评比。
三、高压笃行，扎实推进机关作风建设工作
扎实开展机关作风提升年行动，相关工作入选机关作风建设优秀案例。围绕"十聚焦十查摆"，制定《市金融局"机关作风建设提升年"活动实施方案》，按阶段压茬推进。及时组织文件学习，持续贯彻落实中央八项规定，有效防止"四风"回潮复燃。在全省地市级金融系统创新出台《南通市地方金融监督管理局工作人员廉洁从业暂行规定》，进一步促进全局工作人员公正廉洁履行职责。结合典型案例，认真组织开展"5·10思廉日"、酒驾醉驾、廉政教育月等警示教育活动，相关活动获市纪委监委官网宣传报道。举办党风廉政建设专题讲座，注重运用四种形态尤其是第一种形态，经常性开展谈心谈话，本年度金融局无违纪违法案件发生。
2022年度机关党建工作述职报告
南通狼山旅游度假区管理办机关党支部书记丁珏明
2022年，狼山管理办机关党支部在机关工委和狼山旅游度假区党工委的领导下，牢记总书记视察江苏重要指示精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大及十九届历次全会精神，深入学习宣传贯彻党的二十大精神，推进度假区党建工作与业务工作深度融合，以优质党建工作引领五山地区高质量发展。2022年，"五山滨江生态修复保护现场教学点"获评首批南通市干部教育培训"五星"现场教学点，"志"暖五山-"幸福之声"特色志愿服务项目获得南通市第二届新时代文明实践志愿服务项目大赛铜奖。
一、2022年度机关党建工作完成情况
（一）加强理论武装，筑牢思想政治根基
一是持续深学细悟。坚持三会一课制度，学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大及十九届历次全会精神等党的创新理论；通过收听收看党的二十大开幕式、投稿机关工委"二十大·心声"专栏、开展理论座谈等方式，深入学习贯彻党的二十大精神；围绕机关党建工作实务、融合党建等方面开展机关干部综合素质提升专题培训。二是抓好意识形态工作。对照党
工委年度意识形态工作主体责任清单和班子成员意识形态工作"一岗双责"清单，强化分解落实，与中心工作同部署、同落实、同考核。党工委书记作为机关支部"第一书记"为全体党员上意识形态党课。三是开设专题党课。围绕习近平法治思想、安全生产、舆情处置等专题，班子成员发挥党员领导干部示范带头作用，共讲授党课8场次。