人社系统材料合集43篇，含领导讲话、研讨发言等

人社局

目 录

一月

1.吕梁市人社局党组书记、局长刘智平：

以机关党的建设引领人社事业高质量发展 1

2.张掖市人力资源和社会保障局：

致张掖籍在外务工人员倡议书 5

3.湖北省襄阳市人力资源和社会保障局田伯韬、周凯：

农民工维权请依法而为 7

4.乌兰察布市人社局党组书记、局长汪华：

迈步新征程谱写人社事业发展新篇章 9

5.包头市人社局党组书记、局长李新亮：

关于接受市人大常委会工作评议的自查报告在市十五届人大常委会

第二十八次会议上 12

二月

6.泊头市人力资源和社会保障局吴博：

勤学讲话精神走稳前进道路 16

7.青海省人力资源和社会保障厅副厅长晁学德：

以更高要求谋划全省人社事业发展"十四五"规划 18

8.青海省人力资源和社会保障厅副厅长史弘展：

健全完善人社公共服务体系 19

三月

9.宁波市人力资源和社会保障局信息中心叶琪、周冰：网络机器人安全防护体系加持"宁波人社APP"为人社服务保驾护航 20

10.无锡市人社局邢瑞莱：

要抢高端人才，也要抢基础人力资源 25

11.无锡市人社局规划与信息化处副处长李湛：

积极应对人口变革新趋势构建无锡人力资源发展新优势 27

12.元谋县人力资源和社会保障局罗建梅：

科学谋划促发展绘就蓝图展新篇 30

13.陕西省人力资源和社会保障厅党组书记、厅长张光进：

以高质量就业促进高质量发展 32

14.梅州市委组织部副部长、市人社局党组书记、局长伍卫华：

真学精谋真抓实干 35

15.海东市人社局党组成员、社保局局长王海莲：

谋发展惠民生不断完善全民社保体系 37

四月

16.乌鲁木齐市人力资源和社会保障局刘义：

用心学党史真心办实事 40

17.泊头市人力资源和社会保障局吴博：

强化政策供给扎实做好稳就业保就业工作 42

18.定州市人力资源和社会保障局局长魏红军：

千方百计稳就业社保扩面保民生 44

19.郴州市人社局党组书记、局长刘明发：

强化辩证思维服务保障民生 46

20.邯郸市人力资源和社会保障局党组书记、局长王合章：

积极为建设现代化区域中心城市贡献人社力量 48

21.南康区人社局温圣魏：

传承红色基因奋进新的征程 50

22.湖北省襄阳市人力资源和社会保障局田伯韬：

作风建设永不过时 52

23.梅州市人社局李秀茹：

进一步擦亮"广东技工"梅州品牌 54

24.四川省人力资源和社会保障厅胡斌：

加快推动农民工服务保障工作制度化常态化精准化 56

25.四川省人力资源和社会保障厅党组书记、厅长胡斌：

切实做好农民工工作 60

26.烟台市人力资源和社会保障局党组书记、局长姜瑞：

履责"担担子"落实"钉钉子"集中力量为群众排忧解难 62

27.锦州市人力资源和社会保障服务中心主任王伟东：

聚力营造便民高效营商环境 63

五月

28.临夏州人社局副局长汪圣军：

真情投入守初心真帮实扶践使命 65

29.禄丰市人社局许春梅：

以党史学习教育为动力立足岗位开创工作新局面 68

30.郴州市人社局党组书记、局长刘明发：锚定"一极六区"弘扬"三牛"精神推动郴州人社事业高质量发展 70

31.湖北省襄阳市人力资源和社会保障局田伯韬：

作风建设永不过时 72

32.温州市人力资源和社会保障局张海彦：

试谈专业技术职称评聘结合的意义 74

33.吕梁市人社局党组书记、局长刘智平：

用心学党史真心办实事 77

34.高台县人社局武晓琴：

坚持引育并重激发人才活力高台县实施人才人事利民行动的实践

与思考 79

六月

35.苏州市人力资源和社会保障局党组书记、局长朱正：

探寻精神密码谱写发展新篇章 81

36.自治区党委组织部副部长（兼）唐云舒：

建设高质量的社会保障体系不断提高人民生活品质 82

37.石家庄市人社局党组书记局长梁建林：

把握历史机遇强化使命担当用心用力用情做好人社工作 84

38.衡南县人社局党组书记、局长尹小华：

涵养"三牛精神"优化民生服务 86

39.无锡市人社局邢瑞莱：

将老城区打造成宜居的生活中心 88

40.滁州市人社局工作人员吴苗苗：

以"四感"争朝夕不负韶华开新局 90

41.黔西南州普安县人力资源和社会保障局牟维敏：

从干部人事档案管理历程看干部档案管理的重要性 92

42.北海市市人社局党组书记、局长、覃勇：

坚持以人民为中心推动事业高质量发展 96

43.宿迁市人力资源和社会保障局党组书记、局长钱信松：

聚焦"四度"标准感悟党史力量全力推进人力资源社会保障事业

跨越发展 98

以机关党的建设引领人社事业高质量发展

吕梁市人社局党组书记、局长 刘智平

（2020年12月29日）

吕梁市人社局深入学习贯彻党的十九届五中全会精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以党的政治建设为统领，坚持党的全面领导，通过"找聚焦、出实招、走在前、下功夫、动真格、再发力"，着力抓好机关党的各项建设，党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用得到全面发挥，紧紧围绕贯彻新发展理念，坚持以人民为中心，推动党建和业务工作深度融合，不断开创人社事业高质量发展新局面。

一、在凸显政治功能上"找聚焦"，树立政治机关意识

旗帜鲜明讲政治是我们党作为马克思主义政党的根本要求。人社部门作为保障和改善民生的"第一方阵"，具有鲜明的政治属性。局领导班子切实提高政治站位，聚焦政治机关定位，把党的政治建设摆在首位，把讲政治作为第一位要求贯穿到全市人社系统各项建设之中，把"民生是最大的政治"付诸于认真贯彻落实党中央决策部署中、人社事业发展实践中和落实重点目标任务中，团结带领全体党员干部切实增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"，当好"三个表率"，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

二、在深化理论武装上"出实招"，筑牢思想理论根基

政治上的坚定离不开理论上的坚定。市人社局坚持用科学理论武装广大人社党员干部的头脑，学思用贯通、知行信统一，全局上下始终保持统一的思想、坚定的意志、强大的战斗力。一是把开展好日晨读活动作为发挥人社政治属性的一项重要政治任务来抓。党组理论中心组学习每个月定期一次，局机关各科室、局属事业单位每周开展一次集中学习，每人每天坚持日晨读学习，以日晨读活动为牵引，持续推动机关思想政治建设和理论业务水平提高；二是把"不忘初心、牢记使命"作为党员干部的终身课题。通过班子成员讲党课、党员干部开展"弘扬右玉精神践行初心使命""礼赞新中国奋进新时代""深化理想信念筑牢爱国情怀""不忘初心使命助推脱贫攻坚"主题党日、重温入党誓词等活动，开展生动而深刻的党性教育；三是推动全市人社系统理论学习与交流。创办《吕梁人社党建园地》，作为专门研究和反映全市人社系统党建工作的内

部交流阵地，兼具思想性、理论性、学术性、工作指导性，在深入推动以党建工作服务中心大局、加强和改进基层党建工作等方面发挥了重要的推动和引领作用。

三、在健全组织体系上"走在前"，锻造坚强战斗堡垒

市人社局着力建设政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强的"四强"党支部，推进基层党组织全面进步、全面过硬。一是压紧压实主体责任。认真落实"四级四岗"责任，党组书记履行好第一责任人职责，班子成员履行好"一岗双责"，建立起党组统一领导、机关党委统一协调、党支部抓好落实、党员积极参与、党建带团建的全面覆盖新格局；二是着力夯实基层基础。牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，圆满完成党委和支部换届工作，实行党组书记党支部工作联系点制度，严肃认真地经常性开展党内政治生活，发放《致全市人社系统共产党员的倡议书》《"消费扶贫人社行动"倡议书》，激发党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，不断提升基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力；三是树立融合发展理念。树立"围绕中心抓党建、抓好党建促发展"理念，着力破解"两张皮""灯下黑"问题，形成党建、业务"一盘棋"，为实现更加充分更高质量就业、居民收入增长和经济增长基本同步、多层次社会保障体系更加健全、脱贫攻坚成果巩固拓展等"十四五"时期经济社会发展主要目标提供坚强保证。

四、在完善制度机制上"下功夫"，提高制度执行能力

推进国家治理体系和治理能力现代化，是全党的一项重大战略任务。市人社局加强制度理论研究和宣传教育，切实强化制度意识，坚定制度自信，推动广大干部严格按照制度履行职责、开展工作。一是建立健全各项制度。"不忘初心、牢记使命"主题活动以来，出台了关于创建吕梁市文明单位、进一步加强办公室工作、推动工作落实、严格执行机关工作纪律、执行党组会议、局务会议、局长办公会议制度、卫生管理制度、机关经费财务管理办法、进一步加强机关党的建设、文印管理办法、办公用品购置及管理办法、公务接待管理办法等10个方面的长效机制，确保人社工作科学依规运行；二是狠抓制度贯彻落实。把提高制度执行力作为重点，聚焦制度执行"空白点"，多次召开党组会、局务会、局属事业单位驻市政务服务中心窗口经办人员现场办公会，着力查摆纪律意识、工作作风、制度执行等方面的突出问题，认真开展整改；三是带头维护制度权威。班子成员带头做制度执行的表率，引导和增强全体干部职工严

格遵守单位规章制度的行动自觉，全局上下形成自觉尊崇制度、严格执行制度、坚决维护制度的良好风气。

五、在磨炼过硬作风上"动真格"，营造良好政治生态

作风问题根本上是党性问题，关系人心向背，关系党的执政基础。市人社局贯彻市委党要管党、全面从严治党各项要求，使全体人社干部做到党性强起来、责任扛起来、纪律严起来、规矩立起来、工作抓起来。一是强化"两个责任"落实。逐级压实全面从严治党主体责任，制定《领导班子和班子成员落实全面从严治党主体责任清单》，支持局纪检组综合运用监督执纪"四种形态"履行监督责任；二是扎实推进"以案促改深化年"。深刻汲取发生在市人社局内部的违纪违法案件教训，紧密结合存在的突出问题，以自我革命的勇气和担当对照检查、剖析根源、强化整改，营造纪律严明、风清气正的工作环境和为民务实清廉的工作作风；三是厚实政治生态土壤。持之以恒推进作风建设，坚决落实中央八项规定精神，开展侵害漠视群众利益专项整治，增进与人民群众的血肉联系，通过副县级以上领导干部人人讲廉政党课、党纪法规和德廉知识考试、"四释"警示教育，打造"廉洁文化墙"、制作"中华文化廉洁奉公"廉政提醒卡、展出廉政人物事迹等举措，筑牢广大党员干部不敢腐、不能腐、不想腐防线，着力建设一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的人社干部队伍。

六、在凝聚磅礴伟力上"再发力"，实现伟大奋斗目标

新时代意味着新起点新要求，呼唤着新气象新作为。面对十九届五中全会提出的"十四五"时期经济社会发展主要目标和到二〇三五年基本实现社会主义现代化远景目标的宏伟蓝图，市人社局全体党员干部牢记使命、奋发有为，凝聚起推进人社事业高质量发展的磅礴伟力。一是有力推动各项目标任务圆满完成。召开承担省考核指标前三季度吕梁排位工作约谈和再部署局长办公会议、全市"人人持证、技能社会"观摩暨人社重点工作推进会，对圆满完成全年全市人社重点工作目标任务全面安排部署；二是扎实开展"学习全会精神、冲刺年度目标"主题党日活动。专题学习党的十九届五中全会精神，对表年度目标任务，逐一对账盘点、查找差距，党员们从思想、工作、作风上进行了互评，达到了"主题党日+考核冲刺"的目的；三是坚持新发展理念。深刻把握党的十九届五中全会提出的千方百计稳定和扩大就业、保障劳动者待遇和权益、健全就业公共服务体系、劳动关系协调机制、终身职业技能培训制度、加快提升劳

动者技能素质、统筹城乡就业政策体系、健全就业需求调查和失业监测预警机制、健全覆盖全民、统筹城乡、公平统一、可持续的多层次社会保障体系等目标，以钉钉子精神抓好工作落实，以只争朝夕、奋发有为的姿态，脚踏实地地把美好蓝图变成现实，开启全面建设人社事业新征程。

致张掖籍在外务工人员倡议书

张掖市人力资源和社会保障局

（2021年1月13日）

广大张掖籍在外务工的朋友们：

离家在外打拼了一年，您辛苦了！在新春佳节即将来临之际，面对当前加速蔓延的境外疫情和河北等地再次出现的国内新冠肺炎疫情，为了保护您、家人和亲友的健康，共同守卫全社会人民群众的生命安全和身体健康，我们对在外务工的张掖籍朋友们发出如下倡议：

非必要，不返乡。目前，多个省（自治区、直辖市）已启动新冠肺炎疫情防控管理措施，乘坐交通工具有诸多不便，您若现在选择回乡，势必要乘公共交通工具，不但交通畅通无法保障，即便坐车返乡，沿途感染病毒的风险会增大，无法保证自身安全。如条件允许，建议您站在维护个人和家乡安全的高度，响应政府号召留在务工地过年，安心工作和生活，全力配合企业和社区共抗新冠病毒，共克时艰，共渡难关。可通过短信、微信、电话等方式向家乡的亲友拜年。

讲科学，重防控。如您确需返乡，应准备好医用口罩、手套、手消等防护用品，提前合理规划返乡路线，关注目的地官方疫情报道信息，根据相关城市交通管制情况选择适当的出行方式，确保出行安全，尽量避开疫情地区，不要盲目前往。返乡后及时向所在村委会（社区）如实报备、登记，尽量不走亲访友，居家生活就是对疫情防控最大的贡献。在此，我们温馨提示：

1.希望您切实增强自我防护意识，提高自我防护能力，返乡过程中注意个人防护，全程规范佩戴口罩、保持1米以上社交距离，落实扫行程码亮健康码、测体温要求，将机票、火车票留存备查。

2.返乡后及时向所在村委会（社区）报备，并接受健康管理。来自低风险地区返乡人员，应主动配合社区、村组做好信息登记、健康码和行程码查验；来自中风险地区返乡人员，须持有前7天内核酸检测阴性证明（如无相关证明的，及时向村组、社区报告，立即拨打120到医疗机构进行核酸检测，自觉单人单间居家隔离14天，期间再做2次核酸检测）；来自高风险地区和境外返乡人员，第一时间救护车安全转运至集中隔离场所隔离，严格落实"14天"健康管理措施，期间核酸检测不少于3次。如有异常及时报告并到定点医院治疗排查。

3.返乡在家期间请保持住所通风良好，家居用品每天清洁并定期消毒，保持乐观心态，注意休息、注意营养、增强体质。

4.自觉做到不造谣、不信谣、不传谣，不聚餐、不聚会、不赶场、不走亲访友，坚持做到勤洗手、外出戴口罩，避免交叉感染，积极配合做好疫情防控工作。若您发现身边有中高风险区和境外来张人员，请立即报告所在乡镇或村

（居）委会，以便医务人员上门指导防控。

5.请您打喷嚏或咳嗽时用纸巾或胳膊肘弯处捂住口鼻。不要随地吐痰，请将口鼻分泌物用纸巾包好，弃置于有盖垃圾箱内。

6.如果您或您的家人出现乏力、发热（腋下体温≥37.3℃）、干咳等呼吸道症状，请戴上口罩马上就近到正规医疗机构发热门诊就诊。在去往医院的途中，请您和陪同人员都佩戴医用口罩。

我们衷心祝愿您和家人身体健康，工作顺利，阖家幸福，度过一个平安祥和的新春佳节！

农民工维权请依法而为

湖北省襄阳市人力资源和社会保障局 田伯韬、周凯

（2021年1月14日）

《保障农民工工资支付条例》于去年5月1日正式实施后，国家和各省市也相应出台了一系列强有力的保障措施，拖欠农民工工资的问题也得到了有效治理。但是，随着保护力度的不断加大，同时也出现了一些不和谐的现象：部分农民工被包工头煽动，借讨要工资为由群体上访，甚至寻衅滋事，挠乱社会治安。比如2020年8月，辽宁省沈阳市棋盘山公安分局以"聚众挠乱社会秩序罪"对组织、雇佣、煽动农民工群体恶意讨薪的包工头孔某、付某刑事拘留，对另三名农民工行政拘留，包工头由恶意欠薪被打击逐步转向怂恿鼓动农民工恶意讨薪。

随着《保障农民工工资支付条例》实施，农民工工资支付由总承包单位通过银行代发，按月支付到农民工的银行卡里，农民工工资支付的形式发生了根本性的转变。包工头要想获取自身的利益，必须加强对农民工的用工管理，待工程完工支付清农民工工资后才能结算自己的利润部分。但是这个过程又非常漫长并且有很多不定因素，个别包工头为了提前讨要自己的利润部分，不惜铤而走险，逐渐从"拿了钱后逃跑藏匿"转向"拿不到钱恶意讨薪"。笔者在处理拖欠农民工工资的案件以及群体性上访事件过程中发现，拖欠工资的主要原因逐步从资金来源问题和包工头欠薪逃匿向"怂恿鼓动农民工群体上访"转变，从协调处理工程款的结算纠纷到认定农民工的工资数额转变。虽然农民工在进场时也签订有简易的劳动合同，或者和包工头有口头约定，但是在结算工资的时候也可能会出现争议，主要原因有三：一是由于不同农民工的技能水平、熟练程度以及体力、耐力差别，导致同一工种不同农民工的工价会在一定范围内浮动。二是部分农民工因个人技能问题造成了质量不达标，需要整改或者返工维修，而部分农民工在接到项目部维修通知后自己又不愿意维修。三是个别农民工在做工的过程中出现了严重的失误，给工程造成了一定的损失。以上这些问题都要在结算工资的过程中适当扣除。一旦在工资结算过程中达不到个人的目的，都要向劳动保障部门投诉，甚至越级上访。

新条例实施后，农民工工资由总承包单位按月及时足额发放，工资的结算和审批到资金拨付再到银行发放，也需要一定的过程，一般在一个月内都是正

常的。但是一部分异地务工的农民工，干完活就要拿钱走人，特别是元旦、春节期间尤为突出，有的甚至要项目部盖章保证还不放心。

春节将至，在此提醒广大农民工朋友，如果一旦工资被拖欠，要及时到县

（市）区级劳动保障部门（维权中心）投诉，不要轻信他人的煽动和唆使而做出违法的事情。出现了工资结算纠纷问题，可向项目部劳资专管员或者安全生产经理反映，接受项目部的调解和处理，也可通过劳动仲裁或者司法途径解决。劳动保障部门在受理立案后，留下银行卡号和联系方式，即可以放心回家过年。

迈步新征程谱写人社事业发展新篇章

乌兰察布市人社局党组书记、局长 汪华

（2021年1月20日）

党的十九届五中全会是在"两个一百年"的历史交汇点上，我国即将进入新发展阶段、实现中华民族伟大复兴关键时期召开的一次十分重要的会议；全会审议通过的《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》是全面开启社会主义现代化建设新征程，向第二个百年奋斗目标进军的纲领性文件。准确把握十九届五中全会精神实质、着力推动全会精神落实落地，是当前和今后一个时期人社工作的重点任务。

贯彻落实好十九届五中全会精神，首先要认真传达学习好全会精神，迅速掀起学习宣传贯彻党的十九届五中全会精神热潮。特别是与人社服务密切相关的"改善人民生活品质，提高社会建设水平"的精神，必须要充分理解和认识，认真领会和把握。人社部门已经邀请了市委宣讲团成员对全局干部职工进行集中宣讲，广大干部很受启发。党组成员通过内蒙古干部网络培训学院进行了专题学习。我们还积极发挥党支部作用，利用集中学、自学等形式，深入细致的对全会精神进行了学习；同时，加强了对各科、各单位党员干部学习督促，保证了学习的成效。

十九届五中全会分析了我国发展面临的国内外形势，指出我们既面临挑战，也处于重大战略机遇期。我们要抓住机遇，积极应对挑战，补足民生短板，强化公共服务，确保到二〇三五年实现社会主义现代化远景目标。

当前，人社部门按照市委政府的决策部署，坚持稳中求进工作总基调，坚持"新发展理念"，创新工作举措，积极应对新冠肺炎疫情，努力稳定和扩大就业，不断强化社会保险扩面工作，加强人事人才队伍建设，着力构建和谐劳动关系，全市人社事业呈现良好态势。一是举全局之力抓好"六稳"六保"工作"落实。人社部门认真贯彻落实国家稳就业政策，多措并举做好"稳就业"工作，全力以赴推进"六保"任务落实，努力降低新冠肺炎疫情影响，切实保障全市就业形势稳定。针对严峻的就业形势，我们研究印发了《乌兰察布市人民政府办公室关于应对新冠肺炎疫情影响强化稳就业的实施细则》（乌政发

〔2020〕10号）《转发自治区人力资源和社会保障厅关于大力开展以工代训工作的通知》（乌人社办发〔2020〕158号）等政策文件，加大援企稳岗力度，加

大失业保险稳岗返还力度，鼓励企业不裁员或少裁员，从而实现稳就业目标；通过全面推广线上招聘服务，为企业和求职者搭建平台，全力为劳动者开发就业岗位，创造就业机会，确保全市就业局势总体平稳。二是落实好企业社保减免政策。我们严格按照国家规定持续做好社会保险减免工作，为全市1575家企业，减免养老保险费金额3.2亿元；为1466家大中小微企业减免工伤保险费1105.85万元，为523户企业减免失业保险343.17万元，切实减轻了疫情对企业的影响。三是确保疫情防控期间劳动关系稳定。习近平总书记强调，要始终把人民安居乐业、安危冷暖放在心上。我们通过加大劳动保障法律法规的宣传，特别是疫情期间关于企业与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休等稳岗政策宣传，保障劳动者合法权益。同时，建立健全了裁员预警调控、信息报告等制度，防止出现大面积裁员。当前，正值岁末，也是欠薪案件的高发期，我们要认真贯彻落实习近平总书记有关根治欠薪重要指示批示精神，深入宣传贯彻落实《保障农民工工资支付条例》，加大根治欠薪工作力度，切实维护好农牧民工合法权益。四是全力做好保发放工作。保发放是保基本民生之一，人社部门通过周周调度，进一步压实了工作责任，确保了各项工资待遇按时足额发放。到目前，为42.37万城乡居民按时足额发放了待遇，为20.13万享受低保、特殊群体、重度残疾，建档立卡人员完成了代缴；为68.19万名各类退休人员支付待遇80.08亿元，其中企业养老待遇支付达到49.96亿元；机关事业单位支付达到23.69亿元；城乡居民待遇支付养老金6.43亿元，并且全部发放到位。

十九届五中全会提出，要改善人民生活品质，提高社会建设水平，强化就业优先政策，健全多层次社会保障体系，不断增强人民群众获得感、幸福感、安全感。人社部门是最大的民生部门，融合落实好更是老百姓关注的热点。

人社部门将继续秉承"坚持以人民为中心"的理念，以"一网通办"为抓手，全面提升人社公共服务水平。一是坚持以企业、群众实际需求为导向，持续推进"减证便民"行动，简化优化服务流程，不断优化营商环境，进一步提高服务满意度、便利度、精准度。二是逐步推行综合柜员制。随着社会经济的发展，人民群众对政务公共服务提出了更高的要求，从最多跑一次到打包快办，从减少重复证明到政府内部大数据的核验等等，群众的需求和政务的服务在相互推动。我们派出了由分管副局长带队的一行6人到广西南宁地区学习"取经"，我们将尽快从群众的视角来优化梳理人社各类服务事项，做好服务的打包整合，最大程度的做业务优化流程简化，业务联动，真正的实现减环节、卷材料、减

时限"一网通办"；选派优秀标兵者从事综合柜员工作，加快推进实现"一窗办结"，切实提高信息化便民服务的质量和效率。三是强化作风建设，通过加强警示教育，持续加大对全市各级人社服务窗口明察暗访力度，从严落实主体责任，对各种违规违纪人员要严肃问责追责，切实提升人社干部队伍形象。

十九届五中全会提出了"十四五"时期经济社会发展指导思想、必须遵循的原则和经济社会发展主要目标。十四五"时期，也是实"现全面建成小康社会目标、开启社会主义现代化建设新征程的第一个五年。人民对美好生活的期待，发展不平衡不充分问题，使人社领域新老问题相互交织，推进人社事业发展面临着许多矛盾和难题。我们要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，科学编制好人社"十四五"规划，坚定不移贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的新发展理念。

十九届五中全会擘画了发展蓝图，为我们指明了前进的方向，我们要切实把思想和行动统一到全会精神上来，对标对表十九届五中全会明确的目标任务，密切联系人社工作实际，着力强化就业优先政策，健全多层次社会保障体系，加强人才队伍建设，不断推动民生福祉达到新水平，努力推动人力资源和社会保障事业再上新台阶，保障人民获得更多福祉，为全面建设社会主义现代化国家贡献力量。

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关于接受市人大常委会工作评议的自查报告在市十五届人大常委会第二十八次会议上