人社系统材料合集43篇，含领导讲话、研讨发言等(第4/8页)

社保领域的反映。我们要正视问题，直面挑战，拿出更坚定的决心、更精准的对策、更有力的举措，既只争朝夕又久久为功，把工作短板变成事业"潜力板"。

二、贯彻新发展理念展现新作为

一要在参保扩面优结构上下功夫。全面实施全民参保计划，建立全民参保登记动态监控机制，聚焦重点，分类施策，精准扩面；积极促进灵活就业人员和外卖、快递等新业态从业人员等有意愿、有经济能力的群众参保缴费，推动实现城镇职工基本养老保险由制度全覆盖到法定人群全覆盖。城乡居民养老保险基本实现适龄参保人员应保尽保。工伤保险实现从企业职工向职业劳动者的广覆盖，将公务员和参照公务员法管理的事业单位、社会团体的工作人员全部纳入工伤保险制度。加强失业保险参保扩面工作，重点推动中小企业、私营企业和农民工、灵活就业人员等单位和人群参加失业保险。二要在深化社保制度改革上求作为。按照国家及省上统一部署，落实好养老保险全国统筹、国家渐进式延迟退休年龄等政策，形成与之配套的社会保险经办服务体系。完善失业保险保生活、防失业、促就业三位一体功能，推动失业保险从基本生活保障向职业技能提升拓展、从事后帮扶就业向事前预防失业拓展、从失业人员向所有参保职工和企业拓展。提升工伤保险制度效能，推进新就业形态人员职业伤害保障工作试点，积极探索灵活就业人员参加失业保险新模式。加快推进和完善被征地农民社会保障政策。严格落实阶段性降低失业、工伤保险费率以及稳岗返还、技能提升补贴等政策措施，切实减轻企业缴费负担、提高惠企惠民政策执行效能。健全失业监测预警、干预机制。三要在保障社保基金安全运行上强举措。强化社会保险基金预决算制度，努力实现财政对社会保障投入的规范化、制度化。加快社会保险基金监督制度建设，健全政策、经办、信息、监督"四位一体"的基金管理风险防控体系，提升风险识别、监测、防控能力。规范基金现场监督制度，健全非现场检查制度，推动实施约谈制度，推动实现基金监督的常态化、规范化、智能化。健全行政执法与刑事司法衔接机制，建立社会保险违法失信联合惩戒机制，严厉打击侵害基金违法行为，守好人民群众的每一分"养老钱""保命钱"。强化对基金运行的分析研判和及时预警，化解风险隐患，为待遇发放打好坚实基础。

三、构建新发展格局作出新贡献

一要树立全局观念、大局意识。社会保障是保障和改善民生、维护社会公平、增进人民福祉的基本制度，要深刻领会其在治国安邦中的重要地位和作用。

要善于站在民生福祉和长远发展的全局高度，深刻分析继续完善社会保障体系的形势和任务，为健全覆盖全民的社会保障体系明确方位、找准方向、把握大势。二要坚持围绕中心、融合发展。要将社保工作融入省委"一优两高""四种经济形态""五个示范省"等系列总体布局，融入国家新一轮西部大开发、黄河流域生态保护和高质量发展、兰西城市群建设等重大战略，坚持尽力而为、量力而行，逐步健全覆盖全民、统筹城乡、公平统一、可持续的多层次社会保障体系，稳妥织密社会保障安全网，促进社保事业高质量发展，促进各族群众共同富裕、人民安居乐业。三是永葆为民情怀、担当本色。对标习近平总书记提出的"走高质量发展之路，就要坚持以人民为中心的发展思想""着力补齐民生短板，破解民生难题，兜牢民生底线，办好就业、社保等民生实事，提高公共服务可及性和均等化水平"等重大要求，推进社会保险转移接续，实现跨地区、跨部门、跨层级精准高效协同，提供方便快捷服务。加强乡镇、社区、村保险经办服务能力建设，缩小城乡经办服务差距。围绕老百姓在社保方面的烦心事、操心事、揪心事，坚持传统服务方式和智能化服务并举，在提升社会保险经办管理精细化程度和服务水平上下功夫，更好地满足人民群众多样化需求，提供更加贴心更加暖心的社保服务。加快推动社保经办数字化转型，提升社保数据分析、比对、应用能力。夯实社保经办"不见面"服务基础，拓宽"不见面"服务范围，提高"不见面"服务效能。

用心学党史真心办实事

乌鲁木齐市人力资源和社会保障局 刘义

（2021年4月1日）

办一件实事，就暖一片人心，多一分力量。

习近平总书记指出，要把学习党史同总结经验、观照现实、推动工作结合起来，同解决实际问题结合起来，开展好"我为群众办实事"实践活动，把学习成效转化为工作动力和成效，防止学习和工作"两张皮"。这为开展好党史学习教育指明了基本着力点。

党的百年历史，就是共产党人真抓实干、务实为民的历史。无论是干革命、搞建设、抓改革，还是战洪水、抗地震、抓脱贫、控疫情，我们党一路攻坚克难，一心为民造福。正因为始终坚持实干为要，始终把落实放在重要位置，不断解决好群众的"急难愁盼"问题，我们党才能始终赢得人民最广泛的支持和拥护，带领人民创造了一个又一个人间奇迹。

就业、社保、劳动关系人社部门工作涉及到人的生老病死，与群众的切身利益息息相关。作为一名人社干部，必须坚持人民至上、民生为本。

党史学习教育开展以来，我和局里的党员干部沉下心来学、联系实际学，拍摄个人学习党史"微视频"，结合自身工作，亮出党员承诺，亮出职责担当；在了解参保单位、群众诉求的基础上，取消了政务服务事项中的174项证明材料这些，都是诠释了我们切实为群众办实事解难题的担当使命。

作为一名人社干部，我要把学习党史同总结经验、推动工作结合起来，同解决问题、补齐短板结合起来，着眼长远完善民生工作机制，以知促行、知行合一，持之以恒推动人社各项政策落实、服务落地。

一是在办好民生实事上下功夫。扎实开展好"我为群众办实事"实践活动，着力攻难点、疏堵点、打痛点、造亮点，永葆"闯"的精神、"创"的劲头、"干"的作风，对照我市"民生建设十大实事"，抓紧落实一批"民生微实事"，切实解决好群众最关心的就业、人才、社会保障等问题，以办好民生实事的实绩推动党史学习教育走深、走实、走心。

二是在转作风优服务上下功夫。通过持续深化"放管服"改革，不断加强人社信息化建设，着力提升便民服务效能，防范劳动关系领域风险，促进劳动关系和谐稳定，实现人社领域更多服务事项马上办、网上办，让数据多跑路、

群众少跑腿，让人民群众的获得感成色更足、幸福感更可持续、安全感更有保障。

质胜于华，行胜于言。我们要把担当实干挺在前面，多办强信心、暖人心、聚民心的实事，以此检验党史学习教育的成效。

强化政策供给扎实做好稳就业保就业工作

泊头市人力资源和社会保障局 吴博

（2021年4月3日）

就业是最大的民生，做好"六稳"工作，落实"六保"任务，就业均摆在首要位置。受疫情影响，当前就业压力和困难加大。人社部门要围绕稳就业保就业这一重要任务，积极采取应对措施，认真落实好一系列就业政策，解决好就业中的困难和问题，搭建好就业平台，健全和完善机制，确保稳就业保就业取得明显效果。

认真贯彻落实就业优先政策，强化就业政策供给，形成稳就业"组合拳"。一是加大援企稳岗落实力度，支持企业稳岗位。通过落实"减免缓返补"等政策，用"真金白银"稳岗位，为企业减负，帮助企业渡难关，稳住并扩大就业岗位。二是多措并举，开发更多就业岗位。挖掘内需劳动就业，支持家政、养老服务等行业发展；加大投资基础设施建设开拓更多就业岗位，特别是要培养壮大创业创新带动更多就业岗位。同时清理不合理限制，促进灵活就业形式多样，遍地开花。三是加大培训力度，全力开展职业技能提升活动。扩大以工代训范围，支持企业面向新吸纳员工开展以工代训，以训稳岗，扩岗位，扩就业。通过提升劳动者职业技能，按规定给予企业职业培训补贴，提升劳动者就业能力。四是搭建平台促匹配。充分利用搭建的公共就业服务平台，全方位、全地域、不间断开展点对点岗位发布、企业招聘等就业服务，启动民营企业"春季、秋季"招聘活动月，开展好百千万网络招聘行动，及时准确发布招聘信息，帮助各类人员获得就业岗位。五是全力做好困难人员就业，特别是加大失业人员兜底保障。加强城镇就业困难人员帮扶，用足用好各类公益性岗位，确保零就业家庭动态清零。

依托就业信息网络化平台，强化劳动者与就业岗位有效精准对接，以"政府+市场"模式全面落实"六保"任务。健全和完善"一平台四清单"，有效解决"就业难""招聘难"问题。构建覆盖乡镇（街道）、村（社区）的基层就业创业服务平台，通过平台广泛提供政策咨询、信息发布、职业介绍、职业指导等有针对性的基层公共就业服务。大力推进"互联网+基层就业服务"，推广便民服务，简化优化服务流程。同时，要摸清底数，完善"四个清单"。一是重点群体就业清单。分别对高校毕业生、农民工、退役军人建档立卡，就业信

息及需求输入就业平台，完善数据库，建立劳动者需求岗位信息清单。二是求职需求清单。依托就业平台，全面摸清就业状况和需求，准确掌握就业意愿和求职意愿，对未就业人员建立求职需求清单。三是就业岗位供给清单，按照岗位供给，围绕用人单位用工需求，做好岗位征集工作。由就业部门汇总并将岗位信息录入就业平台。四是完善好供需对接清单。用足用好智能化供需匹配功能，结合运用大数据技术，对比匹配重点群体求职需求清单和岗位供给清单，实现精准匹配，促进供需有效对接，确保实现良好的就业效果。

做好"六稳"工作，落实"六保"任务，要健全和完善有利于更充分更高质量就业的促进机制。完善信息发布机制。依托基层就业服务平台及时准确发布用人岗位信息和企业用工信息，实现信息共享、公开发布。要完善供需动态进退机制。对就业平台信息实行动态管理，将已就业人员及时退出求职需求清单，对已完成招聘或已过时限的供给岗位，及时退出岗位供给清单。要完善就业监测机制。坚持目标导向，聚焦就业目标任务，扎实开展失业动态监测，及时掌握监测企业岗位增减情况，分析从业人员增减的原因及变化趋势。对重点区域、重点群体、重点行业、重点企业要开展就业监测，密切关注就业形势变化。要完善工作考核机制。加强稳就业保居民就业工作督导评估。在督查、检查工作中，将就业作为重要内容，在绩效考核中认真考核城镇新增就业完成情况，确保失业率控制在合理区间。严格奖惩制度，倒逼工作落实，对稳就业保居民就业工作力度大、工作效果好、任务高质量完成的单位和部门，要及时予以表扬激励；对不履行促进就业职责，造成不良影响的，要依法依规严肃问责。

千方百计稳就业社保扩面保民生

定州市人力资源和社会保障局局长 魏红军

（2021年4月7日）

市人社局认真贯彻落实市委七届九次全会精神和"1368"发展布局，全面落实"六稳""六保"任务，下大力度抓好高校毕业生、农民工和城镇困难人员等重点群体就业工作，全面创新方式方法，稳定和扩大就业，扎实推进社会保障服务工作，真正为群众办实事、办好事，大幅提升群众幸福感获得感。

强化就业优先政策，推动全市更高质量更加充分就业。积极克服疫情影响，落实"六稳""六保"要求，千方百计扩大就业容量，提升就业质量，促进充分就业。

全面提升就业创业工作水平。落实"六稳""六保"工作要求，把保居民就业作为头等大事，坚持就业优先战略，实施积极的就业政策，积极推进大众创业，实现更加充分和更高质量的就业。

广泛宣传引导重点群体寻岗求职。充分利用定州就业服务微网、定州公共招聘服务网举办"春风行动"大型招聘会，广泛宣传就业用工信息，引导高校毕业生、农民工、就业困难人员等重点群体寻岗求职。

开展线上活动助力全市稳就业工作。精准建立企业用工需求和劳动者求职需求"两个清单"，组织开展"春风送岗位、就业暖民心"专项行动，面向用工企业和求职者开展2021年"春风行动"暨"就业援助月"线上招聘会，为用工企业和求职者搭建就业服务平台。截至目前已有79家企业参加，提供就业岗位3000余个，全面助力全市稳就业工作，劳动者真正实现"求职不用到处走，岗位就在家门口"。

开展就业扶贫专项行动，助力脱贫劳动力就业创业。为推进就业扶贫工作在新年度开好局、起好步，促进已脱贫劳动力就业创业，开展以"春风送岗位、就业暖民心"为主题的"就业扶贫推进月"活动。深入开展"5个1"专项活动及"讲政策、摸需求、现场招、上门送"等系列活动，为农村建档立卡贫困劳动力"送政策、送信息、送服务、送岗位"，传递党和政府对全市农村贫困家庭的关怀温暖，全力促进已脱贫劳动力就业创业。

推动社保扩面扩围，提高待遇标准，增强广大群众幸福感获得感。强力推进社保扩面，持续加大对电商、灵活就业、新业态从业人员等群体的参保工作

投入力度，大力推进全民参保计划，继续扩大社会保险覆盖范围。围绕保民生、保稳定、保增长的大局，不断健全和完善政策措施，加强社会保险扩面征缴，切实做到应收尽收、应保尽保。

加大社会保险基金风险防控力度。深入开展社保数据稽核，建立制度化、常态化、数据核查机制。大力推进风险防控措施"进规程、进系统"，构建事前预防控制、事中在线核验、事后稽核检查的风险防控体系。严格执行社会保险基金监督法律、法规和落实相关政策，进一步完善社保经办内控制度，完善制度、经办、监督三位一体的监管体系。加强社会监督、政府监督和有关部门协同监督，及时查处和纠正违规行为，确保基金安全。

积极提升社保服务数字化能力。大力优化社保经办数字化环境，强化数据安全管理，推动数据安全与协同共享可控发展，构建职能高效与安全可靠的社保数据管理体系。积极提升社保经办数字化能力。全面推进社会保障卡（含电子社保卡）在社保领域应用。进一步做好社会保险待遇资格认证工作，在全面取消领取社会保险待遇资格集中认证基础上，不断探索创新认证服务模式。

及时调整待遇享受标准。按政策规定及时调整提高参保人员待遇水平，逐步加大社会保障事业的资金投入，确保各项社会保险待遇按时足额发放，大幅提升群众幸福感获得感。

强化辩证思维服务保障民生

郴州市人社局党组书记、局长 刘明发

（2021年4月8日）

市委书记、市长刘志仁在全市经济运行情况暨安全稳定工作调度电视电话会议上强调，要把目光放长远一点、把视野调宽广一点、把工作做超前一点，以战略思维、战略定力和执行力谋大事、办大事。郴州人社系统将坚决贯彻落实市委市政府决策部署，保持战略定力，强化辩证思维，把稳就业、保居民就业、保基本民生作为重中之重，奋力实现"十四五"开局良好，谱写新时代郴州人社高质量发展新篇章。

增强大局意识，变守成求稳为主动作为。发展的大局就是我们行动的目标，人民的需求就是我们努力的方向。始终以习近平总书记考察湖南、考察郴州重要讲话精神为根本遵循和行动指南，按照省委"三高四新"、市委"新理念引领、可持续发展"战略部署，全力打造"一极六区"宏伟目标，把工作融入到大局之中，融入到郴州人社事业高质量发展之中，在服务民生、保障民生中主动作为。主动打好就业创业阵地战、社会保障立体战、风险防控阻击战、人才战略升级战、和谐稳定攻坚战、作风建设持久战，在守住根本稳就业、坚守底线保民生、健全制度防风险、放开搞活引人才、维护权益促和谐、优质服务强基础中展现新作为。

增强统筹意识，变单打独斗为整体推进。没有统筹就没有高效，没有协调就没有合力。人社工作系统性、关联性强，尤其是社会保障工作点多线长面广，是十分复杂的系统工程，仅靠一己之力很难取得突破性进展，必须加强上下联动，在社会保障的各条业务战线，形成政令统一、贯穿到底的工作局面，高效推进重大改革、重要政策落实落地。必须加强内外协同，勇于跳出部门利益、走出单位局限，与兄弟单位开展交流协作，比如在社会保险费征收管理、征收服务等方面，进一步凝聚人社、财政、税务齐抓共管的强大合力。必须加强同频共振，广泛利用电视、网络及手机终端等媒体平台，加强政策要点宣传与政策解读解答，增进人民群众对社保工作的理解和支持，积极营造良好的社会舆论氛围。

增强品牌意识，变小成即满为争先创优。处理好"纲"与"目"的关系。"纲"举才能"目"张，要抓住主要工作、主要矛盾，抓住牵一发而动全身的

关键环节，下大力气、集中优势兵力打攻坚战，以主线牵动全局、以重点带动全盘。以"全国文明单位"、"五型双一流"机关创建暨作风建设年活动为抓手，彻底改变自我感觉良好、安于现状、不思进取的工作状态，对标长株潭赶先进，借力粤港澳攀新高，加快把机遇优势转化为发展胜势。尤其在"福城培训"、根治欠薪、"国聘行动"等工作中，学赶先进、紧盯一流，科学评估自身优势，清醒认识自身短板，时刻保持任务压头、不进则退的紧迫感，保持前有标兵、后有追兵的压力感，保持顾全大局、认真负责、诚实担当、干事成事的精神状态，发扬只争朝夕、动真碰硬的务实作风，努力锻造"郴州人社"品牌，时刻走在时代前列。

增强服务意识，变"用权审批"为"惠民服务"。立足"十四五"开局之际，恰当第二个百年征程开步之时，全市人社部门必须以党史学习教育为契机，进一步弘扬党的三大作风，继续保持谦虚谨慎、不骄不躁的作风，继续保持艰苦奋斗的作风，着眼于弘大，落脚于忽微。按照"放管服"改革要求，加快推进"人社服务快办行动"，进一步优化营商环境，更好地服务于市场主体和人民群众。坚持"群众本位"而非"部门本位"，多从企业和群众需求侧考虑，倒逼政务服务供给侧改革，特别是要针对企业和群众的痛点、难点，快速反应、精准施策。树牢"人社工作为人民"理念，认真落实湖南省"互联网+政务服务"一体化平台发布的258项审批事项，学习借鉴企业界倡导的"用户思维"，做好换位思考，从群众角度出发弄清需求，站在用户角度思考问题，对标找差，改进工作，不断提高群众的获得感、幸福感和安全感，实现更高层次的惠民利民便民。

积极为建设现代化区域中心城市贡献人社力量

邯郸市人力资源和社会保障局党组书记、局长 王合章

（2021年4月8日）

"十四五"时期，是我国开启全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军的第一个五年。作为重要的民生部门，市人社局党组坚决把思想和行动统一到市委、市政府决策部署上来，以"转作风、提服务、促发展、惠民生、保稳定"为己任，全面激发干部担当作为的内在动力，积极为建设现代化区域中心城市贡献人社力量。

坚持"就业是最大的民生"，立足就业优先战略和积极就业政策，创新公共就业理念，加大政策落实力度，优化公共就业服务水平，实现更高质量和更充分就业。2021年城镇新增就业11.25万人，确保高校毕业生就业率不低于去年。全面推进"三重四创五优化"之"大众创业活动"，狠抓"鼓励创业十条措施"贯彻落实，在扩大创业补助范围、加大创贷支持力度、提升创业孵化基地建设上持续发力，提升重点群体创业水平。继续实施失业保险扩围政策，扩大失业保险返还等阶段性稳岗政策惠及范围，继续降低失业和工伤保险费率，帮助企业稳定岗位，保障就业。持续开展职业技能提升行动，加强线上线下培训，提升劳动者就业能力和技能水平。利用"春风行动"和人力资源网站等平台，及时收集发布用工信息，为求职者提供优质就业服务。

坚持"社保是民生之基"，立足"兜底线、织密网、建机制"，全面推进覆盖全民、城乡统筹、权责清晰、保障适度、可持续的多层次社会保障体系建设。盯紧解决机关事业养老保险欠费补缴，扎实开展"春季攻坚行动"，全面完成欠费清理补缴、"中人"新待遇计发等工作任务，切实维护退休中人合法权益。按照国家、省要求，持续推进社会保险省级统筹工作。高质量开展"社保基金风险防控提质年"活动，进一步健全风险防控工作体系，加大防控制度机制落实力度，坚决防控基金领域各类风险隐患。做好实施全民参保计划、企业养老保险待遇提标等工作，确保各项政策落地惠民。

坚持"人才是第一资源"，立足"人才强市"，实施更加积极、开放、有效的人才政策。加强冀南技师学院建设，成为集全日制教育、公共实训、职业培训与鉴定、就业服务为一体的"国内一流、区域领先"的引领型、支柱型技师学院。实施人力资源服务业高质量发展行动，将市人力资源服务产业园建成

省级产业园。积极组织我市专家人才参评省政府特殊津贴专家、省级特聘专家、优秀专家出国培训等各项人才选拔工作，搭建专家人才服务基层平台。

坚持"改革是活力之源"，立足群众和企业所思所想所盼，着力推出一批叫得响、社会认可的改革事项，为全市经济社会发展营造良好营商环境。积极做好确定的十件民生实事建设，扎实推进"工程建设领域农民工工资支付保障机制全覆盖"，全面落实"两金、三机制、一惩戒"，依法严厉查处恶意欠薪行为，维护劳动者合法权益。持续推进减证便民，年内实现10个"一件事"打包办、20个高频事项提速办，30个异地事项跨省办，省内事项网上办"应上尽上"。优化高龄、残障等特殊群体的便民服务。推进劳动保障监察改革，对群众来信来访做到"逢访必查，逢查必果"。大力加强信息化建设，全面推进第三代社保卡发行应用工作，力争人社领域所有服务事项实现全覆盖。坚持"作风建设永远在路上"，立足思想作风问题短板，认真开展"三问三查"，持之以恒正风肃纪。按照市委、市政府安排部署，在全系统深入开展"转作风、提效能、比担当、作贡献"活动，并将2021年定为"作风建设年"。以局党组、各处室（单位）负责人为重点，充分发挥示范引领作用，促进作风大转变。扎实做好党史学习教育活动；号召争做"问不倒"的人社干部，开展好"处长大讨论"活动，成为政治过硬、本领高强的新时代干部。对标国内先进地市，推动工作在全省、全市晋位升级。

传承红色基因奋进新的征程

南康区人社局 温圣魏

（2021年4月11日）

习近平总书记在党史学习教育动员大会上指出："在全党开展党史学习教育，是党中央立足党的百年历史新起点、统筹中华民族伟大复兴战略全局和世界百年未有之大变局、为动员全党全国满怀信心投身全面建设社会主义现代化国家而作出的重大决策。"

筚路蓝缕启山林，栉风沐雨砥砺行。在一百年的接续奋斗中，党领导人民创造了伟大历史，铸就了伟大精神，形成了宝贵经验，使中华民族迎来了从站起来、富起来到强起来的伟大飞跃，创造了中华民族发展史、人类社会进步史上的伟大奇迹。回望百年的奋斗路，眺望百年的奋进路，必须把党的历史学习好、总结好，把党的成功经验传承好、发扬好。开展党史学习教育，是牢记初心使命、推进中华民族伟大复兴历史伟业的必然要求，是坚定信仰信念、在新时代坚持和发展中国特色社会主义的必然要求。是推进党的自我革命、永葆党的生机活力的必然要求。

历史是最好的老师。在战争年代，我们党形成了以坚定信念、救国救民、敢于斗争、实事求是、艰苦奋斗等为基本内容的革命精神，如井冈山精神、长征精神、延安精神、红岩精神等；在社会主义革命和建设时期，主要培育形成了以建设国家、无私奉献、自力更生、艰苦创业等为基本内容的建设精神，如大庆精神、雷锋精神、"两弹一星"精神、抗疫精神、扶贫精神等。这些作风和精神，融汇形成了以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，这些精神是在长期的艰苦而复杂的革命实践中凝炼出来的，同时继承和吸收了几千年来形成的中华民族的优秀文化传统。所有这些经验都是中国共产党的宝贵财富，反映了党不断探索适合中国国情的革命、建设和改革道路的过程，而且逐步深化了对共产党执政规律、社会主义建设规律、人类社会发展规律的认识，对于党更好地制定和坚持正确的纲领路线方针政策具有重要的指导意义。

历史、现实、未来是相通的，历史是过去的现实，现实是未来的历史。回望过往的奋斗路，是为了走好前方的奋进路。百年辉煌成就，中国共产党走过的百年历史，就是一部为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴的担当奋斗史。

走进新时代，走好未来奋进路，必须以史为镜为鉴，赓续传承和弘扬担当奋斗精神，以担当诠释忠诚，以奋斗创造业绩，以昂扬的奋斗姿态引领中国人民和中华民族走向更加美好的未来。来自：QQ群【藏经阁】，更多资料请联系QQ215425891，加入会员群，海量优质文字素材和PPT课件

作风建设永不过时

湖北省襄阳市人力资源和社会保障局 田伯韬

（2021年4月15日）

作风建设是一个常谈常新的话题，它始终伴随着党的事业兴衰成败，永不过时！加强作风建设是全面从严治党新常态的政治要求。作风建设，关系党的形象，关系人心向背，关系国家和民族的生死存亡。从严治党管党，从严正风肃纪，已经成为全面加强党的建设的新常态，我们要在新常态中转变工作作风。作风建设也是一个全面的话题，全到凡是与机关工作与机关工作人员有关联的，都可以往上靠。今年，湖北襄阳市委、市政府倡导的作风建设"服务年"，其核心内涵就是强抓作风建设，强化服务意识。