组织部长谈学习贯彻二十大精神-13篇(第11/13页)

高质量引育壮大战略人才力量。党的二十大提出，加快建设国家战略人才力量，努力培养造就更多大师、战略科学家、一流科技领军人才和创新团队、青年科技人才、卓越工程师、大国工匠、高技能人才。要持续推进人才引育创新，坚持培养和引进同时谋划、同步发力，增强高精尖缺人才储备，厚积人才资源优势。畅通集聚英才的便捷渠道。加大对全省重点布局领域支持力度，优化提升泰山人才工程，面向海内外遴选泰山学者、泰山产业领军人才，依托重大人才平台，推动引才量质齐升。突出精准理念，对顶尖人才实行"一事一议"，对领军人才实施"筑峰计划"，对海外人才来鲁建立快速认定支持机制。把培育战略人才力量政策重心放在青年科技人才上，开展引育专项行动，深化"万名博士、十万硕士、百万大学生创业齐鲁计划"。建立多方联动的培养机制。创新人才培养模式，推动科教融合协同育人联合体建设，提高人才自主培养能力。推进卓越工程师培育工作，启动工程硕博士联合培养改革试点。落实中共中央办公厅、国务院办公厅《关于加强新时代高技能人才队伍建设的意见》，结合山东实际，加快培育适应产业高质量发展需要的优秀工程技术人才和技能人才大军。涵养近悦远来的人才生态。积极构建产业、市场、法治、人文等方面最优生态，举办第二届山东人才创新发展大会，统筹推进人才友好型城市建设，办好"山东省人才之家"，擦亮"人才山东"品牌。加强人才服务信息化建设，在省级层面探索推行统一"人才码"，让数据"多跑路"、人才"少跑腿"。

高效能完善人才驱动创新机制。加快实施创新驱动发展战略，是党的二十大作出的重大决策部署。要深入领会习近平总书记关于"创新驱动实质上是人才驱动"的重要论述，加大创新创业赋能力度，夯实创新发展人才基础。坚持全链条推进融合。聚焦海洋、现代农业、先进制造、生命科学、哲学社会科学等领域，探索建立以人才链为总牵引、优化教育链、激活创新链、服务产业链的"四链"融合工作机制，研究推进各链有机衔接、融合发展的6个方面20项任务。坚持"聚焦靶点、集中突破"，逐领域梳理制定人才引进、教育供给、技术攻关需求清单，根据需求精准配置资源，推动产学研深度融合，塑造推动高质量发展新动能新优势。坚持全周期赋能提升。围绕人才创新成果工程化和落地应用，完善知识产权保护运用和科技成果转移转化体系，建设集知识产权交易、科技成果转化、创新创业概念验证等于一体的综合运营平台。助力青年人才创业成长，健全完善"众创空间-孵化器-加速器-新型科创园区"孵化育成体系。支持头部企业牵头组建创新联合体，构建全产业链融通创新生态。坚持全方位集聚要素。注重在新型举国体制下强化人才使用效能，在事关发展全局的核心领域进行技术研发项目前瞻布局，创新重大技术攻关组织模式和人才计划项目组织方式，建立科技领军人才和创新团队精准识别发现机制，推广"揭榜挂帅""赛马制""军令状"和定向委托等方式，统筹推动各项创新资源要素向重大使命、重要任务聚集，让各方面优秀人才充分放开手脚、释放才能。

高标准优化党管人才工作体系。坚持党对人才工作的全面领导，是做好人才工作的根本保证。要坚持党管人才原则，构建各司其职、密切协同、目标引领、高位推进的工作体系，把党的领导贯穿人才工作全过程各方面。树立大抓人才鲜明导向。坚持省委书记、省长"双组长"制，充分发挥省委人才工作领导小组作用，深化提升党委书记人才工作项目，示范带动各级各部门单位一把手抓第一资源。制定实施完善党管人才工作体系和推进机制的具体措施，构建目标任务引领、调度协调跟进、通报督促推进、考核评价保障的闭环落实机制。对人才工作重点目标任务，由省级领导同志牵头落实，实行清单化管理、项目化推进。强化人才政策服务保障。由各级人才工作领导小组牵头，建立人才政策定期更新、宣传推荐、督促落实制度。采取"最优加一点"方式，坚持普惠性与个性化、特殊性相结合，提高政策吸引力。畅通全省高层次人才服务绿色通道，完善人才投、人才贷等金融服务链条，将"山东惠才卡"发放范围扩大至省外高层次人才。塑造尊崇人才良好风尚。健全省、市、县三级党委联系服务专家体系，省级党员领导干部带头联系高层次专家、高能级平台、重点人才项目，帮助解决实际问题。加强人才政治引领、政治吸纳，常态化开展国情省情研修，引导广大人才爱党报国、敬业奉献、服务人民。及时选树表彰先进典型，办好"院士专家面对面"电视栏目，讲好人才创新创业故事，大力营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的浓厚氛围。

安徽省委组织部部长：塑造人才引领发展新动能

习近平总书记在党的二十大报告中，把教育、科技、人才作为全面建设社会主义现代化国家的基础性、战略性支撑进行统筹部署，对深入实施人才强国战略提出明确要求，为做好新时代人才工作指明了前进航向、注入了强大动力。深入学习贯彻党的二十大精神，要坚持党管人才原则，大力实施人才强省战略，推动人才工作创新发展，为现代化建设提供强有力的人才支撑。

加快建设战略人才力量，以更大力度服务国家战略部署。习近平总书记指出，以国家战略需求为导向，集聚力量进行原创性引领性科技攻关，坚决打赢关键核心技术攻坚战。安徽具有战略科技力量集群化的独特优势，首批综合性国家科学中心、首个国家实验室落地安徽，12个大科学装置布局推进，拥有216家"国字号"创新平台。近年来，针对综合性国家科学中心量身定制人才"10条"，制定实施国家实验室人才"18条"，持续加大资金投入，为平台集聚高层次人才提供了有效支撑。下一步，安徽将聚焦加快建设战略人才力量，依托"国字号"平台，更大力度引育"高精尖缺"人才。实施江淮战略帅才计划。着力培养引进一批战略科学家，充分发挥其在重大项目领衔、科研资源整合、重大决策咨询等方面作用。建立完善"卡脖子"关键核心技术攻关人才特殊调配机制，组织实施一批省重大科技专项，在人才梯队、科研条件、管理机制等方面予以配套支持。优化央地联合培养机制。持续推动人才政策落地见效，推进与中央驻皖单位联合开展人才培养、平台创建、科研攻关，支持国家实验室建设国家引才引智示范基地，积极引入大院大所大企以及科研团队等在皖设立研发平台。建好用好高能级平台。充分调研掌握国家实验室、国家科学中心、大科学装置等人才需求，依托人才平台先行先试一批突破性政策，提升平台聚才能力。主动融入长三角一体化发展，在北京、上海等地设立人才工作站，加快承接先发地区高水平人才高地资源外溢。