2023年06月份重要讲话、重要会议心得体会汇编260篇(第35/55页)

从"人才九条"中感悟"四种情怀"

1983年3月29日，河北日报头版头条刊发了题为《树立新时期的用人观点，招贤纳士，博揽群才正定县为有志之士敞开大门》的新闻报道。该文介绍了习近平同志在河北正定工作期间推出的"人才九条"，时隔40年，我们重温正定"人才九条"，深感其在新时代中仍绽放着耀眼的光芒，具有重要的现实指导意义。作为基层人才工作者应当向正定"人才九条"学什么呢？我认为可以从以下几个方面去领悟正定"人才九条"的深刻内涵：

从"人才九条"中感悟"求贤若渴"的爱才诚意。

习近平同志在河北正定工作期间推出"人才九条"，九条措施从人才流动、人才福利、人才容错、人才编制等多个方面为正定县引人聚才破局开路。一招一策深深蕴含着用人之道和爱才之意。今天，我们做好县域人才工作，就要学习"人才九条"的精神，始终牢固树立强烈的爱才意识，把人才作为县域发展的重要引擎，以政策为突破口，拿出满满的诚意，制定出台"人才强县"政策"集成包"，主动出击、靠前服务，让"人才找政策"转变为"政策追人才"。

从"人才九条"中感悟"海纳百川"的容才雅量。

"人才九条"条条聚焦影响正定发展最关键、最重要、最核心的人才问题，不问出身、不讲地位，广揽天下英才而用之，不管机关、企业、事业单位，只要人才愿意来、岗位可以发挥作用就支持引进，大胆打造人才实验田和创新高地。当前，随着人才工作的深入开展，各地基层同样会遇到一些体制机制方面的"瓶颈"问题，这就需要我们基层管理者拿出"海纳百川"的胸怀，加快推进县级人才发展体制机制改革，健全完善人才培养、激励、评价、流动等机制，建立县委强化人才编制岗位管理机制，通过盘活优化编制配置、促进人员合理流动，保障基层急需及关键岗位人才"应配尽配、配齐配强"。同时，要探索采用"柔性引进"的灵活方式，通过聘请咨询、讲学、技术合作、兼职、短期聘用、承担项目与课题研究等灵活方式引智。例如，通过柔性引进高层次医疗专家开展"师带徒"的方式，在县级医院设立国家级、省级、市级"名医工作室"，让咱老百姓在家门口也能享受名医优质医疗服务等。

从"人才九条"中感悟"不拘一格"的惜才担当。

通过正定"人才九条"，我们不仅看到了习近平同志"不拘一格用人才"的气魄，更深切感受到其突破旧思维束缚的信心和决心，这也生动体现了当年正定县领导干部敢于担当、敢于负责、敢于碰硬的精神。今天，做好新时代的人才工作，我们更需要秉承这种惜才爱才的责任和担当，要始终将人才招引摆在县域管理的首要位置，摸清人才底数、人才需求，突出产业建设、医疗教育、科技创新、乡村振兴等重点领域，集中力量、集聚资源、集成政策，通过精准招引人才，全力打造县域人才集聚新高地。

从"人才九条"中感悟"因人施策"的留才良方。

"梧高凤必至，花香蝶自来"，人才能不能留得住，环境很关键。通过细悟正定"人才九条"，最大的感受就是正定县党委政府能够大胆起用和广泛接纳各类人才，千方百计为人才的调动提供方便，兴建"人才楼""招贤馆"，积极为调入人才解决住房，营造了良好的人才生态环境。当前时期，我们面对的人才范围更广、层次更多、需求更大，这就倒逼我们要构建更加立体化的人才服务体系，全力聚焦人才事业发展和住房、医疗、教育等"关键小事"，以良好的人才生态吸引和服务优秀人才，全力打造"近者悦、远者来"的县域人才"沃土"，切实打通人才政策落地"最后一公里"。

总之，今天我们重温学习正定"人才九条"的精髓，就是要紧紧围绕县域的发展定位，高效精准引人聚才，敢于担当负责，敢于突破瓶颈，建强人才队伍，做优人才服务，持续为县域经济社会高质量发展提供坚实的人才支撑和智力保障。

从严治党永无止境初心不改砥砺前行

6月16日出版的第12期《求是》杂志发表中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平的重要文章《健全全面从严治党体系推动新时代党的建设新的伟大工程向纵深发展》。回顾过去，党的自我革命从未停下脚步，并在方方面面取得了显著成效，切实让党的领导更加坚实有力。新征程中，全体党员干部要继续保持清醒的认知和深厚的战略定力，不断吹响"学习、守纪、廉政、责任、为民"的冲锋号，着力保障从严治党"时刻在线"，确保党的建设不断向纵深发展。

筑牢思想"阵地"，在自修自学中树立"忠诚印寸心"的坚定信仰。坚定的思想信仰是党员干部的"立身之本"，无悔的忠诚之志是党员干部必备的优良品格，信仰与忠诚的"阵地"一旦坍塌，党员干部很容易遗落赤诚的初心，丧失积极的斗志，从而与党心偏离，并踏入腐败的黑暗陷阱。有什么样的理想信念、道德情操就有什么样的执政行为。明朝政治家于谦在《北风吹》中以"树坚不怕风吹动，节操棱棱还自持，冰霜历尽心不移"明志。清康熙年间著名清官张伯行说：一丝一粒，我之名节；一厘一毫，民之脂膏。明代著名思想家薛瑄在其《从政录》中还说道：世之廉者有三：有见理明而不妄取者，有尚名节而不苟取者，有畏法律保禄位而不敢取者。因此，在推动从严治党工作向纵深发展时，要想真正取得实质性成效，要将思想政治建设置于首位。期间，可以通过定期组织开展理论学习、主题教育，引导党员干部投身"理论深海"，不断汲取党章党规、创新理论、党史党纪中的"精神养分"，以便逐步扎紧思想的"铁篱笆"，坚定忠诚的"风向标"，确保从严治党稳步推进。

拧紧纪律"发条"，在正风肃纪中坚守"清廉得民心"的廉洁底线。"清心为治本，直道是身谋。"为政之要在于廉洁，廉洁之本在于自律，自律之道在于防患未然。"君子为政之道，以修身为本。"中华民族优秀的传统文化历来把严于自律看作做人、做事、做官的基础和根本。习近平总书记多次强调："一个人能否廉洁自律，最大的诱惑是自己，最难战胜的敌人也是自己"。从严治党最关键的环节，就是党员干部要廉洁自律。清正廉洁是做人的根本，更是党员干部时刻应坚守的底线。滋生腐败最先突破的是廉洁自律这道道德防线，保持清廉必须固守的也是廉洁自律这条底线。在新时代从严治党征程中，党员干部要唱念"廉洁经"，严守"自律线"，常破"心中贼"，常扫"思想灰"，严标"自警尺"，要牢牢握紧正风肃纪"方向盘"，坚实树立廉洁奉公"风向标"，要主动对标党章党纪进行自我检视，时刻心存敬畏开展自我整改，涵养正气风骨站稳反腐立场，永葆清廉之志不踩"纪律红线"，以便为从严治党积聚更多能量。

绷紧责任"之弦"，在担当作为中书写"当为孺子牛"的为民篇章。"公生明，廉生威。"廉洁是广大人民群众最关注的热点问题，也是党员干部们树立公信力的根本所在。只有勤政为民，真正为民做主，为民办事，才会受到人民群众的拥戴，增强自己的影响力和感召力。无论是"一钱太守"刘宠辞谢百姓为其筹备的金钱，还是"二不尚书"范景文在衙门口树立"不受嘱，不受馈"的石碑以明志，再到"三汤道台"汤斌世人称其为"为官清廉豆腐汤、生活艰苦黄连汤、于世道人心人参汤"，他们身上体现出的都是把群众利益作为第一目标，把群众需要作为第一重点，把群众情绪作为第一信号，把群众满意作为第一追求。所以在从严治党新征途中，党员干部要始终将人民群众置于首位，永葆"一枝一叶总关情"的为民初心，展现"俯首甘为孺子牛"的为民诚心，汇聚"献身革命向光明"的为民决心，造就"人民利益同泰山"的为民真心。同时，还要以"为人民谋福利"为出发点，耕好反腐倡廉"责任田"，密织实干奋斗"责任网"，绷紧自我革命"责任弦"，写好为民服务"责任书"，以便在担当作为中绘制"为民篇章"，奋力开启从严治党"新征程"。

从严治党没有暂停键，尤其是在严峻复杂的发展大背景下，全体党员干部更要保持昂扬姿态，怀揣强党之志，以实际行动为党的形象添光彩，从而确保从严治党不断取得闪亮新成效。

基层减负切勿"迷路"

近日，中央层面整治形式主义为基层减负专项工作机制会议在京举行。会议强调，要将整治形式主义为基层减负作为学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的重要内容，以整治成果彰显主题教育成效。各地要在贯彻落实基层减负的过程中大力纠治形式主义和官僚主义，找准"负"的根源、掐准"减"的要点、抓准"实"的关键，勿让基层减负忘了初衷、偏了方向、入了歧途。

找准"负"的根源，勿在"以会传会"中忘了初衷。"负"的根源在"度"。开会发文无度、督导检查无度、台账留痕无度、数据报表无度，都在不同层面上增加了基层工作者的负担，这些乱象、怪象之所以久难根治，是因为长期有不切实、不作为、不担当的形式主义和官僚主义在作祟。要让基层真正减负，让基层干部腾出手脚干事创业，就绝不能让"以会传会"式的减负背离了初衷。要大力整治不经思考就"一键转发"、事无巨细都"台账留痕"、反复高频要"数据报表"等现象，避免"一堆部门指着一人干""一件事情反复干"和"不分轻重催着干"。要切实推动工作职责细化和任务分工明确，统筹协调好各个部门之间的数据互通，以强硬的态度和有力的措施真正转变虚浮作风、扎实树立务实新风。

掐准"减"的要点，勿在"以牌换匾"中偏了方向。"减"的要点在"简"。减负不是减去责任、减轻担当、减少作为，而是简化制度、简化方法、简化模式。各地在落实基层减负的过程中，万不可怀着"减个表面功夫"的敷衍心态，将减负工作视作"减牌工作"。要认识到"摘牌"是为了明晰职责、规范体系，"挂牌"是为了强调职能、赋予使命。倘若"牌子"新了制度却不新，"门面"简洁了流程却不简洁，那么就偏离了减负的正确方向。要杜绝"东家有事西家管""责任义务分不清"的乱象，避免"眉毛胡子一把抓""鸡兔同笼作一家"的情况，真正理清各项工作的推进路线，把"弯路"捋直，将"岔路"理清，通过制度和模式的创新，真正"解放"基层干部的双手双脚，通过职能的优化调整，真正提高工作效率。

抓准"实"的关键，勿在"以文代做"中入了歧途。"实"的关键在"质"。基层减负工作的质效，直接影响到各项事关百姓切身利益的政策和项目是否能够发挥作用、落到实处。因此，绝不能让基层减负工作在"学会议、发文件、换牌子、交报告"的一系列操作中暗自"流产"。要真正掀起"波涛"、焕新"面貌"，严肃整治"以文代做"的错误行径和"文字报告写好就代表工作做好"的取巧心理，做好调查研究、搞好情况分析、拿出有力措施，在没有必要的、过于烦冗的方面做好"减法"，在有待强化的、亟须改善的方面做好"加法"，在层层加码的、逐级递进的方面做好"除法"，在有所创新的、提质增效的方面做好"乘法"，真正为基层干部开辟出可以放手大干的广阔天地，让"千条线"有序地穿梭在"针孔"中，助力基层绣出主题教育的"丰收画"，绣出振兴发展的"景秀图"。

细悟"人才九条"破局开路"引育用"

1982年3月至1985年5月，习近平同志任河北省正定县委副书记、书记期间，推出广招贤才的"人才九条"，为当地发展破局开路。人才是最宝贵的资源财富，是引领时代发展的强劲引擎。在新发展阶段，我们要感悟"人才九条"中人才振兴的道理，牢固树立人才是基石的理念，破局开路"引育用"，让更多优秀人才能够扎根乡村、大有可为，推动乡村振兴。

广开门路"引"，树立"人才为本"理念。"人才者，求之则愈出，置之则愈匮。"要把引好人才、引对人才放在突出位置，坚持任人唯贤，广开进贤之路，广纳天下英才，打破唯学历、唯职称、唯论文、唯资历的条条框框，杜绝重文凭轻能力、重数量轻质量、重眼前轻未来等问题，坚持"能者入选"；要按照"缺什么引什么"的需求导向，立足本地急需人才，短板人才，因地制宜，精准引进与地方发展、乡村振兴、特色产业相适应的对口人才，避免"水土不服"；要栽好"梧桐树"，引得"凤凰来"，完善引才配套政策，解决引进人才任职、社会保障、户籍、子女教育等问题，主动拆除引才"围墙"，开辟"绿色通道"，为人才引进敞开大门；要拓宽引才路径，胸怀"不拒众流"的引才姿态，以"云"为媒、以"网"为桥，向高校大学生发出"招贤令"，打好亲情牌、创业牌、乡情牌，以发出倡议书、举行座谈会等有效形式，架起在外优秀人才与家乡之间的桥梁，吸引更多在外优秀人才关注、支持家乡发展，投资兴业回报桑梓。

创新思路"育"，树立"人各有才"理念。人才工作，基础在培养，难点也在培养。人才是乡村振兴的宝贵资源、有力支撑，要促进农业农村发展，关键在于强化教育培训，积极拓展培养渠道，为人才"浇水施肥"，打造高素质的"新农人"队伍。要根据乡村振兴特点，增强人才培育的方向性，着力培育一批"理念新、素质高、懂技术、会经营"的乡贤、实用人才、职业农民；要坚持因需施教、因人施教，探索有效的培训形式，结合人才在专业、技能等方面特点，精准制定培育方案、培育内容，邀请专家学者、科技人员开展"订单式""项目制"培训，激发农村种植能手、产业大户学想要学、主动学的学习积极性，建立完善传帮带制度，聘请本地特色行业、领域专家教授开展"1＋N"导师帮带模式，搭建师带徒的大课堂，通过理论辅导、技术指导、实践操作，为本土培育更多"土专家""新乡贤""田秀才"；要将人才放在急难险重的岗位上锻炼，弥补知识缺陷、能力短板、经验弱项，不断提升业务水平和专业能力，提升"育才"效能。

精心谋路"用"，树立"人尽其才"理念。骏马能历险，耕田不如牛；坚车能载重，渡河不如舟。人才的落脚点在于"用"，放在合适的位置上，精准"人岗配置"，实现人尽其才、才尽其用，才能不断推动乡村振兴开辟新气象，取得新进展。要坚持"岗位缺什么样的人就配什么样的人"的用人理念，从岗位需要出发，按照专业特长、能力水平，为各类人才搭建干事创业的舞台，科学合理"给位置"、精准无误"压担子"，让人才力量用在"刀刃上"，激发人才内在动力，让想干事者有方向、能干事者有机会、干成事者有舞台，大展其才、大显身手，让人才英雄有用武之地，把人才优势转化为发展优势；要能容人之短、谅人之过，为人才使用建立良好环境，建立以信任为基础的人才使用机制，建立健全人才评价、容错纠错、尽职免责机制，允许失败、宽容失败，消除人才"不敢与不能"的顾虑，解除束缚人才发展的"枷锁"，充分尊重人才、呵护人才，让事业激励人才，让人才成就事业。

以"创新之力"全面推进"民族复兴"

近日，习近平总书记在北京会见美国比尔及梅琳达·盖茨基金会联席主席比尔·盖茨，他强调，"中国致力于以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴。"

2023年上半年，已有超40位外企高管访华，掀起了一股"访华潮"，科技领域的深化合作意味着经济全球化仍将继续。我们广大党员干部要把创新作为引领发展的第一动力，保持"登高远眺"之态、"顶天立地"之姿、"乘风破浪"之势，实现科技创新与经济高质量发展的良性互动。

科技创新要有"登高远眺"之态，勇担中华民族复兴大任。党的XX大报告指出，"培育创新文化，弘扬科学家精神，涵养优良学风，营造创新氛围。"在中国革命、建设、改革各个历史时期，一代又一代科技工作者接续奋斗，创造了一个又一个彪炳史册的科学奇迹，铸就了"两弹一星"精神、载人航天精神、探月精神、北斗精神等精神气质，成为了中国共产党人精神谱系的重要组成部分。我们广大党员干部要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，心怀"国之大者"，把个人理想追求融入国家发展的伟大事业中、融入民族复兴的伟大征程中，不断增强干事创业的使命感、责任感、紧迫感，争当勇闯科研"无人区"的探险家、突破"卡脖子"技术瓶颈的急先锋、甘坐"冷板凳"的坚守者，以实际行动传承弘扬科学家精神。