在关于纪检监察座谈会上的发言提纲
在关于纪检监察座谈会上的发言提纲
一、关于落实全面从严治党责任方面
(一)经验做法:坚持以"书记项目"为突破,聚焦守正创新,压实主体责任。一是突出问题导向促整改。扎实推进年度XX个基层党建"书记项目",逐条对照整改每年基层党建述职反馈问题和巡视巡察反馈问题。二是压实主体责任促落实。XX会议专题研究党建工作,XX书记带头"四下基层",与村书记相约,走遍"五星"书记所在村和软弱涣散村,推动大抓基层党建工作落地落实。三是注重党建创新促发展。试点推开"XX"改革,XX经验做法得到XX批示肯定,XX相关做法列入XX典型案例,XX予以报道。XX返乡流动党员兴办民生实事的做法,在XX播出。(二)存在问题:一是推进组织工作的高标准有待进一步提升。组织工作面广量大,对照新时代对组织工作的更高要求和群众新期盼,有时在思想上还存在松口气、歇歇脚的思想,对工作标准只求"过得去"、不求"过得硬"。二是组织工作的系统性有待进一步完善。对组织工作"如何干、怎样干得更好"方面,还未能形成一套行之有效的工作机制,以系统化思维谋划组织工作高质量发展还有待加强。(三)对策建议:持续抓好基层党建"书记项目"和基层党建工作述职评议,压实党组织书记"第一责任人"责任,推动全面从严治党各项任务落地落实。
二、关于选人用人方面
(一)经验做法:一是树牢正确选人用人导向。始终把政治标准放在首位,出台《XX》,细化正向指标,列出XX项负面情形,把牢干部政治"首关"。近年来,所有提拔重用晋级干部的政治体检全部为健康等次。二是严格规范干部选任程序。强化XX对干部选拔任用工作的领导把关作用,持续规范党委(党组)的初始提名权、组织部和纪委监委的考察把关权、XX会的决策决定权,强化全过程监督。严格落实干部选任报审制度,认真执行《XX》,及时报告XX工作有关事项,未经XX批复同意的,一律不上会研究。严格遵循"凡提四必"和廉政双签字制度,认真落实《XX》,前移监督关口,坚决杜绝"带病提拔"。三是强化干部日常监督管理。坚持把从严管理干部贯彻落实到干部队伍建设全过程,立足预防在先、防微杜渐,严格落实谈心谈话、提醒函询诫勉等制度。抓实专项整改,扎实开展领导干部在社团、企业兼职排查及清理工作,下发《XX》《XX》等文件,XX年以来,共清理XX人。(二)存在问题:一是选人用人制度执行不够到位。干部试用期管理不严格,试用期满仅仅结合单位出具的工作鉴定,没有开展专项考察,存在简化程序的情况。少数干部"三个关系"未及时迁转,梳理过程中发现有XX问题,立查立改,目前已全部办结。二是日常监督管理还存在薄弱环节。干部选拔任用工作监督检查执行不到位,对干部的正面监督措施较少,事前预防作用发挥不明显,XX名干部自上次巡视之后出现违纪违法行为被处分,干部监督没有做到早发现早提醒早纠正。(三)对策建议:严格落实干部选任监督工作10条措施,执行"灰名单"制度,扎实做好选人用人问题专项整治,确保选人用人工作风清气正。
三、关于党内政治生活方面
(一)经验做法:一是组织生活督查规范有序。为贯彻落实《若干准则》,着力提高党内政治生活质量,印发《XX》,XX亲自挂帅,抽调党务骨干成立党内政治生活督导员队伍,分层次分领域分批次开展督导检查,并下发意见反馈单XX份,推动党内政治生活严起来实起来。二是流动党员教育管理不断加强。创新XX教育管理工作,XX工作简介,同步构建"XX+XX""线下+线上"教育管理模式,引导XX服务老乡、建设他乡、反哺家乡,擦亮了XX的名片。(二)存在问题:一是部分基层党组织组织生活质量不高、形式单一。有的党组织建设存在标准化、规范化建设程度不高的问题,"三会一课"开展随意化,会议议题设置不够合理,研究事务性工作多研究党建工作少;有的党组织组织生活会和民主评议党员碍于情面,不敢动真碰硬,相关会议记录不规范。二是基层党务工作者业务素能还需提升。基层党务工作任务繁重、要求标准较高,但部分存在党务工作者队伍年龄结构偏大、人员流动性强、专业能力较弱等问题,缺乏系统化、理论化的党务培训,"老带新""传帮带"作用发挥不显著,难以适应岗位需求。(三)对策建议:以DJ学习教育为契机,着力增强基层党组织政治功能和组织功能,建设好党务工作者队伍,强化系统培训,确保党的各项制度刚性落实。