青春倡廉经验材料：以“三廉”为抓手 守好廉洁底线让青春行稳致远

青春倡廉经验材料：以"三廉"为抓手守好廉洁底线让青春行稳致远

团〔*〕区委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把"青春倡廉"作为一体推进"三不腐"的基础性工作，扎实有序推进党纪学习教育，以教育促廉、监督筑廉、文化润廉"三廉"为抓手，进一步筑牢青年干部拒腐防变思想防线，让青春行稳致远。

一、坚持"教育促廉"，筑牢清正廉洁的思想根基

一是系好"廉洁扣"。注重分类教育，引领全区基层团组织和团员青年充分运用廉政资源，结合主题团日活动，扎实开展廉洁主题活动。面向中学生开展遵纪守法教育，面向大学生开展廉洁意识教育，面向职业青年开展廉洁从业教育，帮助青少年系好"第一粒扣子"。

二是办好"廉洁说"。打造"青年读书会""青年大讲堂""青年夜校"等活动品牌，运用青年讲师团、青马学员等149名青年队伍力量，以线上线下相结合的方式，深入村社区、学校、企业、机关事业单位等基层一线宣传宣讲，让廉洁意识在青年干部心灵深处生根发芽。

三是讲好"廉洁课"。推动"青春倡廉"专项教育走进新入职公务员、中青年干部、科级领导干部等重点群体，通过"学习违纪违法案例、观看廉政教育警示片、宣读廉政倡议书、签署廉洁承诺"等方式，帮助青年干部增强廉洁意识，上好廉洁从政"任前第一课"。截至目前，组织开展"青春倡廉"集中宣教活动378场，覆盖青年干部3.5万余人，有关做法被《中国纪检监察报》采用2次。

二、坚持"监督筑廉"，培育干净纯粹的干部队伍

一是绷紧"思想弦"，强廉政意识。实施团干部"六查六问"专项行动，指导全区4651名团干部开展全面自查，持续开展团干部述职评议和集中培训，进一步提升团干部和团员青年的先进性。制定《团〔*〕区委谈心谈话制度》，常态化开展新任职基层团组织书记集体谈心谈话，把预警谈话作为关心、帮助、爱护年轻干部的一项重要举措。

二是守牢"纪律关"，控廉政风险。今年以来，排查机关各条线廉政风险点19条并制定防控措施，签订《八小时外行为规范承诺书》37份，发布节前廉洁提醒3次，强化关键岗位谈话提醒10余次。组建青年理论学习小组2个，以"集中自学、交流研讨、专题辅导、警示教育"等方式，每周定期学习《中国共产党纪律处分条例》《关于贯彻落实中央八项规定精神有关问题解读》等书籍。

三是用好"放大镜"，严日常监督。充分运用"青春重庆"应用系统，以"青呼码"为载体，提高服务青少年能级水平。自开发使用以来，已征集婚恋交友、校外教育、心理健康等实际需求11条，解决率达100％，全面接受群众监督，切实做到"青呼我应、青呼我为"。

三、坚持"文化润廉"，营造青春清正的干事氛围

一是创建思想阵地。建设玉安人才公寓、在万高校系统、金融系统等7个"青春倡廉示范基地"，在重庆三峡移民纪念馆、〔*〕区委党校等地设立廉政教育现场点，长期放置典型违纪违法案例展板，发动各级团组织组织青年干部前往现场接受廉洁教育，扩大活动覆盖面。

二是创办廉洁活动。以3月学雷锋月、"五四"青年节等节日为契机，指导各基层团组织开展"'青'廉之约青春同行""赓续红色血脉传承廉洁文化"等主题活动，引领青年扬清廉之帆、展鸿鹄之志。党纪学习教育期间，联合〔*〕区纪委监委、〔*〕区文化旅游委等单位，共同开展第十八个"倡廉活动月"活动，引进山东济宁廉洁文化节目，近3000人观看演出。

三是创新文化作品。联合〔*〕区委组织部拍摄专题党