县法院院长关于习近平党建思想的学习研讨材料

〔*〕县法院院长关于习近平党建思想的学习研讨材料

深学细悟习近平党建思想,以高质量党建引领县域法院现代化建设

近期,我认真学习2026年6月全国党建工作座谈会精神,系统研读习近平党建思想"十四个坚持"核心要义,结合县域法院"为大局服务、为人民司法"主责主业,围绕理论认知、实践检视、落实路径开展深入研讨。人民法院首先是政治机关,司法权是党领导下的国家权力,只有牢牢以习近平党建思想为根本遵循,坚持抓党建、带队建、促审判,才能破解基层法院管党治院、队伍建设、司法为民中的难点堵点,以过硬党建护航公平正义落地基层。现将学习体会汇报如下:

一、提高政治站位,深刻把握习近平党建思想的理论逻辑与司法实践价值

习近平党建思想是习近平新时代中国特色社会主义思想的"党建篇",系统回答了"建设什么样的长期执政的马克思主义政党、怎样建设长期执政的马克思主义政党"重大时代课题,"十四个坚持"构建起逻辑严密、内涵丰富的完整理论体系,对基层法院具有极强的指导性、针对性。

一是认清理论渊源,筑牢司法工作思想根基。习近平党建思想根植马克思主义建党学说、传承百年管党治党历史经验、吸收中华优秀传统革故鼎新、民本思想精华,成型于新时代全面从严治党伟大实践。习近平总书记指出,"打铁必须自身硬",这一论断精准点出政法队伍建设的核心要求。回望苏共亡党历史教训,脱离群众、特权泛滥、纪律松弛、组织涣散是根本诱因,警示我们政法机关一旦弱化党的领导、放松自我革命,司法公信力就会动摇。对县域法院而言,身处矛盾化解第一线,直面群众急难愁盼,更要从百年党史、世界政党兴衰中汲取教训,把党的自我革命要求贯穿审判执行全过程。

二是把握核心定位,明晰法院党建根本遵循。全国党建工作座谈会明确,习近平党建思想首要坚持"党的领导是中国特色社会主义最本质的特征",落实到司法领域,就是坚持党对司法工作的绝对领导,这是社会主义法治的根本保证。"坚持党中央集中统一领导"是最高政治原则,要求全县法院干警不断增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护",深刻领悟"两个确立"的决定性意义,严格执行重大事项请示报告制度,确保审判工作始终沿着党中央确定的法治方向前行。同时,要把习近平党建思想与习近平法治思想一体学习、一体贯彻,做到党建引领法治、法治承载党建,实现政治效果、法律效果、社会效果有机统一。

三是立足县情院情,认清基层法院党建现实意义。当前县域发展面临乡村振兴、基层治理、营商环境优化等多重任务,群众司法需求日趋多元,基层法院面临"四大考验""四种危险"更为直接:少数干警存在重业务轻党建、重办案轻作风倾向;司法廉政风险点分散在立案、执行、保全、鉴定各环节;队伍党性锤炼常态化机制不够完善。习近平党建思想提出的全面从严治党、严明纪律、健全组织体系、锻造干部队伍等要求,精准直击基层法院管党治院短板,是破解队伍管理难题、提升司法质效、夯实基层治理的"金钥匙"。

二、对标"十四个坚持",检视当前法院党建工作存在的短板弱项

对照习近平党建思想完整体系,结合我院党建、审判、队伍实际,深刻查摆当前工作突出问题,做到知不足、明差距、定整改。

第一,政治建设统领作用发挥不够充分。部分庭室负责人存在"业务优先"思维,落实"第一议题"制度流于形式,学习碎片化、浅层化,从政治高度研判案件、化解矛盾的能力不足,对涉企、涉民生、涉稳定案件背后的政治考量把握不深。

第二,理论武装凝心铸魂成效不均衡。青年干警理论学习主动性不足,读原著、学原文、悟原文不够深入,理想信念教育、党性教育载体单一,运用党的创新理论破解信访积案、执行难等复杂问题的转化能力偏弱。

第三,基层组织体系融合深度不足。党小组与审判团队融合不紧密,"支部建在庭上、党员冲在一线"落实不到位,巡回法庭、诉前调解、执行攻坚一线党建阵地建设薄弱,软弱涣散支部常态化整顿机制不够细化。

第四,队伍建设与新时代要求存在差距。干部培养锻炼平台不足,年轻干警基层历练、一线攻坚机会偏少;严管厚爱结合不够,日常监督抓早抓小力度不足,容错纠错、激励担当机制落地不充分。

第五,作风纪律和反腐败防线仍需加固。"四风"隐形变异问题仍有苗头,少数干警存在程序简化、接待群众态度生硬等问题;一体推进不敢腐、不能腐、不想腐制度链条不够闭环,司法权力监督制约机制仍需细化完善。

第六,管党治党责任链条传导层层递减。存在党组主体责任、书记第一责任人责任、班子成员"一岗双责"、支部直接责任衔接不紧密现象,党建考核与业务考核融合度低,"抓好党建是最大政绩"理念树得不牢。

三、锚定实践路径,以习近平党建思想引领县域法院高质量发展

结合〔*〕县法院工作实际,紧扣习近平党建思想"十四个坚持"核心要求,坚持抓党建带队建促审判,把理论学习成果转化为司法为民、公正司法的实际行动。

(一)抓实政治铸魂,把牢党对司法工作绝对领导

一是持续强化理论武装。严格落实"第一议题"制度,构建"党组领学、支部研学、庭室自学、青年干警导学"四维学习体系,常态化开展党组理论学习中心组研讨、院长专题党课、法官政治轮训,系统学习习近平党建思想、习近平法治思想,持续巩固党纪学习教育成果,补足干警精神之"钙",解决世界观、人生观、价值观"总开关"问题。

二是突出政治建设统领一切工作。把政治标准作为办案、用人、管理第一标准,要求全体干警办案坚持"从政治上看、从法治上办",对涉民生、涉企、涉群体性纠纷,提前研判政治风险,主动服务县域发展大局。严格执行民主集中制,重大案件、重大改革、重大人事事项集体研究、及时向县委、县委政法委请示报告,确保党中央和县委各项决策部署在法院不折不扣落地。

三是夯实初心使命为民底色。践行"江山就是人民,人民就是江山",将不忘初心、牢记使命作为法院党建永恒课题,深化一站式诉讼服务中心建设,优化线上立案、巡回审判、上门调解机制,聚焦农民工工资、赡养、邻里纠纷等民生案件开通"党员绿色通道",以司法实效回应群众诉求。

(二)建强组织体系,打造上下贯通、执行有力的司法战斗堡垒

一是优化基层党组织设置。落实"支部建在审判团队",在民事、刑事、执行、人民法庭单独设立党支部,将党员法官、党员书记员全部编入对应党小组,实现审判执行、诉源治理、信访维稳党组织全覆盖。常态化开展软弱涣散党支部整顿,完善支部书记述职评议机制,推动各支部全面进步、全面过硬。

二是深化党建与基层治理融合。依托人民法庭党支部联动乡镇党委、村社党组织,践行新时代"枫桥经验",打造"党建+诉源治理"品牌,组织党员法官下沉乡村开展法治宣讲、矛盾联调,推动90%以上简易纠纷化解在诉前,从源头减少诉讼增量。设立党员先锋调解岗、党员执行攻坚队,在执行难、信访积案化解一线亮党员身份、树先锋标杆。

三是完善党内政治生活。严格落实"三会一课"、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话制度,常态化开展重温入党誓词、红色现场教学,发展积极健康的法院党内政治文化,持续涵养风清气正机关政治生态。

(三)锻造过硬队伍,建设堪当基层法治重任的法院铁军

一是坚持党管干部,树立正确选人用人导向。严格落实新时代好干部二十字标准,选拔干部把政治忠诚放在首位,健全干部培养、选拔、管理、使用全链条机制,有计划安排青年干警到法庭、执行、信访一线历练,在急难险重任务中锤炼本领。完善能上能下机制,对不作为、慢作为干警及时调整,激励担当作为。

二是锤炼坚强党性,常态化开展党性教育。把党性锤炼作为干警终身课题,聚焦对党忠诚、为民服务、清正廉洁开展常态化教育,常态化选树张桂梅式身边先进典型,以身边榜样引导干警厚植为民情怀、纯正道德品质。

三是坚持严管厚爱并重。落实谈心谈话、日常提醒制度,精准运用监督执纪"四种形态",抓早抓小、防微杜渐;健全干警关爱机制,落实心理疏导、休假保障、困难帮扶,实现严管有力度、厚爱有温度。

(四)从严正风肃纪,一体推进不敢腐、不能腐、不想腐

一是持续推进作风建设常态化长效化。严格落实中央八项规定精神,持续纠