市局党组关于开展2023年主题教育的实施方案(第2/3页)

5．组织开展党性教育。局机关党委将组织党员干部学习贯彻新时代中国特色社会主义思想主题教育见学活动，通过组织观看红色影视作品或红色剧目，赴党性教育基地进行现场教学，接受理想信念教育和革命传统教育，引导党员干部传承红色基因，激扬新时代奋斗精神；注重用好正反典型，发挥先进典型的正向激励作用和反面典型的警示教育作用，通过举办座谈会、事迹报告会，观看警示教育片、开展廉政谈话等方式，引导党员干部对标比学、激发干劲，淬炼党性，提树作风。

责任单位：机关党委

6．开展主题党日活动。各党支部组织开展爱国、爱党教育，以"我的初心使命"为主题，集中开展一次主题党日活动，通过重温入党誓词、党课、形势政策课等形式，使党员干部坚定理想信念，不忘初心使命，激发党员干部的爱国情怀和爱党情怀。注重学习运用攻坚克难的典型案例，增强学习的针对性、实效性和感染力。通过学习，提升素质和能力，学以致用，用有所成。

责任单位：机关党委

（二）深入调查研究。认真贯彻落实习近平总书记"在全党大兴调查研究之风"重要指示精神，落实党中央提出的"四个围绕"要求，结合省委确定的"担当作为、狠抓落实"重点任务和推进市委"寻标对标、奋勇赶超"工作目标，着眼解决全市XX工作实际问题，促进各级领导干部沉到基层、深入一线，听真话、察实情、出实招、办实事、求实效，推动党中央重大决策部署及省、市委工作要求落地生根。

主要措施：

1、加大调查研究力度。一是突出调研重点。紧扣贯彻落实习近平总书记关于XX工作的重要讲话、重要批示精神和党中央对XX工作的重大决策部署，围绕XX工作"八个助力"，到基层开展专题调研，摸清情况、找准问题，分析原因、提出办法。二是科学安排调研计划。主题教育期间，局领导班子成员要拿出一定时间到所联系的市县乡村及分管单位加强调研；要统筹调研行程，合理确定联系点，避免扎堆、重复调研；调研既要反映基层实际问题、意见建议，也要进行综合分析研判、形成务实管用的成果；各科室各直属单位也要结合业务工作加强调研。三是落实"一线工作法"。调查研究要紧紧围绕主题，带着问题去调研，善于发现典型经验，及时提炼总结；要采取"四不两直"的方式，一竿子插到底，掌握第一手材料；调研结束后，局党组及时汇总梳理发现问题、意见建议，对重大问题或疑难问题，要集体分析研究，拿出实招硬招、破解难题，形成工作方案；班子成员的调研成果，采取适当方式进行交流。

责任单位：办公室

2.讲好专题党课。局党组书记带头讲党课，其他局党员领导干部根据工作分工到分管单位党支部讲党课。各直属单位党组织书记为本单位党员干部讲一次专题党课，发挥好带学促学作用。要亲自撰写党课讲稿，突出针对性，讲学习体会和收获，讲运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导XX工作实践、推动本职工作存在的差距和改进工作的思路措施。党课讲稿报局机关党委备案。

责任单位：机关党委

3、开展走访慰问。"中秋""国庆"前夕，将组织开展走访慰问老党员和生活困难党员活动，落实党员"双报到"要求，完善"三张清单"，到联系社区开展党员志愿服务活动，为人民群众提供XX服务，解决实际困难。

责任单位：机关党委

(三)深刻检视问题。坚持问题导向，认真对照习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央重大决策部署,对照习近平总书记视察山东、视察XX重要讲话、重要指示批示精神和习近平总书记重要论述"XX篇"和"XX篇"，对照党章党规，对照初心使命，对照市委工作安排，对照先进典型、身边榜样，从增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"，知敬畏、存戒惧、守底线，群众观点、群众立场、群众感情、服务群众，思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象等方面，深刻检视查摆存在的差距。

主要措施：

1、广泛征求意见。9月中下旬，结合调查研究，通过发放征求意见函、召开座谈会、谈心谈话等方式，充分听取直属单位、机关科室党员群众和服务对象对局领导班子及成员存在突出问题的反映和对改进作风、改进工作的意见和建议。局系统各直属单位、机关各科室负责人及成员也要广泛征求所在单位和科室党员群众的意见建议。对基层提出的意见建议，认真研究，逐一回复。全面梳理汇总巡察、干部考察、工作考核、督导督查、审计检查等反馈发现的问题，特别是群众关心的XX领域热点难点问题，提供给有关基层党组织，督促主动认领、对号入座。

责任单位：机关党委、办公室、人事科

2、对标检查不足。深化"对标先进"工作，按照整体"对照国内首批14个沿海开放城市、省内对标济南和青岛"的方案要求，对标在群众XX、竞技XX、XX产业等方面的先进经验，引领党员找准在思想境界、眼界格局、思路本领等方面的差距，明确努力方向，细化实化工作措施，坚持"出精品、创一流"，争创模范机关。

责任单位：办公室

3、认真检视反思。局领导班子召开专题会议，对收集到的意见建议、查摆的问题不足进行集体研究，聚焦政治建设、思想建设、作风建设存在的突出问题，深入检视和反思。各直属单位、机关各科室要一条一条列出问题，明确具体解决措施和整改时间，落实具体责任人，梳理完善问题、责任、整改"三张清单"。9月28日前，要集中梳理出一批突出问题，报局领导小组办公室。对随时梳理发现的问题，及时汇总上报。局系统县处级以上领导干部也要联系思想工作实际，实事求是反思自身差距，把问题找实、把根源找深，明确努力方向。

责任单位：机关党委、人事科

（四）严格整改落实。强化问题意识、整改意识，坚持边查边改、立行立改，对学习教育、调查研究、检视剖析中发现的问题，逐一明确整改目标、整改措施、完成时限，逐项抓好整改。

主要措施：

1、开展专项整治。围绕党中央确定的整改重点，对市委实施意见确定的对习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央重大决策部署及市委工作要求落实不力，不担当不作为、"庸懒散拖"的问题，违反中央八项规定精神的突出问题，加重基层负担、文山会海突出、督查检查考核过多过频、层层签订责任状、擅自增加对基层一票否决事项等形式主义官僚主义的问题，领导干部配偶、子女及其配偶违规经商办企业的问题等9项专项整治内容，有针对性地加以整治。对专项整治中发现的违纪违法问题，坚决予以严肃处理。

责任单位：机关党委（机关纪委）、办公室

2.狠抓整改落实。一是严格整改责任。整改工作由局党组书记负总责，班子成员按照分工抓好落实，坚持立行立改，能改的立即改，一时解决不了，要坚持盯住不放，限期整改，确保一件一件整改到位。整改事项、具体措施和进展情况，及时在局系统一定范围内公开。适时召开整改工作和专项整治情况通报会。二是对上级巡视和督导检查等新发现和反馈的问题，及时纳入整改。对涉及全市XX系统的突出问题，市局牵头负责，坚持上下联动、协同攻坚。三是坚持标本兼治，注重举一反三，总结提炼主题教育中形成的好经验好做法，用制度形式运用好、坚持好，增强有效制度供给，不断巩固深化主题教育效果。