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主题教育关于“民生工作改善”的情况总结

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主题教育关于"民生工作改善"的情况总结

自主题教育活动开展以来,始终坚持"用心用力抓民生"的鲜明导向,从解决职工诉求提升幸福指数出发,发挥服务职能,强化协调沟通,大力推进以人为本的民生工程,企业和谐发展势头良好。

(一)持续加大资金投入,深化民生服务保障。将职工群众的"急难愁盼"放在"心间心头",制定印发《2023年民生重点工作任务清单》,研究制定新建公寓楼、修建架空连廊等XXXX项民生工程,实行挂图作战,清单化、项目化、工程化管理,有力推动工作落实。截至目前,已完成职工超市、爱心驿站、新建篮球场、书画室等XXXX项民生工程,受到职工一致点赞。按照"三计划一保障"的工作标准,依托综治服务中心线下阵地和"党委书记热线""您若有求、'码'上来办"线上平台以及暖心志愿服务队,全力构建"四个一"服务职工体系,启动开展以爱心泡面送关怀、爱心帮扶送温暖、爱心驿站送便利等"八爱八送"为主要内容的"爱亭煤·心服务"工会品牌创建,以特色品牌传递"娘家人"温暖。时刻关注职工"衣食住行"生活需求,开通了公司至机场、高铁站通勤车,组织成立了"爱心车队",方便了XXX、XXXX职工上下班需要;建立XXX职工免费理发室、自动售货机、快递收发点等便民服务点,为职工提供工作生活上的便利;建立"爱心驿站"和青年志愿者服务站,配备按摩椅、智能储物柜、饮水机等设施,同时提供扫码充电、爱心雨伞、车票代购等服务,让职工在上井后第一时间享受到消除疲惫的舒适环境。自4月份主题教育开展以来,公司先后为职工发放洗发水、香皂、毛巾等洗漱用品1万多余套,高温茶3600多盒,防暑降温药品2500余份。

(二)兜紧兜实困难群体,实施精准帮扶救助。遵循知家庭住址、知生活状况、知致困原因、知患病情况、知子女就学就业情况的"五知一定"标准,建立"一人一档"困难职工帮扶档案,实现精准帮扶。每年为全体职工购买重大疾病互助保障,及时了解掌握职工子女入学情况,定期开展帮扶送教育和金秋助学,每年为在职职工申请"求学圆梦"提升学历补贴,积极协调解决职工子女幼升小和异地转学等问题,促进公司职工队伍思想稳定。主题教育开展以来,公司党委领导走访慰问困难职工×××人次,累计发放救助金××××万元,为×××名职工申请能源集团困难慰问金××××万元、为×××名职工申请西北矿业困难慰问金××万元,为×××××名职工购买了重大疾病互助保障;在第33个"全国助残日"期间,对××××名符合救助条件的职工及家属发放慰问金××××万元;让职工感受到了企业的关怀和温暖,教育引导他们坚定感恩企业、奉献企业、报效企业的信心和动力。

(三)提高"工"字服务水平,丰富业余文化生活。在干部职工高层公寓楼建成了职工文化活动中心,为职工提供健身、观影、K歌、阅读、书画等多种业余文化生活阵地;组织成立摄影、书法、绘画、文学、象棋、武术、舞蹈、篮球、乒乓球、羽毛球等兴趣小组,让广大员工娱乐有伙伴、交流有队友、切磋有对手。2023年6月份,对职工文化活动中心进行了拓展升级,更换跑步机、综合训练器、椭圆机等一大批健身器材;打造一处"开放性自学培训基地",购买×××××余册图书、×××台平板电脑,开通全国总工会电子读书点,订制设备模型,附带日常操作及维修保养等解说视频,成为干部职工"打卡提素"新去处。"五一""中秋""国庆"等重要节日期间,举办联欢晚会、拔河赛、乒乓球赛、篮球赛等各类文体活动,丰富了员工业余文化生活。××××期间,精心组织了"坚守岗位过五一踔厉奋发再起航"劳动节系列活动方案,从五一到五月初五,安排了"喜迎五一送祝福、慰问一线保平安"等七个不同主题的×××××项文娱活动,让广大干部职工度过一个欢乐祥和、意义非同的节日。高质量承办了××××××职工拔河比赛,积极组织职工参加各类文体竞赛活动,其中公司拔河比赛男队、女队及篮球比赛均获得冠军。

(四)职工冷暖永挂心间,持续改善"两堂一舍"。以常态化开展"服务之星"评选活动为总抓手,全面提升"两堂一舍"管理水平,改善职工生活环境。食堂管理方面。为确保广大职工的生活质量持续改善,2023年7月公司对职工食堂二楼进行了改扩建,增设了员工自助餐厅,每周制定菜单公示,实行成本化运营。推出特色小吃窗口、水果窗口等,满足职工多样化需求。每月由工会牵头,组织部分职工代表,不定时对职工食堂饭菜花样品种、卫生状况、服务质量进行集中专项巡视检查,提出问题及整改意见,有效促进了餐厅服务质量提升;澡堂管理方面。扩建了职工洗浴中心,建筑面积达到6000平方米,安装更衣吊篮××××××个,极大地满足了使用需求。修订了浴室管理制度,配齐了浴室服务人员,设立了工作服缝补室,改造了浴室厕所,新增擦鞋机、吹风机、排气扇、淋浴喷头等,确保了基础设施完善到位。突出抓好供水环节监管,加强设备维修维护,确保了水质达标、水量充足、水温适宜、24小时供应。委托×××××物业管理有限公司负责浴室日常卫生保洁、工作服及胶鞋收发洗烘、池浴换水等服务工作,为职工提供了更为舒适的洗浴环境;宿舍管理方面。积极改善员工宿舍条件,高层公寓楼实施酒店式管理,让员工实现了"拎包入住",享受上了"星级服务"。为公寓楼加装电梯,安设了空凋、洗衣机等设备,设置了《人员信息管理看板》,在×××号、×××号公寓楼调整建立了××××间夫妻房,并安排符合条件的职工入住,对××××国际公寓的×××间探亲访进行了软硬件设施排查,并补齐日常所用家具设备。同时,为职工宿舍配备灭蝇灯、电蚊香等设备,为员工营造出温馨、舒适的居住和生活环境,让员工真正感受到家的温暖。

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