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2023年主题教育民主生活会素材(廉洁自律方面)

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2023年主题教育民主生活会素材(廉洁自律方面)

1.廉洁文化建设的思想基础打得不够牢。对于加强廉洁文化建设的重视程度不够,还是主要依托纪检部门,没有形成各部门齐抓共管的合力。廉洁文化建设理念、建设路径还比较单调,更多是宣教式、灌输式活动,仍习惯运用悬挂标语、制作展板等传统的静态传播为主,难以适应纵深推进党风廉政建设和反腐败斗争的需要,不足以从灵魂深处触动干部队伍在道德情操、思想观念、价值取向和行为方式等方面寻求转变,廉洁文化的吸引力和感召力不足,廉洁文化建设的参与度、互动性和体验感不佳。

2.执行纪律要求方面不够严格硬朗。严于律己的标准还不够高,虽能够带头落实党风廉政建设的各项规定,注重加强个人修养,但示范带动作用发挥不够明显,需要进一步提升标准、净化自我。对党员干部职工的的教育管理、监督提醒还不够到位,没有真正做到拉下面子、硬起手腕,对于苗头性、倾向性、潜在性问题和隐形变异行为警惕性不够高,抓早抓小、源头治理的积极性和主动性不强,未能及时地进行"咬耳朵、扯袖子、敲警钟","惩、治、防"工作链条有时出现松动。

3.干部规范管理不够严格。干部规范管理方面做得还不够,对"一把手"和领导班子监督机制有待进一步健全完善,干部队伍作风存在不严不实的问题,仍然有少数个别干部不管不顾、违纪违法,严重损害了党和政府的形象。比如,原住建局党组书记xx工作作风不严不实,违反中央八项规定精神,违反国家法律法规,骗取公款用于个人开支。廉政教育不够形式多样。对重点岗位、重点环节的干部廉政思想教育不够重视,满足于参观警示教育基地、观看警示教育影片、剖析几个案例,对苗头性、倾向性问题抓早、抓小不及时,达不到理想效果,未真正起到震慑和警醒的作用,特别是对干部"八小时"之外的管理仍有缺失。比如,去年对公职人员酒驾、醉驾等问题立案审查xx件,批评教育和处理xx人。

4.存在廉洁工作"讲起来重要,做起来次要,忙起来不要"的现象,对党风廉政建设工作重视不足;平时与党员谈话谈心缺乏针对性,对存在的苗头性、倾向性问题了解不够深入,提醒教育的不够及时。

5.一是存在要求不严的问题。对各项铁规禁令、党纪国法能够严格遵守,但用党的百年奋斗光辉历程和伟大成就激励初心使命、坚定理想信念的作用没有充分发挥。有时会满足于不出失误、不踩红线、不犯错误;从小事入手,从小节做起,防微杜渐、警钟长鸣的自觉性不强。二是存在标准不高的问题。积极利用"水清石自廉"廉政文化示范点,通过廉政谈话,廉政风险点排查、重要节点教育等方式开展廉政警示教育,但总体上开展还不深,党风廉政教育方式还需加强。

6.崇廉拒腐警惕性有待进一步提高。虽能严格执行廉洁自律准则,带头落实中央八项规定和实施细则,自觉抵制"围猎"腐蚀,但在落细落小、抓常抓长上做得还不到位。高标准、严要求不够,有"小节无妨大碍"的模糊认识,到基层检查调研时,受人情所困,拉不下脸,狠不下心。

7.一是在落实中央八项规定精神还有差距。能够认真贯彻落实全面从严治党方针政策,认真履行职责,但由于建设项目多,问题繁杂,对控制会议量上我们还办法不多,有的会议需要连夜召开,有的休息日无法让大家体息,影响了同志们的工作质量。二是履行党风廉政建设责任还有差距。始终严格遵守《准则》《条例》,并要求党员干部特别是领导干部要切实加强廉洁自律、务必落实好"一岗双责"。但从实际情况看,"一岗双责"落得还不够实,抓业务工作多,抓党风廉政建设少,廉政教育、谈心谈话等方式比较单一、氛围不够浓,触及干部灵魂不够深。三是弘扬艰苦奋斗精神还有差距。工作生活中能够按照党员领导干部廉洁自律的标准严格要求自己,切实遵守中央关于党风廉政建设的有关规定,坚持做到慎小节、慎交友、慎处事。平时在工作中能够按照上述要求执行,但是平时在个人消费、出行标准上感到离艰苦朴素、过紧日子的作风还存在一定差距,需要在今后的工作中加以提升。

8.廉洁自律意识有待提高。自己在律己上、眼睛盯住纪律"底线"上比较多,平时约束自己也自觉不自觉地把标准拉低到纪律和规矩的"低线"上。在厉行节约、反对浪费上,能保持良好的节约习惯,但浪费现象依然不同程度地存在,比如材料打印数次多,造成了纸张浪费。作为主要领导,对关键岗位业务干部廉政风险点教育力度不够到位,存在注重工作进度和质量而忽视办公经费超支的现象。规矩意识需提高。做遵规守矩党员,就是要践行《准则》《条例》。在贯彻执行《准则》《条例》的自觉性和坚定性上还不够,没有认真学习落实,做到内化于心、外化于行。始终站稳政治立场,严格按党性原则办事,按制度程序办事有所欠缺。在严格遵守政治纪律和政治规矩方面有待进一步提高标准,在政治上讲忠诚、组织上讲服从、行动上讲纪律,心中有戒,对党忠诚、对事业忠诚方面还需加强。

9.纪律执行不够严格。在从严治党新常态下,我能够认清自己肩负的责任,始终严格落实党风廉政建设责任制,认真履行"一岗双责"。但是,对执行党的纪律的重要性认识还需要进一步的提高,对违反党的政治纪律、政治规矩和组织纪律的危害性认识还是不够足,特别是在教育管理干部的问题上,有时忽视了组织纪律的重要性,依靠干部自我约束、自觉自律的时候多一些,对一些有犯错误倾向的干部教育督促的力度还是不够。

10.自我要求不够严格。有些同志对党风廉洁建设和反不廉洁斗争的重要性、艰巨性和长期性认识不足,认为只要原则上不出事,就没有事,满足于不违规、不触线、不出事,导致对抓好分管部门干部主体责任时紧时松,改作风、提效能的力度还不够大,没有完全在源头管控、力量统筹上形成一抓到底的狠劲和韧劲。实际工作中,由于联系分管经济综合工作,在招商引资、对接项目也还有出差相对频繁,商务接待工作细节把握不好等方面的问题,这主要还是自我要求不严、防微杜渐坚持的不够。

11.深化家教家风建设存在不足。比如,从制度上、机制上研究推动家庭、家教、家风不够经常,没有把家庭家教家风纳入党员干部日常监督管理的范围之中,对个别干部对家庭、家教、家风建设的重要性认识不足等问题,没有采取针对性举措。

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