党支部班子2023年主题教育组织生活会对照检查材料

党支部班子2023年主题教育组织生活会对照检查材料

按照《关于在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育中召开专题民主生活会的通知》党委的指令，党支部迅速召集召开了专题会议，目的是为了确保全体成员能够及时地领会并深入学习相关理论。会议的核心目标在于唤起成员的积极性、确保任务全面落实，并通过深入的沟通与探讨，保证我们紧贴党的标准展开深刻的自省和剖析。在此过程中，领导班子始终将自我剖析和问题诊断作为优先事项，旨在识别和分析问题、明确差别、推动整改措施的落实上有所成效。现将即将展开的对照检查的详细事项报告如下。

一、存在的主要问题

（一）政治方面。一是必须清醒看到，我们在提升对党中央和习近平总书记指示的自觉跟进上存在不足。尤其在开展支部学习时，我们意识到学习方式欠缺创新，内容覆盖不全，学习成效未能符合预期。成员们对于习近平新时代中国特色社会主义思想的重要性、体系结构和深厚内涵的掌握尚不够系统、透彻和完善。日常工作中主动贯彻党的理论、路线、方针和政策的常态化还有提升空间，与先进个体相较，差距尚明显。二是在彰显党支部战斗堡垒功能上有所欠缺。党建工作与员工思想政治教育的落实未能完全发挥出其应有的针对性。学习途径和策略单一，过分强调文件学习，忽略了理论学习的深度和实际效果。在开展针对性的思想政治工作中，缺少生动有效的方式。在发现、分析及解决问题的过程中，我们的做法还不够彻底，常常停留在对上级指示的机械执行，缺乏创造力和自发性。三是支部建设标准化程度有待加强。党建工作与生产经营的融合尚不够紧凑，党支部活动的开展频次与效能尚未达理想状态。组织生活执行不够严密，部分党课和主题党日活动缺少吸引力与感染力，其内容与形式也需更加丰富和灵活。

（二）能力方面。一是政治站位尚需提高，尤其在深刻领会党的二十大精神及把握推进高质量发展的策略上。目前我方存在着本位主义倾向，缺失宏观视野和长期规划。在推进各项工作时，未能充分体现出与分公司高质量发展相结合的深化执行力度。支部工作和单位发展受制于眼前任务，未能突破狭隘视角，全力推动公司发展大计的落实。二是在应对风险与挑战的能力上需进一步强化。存在执行上级决策不力的问题，比如在组织学习与工作安排时，对原则和要求的强调过于笼统，缺失具体的方法指导和实践经验的交流。工作方法过于守旧，未能创新地解决问题，常常局限于会议指示和文件布置，没有主动适应工作新环境和挑战。尤其在生产、经营及管理中遇到的新问题，未能有效预判及策划解决方案，导致面对风险的能力不足。三是需加强深入一线了解实际情况。面对经济运行新的困境和市场供需关系重大变动，我们认识到直接在基层一线发现问题和获取第一手资料的必要性。虽然组织了实地调研活动，但在调研方法掌握及问题发现能力上有所不足，导致调研不够深入，对问题的认识不够细致，原因分析缺乏准确性和实际性。

（三）思想方面。一是思想建设方面需与时俱进。党支部在自身和领导班子的建设上，依旧奉行传统思维和方式，缺乏积极的创新意识。统一思想、汇聚共识方面的工作尚未做到位，未能充分发挥党支部的战斗堡垒作用，解决问题和克服困难的能力尚需增强。二是对干部职工关怀的质与效尚显不足。对干部职工的关怀多停留在表面礼节，缺少实质性的深入沟通，使得许多问题积压未得彻底解决。在帮助干部职工克服实际困难方面，工作的深度和负责任的态度有待加强，导致一些员工精神不振，工作激情不足。同时，培育与推广典范人物的工作未能聚焦具体，未能充分彰显榜样的引导作用。三是意识形态思想建设方面存在不足。面临复杂多变的环境，部分自媒体账号散布虚假或夸张信息，但我们一些党员对这类问题的认识未足够深刻，缺少对意识形态领域斗争的敏感度，对不良社会思潮和激进言论的戒备心不足。尽管未主动传播这些信息，但也未能有效地阻止这些负面影响的扩散。

（四）作风方面。一是政策理论修养亟需加强，应拓宽学习的范围与深度。目前有一种误区，将实际操作视为学习之上，这使得学习活动未能被正确重视。我们的学习活动多局限于肤浅地阅读文章、报纸以及观看电视新闻，缺少对原始著作的深入研究，以及将所学与个人思考和工作实际相结合撰写心得体会的深度实践。理论与实践的结合出现断层，理论指导的作用未能完全发挥，致使学习活动变得形式化、教条化。二是过分追求和谐而回避矛盾的现象显著。在具体工作执行中，斗争意识淡薄，原则性不足，常常规避矛盾和冲突。在负责项目管理的过程中，偏重面子和人情，缺乏严格管理，对各种不良现象和风气的整治显得不够果断。特别在推行全面从严治党的实践中，成效及执行力度均有所不足。三是形式主义的问题仍待解决。日常工作中，形式和痕迹管理受到过度注重，而实质成效则被忽略。调研工作往往只是走过场，学习重视形式而忽略深度和效果。在开展宣传活动时，过分强调规模与排场，消耗大量的时间与资源，但实际成果并不理想。

（五）纪律方面。

在贯彻落实"两个责任"和"一岗双责"的实践中，确实存在一些短板。一是对于这些责任的重要性和迫切性认识尚未全面。在党员干部管理工作中，有时过于考虑个人感情因素，放松了严格管理的要求，这使得开展的谈心谈话效果不尽如人意。二是在加强党支部纪律教育方面，采用的方法较为单一，教育内容与实际情况结合不够紧密，未能触及灵魂、引起深刻反思。

二、原因剖析

一是政治站位有待提升。在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想过程中，未能充分彰显这一学习任务的政治地位。将党建与生产经营融为一体时，未能始终保持高度的政治敏感度，积极创新地将党的理论，特别是习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践与促进工作发展。

二是作风建设认识尚需加深。对于作风建设的持久战和艰巨性的理解不够深入，没有深刻认识到其是一个持续不懈的过程。在领导班子自身的作风建设中，有时放松执行，缺乏恒心，未能有效增强自我改进与提升的能力，为某些问题的产生留下了空间。

三是宗旨意识需进一步坚固。在日常的生产经营活动中，未能时刻体现全心全意为人民服务的宗旨。党支部在发挥战斗堡垒作用和体现党的先进性方面还有所欠缺。尤其在联系群众方面，对支部的建议和反馈吸纳不足，对现实变化和群众需求的感知未够深刻和真切。

四是法纪意识需要进一步增强。在遵守廉洁自律各项规定时，缺少高标准和严格要求。有时顾虑情面，忧心过多的提醒可能影响和谐氛围，从而忽