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2023年度主题教育专题民主生活会班子检视问题整改方案(第2/2页)

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整改时限:即知即改

10.批评与自我批评运用不到位、开展不经常,日常工作中相互批评不够深入,自我反思不够经常,开展批评和自我批评的勇气还显不足。

整改措施:(1)正确认识理解批评与自我批评和班子团结和谐之间的关系,杜绝"老好人"思想和情面问题,创造有利于正确开展批评与自我批评的政治氛围。切实发挥县委率先垂范的作用,组织召开县委民主生活会,结合各自工作实际,开展班子成员之间批评与自我批评,推动"咬耳扯袖、红脸出汗"成为常态。(2)深化"六位一体"廉政教育,加强警示教育,重视运用身边的案例教育身边的人,紧紧围绕授权、用权、治权等关键点,抓住项目建设、资金管理使用、物资采购、行政审批等重点部门、重点领域和关键岗位,建立完善相关制度,健全廉政风险防控机制,堵塞缺口漏洞,切实用严格的制度管人管权管事。(3)扎实推进监督执纪问责工作,有效运用"四种形态"贯穿监督执纪全过程,建立运用"四种形态"统计分析制度,发现问题及时提醒、及时纠正。加大对违纪违规问题查处力度,持续保持高压惩腐态势。

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整改时限:即知即改并建立长效机制

11.工作落实力度仍显不足,有些工作停留在会议、文件层面,针对性和操作性不够强,督促落实不够,钉钉子精神和一抓到底的劲头还有欠缺。

整改措施:(1)严格落实县委、县政府关于重实干强执行转作风抓落实的意见,县委带头攻坚克难、真抓实干,做到矛盾困难不推不拖、风险挑战不躲不绕、繁重任务不挑不拣。(2)大力弘扬"铁人"精神,积极践行"马上就办、真抓实干"作风,激励全县广大党员干部始终保持锐意进取、永不懈怠的精神状态和敢闯敢干、一往无前的奋斗姿态。(3)加强对经济形势的分析研判,精准抓好经济运行分析调度,聚焦产业、盯紧企业查问题、找原因、定措施,严格落实"一月一督查、一季一调度、半年一评比、全年一考核"的监督考核制度,确保全年各项工作任务圆满完成。

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整改时限:即知即改

(六)履行全面从严治党政治责任方面。

12.班子对违反中央八项规定精神的问题盯得还不够牢、抓得还不够细、查得还不够严,班子成员履行"一岗双责"不到位,存在管理不严、监督不到位,压力传导上热中温下冷的问题。

整改措施:(1)认真履行县委领导班子集体领导责任、主要负责人第一责任、班子成员分管责任和纪检组织监督责任,严格落实廉政教育、廉政风险防控、党风廉政建设责任制考核等制度,坚持定期研究分析党风廉政建设和反腐败斗争,一级抓一级、层层传导压力,督促各党组织和党员领导干部认真落实主体责任、履行"一岗双责",推动主体责任、监督责任贯通协同、形成合力。(2)加强党纪党规学习教育,将中央八项规定精神和实施细则纳入县委中心组学习计划,切实增强班子及班子成员党纪法规意识。同时,将执行中央八项规定精神情况纳入县委民主生活会,作为领导干部开展批评和自我批评的重要内容,发挥好县委班子及班子成员以上率下作用。(3)进一步完善公务接待、公车管理、办公用房、婚丧嫁娶申报备案等方面的监管制度,从严监督各项制度落到实处,切实扎紧作风建设制度笼子。(4)切实加大日常监督检查、明察暗访工作力度,充分发挥纪检监察部门的执纪监督问责职能,畅通举报渠道,鼓励全社会监督,及时发现和制止隐形变异的违规公款吃喝、吃请、请吃等问题,拉紧从严执行八项规定精神纪律之弦。(5)强化执纪监督问责,加大对违纪违规问题查处力度,发现一起、查处一起、通报一起,并实施"一案双查,持续释放从严整治"四风"强烈信号。

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整改时限:即知即改并建立长效机制

13.农村基层党建工作还有差距,"三会一课"等党的组织生活落实不规范;党组织书记能力弱,发展村级集体经济思路不宽,办法不多,存在党建工作和经济发展融合不紧密的问题。

整改措施:(1)建立"三会一课"报备制度,基层党支部每季度向上级主管党委报备"三会一课"落实计划,主管党委对"三会一课"召开时间、内容、形式、范围进行事前审核,对走过场、打折扣、搞形式的提出批评、责令整改。(2)大力实施"村党组织带头人队伍整体优化提升行动",对年龄过大、文化程度较低、综合能力与村级事业发展需要不相适应的村书记,积极稳妥地进行调整。(3)按照分级负责、分类实施的要求,督促各乡镇制定村干部教育培训计划,县委组织部负责依托党校对党组织书记全部轮训一遍,乡镇党委负责对所有村组干部进行培训,进一步提高思想意识和履职能力。(4)全面推进党建引领"三链建设",大力发展壮大村级集体经济,认真谋划村级集体经济发展项目,有效解决"就党建抓党建"、"党建发展两张皮"问题,全面提升农村党组织引领产业发展的实践能力。

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整改时限:即知即改,2024年年底前整改到位并建立长效机制

14.对全县干部队伍建设抓得不够到位,存在对干部空缺岗位动议配备不及时、轮岗交流不到位的问题,对适应新形势如何进一步激发干部担当作为、干事创业和容错纠错、精准考核等深层次问题研究不够。

整改措施:(1)严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》等政策法规,积极改进干部推荐考察方式,深入开展领导班子和领导干部综合分析研判,坚持"补充空缺和调优结构结合、选拔任用和轮岗交流并举",畅通干部"能上能下"渠道,加大不担当不作为、不胜任不适宜领导岗位干部调整力度,加大干部轮岗交流力度,进一步选准用好干部、调优配强班子。(2)进一步完善领导干部考核管理办法,建立考核容错纠错机制,树立保护改革者、支持担当者的鲜明导向,积极鼓励创造性贯彻落实中央和省委、省政府重大决策部署,让领导干部卸下思想包袱、放开手脚干事创业,努力形成鼓励创新、宽容失误的良好氛围。(3)坚持严管厚爱并重,加大干部提醒、函询、诫勉力度,严格执行干部调动、经责审计、请销假管理、出国审批等制度,从严加强干部抽调借调管理。

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整改时限:即知即改,2024年年底前取得阶段性成效并在随后半年内整改到位建立长效机制

四、整改要求

(一)提高政治站位,增强政治担当。把抓好检视问题整改落实作为增强"四个意识"、坚定"四个自信"、落实"两个维护"的现实检验,切实把思想和行动统一到习近平总书记的重要讲话精神上来,统一到党中央和省委决策部署上来,进一步增强整改落实的主动性和紧迫性,强化抓好整改工作的思想自觉、政治自觉、行动自觉,牢牢把整改落实抓在手上、扛在肩上、落实在行动上,真正使整改过程成为纠正偏差、对标看齐、统一思想、统一步调的过程。

(二)靠实整改责任,抓好标本兼治。县委主要领导负总责,认真履行整改落实第一责任人责任,县委成员认真落实"一岗双责",以上率下抓好整改工作,及时研究和解决整改过程中存在的问题,确保整改工作顺利开展。县委常委会将定期召开会议听取整改工作落实情况,对整改成效进行评估。注重常态长效,把建章立制作为重中之重贯穿整改落实工作始终,既彻底整改检视出的问题,更要盯紧多发易发问题的重点领域和关键环节,加强制度建设,在各领域形成简便易行、管用有效、相互衔接的工作制度,从根本上堵塞漏洞、解决问题,切实巩固和扩大整改成果。

(三)突出成果检验,保障整改实效。县委要组织开展问题整改落实工作"回头看",对已整改到位的问题要紧盯不放,防止问题反弹,对仍未整改到位的问题要持续用力,确保整改一个、销号一个,做到真整改、真落实。对检视出的问题实行清单式管理,拉出问题清单、措施清单、责任清单、时限清单,把握时间节点,拿出过硬措施,狠抓问题整改,确保按时高质整改到位。县委成员要坚持高标准、严要求,以高度的政治责任感,加大整改落实力度,坚决防止形式整改、虚假整改,确保整改落实落细、抓实见效。

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