2023年主题教育专题民主生活会XX供电公司领导班子对照检查材料

2023年主题教育专题民主生活会〔…〕供电公司领导班子对照检查材料

根据《中共国家电网有限公司党组学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育领导小组关于在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育中开好专题民主生活会的通知》（国家电网教组发〔2023〕11号）、《国网〔…〕省电力党委学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育领导小组关于印发第二批主题教育实施方案的通知》（闽电教组发〔2023〕8号），按照《国家电网公司党员领导干部民主生活会管理办法》（国家电网党〔2017〕99号）有关规定和省市公司党委部署，公司制定了学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专题民主生活会工作方案，开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，切实加强党的思想建设。公司紧紧围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题召开专题民主生活会，深入学习贯彻党的二十大会议精神和习近平总书记重要勉励精神，聚焦学思想、强党性、重实践、建新功总要求，对照凝心铸魂筑牢根本、锤炼品格强化忠诚、实干担当促进发展、践行宗旨为民造福、廉洁奉公树立新风具体目标，深入学习领悟以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的丰富内涵和实践要求，检视问题、深刻剖析，着力从思想根源上解决问题。

2023年是贯彻党的二十大精神的开局之年，是"十四五"承上启下之年，具有特殊重要意义。公司紧扣民主生活会的主题，认真对照《中共中央关于在全党深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的意见》（中发〔2023〕6号），对照"学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想；维护党中央权威和集中统一领导；践行宗旨，服务人民；求真务实，狠抓落实；以身作则，廉洁自律；履行全面从严治党政治责任"等6个方面，特别是对照习近平总书记关于以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的12条具体要求，现对照检查如下：

一、存在的主要问题

（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面

1.理论学习不透彻。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习不够深入，注重参加集体组织的集中学习，在个人自学方面时有放松、抓得不紧，离深刻领会、系统把握还有差距。未能有效地将学习成果转化为谋划工作的思路和指导工作的本领，结合自身工作实际贯彻落实研究得不透、思考得不深，在理论联系实际破解难题推动公司高质量发展上仍需加强。例如常把业务工作当成硬任务，学习当成软任务，忽略了对理论学习的深入思考和研究，自身的理论水平跟不上当前数字化、智能化时代的形势发展，离以学增智还有很大差距。

2.推动高质量发展的能力需增强。领导班子在面对高质量发展中出现的各类新情况、新问题、新挑战，习惯于传统思维和工作方式，机械性地按部就班开展工作，往往碰到问题再去想办法，思想没有完全与社会发展形成的管理合拍，导致工作中手脚不能完全放开。比如，有些班子成员思维固化，习惯于用老办法解决问题，不善于运用历史思维能力总结历史经验、认识发展规律、把握前进方向，有时踩不到高质量发展的节奏上，无法高效解决问题。

（二）维护党中央权威和集中统一领导方面

1.维护核心的清醒意识有待加强。带头维护党中央权威和集中统一领导方面做得不够，在思想上的防火墙不够牢固，对一些发展中的问题、改革中的矛盾认为只要在大是大非的原则性问题上站稳脚跟、不迷失方向就行，在始终保持忧患意识，增强政治领悟力、政治判断力、政治执行力上还要下更大的功夫。

2.意识形态敏感性不足。部分班子成员对"两个确立""两个维护"的决定性意义理解认识不够深刻，对社会上诽谤损害党形象和威信的言论等方面警觉性不足。例如，对网络上涌现的政治谣言、错误言论抵制不坚决，有时会视而不见、淡然处之。

（三）践行宗旨，服务人民方面

1.主动服务意识不强。部分班子人员没有把为民解难、改善民生放在更加突出的位置，在准确把握、贯彻落实新发展理念上存在差距，高标意识、超前意识、迭代意识不强。例如在用电客户关心的频繁停电问题上，公司2023年百公里故障次数7.76次比增3.09％，配变停运率98.63％，对配网薄弱环节的改造投入考虑不足，谋划不够。

2.供电服务能力有待提升。领导班子在供电服务能力方面做得不够，公司范围内部分配网线路防灾能力不足，故障率较高，影响居民用电满意度，如城区核心区域自动化薄弱，现有34座配电站房可遥控率仅为20.58％，运维成本和安全风险难以下降。

（四）求真务实，狠抓落实方面

1.带头发扬攻坚克难的意志力不足。2023年受市场大环境影响导致电量增长不及预期，领导班子带头发扬攻坚克难的意志力不足，自我加压、自我革新的动力不足，导致公司部分人员通过改革提质增效、增强活力的意愿不强，在增供促销上办法不多，未能有效促进公司整体经营指标提升。

2.开拓创新精神有所松懈。部分领导班子成员在解放思想，更新观念，创新工作方法和手段方面有所欠缺。在日常工作中，有时会满足于贯彻落实好上级的各项工作部署，在面对一些困难问题的时候，习惯于从以往的经验中寻找解决办法，在借鉴兄弟单位的先进经验和管理方法不够积极。如在打造国网和省公司"村网共建"示范点方面，只完成省公司示范点1个。

（五）以身作则，廉洁自律方面

1.改进作风做得不够。在新时期新形势下，个别领导人员从工作实际改进作风的工作开展不深入，还无法适应新时代党风廉政工作要求，面对繁重的工作任务时，有时会疲于应付，得心应手的工作抓得多一些，难度大难见效的工作抓得虚一些、少一些。专项监督没有做到经常深入，监督方向不明确，成效不明显。

2.廉洁教育形式单一。班子人员对公司廉洁自律文化建设的统筹谋划不足，推进落实的举措办法不多，日常廉洁教育在形式上常以"一人台上讲，众人台下听"的方式开展，未能在部门及班组全面营造出传承廉洁基因、积极廉洁修身的价值理念和自律氛围，廉洁文化的导向、激励、约束、凝聚人心的聚合作用发挥不够充分。

（六）履行全面从严治党政治责任方面

1.日常监督管理不够。部分班子成员对分管领域干部员工在树立培养正心正念意识重视不足，依法合规意识培养教育不足，合规宣贯、监督、考核力度不大，压力传导不到位。比如，个别供电所仍然存在无单出车抢修，且当天抢修结束后未及时完成补单手续。

2.落实主体责任意识不强。部分班子成员存在对主体责任重视不够，在落实"一岗双责"时，侧重于分管专业工作，后勤管理工作偏弱，对分管领域员工的安全教育不够。

（七）典型案例剖析

典型案例：配电网建设与电力用户日益增长的优质供电要求不匹配。

主要表现为：配电网改造不够彻底，末端供电质量仍需提升，受社会用电需求增长迅速、小水电丰水、烤烟制茶等季节性负荷影响及早期配网改造在供电电压主动感知、主动分析和主动处置上深度不足，配网改造不彻底、部分低压线路线径小、接户线老化等现场仍存在，造成线路末端用户电压波动较为明显，特别是在烤烟季节及高温天气负荷攀升期间，部分0.4kV用户侧电压波动明显。

原因剖析：一是主动服务意识不强。电网发展理念未贯彻到位，前期规划工作仅停留在各部门专业领域，基层班组、供电所对规划业务参与不足，思想观念和服务意识还未从根本上转变，工作方式守旧缺乏前瞻性。二是狠抓落实做得不够。规划计划衔接不到位，项目过程管控力度不足，项目实施进度滞后、设计频繁变更等问题；项目储备质量评审机制不完善，项目评审仅对方案合理性、设计材料核对性等问题进行审查，未有效落实现场勘察情况。

二、产生问题的根源剖析

（一）理论学习不够充分

部分班子成员没有将自己本职工作置身于党的事业高度去谋划、去推动，缺乏远见，存在主观认识上不重视，在工作上没有摆在首位或突出位置，从源头上忽视了政治理论学习，没有把理论学习作为党的优良传统继承下来，缺乏学习的主动性、创造性，把学习当成任务、当成负担，不是自觉地学习，而是被动地学习。对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等思考研究不深，对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，没有真正做到全面理解、深入检视、广泛应用。

（二）政治信仰不够牢固

主动服务意识不足，担当意识不够，对新时代党的建设总要求深刻内涵理解不深不透，对政治建设在新时代党的建设中的重要地位与作用掌握不透；在研究解决一些困难和问题时，没有从广大用户的所想、所需、所求出发，为用户考虑得少，开展工作时，更多地考虑上级考核指标，考虑排名成绩，没有站在群众的立场、角度思考问题，密切联系群众的作风不够深入。

（三）问题导向不够有力

对习近平新时代中国特色社会主义思想中关于"坚持问题导向"这个科学思想方法和工作方法的认识不够透、运用不够活，善于发现问题、敢于正视问题、勇于解决问题方面做得不够好，在落实省、市公司各项决策部署时，面对一些难点问题，缺乏用新思想解决问题的能力，缺少干事创业的新方法新手段，防范和化解政治风险的意识不足，对公司定位把握不够准，抢抓新形势下发展机遇的意识和能力偏弱。

（四）纪律执行不够严格

在推进全面从严治党的过程中，对履行全面从严管党治党的艰巨性、复杂性、长期性认识不足，没有压紧压实"第一责任人"责任和"一岗双责"，对公司落实全面从严治党主体责任，压力传导、督促落实不够到位，监督的方式方法不够灵活，日常监督方法不多，监督检查效果不明显。部分班子成员对分管领域各项工作纪律和制度的落实情况，缺乏硬性的督促检查和考评，在抓工作落实上失之于宽、失之于软。

三、今后努力的方向和整改