国有企业深入贯彻中央八项规定精神学习教育阶段性进展情况报告

国有企业深入贯彻中央八项规定精神学习教育阶段性进展情况报告

自深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展以来，〔*〕集团公司党委高度重视，严格按照党中央的部署要求，紧密结合企业实际，扎实推进学习教育各项工作，取得了阶段性成效。现将有关情况报告如下：

一、工作开展情况

（一）加强组织领导，精心谋划部署

成立了以〔*〕集团公司党委书记为组长的学习教育领导小组，下设工作专班，明确职责分工，构建起"领导小组统筹抓总、工作专班专责推进、基层党组织联动实施"的三级协同工作机制。制定了详细的学习教育工作方案，明确学习目标、内容、方法、步骤以及时间安排等，确保学习教育有序开展。

（二）丰富学习形式，确保学深悟透

1.党委理论中心组带头学。党委理论中心组多次组织专题学习会议，深入学习中央八项规定精神及其实施细则，围绕学习内容开展研讨交流，领导班子成员带头谈认识、讲体会，发挥示范引领作用。

2.基层党组织全面学。各党支部通过"三会一课"、主题党日等活动，组织党员干部认真学习中央八项规定精神相关文件和资料。利用企业内部网站、宣传栏、微信群等多种渠道，广泛宣传中央八项规定精神，营造浓厚的学习氛围。

3.举办专题讲座和培训。邀请专家学者或纪检监察部门的同志为党员干部举办专题讲座，深入解读中央八项规定精神的内涵和要求，提高党员干部的思想认识和政治觉悟。同时，组织开展相关培训活动，加强对党员干部的教育和引导。

（三）深入开展自查自纠，查找存在问题

1.全面梳理制度流程。对企业现有的各项规章制度和工作流程进行全面梳理，查找其中与中央八项规定精神不相符的内容，及时进行修订和完善，确保制度的科学性和有效性。

2.开展内部自查。组织各部门、各单位围绕中央八项规定精神的贯彻落实情况进行自查自纠，重点查找在公务接待、公务用车、办公用房、津补贴发放等方面存在的问题，并建立问题台账，明确整改措施和整改时限。

3.加强监督检查。纪检监察部门加大监督检查力度，通过明察暗访、专项检查等方式，对各部门、各单位的贯彻落实情况进行监督检查，及时发现和纠正存在的问题，对违反中央八项规定精神的行为严肃查处。

二、取得的阶段性成效

（一）思想认识进一步提高

通过深入学习教育，广大党员干部对中央八项规定精神的重要性和必要性有了更深刻的认识，切实增强了贯彻落实的思想自觉和行动自觉，将中央八项规定精神作为行为准则和工作规范，牢固树立了廉洁自律意识和艰苦奋斗作风。

（二）工作作风明显转变

在学习教育的推动下，党员干部的工作作风得到了明显转变。进一步改进了调查研究方式，深入基层、深入群众，了解实际情况，解决实际问题；精简了会议活动和文件简报，提高了工作效率和质量；严格遵守公务接待、公务用车等规定，杜绝了铺张浪费和奢靡之风。

（三）制度建设不断完善

结合自查自纠中发现的问题，对企业的相关制度进行了修订和完善，建立健全了长效机制。如制定了更加严格的公务接待管理办法、公务用车使用制度、津补贴发放规定等，进一步规范了企业的管理行为，为中央八项规定精神的长期贯彻落实提供了制度保障。

（四）企业形象得到提升

通过深入贯彻中央八项规定精神，企业的党风廉政建设得到加强，党员干部的廉洁自律意识和服务意识明显提高，企业的社会形象和公信力得到了有效提升，为企业的发展营造了良好的外部环境。

三、存在的问题与不足

（一）个别党员干部对中央八项规定精神的理解还不够深入，在实际工作中还存在一些偏差，需要进一步加强教育和引导。

（二）制度的执行还不够严格，存在一定的打折扣、搞变通的现象，需要进一步加强监督检查和问责力度。

（三）学习教育的方式方法还不够丰富多样，在一定程度上影响了学习效果，需要进一步创新学习形式，提高党员干部的学习积极性和主动性。

四、下一步工作计划

（一）持续深化学习教育，筑牢思想根基

将中央八项规定精神学习教育作为一项长期政治任务，构建"线上＋线下""集中＋自主"的立体化学习体系。在学习内容上，除了组织研读中央八项规定原文、配套实施细则及典型案例通报外，还结合企业实际，编制《国有企业贯彻中央八项规定精神行为规范手册》，细化公务接待、差旅报销、会议管理等12个业务场景的操作指南。创新学习形式方面，开展"廉政微课堂"活动，由各部门负责人轮流主讲，结合工作实际剖析违规风险点；运用VR技术打造沉浸式警示教育场景，模拟违规宴请、公车私用等场景，让党员干部身临其境感受违纪后果。此外，每月组织"八项规定知识测试"，将测试成绩纳入部门绩效考核，确保学习教育入脑入心。

（二）加强监督检查和问责，强化制度刚性

进一步织密监督网络，构建"纪检＋审计＋财务"联合监督机制，制定《中央八项规定精神落实情况监督检查工作方案》，明确检查重点、频次和流程。采用"四不两直"方式，对节假日期间公务用车使用、办公用房超标、违规发放津贴补贴等问题开展突击检查；运用大数据分析技术，对企业财务报销系统、公务消费平台进行智能筛查，及时发现异常支出线索。针对发现的问题，建立"问题台账－整改通知－跟踪督办－销号管理"闭环机制，对整改不力、敷衍塞责的部门和个人严肃问责。例如，在某次专项检查中，发现某下属单位存在超标准接待问题，立即对该单位主要负责人进行诫勉谈话，责令退回违规支出费用，并在全企业范围内通报批评。

（三）建立长效机制，巩固工作成果

在现有制度基础上，对涉及"三重一大"决策、公务消费、会议活动等方面的28项制度进行全