国企党委关于开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育情况的报告

国企党委关于开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育情况的报告

根据上级部署和工作安排，现将国企党委深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展情况报告如下：

一、提高政治站位，迅速动员部署

公司党委把深入贯彻中央八项规定精神学习教育作为首要政治任务，坚决扛起政治责任，精心组织，迅速行动。

（一）高位统筹，周密部署。在中央和省、市委学习教育会议召开后，集团党委第一时间响应，于〔*〕日召开党委会议专题传达学习上级精神，研究部署公司学习教育工作。会议审议通过了《国企深入贯彻中央八项规定精神学习教育实施方案》，明确了学习教育的目标要求、工作安排、重点任务和组织保障，为学习教育高起点谋划、高标准推进奠定了坚实基础。

（二）健全机制，压实责任。公司党委切实加强对学习教育的统一领导，明确党委书记为全集团学习教育第一责任人，领导班子成员履行"一岗双责"，各成员公司党组织书记承担本单位学习教育主体责任。党委工作部等相关部门承担具体组织协调、督促指导和宣传引导等工作任务，确保学习教育有序推进。通过明确责任、强化统筹、协同攻坚，推动形成上下联动、齐抓共管的工作格局。

（三）全面覆盖，迅速启动。公司《实施方案》印发后，所属各级党组织闻令而动，迅速启动学习教育。通过召开党组织会议、党员大会等多种形式，层层传达学习、动员部署。特别注重运用〔*〕平台等方式，简约高效学习动员，确保要求任务直达基层一线和每一名党员干部。截至3月底，公司所有党组织全面完成了首轮动员部署，实现步调一致、快速推进的良好开局，为后续学习教育的深入开展奠定了坚实基础。

二、坚持对标对表，深入查摆问题

公司党委牢牢把握学习教育的核心要求，坚持将学习研讨、查摆问题、开展集中整治、开门教育等环节有机融合、一体推进，确保学习教育不走过场、取得实效。

（一）在"学"上入脑入心，筑牢思想根基

一是抓实理论武装。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平总书记关于党的作风建设的重要论述和中央八项规定及其实施细则精神作为首要任务。通过党委理论学习中心组学习、举办领导班子读书班、"三会一课"、主题党日等形式，组织党员干部原原本本学、联系实际学，确保党的创新理论教育学时占总学时50％以上。

二是强化教育培训。公司党委坚持将中央八项规定精神的学习教育深度融入整体培训计划，过"普遍覆盖"与"重点突出"相结合的方式分层分类精准施教。研究制定《2025年度党员教育培训计划》，将中央八项规定精神等学习内容作为面向全体党员的基础教育，并纳入战略领航复合型党组织书记、高素质专业化党务工作者、发展对象与入党积极分子、全周期成长型党员等专题培训班的核心课程。同时，印发《"干部素质提升年"工作方案》，进一步明确新提拔干部、年轻干部、关键岗位干部学习教育培训任务，确保深刻理解、准确把握中央八项规定及其实施细则精神的精髓要义，不断增强纪律自觉、筑牢思想防线，严守纪律红线和规矩底线。

三是开展警示教育。公司党委坚持把学习贯彻中央八项规定精神作为深化全面从严治党的重要抓手，通过党委会、周运营调度会等方式，组织领导干部原原本本研读剖析11个方面60个违反中央八项规定精神典型案例。各级党组织组织召开专题会、主题党日等形式开展沉浸式警示教育，切实做到以案明纪、以案示警、以案促改。在此基础上，各级领导班子成员坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，聚焦"四风"问题隐形变异新动向，重点查摆在政治定力、宗旨意识、纪律规矩等方面存在的思想偏差，有效推动警示教育成果转化为筑牢拒腐防变思想防线的政治自觉，达到了深化认识、触动思想、改进作风的良好效果。

（二）在"查"上动真碰硬，深挖问题根源

一是全面对标检视。领导班子带头对照习近平总书记重要论述、中央八项规定及其实施细则精神、党章党规党纪、群众期盼，结合巡视巡察、审计监督、信访反映等途径反馈的问题，深入查摆在作风建设方面存在的突出问题，梳理形成《国企领导班子查摆问题清单》，具体包括不担当不作为、违规吃喝、违规发放津补贴或福利、不习惯"过紧日子"、违规收送礼品礼金等〔*〕个方面问题。领导班子成员按照"问题必领、责任必领、整改必领、效果必领"的"四必领"要求，结合党纪党规和八项规定精神，深入剖析个人在形式主义、官僚主义方面存在的突出问题，认领整治形式主义为基层减负、改进文风会风、加强作风建设等方面的〔*〕个具体问题。其他各级领导班子和班子成员按照中央关于改进工作作风、密切联系群众的要求，结合本单位、本部门实际，分别查摆具体问题〔*〕项和〔*〕项。

二是坚持开门纳谏。公司党委坚持"开门搞教育"，深入践行新时代党的群众路线，把发现问题和征集意见贯穿学习教育全过程。重点围绕贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神情况，聚焦在力戒形式主义、官僚主义，纠治享乐主义、奢靡之风等方面，通过召开专题座谈会、深入基层一线走访调研等多种方式，广泛深入听取各层级、各单位职工群众以及服务对象的意见建议，切实做到真听意见、听真意见。在此基础上，认真梳理分析收集到的意见建议，形成专门的意见清单，为各级领导班子和班子成员对照检查、精准查摆自身问题提供了重要参考，确保问题找准找实，群众期盼直达快反，切实提升学习教育质效。

三、立足主责主业，转化学习成效

公司党委坚持把开展学习教育同贯彻落实党中央重大决策部署和省市委工作要求结合起来，同推动中心工作、完成年度目标任务结合起来，同深化国企改革、推动转型发展、高质量发展结合起来，努力将学习教育成果转化为攻坚克难、干事创业的实际成效。

（一）作风建设呈现新气象。通过学习教育，党员干部的政治意识、纪律意识、规矩意识显著增强，落实中央八项规定精神的思想自觉和行动自觉进一步提升。形式主义、官僚主义问题得到有效遏制，干事创业的精气神更加饱满，担当作为、求真务实的氛围日益浓厚。

（二）服务效能实现新提升。坚持以人民为中心的发展思想，将学习教育与解决群众急难愁盼问题和助企惠民紧密结合。集团领导班子成员坚持以上率下，主动认领并牵头推动〔*〕、〔*〕、〔*〕等18个涉及民生和企业发展的重点惠民实事。其他各级领导班子成员聚焦各自服务领域存在的堵点痛点难点问题，特别是群众反映强