副局长在粮食和物资储备局理论学习中心组专题学习中央八项规定精神研讨会上的交流发言
副局长在粮食和物资储备局理论学习中心组专题学习中央八项规定精神研讨会上的交流发言
同志们：
"善治人者必先自治"。党的十八大以来，中央八项规定如同一记警钟，振聋发聩，如同一面旗帜，引领方向。深入学习领会其取得的显著成效和积累的宝贵经验，对市粮食和物资储备局而言，是强化自身建设、提升履职能力的关键所在，更是推动粮食和物资储备事业高质量发展的重要保障。借此机会，我谈几点体会。
一、以"固本培元"的思想洗礼，悟八项规定精神要义
（一）强化政治站位，筑牢思想根基。政治站位是行动的先导，思想根基是作风的源泉。在粮食和物资储备工作中，我们必须深刻领悟中央八项规定精神的政治内涵，将其作为坚定理想信念、增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"的重要遵循。要把保障国家粮食安全和物资储备安全提升到政治使命的高度，时刻牢记"国之大者"。在制定粮食储备计划、物资调配方案时，要以国家战略需求和人民利益为根本出发点，确保工作始终沿着正确的政治方向前进。通过深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，使中央八项规定精神内化于心、外化于行，成为我们开展工作的行动指南。
（二）加强纪律意识，严守行为底线。"欲知平直，则必准绳；欲知方圆，则必规矩。"纪律是党的生命线，也是我们做好粮食和物资储备工作的重要保障。中央八项规定对党员干部的行为规范提出了明确要求，我们要时刻绷紧纪律这根弦，严守各项纪律规定。在粮食收购、储存、轮换以及物资采购、管理、发放等关键环节，严格按照制度和程序办事，杜绝违规操作、以权谋私等行为。加强对党员干部的纪律教育，定期开展廉政培训和警示教育活动，通过学习典型案例，让大家知敬畏、存戒惧、守底线，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。同时，要加强对纪律执行情况的监督检查，对违反纪律的行为严肃查处，绝不姑息迁就，维护纪律的严肃性和权威性。
（三）坚持以身作则，发挥引领作用。"其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。"作为领导干部，我将以身作则，带头遵守中央八项规定精神。在工作中，坚持实事求是、真抓实干，不搞形式主义、官僚主义。深入基层、深入一线，亲自参与粮食库存检查、物资储备调研等工作，掌握第一手资料，为科学决策提供依据。在生活中，严格要求自己和身边的工作人员，做到廉洁自律、公私分明。同时，督促局领导班子成员和各科室负责人发挥模范带头作用，形成一级抓一级、层层抓落实的良好工作格局。通过领导干部的率先垂范，带动全局干部职工共同遵守规定、改进作风，营造风清气正的工作氛围。
二、以"激浊扬清"的坚定决心，破作风建设沉疴旧疾
（一）整治形式主义，提升工作实效。一是精简会议文件，避免文山会海。严格控制会议数量和规模，能不开的会议坚决不开，能合并的会议坚决合并；严格把关文件质量，精简文件内容，减少不必要的发文，提高文件的针对性和可操作性。将更多的时间和精力投入到实际工作中，切实解决粮食和物资储备工作中的问题。二是优化工作流程，提高工作效率。对粮食和物资储备工作的各个环节进行梳理，简化繁琐的工作程序，明确各岗位的职责和工作时限，建立健全工作责任制和限时办结制。通过优化流程，减少不必要的中间环节，提高工作效率，确保各项工作能够高效有序推进。三是强化工作落实，杜绝敷衍塞责。加强对工作的跟踪问效，建立健全工作督查机制，定期对各项工作任务的完成情况进行检查和通报。对工作落实不力、敷衍塞责的部门和个人进行严肃问责，确保各项决策部署能够落到实处，取得实效。
（二）克服官僚主义，增强服务意识。一是主动深入基层，了解实际情况。坚持定期深入基层开展调研，与一线工作人员和群众面对面交流，了解粮食和物资储备工作在基层的实际情况，倾听他们的意见和建议。通过深入基层，掌握真实情况，为制定科学合理的政策和措施提供依据。二是提高服务质量，解决群众难题。牢固树立以人民为中心的发展思想，把群众利益放在首位。在粮食收购、销售以及物资发放等工作中，主动为群众提供优质、便捷的服务，及时解决群众反映的问题。加强对服务质量的监督考核，不断提高服务水平，增强群众的满意度。三是畅通沟通渠道，倾听群众声音。建立健全群众诉求表达机制，通过设立举报电话、邮箱等方式，广泛收集群众的意见和建议。对群众反映的问题，及时进行处理和反馈，做到事事有回音、件件有着落。加强与群众的沟通联系，增进彼此的信任和理解，共同推动粮食和物资储备工作的开展。
（三）抵制享乐主义，弘扬奋斗精神。一是树立正确价值观，摒弃享乐思想。加强对党员干部的思想教育，引导大家树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉抵制享乐主义思想的侵蚀。让大家认识到，艰苦奋斗是我们党的优良传统，是做好粮食和物资储备工作的重要保障。只有保持艰苦奋斗的精神，才能在工作中不断取得新的成绩。二是严格经费管理，杜绝铺张浪费。加强对办公经费、公务接待经费、差旅费等的管理，严格执行经费使用标准，杜绝铺张浪费现象。倡导节约型机关建设，从节约一滴水、一度电、一张纸做起，降低行政成本。加强对经费使用情况的监督检查，确保经费使用合理合规。三是积极担当作为，勇于攻坚克难。在粮食和物资储备工作中，难免会遇到各种困难和挑战。我们要发扬奋斗精神，积极担当作为，勇于攻坚克难。面对困难不退缩、不推诿，主动寻找解决问题的办法。通过不懈努力，推动粮食和物资储备事业不断向前发展。
（四）反对奢靡之风，坚守廉洁底线。一是加强廉洁教育，增强廉洁意识。定期开展廉洁教育活动，通过学习党纪国法、观看警示教育片等方式，增强党员干部的廉洁意识，让大家时刻保持清醒的头脑，自觉抵制各种诱惑。加强对廉洁教育效果的评估，不断改进教育方式和方法，提高教育的针对性和实效性。二是规范权力运行，防止权力滥用。建立健全权力运行监督机制，对粮食和物资储备工作中的关键岗位和重要环节进行重点监督，确保权力在阳光下运行。加强对物资采购、项目建设等工作的监管，严格执行招投标制度，防止出现利益输送、权钱交易等问题。三是严格自我约束，做到廉洁自律。党员干部要时刻保持自律，自觉遵守廉洁自律的各项规定。在工作和生活中，做到廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家，以实际行动维护党的形象和纪律的严肃性。加强对自身行为的监督检查，及时发现和纠正存在的问题，做到防微杜渐。
（五）防范隐形变异，强化监督检查。一是创新监督方式，提高监督效能。充分利用现代信息技术手段，如大数据、信息化平台等，对粮食和物资储备工作进行实时监督。通过数据分析，及时发现潜在的问题和风险，提高监督的精准性和有效性。加强对监督方式创新的研究和探索，不断完善监督体系，提升监督水平。二是加强日常监督，做到防患未然。建立健全日常监督检查机制，定期对各科室、各单位的工作进行检查和抽查。加强对节假日等重要时间节点的监督，防止违规违纪问题的发生。通过日常监督，及时发现和纠正存在的问题，将问题消灭在萌芽状态。三是强化社会监督，形成监督合力。充分发挥群众监督和舆论监督的作用，公开监督举报方式，鼓励群众和媒体对我们的工作进行监督。对群众和媒体反映的问题，及时进行调查处理，并将处理结果向社会公开，增强工作的透明度。加强与群众和媒体的沟通联系，形成监督合力，共同推动作风建设。
三、以"久久为功"的坚韧毅力，筑作风建设长效机制
（一）完善制度体系，扎紧制度笼子。一是建立健全作风建设制度。结合粮食和物资储备工作实际，制定完善一系列关于作风建设的规章制度，如《〔*〕市粮食和物资储备局工作人员行为规范》《〔*〕市粮食和物资储备局廉政风险防控管理办法》等，明确工作标准和纪律要求，为作风建设提供制度保障。加强对制度的宣传和培训，让党员干部熟悉制度内容，自觉遵守制度。二是完善内部管理制度。加强对局机关内部管理的制度建设，包括财务管理、人事管理、资产管理等方面的制度。通过完善制度，规范工作流程，提高工作效率，防止内部管理出现漏洞。定期对内部管理制度进行评估和修订，确保制度的科学性和合理性。三是强化制度执行监督。建立制度执行监督机制，定期对各项制度的执行情况进行检查和评估。对执行制度不到位的部门和个人进行督促整改，对违反制度的行为进行严肃处理，确保制度的权威性和严肃性。加强对制度执行情况的考核评价，将制度执行情况与绩效考核、评先评优等挂钩，激励党员干部严格执行制度。
（二）加强教育培训，提升思想认识。一是开展政治理论培训。定期组织党员干部开展政治理论学习培训，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神等，不断提高党员干部的政治理论水平和政治素养，增强贯彻落实中央八项规定精神的自觉性和坚定性。丰富政治理论培训的形式和内容，通过专家讲座、研讨交流、实地参观等方式，提高培训的吸引力和实效性。二是加强业务知识培训。结合粮食和物资储备工作的新形势、新任务，开展有针对性的业务知识培训，提高干部职工的业务能力和工作水平。通过培训，让大家熟悉掌握粮食和物资储备工作的政策法规、业务流程和操作技能，更好地适应工作要求，提高工作质量和效率。建立业务知识培训长效机制，定期组织培训，不断更新知识结构。三是注重廉政教育。将廉政教育纳入干部教育培训计划，定期开展廉政专题培训和警示教育活动。通过学习廉政法规、观看警示教育片、参观廉政教育基地等方式，增强党员干部的廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想防线。加强对廉政教育效果的跟踪评估，及时调整教育内容和方式，确保廉政教育取得实效。
（三）营造良好氛围，弘扬新风正气。一是培育廉政文化，树立廉洁理念。在全局范围内培育和弘扬廉政文化，通过开展廉政文化活动、设置廉政文化宣传栏等方式，营造浓厚的廉政文化氛围。让廉政文化深入人心，引导党员干部树立廉洁从政、廉洁用权的理念，自觉遵守廉洁自律的各项规定。加强对廉政文化建设的规划和指导，打造具有粮食和物资储备行业特色的廉政文化品牌。二是弘扬优良传统，传承红色基因。传承和弘扬粮食和物资储备系统的优良传统和作风，如艰苦奋斗、勤俭节约、无私奉献等。通过宣传先进典型事迹，激励广大干部职工向先进学习，形成比学赶超的良好氛围。深入挖掘粮食和物资储备系统的红色资源，开展红色教育活动，传承红色基因，增强党员干部的责任感和使命感。三是倡导新风正气，抵制不良风气。积极倡导文明、健康、向上的新风正气，反对各种不良风气和陈规陋习。引导干部职工树立正确的价值观念和生活方式，营造风清气正的工作环境和社会环境。加强对干部职工的日常教育和管理，及时发现和纠正存在的不良风气，倡导积极向上的工作和生活态度。
（四）强化监督考核，严格责任追究。一是建立监督考核机制，确保工作落实。制定科学合理的监督考核指标体系，对各科室、各单位的作风建设情况进行定期考核和评价。将作风建设纳入年度绩效考核内容，与干部职工的评先评优、职务晋升等挂钩。加强对监督考核结果的运用，对作风建设成效显著的部门和个人进行表彰奖励，对作风建设存在问题的部门和个人进行督促整改。二是加强日常监督检查，及时发现问题。加强对干部职工日常工作作风的监督检查，及时发现和纠正存在的问题。通过不定期抽查、明察暗访等方式，对工作纪律、服务态度、工作效率等方面
