镇党委书记深入贯彻中央八项规定精神学习教育查摆问题清单和整改打算

镇党委书记深入贯彻中央八项规定精神学习教育查摆问题清单和整改打算

根据工作安排，我对照"两个清单"，结合个人工作和生活方面自身实际，查摆问题如下。

一、查摆自身不足

（一）不担当不作为、推诿扯皮方面

1.履职尽责方面存在差距。工作中争先创优意识不够强，主动谋划工作力度不够大，引导全镇党员干部主动作为、高标准落实中心大局的重点任务办法不够多。面对基层治理的新形势新任务新挑战，有时存在求稳怕乱的思想，敢闯敢试、攻坚克难的锐气有所减弱，导致一些矛盾和问题未能及时有效化解。例如，在处理移风易俗网络舆情等问题时，有时协调沟通不够深入，解决问题的办法不多，未能及时有效控制传播范围。

2.工作方法方面存在不足。日常工作中存在"重布置，轻落实"的现象，加强工作调度和督导不够，强化跟踪问效不足，有时存在以开会代替落实、将督查检查冠以调研的问题。对〔*〕等群体涉法涉诉信访历史遗留问题，束手无策，只是应付式到其家中走访了解情况，未拿出实质性一揽子化解方案，导致其多次赴省、赴京上访。

3.在践行"政治三力"上有差距。结合政治理论开展工作不紧密，政治领悟力、判断力、执行力践行效果不明显，主要体现在大部分工作虽有预判，但推动力不足，执行力不强，抓落实、抓检查的责任感、紧迫感不足，导致某些工作没有达到预期效果。比如：在积极开展"聚焦宜居〔*〕"建设，"争当六个表率"主题活动，虽然大部分村都能积极参与，但由于持续推动不力，导致后劲不足，各村参与活动的热情下降，没有达到很好的工作成效。

（二）政绩观偏差、搞"面子工程"方面

4.工作重显绩轻实绩。驻〔*〕村以来，侧重于"五类人员"等重点群体上户走访了解情况，对于一般农户关心关注的不够多。同群众主动沟通少，主动关心少，即使交流和谈心谈话也是说教多、倾听少，公事多，感情少。

5.工作不够务实。在推进镇政府大院环境提升工程决策时，对设计人员提出的在办公楼前建造"文化石"等名贵景观时未予反对，政绩观偏差，搞造景式面子工程。

（三）执行政策"一刀切"层层加码方面

6.部分政策执行时缺乏针对性，存在机械执行、"一刀切"的现象，没有针对〔*〕镇的实际去开展。在落实上级决策部署时，偶尔会出现以会议落实会议，以文件落实文件的情况发生，对一些不需要村组召开的会议，有"留痕主义"思想，要求基层开会拍照，留存备查。

（四）文风会风不实不正、搞文山会海方面

7.落实减负不实。有时候调度工作会通过微信工作群下发文件来布置、收集相关数据。在开展理论学习中，个别单位甚至存在党组织书记要求一般干部代替抄写读书笔记的现象。

（五）整治形式主义为基层减负存在差距方面

8.工作作风不够务实。在下镇过程中有时存在过度留痕的现象，一些工作只出场，没出力。有时会强行向基层下达工作任务，如制作户外广告牌、宣传标语、订阅党报党刊等等。

（六）漠视群众、脱离群众、侵害群众利益方面

9.人民立场不够坚定。存在联系群众不紧密问题，深入基层和群众多以听取汇报较多，面对面心贴心联系群众较少，对深入了解基层群众诉求、帮助群众解决问题上需要进一步发力。在推动工作时，有时过于追求速度和效率，深入基层、服务群众的主动性和积极性有所减弱，存在"坐在办公室多、深入基层少""听汇报多、搞调研少"的现象。比如，在推进〔*〕危桥重建以及〔*〕道路大中修工程时，过于强调工期，对施工过程中可能给周边居民带来的不便考虑不足，引发了部分群众不满。

10.联系群众不够紧密。缺少"江山就是人民，人民就是江山"的政治自觉和历史自觉，公仆意识和为民情怀不强，思考和处理问题未能真正做到与人民群众"零距离、面对面、心连心"，在真正解决"急难愁盼"的"硬骨头"上还不够及时有效。在抓实群众建议办理、解决了一批涉及民生、群众关心的急难愁盼事项方面存在差距，对一些群众普遍关注、急需解决的问题还没有彻底解决，为群众办实事在工作中没有完全体现。比如，监督助推镇镇民生实事代表票决项目实施不够有力，其中〔*〕大道向东延伸段建设项目和新能源汽车充电设施建设项目施工进度缓慢，与人民群众的殷殷期望存在差距。

（七）违规吃喝方面

11.不存在该问题，但是存在对津补贴发放审核把关不严，导致出现违规发放津补贴情况。如给新录用在本单位工作未满1年的工作人员发放了第13个月的工资。

（八）违规收送礼品礼金方面

本人能够深入学习贯彻习近平总书记关于全面从严治党的重要论述，始终做到自警自省，从内心深处知敬畏、存戒惧、守底线。能带头严守纪律规矩、不逾纪法底线，做到严要求、高标准地执行中央八项规定实施细则。但本人深入剖析反思，发现自己仍存在问题：

12.主体责任履行不到位。本人身为镇党委书记，认真履行主体责任，加强党员干部管理等方面做得不够，对党员干部管理不够严格，全面从严治党未层层压实，党员干部的纪律意识有待加强，2024年度镇纪委立案〔*〕件，党纪处分〔*〕人。

13.勤俭节约意识不强。在日常工作和生活中，对自己高标准、严要求做得不够，艰苦奋斗、勤俭节约的意识有所消退，对于一些工作中的微浪费不够重视。比如，在节能减排和无纸化办公方面就做得不够，有时下班后没有及时关闭电脑、空调，打印材料也经常忘记使用双面打印。

二、原因剖析与下一步工作打算

出现以上问题，究其原因，主要有三方面：

一是在把握"两个确立"上有差距。还不能正确把握和深刻领悟对"两个确立"及其决定性意义，对"两个确立"蕴含的深层次内涵理解不够通透，在谋划推动工作中如何更好维护党的权威、宣传党的主张研究思考还不够深入，贯彻落实的切入点和落脚点还不够精准。

二是在发挥政治引领作用上有差距。对新形势下更好地捍卫"两个确立"，做到"两个维护"研究不深、认识不足，开展理论宣讲和教育培训不够系统、全面、深刻。比如，在组织党员干部培训中，邀请的一些授课老师讲具体业务知识的多，讲政治理论的少。

三是落实从严治党责任有欠缺。在执行党的纪律的过程中，重制度建设，轻监督执行，没有坚持好党要管党、从严治党这一要求。具体表现在：没有真正做到警钟长鸣、让纪律制度成为硬性约束，很多时候对人大干部及村人大代表的管理不严、规范干部的言行不