市委关于深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展情况汇报

市委关于深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展情况汇报

作风建设是执政能力的试金石，是事业发展的助推器。在全国深入学习贯彻党的二十大关于"持之以恒正风肃纪"部署要求的关键时期，我们召开本次攻坚会，旨在以"刀刃向内"的决心巩固学习教育成果，以"系统集成"的思维破解作风难题。近年来，〔...〕市始终将贯彻中央八项规定精神作为全面从严治党的核心抓手，紧扣"学纪知纪、守纪执纪、用纪促纪"主线，在统筹推进机制建设、强化头雁引领效应、创新教育载体模式等方面探索实践，形成了具有〔...〕特色的作风建设路径。现将主要工作汇报如下：

一、构建全域统筹体系，夯实学习教育"基础桩"

（一）顶层设计筑体系，下好全局谋划"先手棋"

作风建设首在谋篇布局。我们严格对标《中央八项规定精神深化落实指导意见（2025年版）》最新要求，结合〔...〕实际构建"1＋3＋N"工作体系：1个实施方案明确"学习-整改-提升"三阶段任务，3项配套制度细化责任清单、考核标准、负面清单，N个专项方案覆盖乡镇、机关、企业等不同领域。成立由市委书记任双组长的领导小组，下设综合协调、督查问效、宣传引导3个专班，建立"日汇总、周调度、月通报"工作机制，推动全市〔...〕个乡镇、〔...〕个县直单位、〔...〕个基层党组织在20个工作日内完成动员部署，实现组织发动"零时差"。

（二）过程管控提质效，织密责任落实"网格链"

精准施策源于动态管理。我们创新推行"三维度"督查机制：时间维度上，制定包含〔...〕项重点任务的进度台账，实行"红黄蓝"三色管理；内容维度上，建立学习教育质量评估指标体系，从组织领导、学习成效等5个方面设置〔...〕项量化标准；对象维度上，对县级领导、机关干部、基层党员分类制定督导清单。累计开展"四不两直"检查〔...〕次，下发整改通知书〔...〕份，推动解决学习形式化、整改不到位等问题〔...〕个，确保规定动作"不走样"、自选动作"有创新"。

（三）分类覆盖促均衡，打造全员参与"同心圆"

群体差异要求精准滴灌。针对新兴领域党员流动性强的特点，依托〔...〕智慧党建平台搭建"云端学习圈"，开设"微课堂""线上测试"等模块，累计推送学习资料〔...〕期，参与测试达〔...〕万人次；针对流动党员建立"双向联系"机制，通过驻外党支部、流动党员微信群实现"异地联学"，覆盖率达98％以上；针对老年党员开展"红色送学"行动，组织〔...〕支志愿服务队上门发放定制学习包〔...〕份，确保全体党员"不掉队、不漏学"。

二、激活头雁引领效应，锻造作风建设"先锋队"

（一）领学促学强信念，筑牢思想引领"主阵地"

领导垂范带动全员跟进。县级领导干部严格落实"五个一"机制：每人牵头1个重点课题、主讲1次专题党课、撰写1篇调研报告、联系1个基层单位、解决1批实际问题。在市委理论学习中心组示范引领下，围绕"新时代作风建设的实践路径"等主题开展集中研讨〔...〕次，形成《作风建设案例汇编》等成果〔...〕项，带动全市党员干部人均撰写学习笔记超〔...〕万字，营造"以上率下、上行下效"的学习氛围。

（二）查改贯通提质效，用好问题整改"指挥棒"

靶向治疗始于精准画像。我们建立"三级联查"机制：市级领导带头深入〔...〕个联系点开展"蹲点式"调研，召开座谈会〔...〕场，收集意见建议〔...〕条；县四大班子对照"文山会海""基层减负"等6个方面列出问题清单〔...〕项；各乡镇各单位结合职能梳理作风短板〔...〕条。实行"整改销号"管理，建立"问题-措施-时限-责任"四张清单，通过定期公示整改进度、开展"回头看"督查，推动〔...〕项重点问题整改完成率达100％，以"钉钉子精神"确保改出实效。

（三）建章立制固根本，扎紧制度约束"铁笼子"

常态长效依靠机制保障。我们聚焦"管长远"目标，修订《〔...〕市贯彻中央八项规定精神实施细则》，从公务接待、差旅管理等8个方面细化〔...〕条具体措施；出台《党员干部作风建设考核办法》，将考核结果与干部选拔任用、评先评优挂钩，今年以来因作风问题暂缓提拔干部〔...〕人；建立"作风建设红黑榜"制度，通报表扬先进典型〔...〕例，曝光反面案例〔...〕起，形成"奖优罚劣、激浊扬清"的鲜明导向。

（四）服务发展显担当，打造攻坚突破"主力军"

学用转化检验作风成色。我们推动县级领导干部牵头领办〔...〕个重点项目、〔...〕个乡村振兴示范片区，建立"项目进度周报告、难点问题月会办"机制，累计协调解决土地审批、资金保障等问题〔...〕个。在领导干部带动下，全市党员干部在招商引资、信访维稳等一线主动攻坚，推动〔...〕个亿元以上项目提前落地，〔...〕件历史遗留信访问题得到化解，以作风"硬转变"推动发展"加速度"。

（五）为民服务践宗旨，架起党群连心"暖心桥"

作风优劣关乎民心向背。我们开展"千名干部下基层"活动，县级领导每人领办〔...〕件民生实事，重点解决就业、教育等领域问题。在政务服务领域推行"一窗通办""上门服务"等〔...〕项便民举措，建成〔...〕个"15分钟便民服务圈"，政务服务事项网上可办率达95％以上；在民生领域实施"微心愿"认领行动，组织党员干部帮助群众解决实际困难〔...〕件，群众满意度测评达98.6％，让作风建设成果真正惠及民生。

三、创新赋能提质增效，激发教育活力"新引擎"

（一）载体创新强引力，打造数字赋能"云课堂"

技术赋能提升学习质效。我们整合党建、政务、大数据资源，开发"〔...〕作风建设智慧平台"，设置"政策库""案例库""测试库"三大模块，实现学习资料"一键获取"、测试考核"在线完成"、学习进度"实时追踪"，平台注册用户达〔...〕万人，累计学习时长超〔...〕万小时。打造"VR廉政教育基地"，通过沉浸式体验、互动式教学等方式开展警示教育〔...〕场，覆盖党员干部〔...〕万人次，让纪律规矩入脑入心。

（二）机制创新破堵点，构建闭环管理"全链条"

破题攻坚需要系统思维。我们推行"作风建设直通车"机制，在政府官网、微信公众号开设投诉专栏，建立"受理-交办-反馈-评价"闭环流程，累计受理群众诉求〔...〕件，办结率97.8％；实施"基层减负提质"行动，精简会议文件30％以上，规范督查检查考核〔...〕项，为基层减负松绑；开展"作风能力双提升"专项行动，举办专题培训班〔...〕期，培训干部〔...〕人次，推动解决"本领恐慌""执行不力"等问题。

（三）考核创新树导向，完善评价激励"指挥棒"

科学考核催生内生动力。我们构建"三位一体"考核体系：日常考核注重过程管理，通过查阅台账、实地走访等方式掌握真实情况；季度考核突出重点任务，对学习教育、问题整改等量化打分；年度考核强调综合评价，结合群众满意度测评、第三方评估等形成最终结果。将考核结果纳入领导班子和领导干部年度考核，作为评优评先的重要依据，今年以来表彰作风建设先进集体〔...〕个、先进个人〔...〕名，对考核排名后〔...〕位的单位主要负责人进行约谈，形成"比学赶超"的良好氛围。

作风建设如逆水行舟，一篙不可放缓；如滴水穿石，一滴不可弃滞。下一步，我们将以此次会议为新起点，全面贯彻落实中央和省委关于作风建设的最新部署，持续在"深化学习"上再加力、在"查改贯通"上再用劲、在"制度创新"上再突破，以"永远在路上"的坚韧和执着推进中央八项规定精神落地生根，为〔...〕市高质量发展提供更加坚实的作风保障！