领导干部中央八项规定精神学习教育查摆问题清单和整改方案

领导干部中央八项规定精神学习教育查摆问题清单和整改方案

针对学习教育"两个问题清单"检视剖析的〔*〕个方面突出问题及主要原因，本人确定需要进一步抓好整改落实的〔*〕个问题，并制定了〔*〕条整改措施，明确整改时限要求。具体如下：

（一）不担当不作为、推诿扯皮方面。

存在问题：1.社会治理赢民心不够，距离形成共建共治共享的现代基层社会治理新格局还有差距。2.改革创新的措施不多，开拓进取和拼搏奋斗锐气减退。

整改措施：1.加强〔*〕基层基础建设，深化全县城乡社区〔*〕战略，坚持和发扬新时代"枫桥经验"，广泛发动社会力量，完善矛盾纠纷调解工作机制，切实把矛盾纠纷化解在基层，把风险隐患消除在初始，努力。强化群防群治力量建设，坚定不移走专门工作与群众路线相结合之路，创新完善依靠群众、发动群众的制度机制，最大限度地调动群众参与的积极性、主动性、创造性，织密社会治安的天罗地网。2.发扬党的优良传统作风，牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观，把"井冈山精神"、"长征精神"、"延安精神"等精神作风融入到主观意识上、融入到日常工作中、融入到重大任务里，全力以赴做好本职，兢兢业业谋求〔*〕事业新发展。深化〔*〕系统"放管服"改革，搭建智慧〔*〕民生服务平台，推动〔*〕政务服务系统全面整合、数据高度共享，所有民生事项和企业事项开通网上办理，让马上办、网上办、就近办、一次办更好延伸到指尖，确保群众享受到便捷高效、智能精准的〔*〕政务公共服务。

整改时限：2025年7月底前

（二）政绩观偏差、搞"面子工程"方面

存在问题：存在政绩观偏差，搞"面子工程"，在推进〔*〕局〔*〕基础设施改造提升工程中，没有严格控制项目设计，导致比预算资金多花了〔*〕万元。

整改措施：广泛听取他人意见，建立科学、集体、民主的决策机制，仔细调研，了解实际情况，全面评估，不盲目建设形象工程，避免资源的浪费。

整改时限：立行立改并长期坚持

（三）执行政策"一刀切"层层加码方面。

存在问题：对群众反映的问题关注不够，机械执行上级政策，忽视实际差异，2024年，根据上级的部署要求，为顺利完成任务，强制推广单一作物种植，未考虑土壤适配性，导致农作物欠收。

整改措施：想问题、办事情一切从群众利益出发，察民情、听民声、解民忧、聚民心，增强协调群众利益关系的能力，增强维护群众利益的能力，增强做好群众工作的能力。

整改时限：立行立改并长期坚持

（四）文风会风不实不正、搞文山会海方面。

存在问题：在会议筹备过程中，对会议文件把关还不严，部分文件出现错别字、前后逻辑错误、责任不清晰等情况。会议统筹管理不够科学，存在议题重复、筹备不充分等情况，个别会议未能有效提升决策效率。

整改措施：1.严格控制流程管理。公文流程必须按照办公室公文流转制度执行，不得随意接收、拒收公文。严格按照《〔*〕市人民政府办公室关于加强公文拟制过程中征求意见及沟通协调等工作的通知》以及办公室公文处理制度的有关要求，对部门起草文件的接收、文字、结构、征求意见、政策依据等进行审核把关。今后凡涉及两个以上部门政策的文件，协商一致后，要采取联合行文的方式报〔*〕研究，避免文件的随意更改。同一个文件，要保持前期协调和后期处理的延续性，不能随意更换处理科室，确保流程的畅通。2.建立每月会议计划预排制度，实行党政办、分管领导、党委书记三级审批。建立会前议题必要性审查制度，对所有会议实行"三个必须"标准（必须提前征集参会人意见、必须明确争议事项备选方案、必须预估决议执行成本）。党政办每周梳理进展滞后事项进行督办，对连续两周未推进事项启动"分管领导说明－纪委介入核查"处置流程。

整改时限：立行立改并长期坚持

（五）整治形式主义为基层减负存在差距方面。

存在问题：安全生产督查检查存在留痕管理，如重复整理台账资料、数据报送等行为占用基层大量精力。

整改措施：明确无上级明文依据、无重大风险隐患、无群众集中投诉等情形一律不得擅自开展督查，推行"党政办扎口管理、分管领导联合审查"机制。推行基层数据全域统管。由党政办牵头整合组织、民政、应急等多个部门数据需求，严禁"各自为战"重复索要同类报表。实行留痕事项反向考核。设置"基层减负效能指数"作为机关干部评优重要指标，对因过度留痕导致村级工作滑坡的启动问责。

整改时限：立行立改并长期坚持

（六）漠视群众、脱离群众、侵害群众利益方面。

存在问题：1.联系群众不紧密，平时下基层调研较少，且存在"走马观花"现象，对群众反映较为突出的不动产登记难的问题推动解决不力。2.对干部职工关心不够，如〔*〕项目因协调不力导致工期延误，影响职工工作生活。

整改措施：1.与群众打成一片，运用群众语言、回应群众关切，更好地宣传党的主张，反映群众心声。提高分析能力、解决问题的能力。围绕全局性工作，强化对形势的分析和对重大问题发展趋势的研判，用解决实际问题的成效检验调查研究的水平和能力。2.加快推进〔*〕建设，定期与班子成员、干部职工谈心谈话，了解掌握其思想、工作、生活状况，加强思想交流，调动干部积极性。

整改时限：2025年7月底前

（七）违规吃喝、违规收送礼品礼金方面。

存在问题：政治纪律抓得还不严，2025年以来，仍然出现2起干部职工违纪违法情况。

整改措施：1.带头贯彻执行谈心谈话制度，主动跟进谈。主动与班子成员、干部职工谈心谈话，让谈心谈话活动成为发扬民主、征求意见的有效途径，当作化解矛盾、增进团结、激发活