团市委书记在全市年轻干部代表深入贯彻中央八项规定精神学习教育座谈会上的发言

团市委书记在全市年轻干部代表深入贯彻中央八项规定精神学习教育座谈会上的发言

尊敬的某某书记，各位领导，同志们：

非常荣幸能代表共青团某某市委，在这个凝聚共识、激发干劲的重要座谈会上发言。昨天聆听了某某书记立意高远、语重心长的重要讲话，深受教育，倍受鼓舞。某某书记的讲话，既是对中央八项规定精神精髓要义的深刻阐释，也是对全市年轻干部锤炼作风、担当作为的殷切期望和政治嘱托，为我们共青团组织引领广大青年干部扣好廉洁从政"第一粒扣子"、投身某某高质量发展指明了方向、注入了强大动力。下面，我结合共青团工作实际和团市委机关年轻干部学习教育的实践，谈几点认识和体会，不当之处，敬请批评指正。

一、深刻领悟"铁规矩"的千钧之力，在思想淬炼中筑牢青春根基

中央八项规定，不是简单的"几条要求"，而是我们党刀刃向内、自我革命的宣言书和动员令，是改变中国政治生态和社会风气的"铁规矩"和"金钥匙"。其分量之重、影响之深，我们共青团干部，特别是年轻干部，必须有更深一层的体悟。

这是引领青年看齐追随的"政治标杆"。青年最具可塑性，也最需要正确引导。八项规定实施以来的巨大成效，党风政风社风的焕然一新，是教育引导广大青年最生动、最有力的"现实教材"。它清晰地向青年一代昭示：中国共产党是什么样的党？党的干部应该是什么样子？它用铁的事实打破了社会上曾经存在的种种误解和偏见，极大地增强了青年对党的认同、对中国特色社会主义道路的信心。共青团作为党的助手和后备军，必须把引导青年干部深刻领悟八项规定的政治意义、历史意义和实践意义，作为加强青年思想政治引领的核心内容。团市委机关带头，在"青年大学习"、"主题团日"、"青马工程"培训中，把八项规定精神作为必修课、常修课，反复学、深入学，引导大家从"小切口"里看到"大政治"，从作风之变中感悟制度之优、道路之正，不断增进对党的创新理论的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同，自觉做"两个维护"的坚定信仰者和忠实践行者。

这是护航青年干部健康成长的"护身铠甲"。年轻干部如初升朝阳，充满活力，但也相对缺乏政治历练和复杂环境考验。社会上形形色色的诱惑、"四风"问题的隐形变异，时刻考验着年轻干部的定力。八项规定精神及其细则，就是为年轻干部划出的清晰红线、筑起的坚固堤坝。它告诫我们，作风问题无小事，小节失守，大节难保。团市委机关干部普遍年轻，平均年龄不到32岁，我们深感责任重大。近年来，我们坚持把纪律规矩挺在前面，组织年轻干部深入学习《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，对照八项规定及其实施细则逐条研读剖析，特别是针对公务接待、差旅报销、会议活动、文件简报、办公用房、社会交往等易发多发环节，开展案例式教学、情景模拟演练，让大家真正明白什么能做、什么不能做，把"高压线"通上"心电"，把"紧箍咒"念在平时。比如，我们要求机关年轻干部下基层调研一律轻车简从，就餐按规定缴纳伙食费；严格控制发文数量和会议规模，能合并的合并，能视频的视频；坚决杜绝"指尖上的形式主义"，清理整合冗余工作群。这些看似细微的要求，实则是保护年轻干部政治生命安全的"护身符"。

这是激励青年担当作为的"动力引擎"。优良作风是干事创业的保障。形式主义、官僚主义耗费精力、消磨斗志；享乐主义、奢靡之风腐蚀灵魂、瓦解意志。八项规定精神涤荡了这些歪风邪气，营造了风清气正、崇尚实干的环境，极大地释放了干部干事创业的活力。对于青年干部而言，摆脱了不必要的迎来送往、文山会海、繁文缛节，才能把更多时间和精力投入到学习和工作中，投入到服务青年、服务大局的第一线。共青团作为党联系青年的桥梁纽带，肩负着组织动员广大青年为某某发展贡献青春力量的使命。作风的好坏，直接关系到我们联系青年的紧密程度、服务青年的实际效果、组织动员的号召力度。团市委明确提出，要把贯彻落实八项规定精神的成效，转化为提升服务力、引领力、组织力的具体行动，转化为青年干部在"急难险重新"任务面前挺膺担当的硬朗作风。唯有作风过硬，我们带领青年投身"西渭融合"、参与乡村振兴、服务科技创新、助力生态环保的号角才能吹得更响，步伐才能迈得更实。

二、聚焦"学查改"关键环节，在实践锻造中砥砺青春本色

某某书记强调要一体推进"学查改"走深走实，这为我们抓好年轻干部作风建设提供了科学方法和实践路径。共青团组织必须紧密结合青年特点和工作实际，将"学查改"贯穿始终，在动真碰硬中锤炼过硬作风。

"学"要学深悟透、触及灵魂。学习是前提，必须入脑入心。

原原本本学规矩。组织团干部、青联委员、学联代表、少先队工作者中的骨干力量，反复研学中央八项规定及其实施细则精神，省委、市委的具体要求。不仅要知其然，更要知其所以然，深刻理解每一条规定背后的政治考量和良苦用心。团市委定期编印《青年干部作风建设学习手册》，收录核心条文、解读和警示案例，作为案头必备。

联系实际学案例。用好正反两方面典型。一方面，组织学习焦裕禄、谷文昌等老一辈革命家和黄文秀等新时代优秀年轻干部的先进事迹，学习我们某某本土涌现出的扎根基层、服务青年的好榜样，如"陕西省五四青年奖章"获得者中那些在平凡岗位默默奉献的青年工匠、乡村好青年等。另一方面，深刻剖析中央、省、市通报的违反八项规定精神典型案例，特别是发生在年轻干部身上的案例，以及团系统内曾有过的教训（如某地团委超标准接待、违规发放补贴等案例），开展"以案四说"（说法、说纪、说德、说责）警示教育，用身边事教育身边人，让年轻干部真切感受到"纪律带电"、"红线碰不得"。我们组织机关年轻干部参观廉政教育基地，观看警示教育片后，要求人人撰写心得体会，在支部会上交流，触动很大。

融入日常学理论。把学习八项规定精神与学习党的创新理论、学习党章团章、学习总书记关于青年工作的重要思想结合起来。在"青年理论学习小组"活动中，专门设置作风建设专题研讨，引导大家从理论源头深化认识，理解作风建设是党的建设的永恒课题，是党永葆先进性纯洁性的重要保障。

"查"要刀刃向内、精准画像。查摆问题是关键，必须真查实摆。

对标对表深入查。组织团干部对照八项规定精神要求，对照初心使命，对照先进典型，深入查摆在思想、作风、纪律等方面存在的差距。重点查摆：是否存在"机关化、行政化、贵族化、娱乐化"倾向？是否存在调研"坐着车子转、隔着玻璃看"，不深入青年、不了解实情的问题？是否存在工作重形式轻内容、重过程轻实效，搞"花架子"、做"表面文章"（如过度包装活动、追求"轰动效应"）？是否存在服务青年"门好进、脸好看、但事难办"的"软钉子"现象？是否存在利用团组织资源或影响力谋取个人私利或小团体利益的苗头？是否存在生活情趣不高雅、社会交往不谨慎的问题？

深入青年开门查。作风好不好，青年说了算。我们坚持"开门搞作风整顿"，通过"共青团与人大代表、政协委员面对面"、12355青少年服务台、微信公众号留言板、青年恳谈会等多种渠道，广泛听取普通青年、基层团干部、青年社会组织、新兴领域青年等对团市委机关和干部作风的意见建议。重点收集反映强烈的形式主义、官僚主义问题线索。比如，有青年创业者反映个别对接服务的团干部存在"推拖绕"现象；有基层团干反映上级检查考核过于注重留痕材料。这些问题都纳入我们重点查摆整改清单。

聚焦风险重点查。结合共青团工作特点，紧盯容易滋生"四风"问题的风险点：一是活动经费管理使用是否规范透明，有无虚列开支、铺张浪费？二是评选表彰、推优入党、青联委员推荐等工作中是否公平公正，有无优亲厚友、暗箱操作？三是与社会组织、企业合作中界限是否清晰，有无不当利益输送？四是网络意识形态阵地管理是否到位，有无失管失控风险？团市委定期组织财务内审、项目评估和廉政风险点排查，对苗头性问题早发现、早提醒。

"改"要动真碰硬、务求长效。整改落实是目的，必须真改实改、一抓到底。

清单管理精准改。对查摆出的问题、征集到的意见，建立问题清单、责任清单、整改清单，明确整改目标、措施、时限和责任人。实行销号管理，完成一个，销号一个。团市委班子带头，对自身和分管领域的问题主动认领、率先整改。

即知即见行动。对能立即解决的问题，立行立改。比如，针对基层反映的会议文件偏多问题，我们大幅精简会议、压缩文件，能合并的合并，能取消的取消，今年上半年发文同比减少〔...〕％，会议减少〔...〕％。针对青年反映的服务不够精准问题，优化"青年驿站"服务流程，提升"青春助企"行动实效。针对活动铺张问题，严格预算管理，提倡节俭办活动，把更多资源下沉到基层、惠及普通青年。

建章立制长效改。坚持"当下改"与"长久立"相结合。针对查摆出的普遍性问题和监管漏洞，及时修订完善相关制度。近年来，团市委修订完善了《机关财务管理办法》、《公务接待管理规定》、《团属活动经费管理办法》、《干部日常行为规范》、《密切联系青年工作制度》等〔...〕项制度，扎紧制度笼子。比如，明确规定团干部下基层调研必须撰写调研报告并推动解决至少1个实际问题；严格规范各类评选表彰流程，实行全程公示；建立团干部联系青年社会组织、新兴青年群体常态化机制。

三、紧扣服务大局主责，在挺膺担当中绽放青春风采

贯彻落实八项规定精神，最终要落脚到围绕中心、服务大局，推动某某高质量发展上。共青团组织要引领广大青年干部，把优良作风转化为服务青年、建功立业的强大动能，在建设黄河中游生态保护和高质量发展核心示范区的火热实践中书写青春答卷。

做信念坚定的先锋，在锤炼党性中引领青年。

强化理论武装铸魂。持续深化青年理论武装工程，用党的创新理论武装青年干部头脑，引导他们深刻领悟"两个确立"的决定性意义，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。在团干部教育培训中，把政治训练摆在首位，突出党性锻炼。

严守纪律规矩立身。教育引导青年干部时刻绷紧政治纪律和政治规矩这根弦，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。在重大原则问题上立场坚定、旗帜鲜明，敢于同各种错误思潮和言行作斗争。引导团干部在组织青年、引导青年过程中，始终把握正确政治方向，守好意识形态阵地。

提升政治能力砺能。组织青年干部在参与重大政治任务、应对复杂局面中经风雨、见世面、壮筋骨。比如，在组织青年学习宣传贯彻党的二十大精神、开展主题教育、参与重大主题宣传教育活动等工作中，有意识地给年轻干部压担子，提升其从政治高度观察、分析、处理青年问题的能力。

做心系青年的表率，在扎根服务中凝聚青年。

践行群众路线固本。坚决摒弃"青年官"思想，牢固树立"青年友"意识。严格落实团干部密切联系青年制度，推动机关干部常态化下沉基层，与普通青年同吃同住同劳动（如参与"三夏"帮扶、社区志愿服务），真正走进青年、读懂青年。我们要求每名专职团干部直接联系不少于〔...〕名不同领域的普通青年，每年深入基层调研不少于〔...〕天，撰写有分量的调研报告。

聚焦急难愁盼服务。把贯彻落实八项规定精神激发的热情，转化为服务青年成长发展的实际行动。围绕青年在毕业求职、创新创业、社会融入、婚恋交友、老人赡养、子女教育等方面的操心事、烦心事，整合资源，精准发力。做实做优"青年就业创业促进行动"、"乡村振兴青年先锋"培育、"青春社区行动"、"青春守护计划"（关爱困境青少年）、"青春有约"婚恋交友等品牌项目。力戒形式主义，追求服务实效。比如，在促进青年就业方面，我们不仅办招聘会，更注重岗位精准匹配和就业技能培训；在关爱留守儿童方面，不仅送物资，更注重建立长效关爱机制和心灵陪伴。

畅通诉求渠道暖心。用好12355青少年服务台、"青年之声"平台等，建立健全青年诉求收集、研判、转办、反馈机制，推动解决青年合理诉求。坚决反对对青年诉求敷衍塞责、推诿扯皮。

做担当实干的闯将，在攻坚克难中建功立业。

提升专业素养强基。鼓励和推动青年干部如饥似渴学习经济、科技、法律、社会管理、群众工作等各方面知识，特别是与某某发展密切相关的产业政策、项目知识、招商技能等，努力成为懂青年、懂业务、懂管理的复合型人才。团市委定期举办"青年干部能力提升讲堂"，邀请各领域专家授课。

投身发展一线建功。围绕市委市政府中心工作，组织动员青年干部在改革发展主战场、维护稳定第一线、服务群众最前沿担当作为。深化"青年突击队"、"青年文明号"、"青年安全生产示范岗"、"青年岗位能手"等"青"字号品牌项目内涵，引导青年在"西渭融合"项目建设、秦创原某某平台建设、优化营商环境、文明城市创建、生态环境保护（如参与黄河、渭河生态保护志愿服务）、乡村振兴（如"青耘中国"直播助农）等重点工作中冲锋在前、建功立业。在急难险重任务中考验和锤炼青年干部的作风与能力。去年，我们组织〔...〕支青年突击队奋战在防汛抢险一线，展现了过硬作风。

弘扬实干精神争先。大力倡导"勤快严实精细廉"作风，旗帜鲜明反对形式主义、官僚主义。教育青年干部树立正确政绩观，多做打基础、利长远、惠青年的实事。在团内倡导"事不过夜、马上就办、办就办好"的工作标准，营造比学赶超、奋勇争先的浓厚氛围。我们注重在基层一线、艰苦岗位、重大项目中发现和宣传作风扎实、实绩突出的优秀青年干部典型。

做清正廉洁的模范，在修身律己中涵养正气。

严守廉洁底线修身。把廉洁教育作为青年干部成长的必修课。深入开展党纪学习教育，引导青年干部知敬畏、存戒惧、守底线。特别关注青年干部"八小时外"的社交圈、生活圈、朋友圈，加强提醒监督。教育大家从小事小节做起，净化"三圈"，做到慎独慎微慎初慎终。团市委机关带头落实廉政谈话制度，对新任职、新入职干部必谈廉洁。

弘扬新风正气导行。发挥共青团的组织优势和文化引领作用，在广大青年中倡导艰苦奋斗、勤俭节约、清正廉洁的新风尚。开展"廉洁文化进校园"、"青年廉洁说"、"寻找最美清廉家庭"等活动，创作推广清廉主题文化产品（如微视频、漫画、歌曲），用青年喜闻乐见的方式传播廉洁理念。引导青年干部涵养良好家风，管好家人亲属。

自觉接受监督正己。教育引导青年干部习惯在监督下工作和生活，主动接受组织监督、群众监督、舆论监督。团市委机关带头，坚持党务、政务、财务公开，自觉接受团员青年和社会各界监督。在团干部选拔任用、评优评先等工作中，严格落实公示制度。

四、扛牢政治责任担当，在严管厚爱中培育青春栋梁

培养造就大批堪当时代重任的可靠接班人，是党赋予共青团的重大政治责任。我们将坚决贯彻某某书记关于健全完善年轻干部培养选拔、任用磨炼、关心关爱等机制的要求，把作风建设贯穿青年干部培养全过程。

强化政治引领，把好"方向盘"。在青年干部培养选拔中，始终把政治标准放在首位，把贯彻落实八项规定精神情况作为重要考察内容。对政治坚定、作风过硬、实绩突出的优秀青年干部，积极向党组织推荐。

深化实践锻炼，墩实"基本功"。有计划地选派团干部到乡村振兴、项目建设、信访维稳、招商引资、基层治理等吃劲岗位和艰苦复杂环境经受磨练。推动机关干部与基层团干部双向交流挂职。在实践锻炼中检验作风、提升能力。近年来，我们选派了〔...〕名机关年轻干部到县镇挂职，〔...〕名基层优秀团干部到机关跟班学习，效果显著。

坚持严管厚爱，激发"内动力"。坚持严管就是厚爱，对青年干部身上出现的苗头性、倾向性问题，及时"咬耳扯袖"，防止小毛病演变成大问题。同时，真诚关心关爱，关注青年干部思想动态和实际困难，落实谈心谈话制度，帮助解决后顾之忧。积极推动落实容错纠错机制，为敢于担当、踏实做事、不谋私利的青年干部撑腰鼓劲。

完善考评机制，树牢"风向标"。将作风建设情况作为团干部述职评议、年度考核、评优评先的重要内容。树立重实干、重实绩、重作风的鲜明导向，让作风优良、实绩突出的青年干部有舞台、受尊重、得发展。

各位领导，同志们，青年兴则国家兴，青年强则国家强。青年干部的作风，关乎某某的未来。共青团某某市委将以此次座谈会为新的起点，以更高的标准、更实的举措，团结带领全市广大青年干部，深入贯彻中央八项规定精神，大力弘扬优良作风，在奋力谱写中国式现代化建设的某某新篇章中，以青春之我、奋斗之我、清廉之我，展现新气象、实现新作为、作出新贡献！

我的发言完毕，谢谢大家！