市公共检验检测中心关于深入贯彻中央八项规定精神学习教育进展情况汇报

市公共检验检测中心关于深入贯彻中央八项规定精神学习教育进展情况汇报

习近平总书记强调："党的作风是党的形象，是观察党群干群关系、人心向背的晴雨表。"自深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展以来，我中心高度重视，将其作为一项重要政治任务，紧密结合工作职责，扎实推进各项工作，努力以优良作风推动公共检验检测事业高质量发展。现将进展情况汇报如下。

一、强化学习教育，筑牢思想根基

思想是行动的先导。我中心深刻认识到，只有加强学习教育，才能让中央八项规定精神真正入脑入心，成为全体干部职工的自觉行动。我们通过丰富学习形式、拓展学习内容、深化学习研讨，不断强化干部职工的纪律意识和规矩意识。

（一）丰富学习形式，确保学有实效。一是组织集中学习。定期召开全体干部职工大会，专题学习中央八项规定及其实施细则精神，以及习近平总书记关于加强作风建设的重要论述。今年以来，已组织集中学习〔*〕次，累计参与人次达〔*〕。通过原原本本学文件，让干部职工深刻领会精神实质，明确行为规范。二是开展线上学习。利用学习强国、微信公众号等线上平台，推送中央八项规定精神相关学习资料，包括政策解读、案例分析等。干部职工可随时随地进行学习，拓宽了学习渠道，提高了学习的灵活性。截至目前，已推送学习资料〔*〕期，累计阅读量达〔*〕。三是举办专题讲座。邀请专家学者、纪检监察干部来中心举办专题讲座，围绕中央八项规定精神的内涵、意义以及如何在实际工作中贯彻落实等内容进行深入讲解。今年已举办专题讲座〔*〕场，参与人数达〔*〕，有效提升了干部职工对政策的理解深度。

（二）拓展学习内容，增强学习深度。一是学习党纪法规。将《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党廉洁自律准则》等党纪法规纳入学习范围，通过对比学习，让干部职工清楚知道哪些行为是违规违纪的，增强纪律敬畏感。组织党纪法规知识测试〔*〕次，平均成绩达到〔*〕分，合格率为〔*〕％。二是剖析典型案例。选取近年来全国范围内违反中央八项规定精神的典型案例，进行深入剖析。通过案例分析，让干部职工从反面典型中吸取教训，引以为戒。已分析典型案例〔*〕个，开展案例研讨〔*〕次，干部职工撰写心得体会〔*〕篇。三是学习先进事迹。同时，注重正面引导，组织学习焦裕禄、孔繁森等先进模范人物的事迹，以及本系统内廉洁奉公、作风优良的先进典型。以榜样的力量激励干部职工坚守初心、担当使命，弘扬优良作风。开展先进事迹学习活动〔*〕次，参与人数达〔*〕。

（三）深化学习研讨，促进学以致用。一是开展专题研讨。围绕"如何在公共检验检测工作中贯彻中央八项规定精神""如何防止'四风'问题反弹回潮"等主题，组织干部职工开展专题研讨。在研讨中，大家结合自身工作实际，谈认识、找差距、提措施，共收集意见建议〔*〕条。二是撰写学习心得。要求干部职工在学习过程中，结合工作实际撰写学习心得，将学习成果转化为实际行动。已收到学习心得〔*〕篇，择优在中心内部进行交流展示，营造了良好的学习氛围。三是建立学习台账。为确保学习教育有序推进，为每位干部职工建立学习台账，详细记录学习时间、学习内容、参与研讨情况等。定期对学习台账进行检查，督促干部职工按时完成学习任务，保证学习质量。目前，干部职工学习台账完成率达〔*〕％。

二、聚焦专项整治，狠抓作风转变

作风建设永远在路上。我中心以违规吃喝专项整治和群众身边不正之风和腐败问题专项整治为重点，坚持问题导向，全面排查整治，坚决纠正不良作风，切实维护群众利益。

（一）违规吃喝专项整治。一是开展自查自纠。组织全体干部职工对照违规吃喝问题的表现形式，如接受管理服务对象宴请、违规公款吃喝、出入私人会所等，进行全面自查自纠。通过个人自查、科室互查、单位复查等方式，共排查出问题〔*〕个，已整改完成〔*〕个，正在整改〔*〕个。二是加强监督检查。成立专项监督检查组，不定期对单位内部食堂、周边餐饮场所等进行明察暗访，重点检查是否存在违规吃喝问题。今年以来，已开展监督检查〔*〕次，未发现违规吃喝现象。同时，畅通举报渠道，设立举报电话和邮箱，鼓励干部职工和群众对违规吃喝问题进行监督举报。三是强化制度约束。进一步完善公务接待管理制度，明确接待标准、审批流程、报销要求等，严格控制接待费用。加强对公务接待经费的审计监督，定期对公务接待费用进行公示，接受干部职工监督。今年公务接待费用较去年同期下降了〔*〕％。

（二）群众身边不正之风和腐败问题专项整治。一是排查检验检测服务问题。围绕检验检测服务质量、效率、公正性等方面，深入排查群众反映强烈的突出问题。通过发放调查问卷、召开座谈会、设立意见箱等方式，共收集意见建议〔*〕条，梳理出问题〔*〕个。针对这些问题，建立问题台账，明确整改责任人、整改措施和整改时限，已完成整改〔*〕个。二是整治检验检测违规行为。加强对检验检测人员的管理，严肃查处违规出具虚假报告、接受贿赂等行为。开展检验检测质量监督检查〔*〕次，对发现的〔*〕起违规行为进行了严肃处理，对相关责任人给予警告处分，并责令其作出书面检讨。同时，加强对检验检测机构的资质认定和监管，今年新增认定检验检测机构〔*〕家，撤销资质〔*〕家。三是提升检验检测服务效能。优化检验检测流程，减少不必要的环节，缩短检测周期。通过信息化建设，实现检验检测业务网上受理、报告查询等功能，提高服务便捷性。今年检验检测平均周期较去年缩短了〔*〕天，群众满意度达到〔*〕％。

（三）工作纪律作风整治。一是加强考勤管理。严格执行上下班考勤制度，采用指纹打卡、人脸识别等方式进行考勤记录。对迟到早退、旷工等行为进行严肃处理，今年共对〔*〕名违反考勤纪律的干部职工进行了通报批评，并扣除相应绩效分数。二是整治工作态度问题。针对部分干部职工存在的工作态度不端正、服务意识不强等问题，开展专项整治。通过开展职业道德教育、服务礼仪培训等活动，引导干部职工树立正确的工作态度和服务理念。同时，建立服务评价机制，由服务对象对干部职工的服务态度进行评价，评价结果与绩效考核挂钩。三是强化工作落实力度。建立重点工作任务台账，明确责任人和完成时限，定期对工作进展情况进行跟踪督查。对工作落实不力、推诿扯皮的科室和个人进行问责，今年共对〔*〕起工作落实不力的情况进行了问责，涉及〔*〕个科室、〔*〕名干部职工。通过强化问责，有效提高了干部职工的工作落实力度。

（四）形式主义、官僚主义整治。一是精简会议文件。严格控制会议数量和规模，能不开的会议坚决不开，能合并的会议一律合并。精简文件数量，提高文件质量，杜绝照搬照抄、冗长空洞的文件。今年会议数量较去年减少了〔*〕％，文件数量下降了〔*〕％。二是改进调查研究。要求领导干部深入基层、深入企业、深入群众开展调查研究，了解实际情况，解决实际问题。制定调研计划，明确调研主题、调研方式和调研时间，避免扎堆调研、走过场式调研。今年领导干部共开展调研〔*〕次，形成调研报告〔*〕篇，解决实际问题〔*〕个。三是整治"指尖上的形式主义"。对各类政务APP、工作群进行清理规范，整合功能重复的APP和工作群，减少不必要的信息报送和工作留痕。今年共清理停用政务APP〔*〕个，合并工作群〔*〕个，有效减轻了干部职工的工作负担。

（五）廉洁风险防控。一是排查廉洁风险点。组织各科室围绕岗位职责、业务流程、制度机制等方面，全面排查廉洁风险点。共排查出廉洁风险点〔*〕个，其中高风险〔*〕个、中风险〔*〕个、低风险〔*〕个。针对不同风险等级，制定相应的防控措施，明确责任人和防控时限。二是加强廉政教育。通过开展廉政谈话、廉政党课、警示教育等活动，加强对干部职工的廉政教育，提高廉洁自律意识。今年已开展廉政谈话〔*〕人次，廉政党课〔*〕次，警示教育活动〔*〕次。三是完善监督机制。建立健全内部监督机制，加强对重点岗位、关键环节的监督。成立内部监督小组，定期对检验检测工作、财务管理、物资采购等进行监督检查。同时，主动接受外部监督，邀请人大代表、政协委员、服务对象等对中心工作进行监督，今年共召开监督座谈会〔*〕次，收集意见建议〔*〕条。

三、建立长效机制，巩固工作成果

作风建设是一项长期而艰巨的任务，必须建立长效机制，常抓不懈。我中心在推进学习教育和专项整治的同时，注重从制度层面入手，建立健全长效机制，巩固工作成果。

（一）完善制度体系，规范权力运行。一是修订内部管理制度。对中心现有的各项内部管理制度进行全面梳理，结合工作实际和中央八项规定精神要求，对不符合规定的条款进行修订完善。今年已修订完善内部管理制度〔*〕项，涵盖财务管理、人事管理、物资采购、检验检测等方面。二是建立风险防控机制。针对排查出的廉洁风险点，建立风险防控机制，制定风险防控措施，明确责任人和监督人。加强对风险点的动态管理，定期对风险防控措施的执行情况进行检查评估，及时调整完善防控措施。三是规范权力运行流程。对检验检测、行政审批、资金使用等重要权力运行流程进行规范，绘制权力运行流程图，明确各个环节的工作要求和责任人员。通过规范权力运行流程，有效防止权力滥用和腐败问题的发生。

（二）加强监督检查，确保制度执行。一是建立常态化监督检查机制。成立专门的监督检查小组，定期对各科室落实中央八项规定精神、执行内部管