镇年轻干部八项规定学习教育座谈会发言材料汇编4篇

年轻干部八项规定学习座谈会发言材料1

各位领导、同事们：

大家好！很荣幸在这里与各位分享工作心得。参加工作已近四年，今天结合几年来的工作经历，围绕中央八项规定精神，分享几点感悟。

一是坚持学习。刚到乡镇工作时，我曾陷入本领恐慌，面对群众咨询业务时一问三不知，撰写材料时无从下笔，协调部门工作时沟通效率不高等，这些经历让我深刻认识到，青年干部的成长没有捷径，唯有脚踏实地，主动学习。我给自己定下要求，一要学透政策，把关于农村的政策文件当作工具书，认真梳理学习。二要多与群众接触，在实践中了解实际情况，了解群众需求。三要多干多悟，积极承担急难险重工作任务。从整理数据、撰写材料等工作做起，逐渐深入。从刚开始的甚至听不懂〔*〕方言，到现在能接待一些简单的信访，深刻体验到，岗位是最好的课堂，在实践中才能学到知识。以后的工作中，不仅要继续学习工作实践经验，更不能放弃理论学习，充分利用好年轻人的学习优势和创新思维，积极学习Deepseek等人工智能，利用工具更好的扩展视野、提高工作效率。

二是改进文风。八项规定中有一项，要精简文件简报，切实改进文风。结合我近年来的写材料工作经历，有几点感受。首先是踏实，舍得下功夫，认真对待经手的每一篇材料，多了解实际情况，多搜集第一手素材，多请教前辈，搞清楚"是什么、为什么、怎么办"。其次是务实，坚持短、实、新，少一些正确但无用的废话、重复空洞无物的套话，写真话写实话，不盲目追求篇幅凑字数，要有文不厌改的平和心态，保持不畏难不泄气，不急功近利，争取下一次有所提高。

三是严肃作风。通过这个月在党校的培训，观看了几部警钟长鸣纪录片，了解了很多近在身边的反面典型案例，感到触目惊心，这些案例中大到省级干部，小到乡镇中层干部，中央八项规定要求的不仅仅是领导干部，更是我们每

一位年轻干部，作为年轻干部更要坚守初心，严守纪律，坚守底线，始终以高度自觉检视自身，在工作中扑下身子、放下架子，杜绝遇事推诿、办事拖沓，时刻警醒自己保持敬畏之心和高度警惕，绝对不因为作风问题辜负组织的培养与信任。

新时代青年干部生逢其时，我将始终以"小学生"的姿态学习，以"实干者的担当做事，在乡镇一线摔打成长，为〔*〕镇的发展贡献青春力量！

年轻干部八项规定学习座谈会发言材料2

各位领导、同事们：

大家好！作为基层选调生，今天我围绕"中央八项规定精神与年轻干部成长"主题，结合工作实践，从三个维度分享思考与体会，恳请大家批评指正。

一、以"探照灯"校准思想坐标，把牢廉洁自律"生命线"

基层是政策落实的"神经末梢"，年轻干部身处村级事务管理一线，手中的"微权力"直接关联群众利益。中央八项规定精神不仅是纪律"红线"，更是守护政治生命的"安全阀"。在职业生涯起步阶段，尤其要警惕"小节无害"的麻痹思想--群众递来的一包土特产、一次热情邀约，看似平常的"人情往来"，实则是考验党性的"试金石"，必须常怀敬畏之心，做到"三个严防"：严防"微腐败"侵蚀，对可能影响公正履职的馈赠坚决说"不"；严防程序"打折扣"，确保惠民项目规范落地；严防利益输送隐形变异，杜绝"小圈子""人情网"干扰，让廉洁成为最鲜明的青春底色。

二、以"金刚钻"锻造过硬本领，夯实干事创业"基本功"

乡镇是政策转化为民生福祉的"最后一公里"，年轻干部能力作风直接决定政策落地成效。中央八项规定精神要求的务实作风，正是破解基层工作难题的"金钥匙"。对此，我坚持"学思践悟"三位一体：在理论学习上，逐字研读乡村振兴政策文件，将上级部署转化为具体工作思路；在实践锤炼中，参与矛盾调解、人居环境整治等重点任务。我意识到，唯有扎根一线、躬身实践，才能掌握群众工作的"土办法"，锻造解决复杂问题的"硬功夫"，真正把政策"含金量"转化为群众"获得感"。

三、以"主战场"践行初心使命，争当乡村振兴"排头兵"

乡镇作为落实中央决策部署、推进高质量发展的"主战场"，承载着产业振兴、基层治理等重点任务。年轻干部要以中央八项规定精神倡导的务实、担当、为民作风为指引，主动投身发展一线：聚焦群众急难愁盼问题，在人居环境整治、集体经济发展等工作中勇挑重担；面对村级事务中的"硬骨头"，发扬钉钉子精神，以"一锤接着一锤敲"的韧劲攻坚克难，以实干实绩赢得群众信任，在乡村振兴实践中实现个人价值与集体发展的有机统一。

各位领导、同事，基层是磨砺意志的熔炉，也是建功立业的沃土。作为选调生，我们要以中央八项规定精神为镜，常照思想之垢；以过硬本领为帆，勇破发展之浪；以实干担当为桨，笃定为民之向。让我们以青春之名扎根乡土，用奋斗书写无愧于时代的答卷！以上是我的分享，不足之处请大家批评指正！

年轻干部八项规定学习座谈会发言材料3

各位领导、同志们：

大家好！今天非常荣幸能够参加咱们〔*〕镇的年轻干部座谈会，细数下来，在〔*〕工作已经四年过半，这几年在各位领导的信任、支持以及示范带动下，自身学到了很多东西，较四年前的自己成长很多，尤其是让我深刻体会到，什么责任，什么担当，什么叫做关键时刻能冲的出来、顶得上去。这些都将是我人生中的宝贵财富，能在乡镇工作，我永远都不会后悔这个选择。下面，结合自身工作实际，围绕业务工作全链条管理，就"4种能力"、"3种水平"，谈几点自己的感受和体会，不当之处还请大家批评指正。

首先谈一下"4种能力"

一是把舵定向的能力。领导交办一项工作，不管这项工作体量大小，缓解与否，我认为要善于对工作进行全面考量，这项工作有什么特点，应该向哪个方向发展，预期要达到什么效果，这都是需要我们用心去感受、用经验去积累的，只有方向把准了，才不会出现明显失误，这需要从具体的工作中去观察、去思考。

二是沟通协调的能力。基层工作纷繁复杂，一项工作，很多时候并不是自己一个人能够独立完成的，它需要你去组织发动身边一切能够用到的资源信息，这就是咱们平时所说的要学会"借力"，借力的关键就在于沟通协调，同样一件事，不同的人、不同的沟通协调方式，效果大相径庭，这就需要我们要端正态度、摆正位置，时刻保持谦虚谨慎、宠辱不惊的状态，以不变应万变。

三是判断把关的能力。在推进工作的过程中，会遇到这样那样的问题，很多时候都是初次遇到经历，这个具体事项能不能这样干，敢不敢这样干，会不会引发其他的一些连锁反应，这都是需要我们去判断、去决定的，不能简单的认为这是领导的事儿，一推了之，这也是懈怠的一种表现，这就要求我们在处事时要合理、要果断、要担当。同时，一项工作完成后，能不能达到预期效果，符不符合领导要求，都要做到心中有数，不能事事都让领导把关、事事都让领导操心，要学会站在对方的角度考虑问题、判断工作。

四是总结汇报的能力。常常有领导说，乡镇唱的是"四季歌"，不同阶段干不同阶段的工作，但每年的情况都有相同之处，3月份植树造林，5、6月份是三夏生产、秸秆禁烧及综合利用，到了7、8月份又到了防汛备汛，防汛过后又

到了三秋生产，每年在不同阶段干的工作都有类似之处，这就体现出总结的重要性，它可以让我们汲取很多好的经验，并及时弥补改正工作中存在的不足之处，从而有效降低下年类似的工作体量。同时，我们也要学会汇报，我说的汇报不是简单的照稿子念，而是要善于把握关键、汇报重点，这就需要我们在汇报时做到思维逻辑清晰、重点突出易懂、回答应变有序，争取用最短的时长向领导呈现最全的工作概况，这对我们的心态、记忆力、胆量都是一种考验。

下面，聊一下"3种水平"。

一是坐下来能写的水平。自到〔*〕镇以来，一直在党政办工作，对材料写作有些许感悟和替体会，材料工作乍眼一看有点不接地气，因为是"纸上谈兵"，一篇稿子出来，很多时候都是根据固定的格式套路、别处的资料数据得来的，但写多了以后发现，虽然材料写作过程中，对各项业务工作掌握的不深不细，但通过获取各自资料数据，对全镇各项重点工作掌握的都八九不离十，做到所谓的了然于胸，这就以便于在关键时刻，能迅速利用现有资料组篇成文。所以说，写作能力是每位青年干部都应该具备的。

二是站起来能说的水平。因为在党政办从事文字工作较长，这方面能力其实是自身的短板弱项，既然是短板弱项，那这也是迫切想提升的地方。首先，我认为需要我们敢于说、大胆说，只有说出来后，才能知道接下来有哪些表述上的问题需要改进、完善，当真正养成说的习惯，长篇大论、滔滔不绝后，才能进入第二个阶段，那就是简短说、挑重点说、捡领导关注的说，这样才能不断提升自己的说话水平。

三是跑出去能干的水平。乡村基层，广袤天地，大有可为，这就需要我们不断地下基层搞调查研究，不断地进农户访贫问苦，真正了解乡村的发展现状及瓶颈，真正摸清群众的急难愁盼及期望，这要求我们要保持艰苦奋斗、不怕吃苦的奋进精神，想群众之所想、急群众之所急，在关键时刻能够站位一线、靠前冲锋，想尽一切办法，以实际行动和显著成效对得起我们脚下的这片土地，我认为这样的青春才是不留遗憾的青春，这样的岁月才是我们值得拿出来炫耀的美好回忆。

最后，再次感谢各位领导及同事们，长期以来的支持和帮助，我将继续常怀平常心、干事心、吃苦心，切实担负党组织和主要领导赋予的责任与嘱托，全力将工作干出样，真正把自己的人生路走稳走实走好！

谢谢大家！

年轻干部八项规定学习座谈会发言材料4

各位领导、同志们：

大家好！非常荣幸能作为年轻中层干部代表在此次座谈会上发言。作为年轻中层干部，我深刻认识到，中央八项规定不仅是改进作风的"铁律"，更是指引我们成长的"灯塔"。八项规定从精简会议文件、厉行勤俭节约到密切联系群众、严格廉洁自律，每一条都直指形式主义、官僚主义顽疾，为基层工作指明方向。今天，我想结合自身