在某某大学深入贯彻中央八项规定精神学习教育警示教育会上的讲话

在某某大学深入贯彻中央八项规定精神学习教育警示教育会上的讲话

同志们：

今天，我们召开某某大学深入贯彻中央八项规定精神学习教育警示教育会，既是贯彻落实习近平总书记在中共中央政治局第二十一次集体学习时重要讲话精神的具体行动，也是巩固深化学习教育成果、推进全面从严治党向纵深发展的关键举措。刚才，彭金辉同志通报的违反中央八项规定精神典型案例，令人警醒、发人深省。这些案例就发生在我们身边，涉及科研经费使用、学术活动管理、公务接待等多个领域，暴露出个别同志纪律意识淡薄、作风建设松懈。我们必须深刻认识到，中央八项规定不是"一阵风"，而是长期有效的铁规矩、硬杠杠。下面，我结合我校实际，就进一步贯彻落实中央八项规定精神，讲几点意见。

一、提高政治站位，深刻认识贯彻落实中央八项规定精神的重大意义

（一）贯彻落实中央八项规定精神是践行"两个维护"的具体体现

某某大学作为党中央国务院重要的思想库和智囊团，承担着为党和国家事业发展提供理论支撑和决策参考的重要使命。我们的每一项研究、每一份报告都关系到党和国家的大政方针，关系到人民群众的切身利益。只有坚决贯彻落实中央八项规定精神，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，才能确保我们的研究工作不偏离正确方向，真正做到为党立言、为国献策。

（二）贯彻落实中央八项规定精神是加强党的作风建设的必然要求

党的作风关系党的形象，关系人心向背。中央八项规定实施以来，党风政风焕然一新，党心民心为之一振。但我们也要清醒地看到，作风建设永远在路上，"四风"问题具有顽固性、反复性，稍有松懈就可能反弹回潮。从刚才通报的案例来看，有的同志对中央八项规定精神置若罔闻，心存侥幸，在科研经费使用上搞变通，在公务活动中打擦边球，这些都是作风不严不实的表现。我们必须以永远在路上的坚韧和执着，持之以恒加强作风建设，坚决防止"四风"问题死灰复燃。

（三）贯彻落实中央八项规定精神是推动我校事业高质量发展的重要保障

当前，我校正处于加快构建中国特色哲学社会科学学科体系、学术体系、话语体系的关键时期，任务艰巨，责任重大。只有以良好的作风作保障，才能凝聚起全院上下干事创业的强大合力，才能确保各项工作任务落到实处。如果作风建设抓不好，就会出现推诿扯皮、敷衍塞责等现象，就会影响我校的科研质量和服务水平，进而影响党和国家赋予我们的使命任务的完成。

二、坚持问题导向，清醒认识我校在贯彻落实中央八项规定精神中存在的突出问题

虽然近年来我校在贯彻落实中央八项规定精神方面取得了一定成效，但从刚才通报的典型案例以及日常监督检查情况来看，仍然存在不少问题，必须引起我们的高度重视。

（一）思想认识不够深刻

个别同志对中央八项规定精神的重要性认识不足，存在"小事小节论""行业特殊论"等错误思想。认为科研单位不同于党政机关，在经费使用、学术活动等方面应该有更多的灵活性，从而放松了对自己的要求。有的同志把违规报销差旅费、接受超标准接待等行为视为"正常现象"，没有从政治高度认识到这些行为的危害性。

（二）制度执行不够严格

我校围绕贯彻落实中央八项规定精神，制定了一系列规章制度，但在实际执行过程中，存在打折扣、搞变通的现象。比如，在科研经费管理方面，虽然有明确的使用规定，但仍有个别课题组以各种名义虚列支出、套取经费；在公务接待方面，虽然规定了接待标准和审批程序，但仍有单位超标准接待、无公函接待。这些问题的存在，反映出我们的制度执行还不够严格，制度的刚性约束作用没有得到充分发挥。

（三）监督管理不够到位

从典型案例来看，许多问题之所以能够发生，一个重要原因就是监督管理不到位。有的单位对科研经费使用、学术活动开展等重点领域和关键环节缺乏有效的监督措施，导致问题发现不及时；有的单位对干部职工的日常教育管理不够严格，对一些苗头性、倾向性问题没有及时提醒纠正，使小问题演变成大问题。此外，监督问责的力度还不够大，对违反中央八项规定精神的行为，有时存在处理偏轻、偏软的现象，没有形成足够的震慑力。

（四）担当作为不够主动

在实际工作中，还存在一些不担当、不作为的现象。有的同志缺乏责任意识和担当精神，遇到问题绕着走，对工作敷衍了事；有的同志工作标准不高，满足于过得去，不求过得硬；有的同志缺乏创新意识，习惯于按部就班，面对新形势、新任务缺乏有效的应对措施。这些问题的存在，严重影响了我校的工作效率和工作质量。

三、强化责任担当，以更高标准、更严要求推动中央八项规定精神落地落实

（一）加强学习教育，筑牢思想防线

1.深入学习贯彻习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述：把学习习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述作为重要政治任务，纳入党组理论学习中心组学习、党支部"三会一课"和党员干部教育培训的重要内容，引导广大党员干部深刻领会中央八项规定精神的丰富内涵和重大意义，切实增强贯彻落实的思想自觉、政治自觉和行动自觉。

2.开展常态化警示教育：以此次警示教育会为契机，在全院范围内开展常态化警示教育活动。定期组织党员干部观看警示教育片，学习典型案例通报，参观廉政教育基地，用身边事教育身边人，让广大党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。同时，要注重警示教育的针对性和实效性，根据不同岗位、不同领域的特点，开展个性化的警示教育，增强警示教育的感染力和震慑力。

3.加强党性修养和职业道德教育：把党性修养和职业道德教育贯穿于党员干部教育的全过程，引导广大党员干部坚定理想信念，牢记初心使命，自觉践行社会主义核心价值观。要大力弘扬我校的优良传统和作风，培育和树立一批作风优良、业务精湛的先进典型，发挥榜样的示范引领作用，营造风清气正、干事创业的良好氛围。

（二）健全制度机制，扎紧制度笼子

1.完善制度体系：对我校现有的规章制度进行全面梳理，针对存在的问题和漏洞，及时修订完善。重点加强科研经费管理、学术活动管理、公务接待、公务用车等方面的制度建设，进一步细化工作流程和标准，明确责任主体和问责方式，确保制度的科学性、针对性和可操作性。

2.强化制度执行：加强对制度执行情况的监督检查，建立健全制度执行考核评价机制，将制度执行情况纳入部门和个人的绩效考核体系。对违反制度规定的行为，要严肃追究相关人员的责任，做到有章必循、违章必究，维护制度的权威性和严肃性。同时，要加强对制度执行情况的宣传和解读，让广大党员干部熟悉制度、理解制度，自觉遵守制度。

3.加强制度创新：随着形势的发展变化，不断探索创新制度建设的方式方法。积极运用信息化手段，加强对科研经费使用、学术活动开展等工作的动态监管，提高制度执行的效率和透明度。同时，要加强对制度执行效果的评估，及时发现制度存在的问题，不断加以完善和改进。

（三）强化监督检查，严肃执纪问责

1.加强日常监督：充分发挥纪检监察部门、审计部门和财务部门的监督作用，加强对重点领域、关键环节和重要岗位的日常监督。建立健全监督检查长效机制，定期开展专项检查和随机抽查，及时发现和纠正存在的问题。同时，要加强对干部职工的日常管理和监督，对发现的苗头性、倾向性问题，及时进行谈话提醒、批评教育，防止小错酿成大错。

2.拓宽监督渠道：充分发挥群众监督、舆论监督的作用，拓宽监督渠道，畅通举报途径。设立举报信箱、举报电话和网络举报平台，鼓励广大干部职工和群众对违反中央八项规定精神的行为进行举报。对群众举报的问题，要及时进行调查核实，做到件件有回音、事事有着落。

3.严肃执纪问责：对违反中央八项规定精神的行为，要坚持"