县民政局党委关于深入贯彻中央八项规定精神学习教育查摆问题、集中整治情况的报告

〔*〕县民政局党委关于深入贯彻中央八项规定精神学习教育查摆问题、集中整治情况的报告

县委学习教育工作专班：

根据县委统一部署和工作要求，我局党委高度重视，迅速行动，扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育。我们坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，聚焦作风建设突出问题，以刀刃向内的勇气和自我革命的精神，深入开展问题查摆和集中整治，取得了阶段性成效。现将有关情况报告如下。

一、问题查摆整治情况

自学习教育开展以来，我局党委坚决扛起主体责任，成立了由党委书记任组长的学习教育工作领导小组，制定了详尽的实施方案，严格按照县委"两清单一台账"的管理要求，实行台账化、清单化管理，确保学习教育各项任务落到实处、见到实效。

（一）主要做法与实践

1.强化思想引领，筑牢作风建设"压舱石"。我局党委始终将理论学习作为首要任务，坚持用党的创新理论武装头脑、指导实践。一是深化理论学习。将《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》《中央八项规定精神学习读本》等重要著作作为党委理论学习中心组和党支部"三会一课"的必修内容。自2025年学习教育开展以来，局党委理论学习中心组已组织专题学习研讨6次，各基层党支部开展集中学习累计28次，确保理论学习入脑入心。二是突出党性教育。依托县委党校等教育资源，分批组织科级干部及关键岗位人员参加作风建设专题培训，开展违规案例警示教育3次，引导党员干部筑牢廉洁从政的思想根基。三是开展作风教育。组织全体党员干部集中观看作风建设警示教育专题片，通报近年来查处的违反中央八项规定精神典型案例5个，深刻剖析问题根源，以案为鉴、以案明纪，教育引导广大干部知敬畏、存戒惧、守底线。

2.聚焦民生关切，织密服务群众"保障网"。我们坚持把学习教育的成效体现在改进作风、提升服务上，着力解决群众在民政服务中反映的作风问题。一是畅通群众监督渠道。全面推行领导干部定期接访制度，公开征集群众对民政部门作风建设的意见建议。截至2025年7月底，局领导班子成员累计开展接访活动18次，接待来访群众31人次，深入基层调研走访24次，现场了解群众对我局服务态度、办事效率等方面的意见建议，协调解决相关问题15项。同时，设立作风建设监督举报电话，确保群众反映的作风问题"事事有回音、件件有着落"。二是优化政务服务流程。针对群众反映的办事环节多、材料要求繁等问题，我局全面梳理各类民政服务事项，简化办事流程，推行"一次办好"服务模式。建立服务承诺制，明确办事时限，提升服务效率。三是整治服务中的不正之风。针对个别窗口存在的服务态度不好、推诿扯皮等问题，开展专项整治，建立服务质量考核机制，定期开展群众满意度测评，推动服务作风持续改进。

3.坚持问题导向，用好精准查摆"手术刀"。我局党委坚持"开门搞教育"，通过"自己找、群众提、上级点、互相帮"等多种方式，全面深入查摆作风问题。一是深入自查自纠。领导班子成员带头，对照中央八项规定精神及其实施细则，结合近年来巡视巡察反馈、审计监督、信访反映等情况，全面梳理个人和分管领域存在的作风问题。二是广泛征求意见。通过发放征求意见函26份、召开服务对象座谈会4次、设置线上意见箱等方式，累计收集到来自社会各界的意见建议32条，为精准查摆问题提供了重要依据。三是建立整改台账。对查摆出的所有问题，逐一建立问题清单、责任清单和整改清单，形成详实的整改台账，明确整改目标、责任人、整改措施和完成时限，实行"挂图作战、对账销号"管理。

（二）集中整治情况

整治不担当不作为、推诿扯皮问题。针对个别干部存在的工作标准不高、主动服务意识不强等问题，建立健全激励约束机制。完善干部考核评价体系，将作风表现纳入年度考核重要内容。对1名工作推诿、服务态度差的干部进行了谈话提醒，对2名表现突出的干部在评优评先中予以倾斜。建立容错纠错机制，为敢于担当的干部撑腰鼓劲。

整治漠视群众、脱离群众问题。深化"我为群众办实事"实践活动，建立定期走访制度，局班子成员每月至少深入基层2次，了解群众需求，解决实际问题。简化办事流程，推行"马上办、网上办、就近办"，提升服务便民水平。建立群众诉求快速响应机制，对群众反映的问题限时办结，提升群众满意度。

整治形式主义、官僚主义问题。深入整治"文山会海"，严格控制会议数量和规模，2025年上半年会议数量比去年同期减少15％，文件数量减少12％。推行短实新的文风会风，提倡开短会、讲短话、发短文。加强督查检查统筹，避免重复检查，切实为基层减负。

整治违规吃喝、收送礼品礼金问题。严格执行公务接待管理规定，建立接待审批制度，坚持简朴节约。加强重要节点监督，在重要节日前发送廉洁提醒短信，开展专项检查。组织全体干部签订廉洁承诺书，营造风清气正的工作环境。建立举报监督机制，公布监督举报电话，主动接受社会监督。

（三）量化成果与整改成效

通过扎实有效的工作，我局在问题查摆和集中整治方面取得了显著的量化成果，所有数据均经过严格核实，确保真实准确。

1.领导班子问题查摆和集中整治情况。局党委领导班子对照中央八项规定精神和作风建设要求，聚焦理论学习、工作作风、服务群众、廉洁自律等4个方面，共计查摆出突出问题9个。针对这些问题，班子集体研究制定了18条具体整改措施，并逐一明确了责任领导和完成时限。截至2025年7月31日，9个班子问题已完成整改8个，其余1个长期坚持类问题正在持续推进，整改完成率达到88.9％。例如，针对"调查研究不够深入"的问题，建立了班子成员定期下基层调研制度，每人每月至少深入基层2次，并已全面执行。

2.科级领导干部个人查摆问题和整改情况。我局现有8名科级领导干部。在本次学习教育中，8名科级领导干部深入查摆个人在思想认识、工作作风、纪律观念等方面存在的问题。经统计，8名科级领导干部共计查摆出个人问题31个，主要集中在理论学习不够系统、服务群众方式单一、工作标准不够高等方面。每位干部均制定了详实的个人问题整改清单。截至报告日，31个个人问题已完成整改29个，整改完成率达到93.5％。

3.所辖基层党组织查摆问题和整改情况。我局党委下辖3个基层党组织（局机关党支部、县社会福利院党支部、县殡葬管理所党支部）。在局党委的统一指导下，各基层党组织围绕政治功能发挥、党员教育管理、作风建设等方面，深入开展问题查摆。3个基层党组织共计查摆出各类问题16个，问题主要表现在"三会一课"制度落实不够严格、党员作风建设抓得不够紧、党员先锋模范作用发挥不充分等方面。针对这些问题，各基层党组织均制定了整改方案。截至报告日，16个问题已完成整改15个，整改完成率达到93.8％。

二、存在的问题

在肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到，对标对表中央和省市县委的更高要求，我们在问题查摆和集中整治工作中还存在一些问题和不足，主要体现在以下几个方面：

（一）问题查摆的深度和广度有待加强

虽然通过多种方式开展了问题查摆，但在深度挖掘方面还不够。有的问题查摆停留在表面层次，对一些深层次、根源性问题挖掘不够深入。个别同志在自我剖析时还存在"避重就轻"现象，主要查摆一些无关痛痒的小问题，对影响形象、群众反映强烈的问题触及不够。在查摆问题的覆盖面上，主要集中在显性问题，对一些隐形变异的"四风"问题识别能力不足，敏感性不够。

（二）整改整治的力度和成效有待提升

部分问题的整改还停留在"头痛医头、脚痛医脚"的层面，治标多治本少，没有从根本上解决问题。有的整改措施针对性不强，缺乏可操作性，整改效果不够明显。个别问题虽然完成了阶段性整改，但跟踪问效不够，存在反弹风险。对一些需要长期坚持的整改任务，缺乏持续的督促检查和动态管理。

（三）制度建设的系统性和长效性有待完善

虽然针对查摆出的问题建立了一些制度规定，但系统性、协调性不够强，部分制度之间存在交叉重复或衔接不畅的问题。有的制度规定比较原则，缺乏具体的实施细则和操作标准。在制度执行方面，监督检查力度不够，执行效果参差不齐。长效机制建设还不够健全，防止问题反弹的制度保障还需要进一步加强。

（四）督导检查的精准性和常态化有待强化

对问题整改的督导检查主要集中在集中整治期间，日常监督检查相对较少。督导方式比较单一，主要以听汇报、看台账为主，实地检查、明察暗访较少。对整改效果的评估主要看数据、看材料，深入了解群众感受、听取群众意见不够。缺乏常态化的监督机制，对苗头性、倾向性问题预警不足，发现问题、纠正偏差的及时性有待提高。提醒纠偏的力度还不够。

（五）隐形变异问题识别能力有待提升

随着作风建设的深入推进，一些"四风"问题出现了新的表现形式，更加隐蔽、更具迷惑性。比如，有的以电子红包方式收送礼金，有的以培训学习名义变相旅游，有的通过微信群搞"指尖上的形式主义"等。我局在运用信息化手段发现和查处这些隐形变异问题方面还有不足，监督的敏感性和精准性有待进一步提高。

（六）常态化长效化机制有待健全

作风建设是一项长期任务，需要常抓不懈。当前虽然集中整治取得了明显成效，但如何巩固成果、防止反弹，建立健全常态化监督、长效化治理机制还需要持续用力。部分干部还存在"过关"心理，认为集中整治过后可以松口气，思想上容易松懈，需要进一步建立完善作风建设的长效机制。

三、下一步打算

针对查摆出的问题和不足，我局党委将以此次学习教育为新的起点，坚持目标不变、标准不降、力度不减，以钉钉子精神持续深化