某县纪委监委2025年深入贯彻中央八项规定精神工作总结报告
某县纪委监委2025年深入贯彻中央八项规定精神工作总结报告
根据中央及上级纪委统一部署，自今年3月以来，县纪委监委全面开展中央八项规定精神学习教育，坚持"学"字当头，突出"查"字着力，注重"改"字见效，注重开门整治，结合"三化建设年"等重点工作，全面推进作风建设走深走实，为建设清廉〔*〕县提供了坚强的纪律保障。现将有关情况报告如下：
一、以"学深悟透"为基础，夯实作风建设思想根基
县纪委监委始终坚持把深学细悟作为贯彻落实中央八项规定精神的首要环节，通过强化理论武装、创新学习形式、深化对照整改，推动党员干部在思想上对标、行动上对齐。
（一）强化理论武装，推动入脑入心。坚持把学习贯彻中央八项规定精神作为政治任务，确保党员干部学深悟透、把握精髓。一是突出理论学习系统性，将中央八项规定精神纳入县纪委常委会、理论学习中心组学习计划，作为党支部三会一课、主题党日的必学内容，累计开展专题学习研讨〔*〕次，覆盖党员干部〔*〕余人次，推动党员干部深刻领会精神实质和核心要求。二是强化教育培训针对性，结合纪检监察工作实际，将作风建设内容纳入干部教育培训必修课程，举办专题培训班〔*〕期，邀请专家学者授课，提升党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。三是注重学习效果长效性，建立常态化学习机制，定期组织学习测试和知识竞赛，检验学习成效，确保中央八项规定精神内化于心、外化于行。
（二）创新学习形式，增强教育实效。坚持线上线下相结合，丰富学习载体，提升学习吸引力和感染力。一是打造线上学习平台，依托清廉〔*〕微信公众号、纪检监察网站等新媒体阵地，开设作风建设微课堂专栏，推送政策解读、典型案例、廉政漫画等学习资料，让党员干部随时随地接受教育。二是开展线下主题活动，举办作风建设大家谈廉政故事会等宣讲活动〔*〕场，组织党员干部参观廉政教育基地、观看警示教育片，以沉浸式教育增强学习效果。三是用好正反典型教育，深入挖掘本地勤廉榜样事迹，开展学先进、树新风活动，同时通报曝光违反中央八项规定精神典型案例〔*〕起，以案明纪、以案促改，强化警示震慑作用。
（三）深化对照整改，确保学以致用。坚持问题导向，引导党员干部在学习中反思、在整改中提升。一是全面查摆问题，组织各级党组织和党员干部围绕思想认识、制度执行、作风表现、整改成效，通过自己找、群众提、上级点等方式，系统梳理作风方面存在的〔*〕个突出问题，建立问题清单和整改台账。二是精准制定措施，针对查摆出的问题，逐条分析原因，制定整改措施〔*〕条，明确责任人和完成时限，确保问题整改可量化、可考核。三是推动成果转化，将整改成效纳入日常监督和年度考核，开展整改落实情况"回头看"，对整改不力的单位和个人约谈提醒，确保问题真改实改，推动中央八项规定精神落地生根。
二、以"风腐同治"为抓手，织密系统施治监督网
始终坚持严的基调不动摇，将中央八项规定精神作为新时代作风建设的金色名片，创新构建风腐同查、系统施治工作格局。
（一）深化协同联动，构建风腐同查新机制。建立"1＋4＋N"联合监督体系：1是纪委监委牵头抓总；4是联合财政、审计、市场监管、公安等4个重点部门；N是吸纳税务、机关事务管理等相关部门参与。累计开展清风系列专项行动〔*〕轮，重点查处违规吃喝转入农家乐、电子红包等隐形变异问题，发现并整改问题〔*〕个。创新实施"查账目、查轨迹、查票据、查监控、查举报"五查工作法，对〔*〕起酒驾醉驾案件进行一案双查，深挖背后违规接待、利益输送等问题，立案查处风腐交织案件〔*〕件，给予党纪政务处分〔*〕人，移送司法机关〔*〕人。建立典型案例双通报制度，既通报作风问题，又揭示腐败风险，累计发布典型案例通报〔*〕期，形成有力震慑。
（二）强化数字赋能，打造智慧监督新范式。搭建智慧监督三大平台，一是"三公"经费监管平台，实现公务接待、公务用车、因公出国（境）全流程线上审批、智能预警，累计拦截超标接待申请〔*〕次，预警异常用车行为〔*〕起；二是村级三资监管平台，对全县〔*〕个村（社区）集体资金、资产、资源实行动态监控，发现并整改问题〔*〕个；三是党员干部八小时外监督平台，整合公安、市场监管等部门数据，对党员干部出入高档场所、大额消费等异常行为实时预警。创新运用大数据技术，对税务发票、公车轨迹、消费记录等数据进行交叉比对，精准发现吃公函私车公养等隐形变异问题线索〔*〕条。开发"四风"问题随手拍微信小程序，接收群众举报〔*〕件，查实28件。
（三）注重标本兼治，完善系统施治新格局。建立三书一单整改机制，对典型案件既下发纪律检查建议书，又发送警示教育通知书，同步制发主体责任提醒书，并建立问题整改清单。针对监督检查发现的共性问题，推动相关部门修订完善《公务接待管理办法》《公车使用管理细则》等制度〔*〕项。开展清源专项行动，对近三年查处的"四风"问题案件进行回头看，评估整改成效，巩固治理成果。创新廉政教育形式，开展以案说纪、说法、说德、说责活动，受教育干部达〔*〕余人次。建立作风建设"双评价"机制，既看问题查处数量，又看制度完善程度，更看群众满意度提升幅度，推动作风建设从治标向治本转变。
三、以"群众满意"为标尺，打造民心所向晴雨表
始终把群众满意作为检验中央八项规定精神落实成效的根本标准，紧盯群众急难愁盼问题，创新监督方式，强化专项整治，推动解决了一批群众反映强烈的突出问题，让群众切实感受到作风建设带来的新变化、新气象。
（一）畅通监督渠道，构建点题、督办、回访的闭环机制。坚持问题导向，拓宽群众参与监督的路径，确保群众呼声听得见、问题整改落得实。一是创新码上监督模式，线上开通群众点题"码上举报"平台，群众扫码即可反映问题，实现指尖监督零距离，累计接收民生领域问题线索〔*〕条，推动立行立改〔*〕件。二是延伸线下监督触角，向村（社区）发放监督举报联系卡〔*〕张，设立流动接访点〔*〕个，组织纪检监察干部下沉走访，面对面收集群众意见，确保监督无死角。三是强化问题整改闭环，对群众反映的问题实行台账管理、动态销号，并通过电话回访、实地核查等方式跟踪问效，确保件件有落实、事事有回音。针对"三资"管理问题，开展专项督办，追回被拖欠工资〔*〕万元，切实维护群众合法权益。
（二）聚焦民生痛点，以百日攻坚破解历史难题。坚持从群众最关心、最直接、最现实的利益问题入手，集中力量攻坚克难，以实际成效赢得群众信任。一是破解不动产登记办证难，针对因历史遗留问题导致群众无法办理房产证的情况，创新推行证缴分离机制，简化流程、容缺办理，惠及群众〔*〕余人，让旧账不再成为心结。二是推动高效办成一件事改革，聚焦群众办事堵点，协调相关部门减材料、压时限、优服务，实现审批材料精简〔*〕％、办理时限压缩〔*〕％，群众办事从来回跑变为一次办。三是整治基层微腐败，围绕教育医疗、养老社保、惠农补贴等领域开展专项整治，查处侵占挪用、优亲厚友等问题〔*〕起，退还群众资金〔*〕万元，以小切口推动大治理。
（三）强化执纪问责，以监督力度提升民生温度。坚持严的基调，对损害群众利益、漠视群众诉求的行为零容忍，以铁的纪律护航民生福祉。一是严查不作为慢作为，针对群众反映强烈的推诿扯皮、效率低下等问题，开展作风效能专项督查，约谈履职不力干部〔*〕人次，推动干部作风由避责思维向担当作为转变。二是做实以案促改促治，对典型案例深入剖析，下发纪检监察建议书〔*〕份，督促相关单位完善制度、堵塞漏洞，防止问题反弹回潮。三是建立群众评价机制，引入第三方满意度调查，将群众评价作为检验工作成效重要指标，倒逼责任落实、服务提质，真正让群众成为作风建设的阅卷人。
四、以"关键少数"为引领，树牢以上率下风向标
坚持把抓好关键少数作为深化作风建设的突破口，通过压实责任、创新监督、强化教育、鲜明用人等举措，推动领导干部带头转作风、树新风，形成头雁领航、群雁齐飞的良好局面。
（一）压实主体责任，构建四级联查整改闭环。聚焦一把手和领导班子成员这个关键少数，建立党委牵头、纪委监督、部门联动、全员参与的作风建设责任体系。一是开展四级联查专项行动，组织全县〔*〕个党组织对照〔*〕类作风突出问题，建立清单式整改台账，实行问题认领、限期整改、动态销号、成果转化闭环管理，累计整改问题〔*〕个，形成制度性成果〔*〕项。二是推行双报告制度，要求各级党组织每季度报告作风建设情况，纪委监委定期开展回头看，对整改不力、敷衍应付的〔*〕个单位一把手进行约谈，确保问题真改实改。三是建立领导干部作风档案，将落实中央八项规定精神情况纳入廉政档案，作为年度考核、评优评先的重要依据。
（二）创新监督方式，提升精准监督效能。紧盯领导干部履职用权关键环节，创新监督模式，破解多头检查、重复执法问题。一是推行综合查一次＋亮码检查机制，整合纪委监委、财政、审计等部门监督力量，对"三公"经费、公车管理、津补贴发放等重点领域开展联合检查，减少重复检查〔*〕次，既减轻基层负担，又提高监督质效。二是运用智慧监督平台，对领导干部出差审批、公务接待、婚丧喜庆事宜报备等事项进行线上动态监测，发现异常数据即时预警，累计核查问题线索〔*〕条，立案查处〔*〕人。三是开展体验式监督，纪检监察干部以办事群众身份暗访窗口单位，发现推绕拖等问题〔*〕个，督促整改到位。
（三）强化警示教育，筑牢拒腐防变思想防线。坚持教育在先、警示在前，分层分类开展廉政教育，增强领导干部纪律规矩意识。一是编印《违纪案例选编》，收录本地查处的四风问题典型案例〔*〕个，用身边事教育身边人。二是拍摄〔*〕警示教育专题片，组织科级以上干部集中观看并开展研讨，撰写心得体会〔*〕篇。三是开展分层分类廉政教育，针对一把手、新提任干部、重点岗位人员等不同群体，量身定制教育内容，累计举办专题培训、廉政谈话、庭审观摩等活动〔*〕场次，实现科级以上干部全覆盖。
（四）树立鲜明导向，激发干部队伍内生动力。坚持严管厚爱结合，以正确用人导向引领作风建设。一是突出实干实绩，对在乡村振兴、营商环境、基层治理等一线表现突出的〔*〕名干部予以提拔重用，树立能者上、优者奖的鲜明导向。二是深化能上能下机制，对〔*〕名不作为、慢作为的躺平式干部进行调整，形成庸者下、劣者汰的震慑效应。三是落实"三个区分开来"，对〔*〕名因大胆履职出现失误的干部容错纠错，激励干部担当作为。
五、以"长效常治"为目标，筑牢制度机制防火墙
坚持标本兼治、系统施治，将中央八项规定精
