银行行长在树立和践行正确政绩观专题研讨会上的发言

银行行长在树立和践行正确政绩观专题研讨会上的发言

同志们:

今天我们召开这次专题研讨会,主要任务是深入学习领会习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述,结合金融工作实际,交流思想、深化认识,为推动全行高质量发展奠定坚实的思想基础。习近平总书记强调,"要树立和践行正确政绩观,坚持从实际出发、按规律办事,自觉为人民出政绩、以实干出政绩",这一重要论述深刻阐明了共产党人"为谁创造业绩、创造什么业绩、怎样创造业绩"的核心问题,为我们金融工作者指明了方向、提供了遵循。政绩观是世界观、人生观、价值观在干事创业中的具体体现,是领导干部履职用权的"总开关"、经营管理的"方向盘"。对于银行业而言,树立和践行正确政绩观,不仅关系到银行自身的稳健可持续发展,更关系到服务实体经济、防范化解金融风险、维护金融稳定的大局。下面,我结合学习和工作实际,谈几点认识和体会。

一、深刻认识金融工作的政治性人民性,筑牢正确政绩观的思想根基

金融是国民经济的血脉,是国家重要的核心竞争力。我们必须深刻认识到,银行工作具有鲜明的政治性和人民性,这是我们树立正确政绩观的根本前提,更是金融工作的初心所在。

要始终坚持党的领导。把党的路线方针政策不折不扣地贯彻落实到经营管理全过程,确保银行发展的正确方向。要深刻领悟"两个确立"的决定性意义,增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护",不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。要健全以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干长效机制,把党建引领贯穿业务发展各环节,坚决杜绝脱离党的领导、偏离政策导向的经营行为,确保全行各项工作始终沿着正确政治方向前进。

要始终坚守服务实体经济的本源。金融的天职是服务实体经济,脱离实体经济的金融就是无源之水、无本之木,我们的政绩,首先要体现在对实体经济的有效支持上。要围绕国家重大战略、重点领域和薄弱环节,优化信贷结构,创新金融产品和服务,降低融资成本,把更多金融资源配置到经济社会发展的关键领域,绝不能脱离实体经济空转套利。就像我们身边的同行那样,主动对接区域发展战略,通过"千企万户大走访"等活动深入一线,推出"科创贷""成长贷"等专属产品,将金融服务从"坐等上门"转为"主动破题",用实际行动践行服务实体的承诺,这才是我们该追求的政绩底色。

要始终践行金融为民的宗旨。为民造福是最大政绩,银行联系千家万户,服务亿万客户,我们的每一项工作都与群众的切身利益紧密相关。要坚持以人民为中心的发展思想,把客户满意不满意、群众方便不方便作为衡量工作成效的重要标准。要持续提升金融服务普惠性、可得性和便利性,借助科技赋能破解小微企业融资难题,将企业"数据流"转化为"信用流",推出线上信用贷款产品,填补小微企业抵质押不足的空白;聚焦新市民、三农、老年群体等重点对象,着力解决人民群众在金融服务中的急难愁盼问题,保护好金融消费者合法权益,让金融活水真正润泽千家万户。

二、准确把握银行业高质量发展的内涵,树立符合规律的政绩导向

推动高质量发展是银行业当前和今后一个时期的主题。正确的政绩观必须与高质量发展要求同频共振,不能急功近利、急于求成,更不能搞花架子、做表面文章,要始终坚持实事求是、按规律办事,追求经得住实践、人民和历史检验的业绩。

要追求"稳"的政绩。金融安全是国家安全的重要组成部分,"稳"是银行业发展的生命线。必须坚持稳中求进工作总基调,把防控风险放在更加突出的位置。要树立审慎经营理念,健全全面风险管理体系,加强内控合规建设,运用科技手段优化风险监测流程,牢牢守住不发生系统性金融风险的底线。不能为了追求短期规模和利润增长而忽视风险、盲目扩张,坚决摒弃"重规模、轻质量""重速度、轻风控"的错误倾向,以稳健经营守护全行发展根基。

要追求"实"的政绩。习近平总书记指出,"业绩都是干出来的,真干才能真出业绩、出真业绩"。要弘扬求真务实、真抓实干的作风,力戒形式主义、官僚主义,坚决纠治那些增加基层负担、脱离客户需求的无效工作。信贷投放要注重实际效果,支持真正有市场、有效益、有前景的项目和企业,不搞"数字政绩""虚假政绩";金融创新要立足实际需求,解决实际问题,不能搞华而不实的"伪创新",要像有的同行那样,"实做科技,做实科技",通过数字化转型优化流程、提升效率,把基层员工从"指尖上的形式主义"中解放出来,聚焦核心服务;内部管理要注重实效,提升精细化管理水平,让每一项工作都经得起检验。

要追求"长"的政绩。要有"功成不必在我"的精神境界和"功成必定有我"的历史担当。习近平总书记强调,既要做让老百姓看得见、摸得着、得实惠的实事,也要做为后人作铺垫、打基础、利长远的好事。我们既要抓好当期经营目标的完成,也要注重夯实客户基础、科技基础、人才基础、风控基础等长远发展的根基。要正确处理好短期效益与长期价值、局部利益与全局发展、业务拓展与风险防控的关系,多做打基础、利长远、增后劲的工作,不贪一时之功、不图一时之名,以长期主义推动全行持续健康发展。

三、紧密结合银行实际,将正确政绩观落实到经营管理全过程

树立和践行正确政绩观,不能停留在口号上、会议上,最终要体现在行动上、落实到工作中,要把正确政绩观融入经营管理各环节、贯穿业务发展全过程,转化为推动全行发展的实际成效。

在战略规划上要体现正确政绩观。制定发展战略和经营计划,要自觉对标对表国家宏观政策导向和监管要求,坚持服务实体、防控风险、深化改革,把正确政绩观的要求融入战略布局,确保银行发展不偏向、不走样。要立足全行实际,聚焦主责主业,避免盲目跟风、贪大求全,围绕服务实体经济、普惠金融、绿色金融等重点领域,明确发展方向、细化发展举措,让战略规划真正成为践行正确政绩观的"指南针"。

在绩效考核上要引导正确政绩观。绩效考核是践行正确政绩观的"指挥棒",有什么样的考核导向,就有什么样的工作成效。要优化绩效考核体系,改变单纯追求规模、速度和短期利润的倾向,借鉴先进同行"精准化、差异化"考核经验,增加服务实体经济、普惠金融、绿色金融、风险防控、合规经营、客户满意度等指标的权重,建立更加科学、全面、均衡的考核评价机制。通过"业绩与薪酬挂钩、先进与晋升挂钩"等方式,引导各级机构和全体员工摒弃错误政绩导向,聚焦实干、深耕主业。

在选人用人上要彰显正确政绩观。坚持新时代好干部标准,把树立和践行正确政绩观情况作为干部选拔任用、考核评价的重要依据。要大力选拔那些政治过硬、作风扎实、敢于担当、善于作为、实绩突出的干部,坚决不用那些搞形式主义、官僚主义、急功近利、弄虚作假的干部,形成重实干、重实绩、重担当的鲜明用人导向,让有为者有位、能干者能上、优秀者优先。

在文化培育上要浸润正确政绩观。加强企业文化建设,大力倡导合规文化、风险文化、责任文化和实干文化。通过教育培训、典型宣传、制度约束等多种方式,深入解读正确政绩观的内涵要求,宣传全行践行正确政绩观的先进典型和实践成果,使正确的政绩观内化为全体干部员工的价值追求和行动自觉,营造风清气正、干事创业的良好氛围,让实干担当成为全行上下的行动共识。

四、领导干部要带头示范,在践行正确政绩观上走在前作表率

树立和践行正确政绩观,领导干部是关键。各级领导干部作为全行发展的"领头雁",必须以身作则、率先垂范,带头践行正确政绩观,为全体员工作出榜样、树立标杆。

要带头加强学习。持续深入学习党的创新理论,特别是习近平总书记关于金融工作、树立正确政绩观的重要论述,