非公企业党建指导员先进个人事迹材料（2100字）

非公企业党建指导员先进个人事迹材料

去年〔…〕月〔…〕日，〔…〕同志被开发区党工委、非公工委选派到〔…〕企业担任党建工作指导员。一年多来，他始终以饱满的工作热情、扎实的工作作风开展驻企党建指导工作，取得了一些成绩，也得到了开发区非公党委和企业支部的肯定。

一、认真学习，切实提高指导水平

作为非公企业党建工作指导员，只有在思想上重视、业务上精通、作风上务实，才能将工作开展好，才能得到企业的支持和肯定。为此，他着重从三个方面入手：一是提高思想认识。全面深入学习省、市文件精神，了解掌握做好派驻工作的要求，进一步提高对对派驻工作的思想认识。通过学习培训，逐步形成了"无组织抓组建、有组织抓规范、已规范抓创新"的工作思路，重点指导企业党组织抓好阵地建设、制度建设、队伍建设，发挥党组织和党员作用，帮助企业搞好生产经营和管理。二是加强业务知识学习。不但注意积累党建业务知识，还注重学习企业经营管理知识，争取在派驻企业做个内行人，不说外行话。一方面深入系统地学习上级关于非公企业党建工作的方针政策、文件精神，向组织部门的同志请教工作方法，向担任过党建工作指导员的同志学习；另一方面，根据所驻企业的性质和特点，有针对性的学习企业生产经营管理等相关基本知识，进一步提升业务水平、提高工作能力、增强工作信心。三是加强沟通赢得理解。非公企业将生产效益摆在第一位，对党建工作往往不够重视。有时深入企业指导时，有的企业主态度冷淡。但是，想到作为一名党建指导员的职责，他又鼓起勇气，到企业与管理层进行沟通，宣传派驻工作的目的和意义。同时，深入了解企业需求，进行有针对性的沟通。如超港公司党支部在某个时段用工有缺口，他抓住时机，通过开发区新城党建微信公众号帮助发布公司招聘信息，以实际行动赢得了企业的信赖，企业管理层逐渐转变了思想观念，支持派驻工作、支持党建工作。

二、夯实基础，推进党支部规范化建设

建强组织、壮大队伍，是党建工作的基础，也是非公党建工作指导员的首要任务。他主要做好以下工作：一是抓好组织和队伍建设。首先，通过党员会议、与党员个别谈话等方式，动员并协助企业的正式党员将组织关系转到公司。其次，指导企业党支部开展"双培"，把业务骨干培养成党员、把党员培养成业务骨干。如富源门业总经理董林虎经过培养已被转为正式党员，今年公司又有2名年轻骨干递交了入党申请书。现在，党员在企业管理工作中挑大梁、在生产一线担重任，先锋模范作用得到充分发挥。二是加强党组织阵地建设。在企业出资人的大力支持下，他从实际出发，积极协助企业党支部整合现有资源，建好活动场所。目前，超港食品、富源门业两家均按照"六有"要求设置了企业党组织活动场所，营造了党建工作的浓厚氛围，搭建了党组织的服务平台。三是加强党组织制度建设。结合企业实际，协助企业党支部制定各项制度。包括三会一课制度、发展党员制度、民主评议党员制度等。加强服务型企业党组织建设，制定年度服务计划书，组织党员公开承诺，建立志愿服务队，发挥党支部和党员的先进模范作用，增强党组织的凝聚力和向心力。先后指导两家企业党支部建立了党员示范岗等制度，力求用规范的制度来推进和保障企业党组织活动的有序开展。

三、创新思路，为企业发展提供智力支持

开展党建工作的最终目的，就是要促进企业的健康发展。为此，在派驻工作中积极为企业办实事、解难题。一是推动企业文化建设。根据企业实际，充分发挥自身资源优势，大力推动企业文化建设。积极为企业提供办公人员培训、员工招聘等方面的支持。同时，通过"五抓五送"，向两家企业党支部捐赠了一批档案柜、档案盒以入党建图书等。另一方面，按照市委非公工委的部署，组织支部书记参加开发区举办的各类学习教育活动和专业培训，不断增强支部书记的光荣感和使命感，提高履职尽责能力。二是促进企业技术提升。帮助企业引进高素质专业技术人才，提升企业技术含量和竞争力，如与市总及开发区工会积极沟通合作，推荐富源门业参加全市专业木工技能大赛，通过交流学习，开拓视野，提高公司专业安装人员的技术水平，并通过这一平台，帮助公司引进了两名高水平专业技术人才。

回顾派驻以来的点点滴滴，他深切地感受到。党建指导工作必须要带着感情来开展