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甘肃瓜州:打好“组合拳”培养基层带头人队伍

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甘肃瓜州:打好"组合拳"培养基层带头人队伍

今年以来,甘肃省瓜州县大力实施百名村(社区)带头人队伍能力素质提升行动,按照"管育并重"的原则,通过选优配强、教育培训、实践锻炼等措施,提升全县村(社区)党组织书记引领发展、服务群众的能力水平。

选好"千里马"。大力实施村级后备干部储备培养计划,以年龄轻,文化程度高、政治素质高、群众威信高,综合能力强、服务意识强、致富带富能力强的"一轻三高三强"为标准,严格按照村党组织书记1∶2的比例要求,通过个人自荐、党员群众推荐、村党组织推荐和乡(镇)党委考察审定的程序,培养储备村(社区)后备干部426名。建立健全"1名乡(镇)包村领导、1名包村干部、1名村'两委'班子成员共同结对帮带1名村级后备干部"的"N+1"结对帮带机制,并有重点地安排在乡村振兴、产业发展、信访维稳、美丽乡村建设等重点难点一线工作中锻炼,积累工作经验,培养锻造一支高素质农村后备干部队伍。

练好"基本功"。为开拓视野、增强本领、激发干劲形成"常态化",精心挑选全县在党建引领合作社发展,村(社区)活动阵地建设,抓党建促脱贫攻坚、促乡村振兴,发展壮大村集体经济等方面的先进典型作为观摩对象,组织全县百名村(社区)党组织书记进行实践式培训交流,变课堂学为实地看,进一步拓宽村党组织书记工作思路和眼界,对照先进、查找不足,拉高标杆、加压奋进,激发干劲和活力。严格按照"缺什么补什么"的原则,坚持分类指导,因人因需施教,建立完善"集中培训+交流实践"教育培养机制,科学设计培训课程,邀请优秀乡镇党委书记、村党组织书记、兄弟县市优秀基层党组织带头人讲理论、讲政策、讲方法,切实提升全县村(社区)党组织书记的政治觉悟和履职能力。

做好"实习生"。针对村党组织书记文化程度低、年龄偏大、"头雁"作用发挥不明显、综合素质不高、能力不足等问题,量身打造村干部挂职锻炼机制,13个农村乡镇各选派1名村党组织书记到各乡镇站所挂职锻炼,紧紧围绕农村基层组织建设、村务规范化管理、纠纷调处及技巧、财经制度及管理、民政工作及办理流程、维稳工作及突发事件的处理和应对等方面进行学习实践。建立由挂职所在部门分管领导对村党组织书记进行结对指导的"1+1"结对帮带机制,通过个别谈心谈话、具体工作指导等措施,促使村党组织书记尽快转换角色,切实提高增强带领群众脱贫致富、解决农村复杂问题和依法办事的能力和水平。

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