党建与业务融合材料合集11篇(26000字)(第3/3页)

（三）坚持党建与业务工作方式创新，着力打造特色亮点

一是开展"服务居民，快乐自己"社区行系列活动。以"党员统一活动日"为载体，开展"服务居民，快乐自己"社区行系列活动。制定活动时间安排表，确定活动主题，并做好活动记实。2018年，我局党员先后在个园社区、皮市街社区、琼花观社区等社区开展了志愿服务活动，为社区居民提供了专家义诊、健康咨询、心理咨询、创作并赠送书画作品、慰问离退休干部和困难群众等服务，帮助解决社区居民实际存在的生活困难，深受社区居民欢迎。二是加强离退休干部试点社区建设。在利用社区资源服务离退休干部、抓好"四就近"工作的基础上，坚持把加强离退休干部党组织建设、加强老干部教育引导作为老干部工作重中之重，以"为党的事业增添正能量活动"为契机，以离退休干部党支部规范化建设为重点，切实从思想上关心、组织上凝聚、行动上引领老干部，努力把离退休干部党组织建成坚强的战斗堡垒和牢固的思想阵地。目前全市共有10个试点社区，建成2个离退休干部党总支，14个离退休干部党支部，2个社区涉老社团（协会）离退休干部党支部。三是组织开展"五送基层"服务活动。以老干部工作要为党的事业增添正能量为价值取向，进一步发挥老干部的优势和作用，以老干部社团为抓手，组织开展送诗词、送书画、送文艺、送教育、送讲座，进社区、进校园、进机关、进企业、进乡村的"五送基层"活动，唱响中国好声音。今年以来，市老干部艺术团、书画会、诗词协会、集邮协会等老干部社团到皮市街社区、花园社区以及龙川小学、蒋王小学、天山小学等多地开展"五送基层"服务活动十多次，收到了良好的社会反响。

二、党建工作与业务工作融合发展的制约因素

党建工作在业务工作中也遇到了不少新情况新问题，制约着业务工作和党建工作的融合发展。

（一）党建与业务工作融合认识不到位

从认识起点上看，部分"责任人"意识不强，对党建工作不重视、缺谋划、欠统筹。从关注焦点上看，单纯的业务观念仍起支配作用，对党建工作的态度仍然是可有可无。在具体的党建工作中，局党总支书记及支部成员干部成了责无旁贷的机关党建责任人，绝大多数党员成为了"过路人"，机关党建工作难以满足党员价值多元、诉求多样、观念多变的客观现实。近年来，离退休干部队伍在人员结构、思想状况、利益需求、生活方式等方面也出现了许多新情况、新问题，少数党员干部思想较为守旧、在转型发展方面的意识不够强、办法不够多，面对新形势新任务的要求，不能突破多年来形成的老套路，存在按部就班、因循守旧，就政策落实政策的现象，削弱了机关党建工作的凝聚力和影响力。

（二）党建与业务工作融合制度落实不到位

从资源配置上看，局党建工作存在自上而下被虚化、边缘化的情况。部分党员特别是年轻党员"不愿"从事党务工作，党务工作者"不懂"、"不会"做党务工作等问题制约着党建工作的质效。从组织生活上看，部分党员干部是业务骨干，对组织生活制度抓得不实，流于形式，对党员的教育、管理和监督往往失之于宽、失之于软。从工作效果上看，少数党员"虚事虚做"、"实事虚做"，做意识形态工作的主人翁意识、责任意识不强，难以激发党员干部发自内心的凝聚力。

（三）党建与业务工作融合责任有缺位

从思想现状上看，有的党员"普通化"，理想信念不坚定，宗旨意识淡化；有的党员"去党化"，身为党员缺失党心，对党史、党纪、党规知之甚少，不愿接受党的教育和指挥，习惯把自己等同于一般群众。从激励机制上看，单位对挖掘宣传党员干部典型等党建工作激励机制运用不多，各项工作缺乏相互衔接,导致党建工作干好干坏一个样,缺乏奖惩激励机制，党员干部的先进性和创造力未能有效激发。从意识形态上看，改革开放以来我国社会更加自由和多元化，各种思潮、言论、价值观、不良事件等充斥网络，加之境内外敌对势力在意识形态领域趁虚而入，种种不良、错误的世界观对党员特别是年轻党员的影响不可低估。

三、党建工作与业务工作相融合的一些想法

（一）加强学习，提升党员干部业务水平

党建工作与业务工作是相辅相成的，两者的方向和目标是一致的。要寻找党建与业务工作的共同点，首先要加强理论和业务学习，增强知识储备。一是要注重加强党建理论学习。加强对党的宗旨、理想信念的教育，使党员树立为人民服务，为党和国家贡献力量的思想。通过组织党员干部认真研读中央和地方各项文件，思想上行动上与党中央保持一致，在各项工作中处处以党员标准规范自己的行为，保持政治本色，注重自身修养，在思想品德、作风建设、个人修养等方面成为众人学习的榜样。二是要注重加强业务知识的学习。通过邀请专家学者举办业务工作讲座、开展业务知识竞赛、举办干部大讲堂、定期召开工作交流会等方式，提升党员干部业务工作水平和能力，让每个党员干部在学习中牢记党的宗旨，坚定政治信念，净化心灵、完善自我，在业务上争做单位和行业的骨干。

（二）转变模式，推动思想观念积极转变

一是要以党建为核心、群众需求为先，业务工作为重，找准与业务工作同频共振、融合发展的切入点，在服务中、发展中、改革中抓党建，充分发挥党建工作的核心与基础作用。二是要实事求是，找准矛盾、问题、焦点所在，具体问题具体分析、寻求新模式、新平台、新手段、新办法解决新问题，增强党建工作的吸引力和党组织的号召力和凝聚力。三是要完整理解和坚决贯彻落实习近平总书记关于全面从严治党的要求，转变政绩观，转变考核方式、完善评价标准、充分调动党员干部的积极性和主动性。

　（三）健全机制，从制度层面加快融合

一是要建立机关党建责任制，把空泛的口号实化为刚性的制度规定，将短期的政策细化为具体的责任清单，公开"亮责"，进一步明确责任主体和责任内容。在不断强化党章意识的基础上，建立"一把手"第一责任、班子成员"一岗双责"的责任体系，形成党总支总揽、支部书记主抓、班子成员专责，一级抓一级，层层抓落实的党建工作格局。机关党支部要结合自身职能特点，共同建立一套完善的党风廉政建设体系，将风险防控、内控机制与从严治党机制很好的聚合起来，共同为局工作保驾护航。二是要坚持把党建工作和业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核。通过督导检查、目标考核、监督测评等办法，对落实的过程和成效进行检验，注重运用法治思维、制度方式推进融合式机关党建工作，推动全体党员不断增强党建履责意识，始终把党建责任放在心上、扛在肩上、抓在手上，在行政用权过程中，做到同步履行党建责任。三是形成一套政治、经济上的鼓励激励机制。我局目前有大学及以上学历24人，其中研究生学历6人，80后成员10人，是一支高水平高素质且年轻向上的工作队伍。鼓励同志们尤其是年轻同志在工作中敢想敢做，敢于思考前人没有思考过的问题，敢于走前人没有走过的道路，敢于攀登前人没有攀登过的高峰，鼓励他们以创新创造的思维方式和工作方式去研究和解决问题，以此激发老干部工作者的工作热情。

加快推进机关党建和业务工作相融合

习近平总书记在党的十九大报告中深刻阐明了"四个伟大"之间的关系，要求我们在实际工作中将党建工作与中心工作紧密结合、有机统一、互为补益。我们作为支部书记，在平时的工作中如果两者关系处理不当，就会使得党建工作与业务工作形成两条平行线，造成"两张皮"的现象出现，党支部形同虚设，不能发挥它应有的职能和作用。那么如何才能在抓好党建工作的同时促进业务工作更好的开展，实现党建业务相处双赢，我认为要做到以下几个方面。

一、深刻认识党建工作的重要意义

长期以来，水文工作主要是为地方水利建设、水资源管理和防汛抗减灾提供基础服务，同时也在为自身的发展开展经营创收服务工作。随着改革的不断深入，水文行业也面临着难得的发展机遇和前所未有的挑战。在机遇与挑战面前，如果没有一支思想素质过硬、甘于奉献、敢于吃苦的先锋队伍，想要快速发展谈何容易。

XX水文局有很多党员干部都有过在基层工作的经历，他们深知水文要发展就必须有一批不计个人得失，甘于奉献与寂寞的创业者们。如果没有良好的思想政治素质，没有树立正确的世界观、人生观和价值观是很难做到的。抓党建就是抓好党员干部的思想政治教育、发挥党员模范带头作用，引导广大党员干部时刻保持党的先进性和纯洁性。只有通过抓党建才能正确的教育、培养、锻炼、引导我们的党员干部，才能使得我们的党员队伍能够真正的形成战斗力，在困难面前勇挑重担,展现出其高度的责任心和使命感，这才是我们党员应该树立和维护的形象。

二、正确处理党建和业务的关系

党建工作与业务工作融合发展始终是一个充满生机的课题。在新党章明确规定："各级党和国家机关中党的基层组织，协助行政负责人完成任务，改进工作，对包括行政负责人在内的每个党员进行监督，不领导本单位的业务工作。"简单的说，机关党组织的职责作用，就是协助、监督，不是领导。我们在实际工作中不难发现，在有些时候，喊口号、搞形式的现象依然存在，在部分党员心中党建工作是"务虚"，业务工作才是"务实"的错误思想仍然还没有彻底清除。

如果党建工作变成了务虚的工作，那么与业务工作就会形成两条平行线，永远不会交汇，更不可能实现相互融合相互促进。只有真抓、真管，树立良好的党员形象，发挥模范带头作用，这样才能树立威信，才能凝聚人心，老百姓才会紧跟我们的党员干部干事业。要想让党建工作与业务工作相互促进，那么首先就要加强我们的党建工作，抓好党员的政治思想教育，党风廉政教育。如果党组织培养出来的党员能够在工作中勇挑重担、甘于奉献，党员干部敢于担当、不怕吃苦，那么自然而然就促进了业务工作，也就真正实现了党建与业务相融合。

三、结合实际创新工作思路

在新的形势下，传统的党建工作模式明显已经不能满足广大水文职工的精神需求。近年来，我局各类业务工作，工作量不断增加，工作标准也在不断提高，与此同时，我们也暴露出技能不足、人才不足、经费不足等普遍性问题。另外，偏远山区住站的青年职工的个人问题、个别职工工作压力大，生活负担较重的问题等等，这些都应该是我们党组织应该去关心帮助、协助解决的事情。

党员干部的思想教育工作做好了，群众却掉了队，那么党建工作也是失败的。抓好党员干部教育管理的同时，更应该密切联系群众，想群众之所想，急群众之所急。无论是党建工作还是业务工作，广大群众才是主力军。针对目前存在的问题，我们应该结合实际认真思考，积极向党委提出建设性意见和建议，比如为人才队伍建设出力献策、加强与职工的沟通和谈心、积极帮助困难职工、加强单位文化建设、广泛宣传身边好党员等。我们在后方也要不断为他们服务、鼓劲，当好"定海神针"，把党建工作深度融合到工作和生活中来，让奋战在一线的职工没有后顾之忧，也让党员干部有荣誉感和责任感。

四、建立健全党建工作考核机制

目前，对党建工作的考核主要是针对平时工作的痕迹管理、党建台账的审查与考评。从考核的方式方法上来看，不能真正体现出党支部工作是否起到实效，党员干部是否发挥了模范带头作用。考核机制还需要进一步的完善，重点解决对党组织和党员干部个人的考核没有更加具体的量化标准，群众满不满意不知道，党员满不满意不知道，不能做到定性与定量相结合的问题。

改进领导班子、党组织、普通党员的考核指标体系，厘清党建工作与业务工作关系，单设党建工作指标并适度提高权重，加强考评指标管理维护，根据业务工作实际及时调整，加大考核力度。把考评结果与党员干部绩效、奖惩、调整等结合起来，对重视党建工作、履职尽责到位，群众反响好的党务干部要与业务工作优秀的干部同等重视、同等培养、同等使用。做到既看党建工作的硬件软件，也听取党员群众的意见，做到多方情况相互补充、相互印证。

总之，每个时期党的建设重点都有所不同，我们作为支部书记，一定要让党组织发挥好协助和监督的作用，履行好这一职责，意味着机关党组织要到位而不越位，帮忙而不添乱。那么，就需要我们积极探索能够把水文事业与党的建设目标有机结合起来的工作方式方法，树立党的工作与业务工作同频共振、互为促进的工作理念，自觉把党的工作贯穿到业务工作的全过程。

积极推进党建与业务深度融合

在中央和国家机关党的建设工作会议上，习近平总书记强调指出，只有围绕中心、建设队伍、服务群众，推动党建与业务深度融合，机关党建工作才能找准定位。这一重要论述不仅指出了机关党建工作发挥作用的着力点关键点，而且阐明了发挥作用的途径和方式，为做好新时代机关党建工作指明了方向。

要增强党建与业务深度融合的自觉性。学习贯彻习近平总书记重要讲话精神，要求机关各级党组织牢固树立中心意识、大局意识，紧紧围绕业务抓党建，抓好党建促业务。从党的建设整体和全局看，党的建设的伟大工程和党所领导的伟大事业始终是紧密联系、相互贯通、相互作用的，伟大工程为伟大事业提供保障，伟大事业为伟大工程注入动力。从机关党建工作的实践看，脱离中心抓党建，脱离业务抓党务，机关党建工作就会偏离正确的方向，就会失去生命力，只有把机关党建工作放到中心工作中思考谋划，围绕建设队伍、服务群众持续发力，机关党建工作才能从形式到内容上得到深化，从深度到广度上得到拓展，始终保持生机与活力。做好新时代机关党建工作，既要反对把党建和业务对立起来，重业务轻党建，弱化虚化机关党建工作，也应避免就党建抓党建，党建与业务"两张皮"，应准确把握机关党建的职责定位，坚持机关党建工作与业务工作目标同向、部署同步、工作同力，发挥好协助、监督和保障作用。

要提高党建与业务深度融合的实效性。机关党建工作有其自身的内容和任务，为经济社会发展服务，为中心工作服务，主要是通过切实履行机关党组织的工作职责来体现，通过发挥机关党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用来实现。推动机关党建与业务工作深度融合，不仅要解决意识问题，还要解决方法问题，要选准结合点切入点，通过有效的载体和形式，把党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设各项任务落实落细，推动机关党建工作抓在经常、融入日常。要通过选配、培训、激励约束等举措，提高机关党组织负责人的能力素质，努力建设一支既精党务又懂业务的复合型机关党务工作者队伍。要以党支部为基本单位，以组织生活为基本形式，以落实党员日常教育管理制度为基本依托，加强对机关党员的教育、管理和监督，努力建设忠诚干净担当的机关党员干部队伍。

要注重党建与业务深度融合的长效性。推动党建与业务相互融合、共同发展，使机关党员更加有为、机关党组织更加有力、机关党建工作更加有效，是各级机关党组织面临的共同课题，也是机关党建工作的一项长期任务，需要立足实践不断研究探索，积极推进机关党建工作理论创新、观念创新、方法创新、载体创新和机制创新。要坚持效果导向，把促进行政业务任务的完成落实作为检验机关党建工作成效的根本标准，确立机关党建工作为中心工作服务保障的鲜明导向，真正把机关党组织的政治优势、组织优势和密切联系群众的优势转化为破解业务工作和队伍建设难题的有效武器。要健全完善机关党建工作考核评价机制，着力改变党建考核主体局限于各级党组织自身，党建工作评价指标过于单一，党建考核结果运用不够等问题，加强党建工作与业务工作融合发展的综合考量，既考党建工作开展情况，也考业务任务完成情况，通过"一体化"考核，使党建工作与业务工作结得更紧、抓得更实，发挥好机关党建的示范引领作用，推动各级党和国家机关在深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想上作表率，在始终同党中央保持高度一致上作表率，在坚决贯彻党中央各项决策部署上作表率。