县委组织部长在2025年县总工会换届选举大会上的讲话

县委组织部长在2025年县总工会换届选举大会上的讲话

同志们：

今天，我们在这里隆重召开县总工会新一届委员会换届选举大会，这是全县广大职工政治生活中的一件大事，是工运事业承前启后、继往开来的重要里程碑。此次大会，既是对过去五年我县工会工作成果的全面总结，更是肩负起新时代赋予的新使命、擘画未来五年工会事业发展蓝图的关键会议。在此，受县委委托，向大会的圆满召开表示热烈的祝贺！向奋战在全县各条战线上的广大职工和工会工作者致以崇高的敬意和诚挚的问候！

过去五年，在县委的坚强领导和上级工会的有力指导下，县总工会紧紧围绕全县发展大局，全面履行维护职工合法权益、竭诚服务职工群众的基本职责。坚持政治建会、服务兴会、改革强会，组织体系更加健全，职工队伍素质持续提升，在促进县域经济社会高质量发展、维护劳动关系和谐稳定等方面作出了重要贡献。特别是在引导职工立足岗位建功立业、深化劳模精神和工匠精神教育、推进普惠性服务体系建设等工作中，创造了许多富有成效的经验，为新一届工会领导班子打下了坚实基础。县委对上一届总工会委员会的工作是充分肯定的，对新一届领导集体寄予厚望。

当前，我们正处在全面推进中国式现代化建设的关键时期。工人阶级是推动社会发展、创造历史的主力军，工会组织是党联系职工群众的桥梁和纽带。在新的历史方位下，如何更好地发挥工人阶级的主力军作用，如何更好地履行工会组织的政治责任，是我们必须深入思考和全面回答的时代课题。借此机会，受县委委托，提出三点意见，与大家共勉，以期共同推进新时代我县工会工作再上新台阶。

一、坚持政治站位，强化理论武装，在引领职工听党话、跟党走上展现新担当

（一）始终坚持党的领导这一根本原则。工会组织必须坚定不移地把坚持党的领导作为最高政治原则、最根本政治要求。要深刻领悟"两个确立"的决定性意义，增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"，确保工会各项工作与党中央的决策部署同频共振、同向发力。一是将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，特别是要深入学习领会习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，做到学思用贯通、知信行统一。二是建立健全向县委请示报告制度，重大事项、重要工作必须主动请示汇报，确保工会工作在县委统一领导下进行。三是把党建工作融入工会建设全过程，以高质量的党建引领保障工会工作高质量发展，严把政治关、廉洁关，确保工会干部队伍的纯洁性和先进性。

（二）全面深化思想政治引领这一核心任务。工会组织担负着团结引导广大职工群众的政治责任。新一届工会要创新方式方法，抓好职工的思想政治教育工作，使广大职工群众深刻认识自身肩负的历史使命。一是围绕县域经济社会发展目标，开展多形式、分层次的宣传教育活动，引导职工将个人理想融入国家发展和县域建设的大局之中。二是弘扬主旋律，讲好劳模故事、劳动故事、工匠故事，通过榜样的力量激励广大职工爱岗敬业、拼搏奉献。要利用好"五一"国际劳动节、全国两会等重要时间节点，广泛宣传党的政策，切实将党的声音传递到车间、工地、班组，真正实现思想政治工作走深走实。三是加强对职工的人文关怀和心理疏导，针对新业态劳动者、青年职工等群体的特点，开展精准化的思想引导，帮助他们解决思想困惑，增强对党组织的信任和归属感。

（三）着力构建"大宣传"工作格局。工会作为重要宣传阵地，要善于运用各类媒体平台，特别是新媒体技术，提升宣传的覆盖面和影响力。一是强化工会媒体矩阵建设，充分利用微信公众号、短视频等平台，打造一批职工喜闻乐见的宣传产品，增强宣传的亲和力、感染力。二是注重提炼基层工会工作的特色亮点，通过生动的案例展示工会组织在服务发展、服务职工中的实际成效，营造全社会尊重劳动、崇尚技能、关爱职工的良好氛围。三是深化理想信念教育和爱国主义教育，引导职工群众牢固树立正确的历史观、民族观、文化观，坚决抵制各种错误思潮的侵蚀，筑牢共同奋斗的思想基础。

二、紧扣中心大局，聚焦服务发展，在组织动员职工建功立业上取得新突破

（一）深度聚焦产业工人队伍建设改革。实现高质量发展，关键在于拥有一支高素质的产业工人队伍。工会要将产业工人队伍建设改革作为主抓手，促进职工技能与产业需求的精准匹配。一是深入开展职业技能培训和竞赛活动，广泛开展"工人先锋号""五小"等群众性创新活动，推动建立健全以企业为主体、工会推动、政府支持的技能人才培养体系，为发展新质生产力储备人才力量。二是与人社、教育等部门紧密协作，推广"师带徒""首席技师工作室"等模式，加快培养一批高技能人才、大国工匠，鼓励他们在关键技术领域攻坚克难。三是推动建立科学合理的技能人才评价和激励机制，提升技能人才的经济待遇和社会地位，让技术工人有奔头、受尊重、得实惠。

（二）充分激发职工主人翁精神和创新活力。工会要发挥桥梁纽带作用，引导职工群众将个人智慧和力量汇聚到县域经济建设之中。一是深化民主管理制度建设，推动企事业单位落实职工代表大会制度、厂务公开制度，保障职工群众的知情权、参与权、表达权、监督权。要切实发挥职代会在企业重大决策、薪酬分配、劳动保护等方面的作用，让职工真正成为企业的主人。二是广泛开展劳动竞赛活动，以重点工程、重大项目为载体，设置具有挑战性、创新性的竞赛项目，将劳动竞赛向新经济组织、新社会组织、非公有制企业延伸，引导广大职工以饱满的热情和创新的精神投身到各项工作中。三是注重总结推广职工的创新成果，建立健全创新激励机制，对在技术革新、管理创新中取得突出成绩的集体和个人，要给予表彰奖励，营造"人人皆可成才、人人尽展其才"的良好氛围。

（三）倾力营造尊重劳动的社会风尚。劳模精神、劳动精神、工匠精神是鼓舞职工奋进的强大精神力量。新一届工会要加强对这"三种精神"的宣传和弘扬工作。一是建立健全劳模选树、培养、服务机制，加大对一线职工和普通劳动者的表彰力度，确保劳模评选的广泛性和代表性。二是关心关爱劳模生活，完善劳模疗休养制度，帮助他们解决实际困难，让他们真切感受到党和政府的温暖。三是利用新时代文明实践中心等阵地，开展多角度、立体化的宣传活动，让劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽成为全社会的共同认知和价值追求。

三、坚持以职工为中心，恪守服务宗旨，在维护职工合法权益上体现新作为

（一）精准履行维护职工权益的基本职责。维护职工权益是工会组织的法定职责。要善于运用法治思维和法治方式，构建和谐稳定的劳动关系。一是完善集体协商和集体合同制度，特别要推动在非公企业和新业态企业中建立健全机制，重点围绕工资分配、劳动安全、休息休假等涉及职工切身利益的条款进行协商，实现劳动关系双方的共赢发展。二是加强劳动争议的调解和仲裁工作，建立完善工会、企业、司法部门联动机制，确保劳动争议化解在基层、解决在萌芽状态，维护社会和谐稳定。三是持续推进"送温暖"工程和困难职工帮扶工作常态化、精准化。要全面摸清困难职工底数，实行动态管理，做到精准施策、因人施策，确保帮扶资源用在最需要的地方，让每一位困难职工都能感受到工会"娘家人"的温暖。

（二）大力推进普惠服务体系建设。普惠性、常态化、精准化的服务是增强工会凝聚力和吸引力的重要途径。新一届工会要不断拓展服务领域，创新服务载体。一是建好用好工会服务阵地，深化职工之家、工人文化宫、户外劳动者服务站点等基础设施建设，提高服务站点的功能性和覆盖率，使其成为服务职工、凝聚人心的温暖港湾。二是聚焦职工群众急难愁盼问题，开展专业化、精细化服务。例如，针对青年职工的婚恋交友需求，组织健康有益的联谊活动；针对双职工家庭的子女托管需求，探索建立爱心托管班；针对职业健康需求，组织开展免费体检和健康咨询活动。三是推动建立全县职工大病互助保险体系，减轻职工医疗负担，增强职工抵御风险的能力。

（三）高度重视劳动安全和职业健康。安全是最大的福利。工会要落实安全生产监督责任，督促企业严格执行国家安全生产法律法规。一是加强对危险化学品、建筑施工、交通运输等高风险行业的安全生产监督，开展"安康杯"竞赛活动，增强职工的安全意识和应急处置能力。二是关注新业态劳动者的安全保障问题，推动平台企业落实主体责任，改善新业态劳动者的劳动条件和环境。三是加强职业病防治宣传和监测，特别是要关注长期从事高强度、重复性劳动的职工，督促企业定期组织职业健康检查，为职工提供一个安全、舒适、健康的工作环境，切实保障职工群众的生命安全和身体健康。

四、深化改革创新，加强自身建设，在提升工会组织的战斗力和凝聚力上展现新气象

（一）持续深化工会改革和组织创新。改革是工会发展的强大动力。新一届工会要按照中央和省市县委关于群团改革的要求，持续深化改革，激发组织活力。一是优化组织机构设置，推动工作力量向基层倾斜，重心下移，扩大基层工会组织