临矿集团田庄煤矿设备再利用中心党支部：“思学争创”支部工作法

临矿集团田庄煤矿设备再利用中心党支部："思学争创"支部工作法

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临矿集团田庄煤矿设备再利用中心是集矿用设备加工、维修、租赁、调剂为一体的非煤产业部门。设备再利用中心党支部成立于2016年2月，现有党员11名。党支部以"融入生产抓党建，抓好党建促发展"为目标，勇于创新，大胆实践，把党建"规定动作"常态化、制度化，"自选动作"新颖化、实效化，总结提出了"思学争创"支部工作法，激发了新旧动能转换活力。

一、基本内涵

"思学争创"支部工作法立足于发挥党员干部创新、创效、服务、引领作用，以"思角色、思责任、思作为"为出发点，强调对党员的情感熏陶与价值引导；以"学理论、学政策、学典型"为手段，以党的经典理论武装职工、以党的时新政策教育职工、以党的先进典型感染职工；以"政治觉悟争一流、专业学习争一流、实践技能争一流"为目标，实现党建工作、科技研发、人才培养"三位一体"的发展模式；以"创新支部工作模式、创造支部和谐氛围、创建支部育人平台"为突破口，创新思维模式和工作方法，为支部和党员打造全方位、多角度、立体化的发展平台。在支部全体党员和职工中营造"思源"、"学优"、"争先"、"创新"的良好氛围。

二、主要做法

（一）思角色、思责任、思作为，凝聚党员合力

通过党员亮身份、定承诺、划分党员责任区、开展"党员每周两小时义务劳动"等活动，营造"我是党员、我有责任"的工作氛围，培养党员正确的人生观、价值观，规范党员行为，统一为职工服务的思想，切实增强党员的"四个意识"，提高党员干部的政治觉悟。

（二）学理论、学政策、学先进，鼓舞党员干劲

为改变党员"松懒散"的习惯，严格执行"三会一课"组织生活等制度，以集中学习为主导，创新开展"标准菜+特色餐"主题党日活动、"车间大课堂"、"餐厅小饭桌"等特色学习方式，深入学理论、学政策、学先进，定期开展党员"吐槽大会"，开通党员反映问题、表达想法的快车道，将学习、教育、启示、实践融为一体，增强了党员干事创业的信心，营造了浓厚的学习氛围。

（三）政治觉悟争一流、专业学习争一流、实践技能争一流，展现党员风采

为使党建工作融入安全生产，打造党员创新创效品牌，开设"技术党课"、成立"红旗设备诊所"，实施党员挂靠班组、制定"红黄"牌党员积分办法等，由党员带领技术能手攻关学习、"会诊"难题、创新创造、履职尽责，为党员提供一个充分展示自身能力的平台，让党员做给大家看、领着大家干，真正从群众中凸显出来，激起人人争一流、人人当标杆的热情，"以点带面"带动职工积极性。

（四）创新支部工作模式、创造支部和谐氛围、创建支部育人平台，激发党建活力

党支部建立了合理化建议制度，以"你说我听"谈话活动为平台，让职工亲自参与到企业的发展和改革中来，积极开展"班组长论坛"、"金牌员工"评比、"安全好声音"等活动，让职工充分发挥自身特长，展示自己的才能，分享好的工作经验和做法。促进了安全生产各项工作的完成，形成了良性循环的工作机制，充分发挥了"党建大动力"的作用。

三、工作启示

"思学争创"支部工作法给我们的启示是：要将党建工作真正融入安全生产，促进企业创新创效，就要抓住党员这个关键少数，以点带面，增强党组织活力；就要转变支部工作模式，以服务职工群众为出发点，做一些"接地气、有温度"的工作；就要把党支部和党员的服务意识融汇在工作生活中，把支部工作生活化，把问题具体化，只有走进基层融入群众，才能更有效的发挥出党支部的战斗堡垒作用和党员的模范带头作用。