党支部标准化规范化建设材料合集30篇(第8/11页)
农投集团坚持推动党建工作与业务工作互促互融。一是创新开展"亮身份、讲奉献、敢担当"主题活动，引导和促进党员干部转作风、树形象、做表率。
比如，2018年抗击台风灾害中，容县供电等一批基层党组织，组建党员抗灾先锋队，抢修线路、保障供电，得到自治区人民政府领导的充分肯定；2019年农投集团所属农机院党委创新研发出新型垃圾焚烧处理系统，获得国家专利；2020年抗击疫情，集团组建48支党员先锋队深入供水和发电车间、办公楼、仓库等生产一线，抗疫情、保生产、稳增长，《广西日报》、广西新闻网、自治区国资委网站等先后刊发13篇新闻报道介绍集团做法。二是创新推广"党建+"模式，开展"党建+企业发展""党建+消费扶贫"等系列行动，推动党建工作与企业改革发展深度融合、同频共振。比如，农投集团所属农机院2019年积极开展"党建+企业生产"活动，激发了党员促企业发展的活力，全年实现营业收入2.2亿元，同比增长14%。在党建工作的引领下，农投集团扎实推进自治区党委、政府决策部署，相继完成电网重组、南宁糖业划转和减亏脱困、抓好易地扶贫搬迁融资、推动消费扶贫等，勇于承担国企责任，为全区经济社会发展贡献力量。尤其是在"党建+消费扶贫"方面，2019年加工、销售扶贫农产品达2.1亿元，打造昭平"三宝"、那坡"厨房三宝"扶贫农产品品牌，所属3家企业入选广西扶贫龙头企业。农投集团探索推进的"商务扶贫+消费扶贫"模式得到社会各界的充分认可，实现城市客户与贫困户"双赢"。三是创新党建引领定点
帮扶工作。开展"党建促脱贫攻坚先锋行"主题活动，2019年农投集团党委先后3次深入那坡县扶贫点、昭平县扶贫点现场解决贫困村、贫困户的困难和问题，共销售和订购扶贫农产品6万份；投入256万元扶持8个定点帮扶贫困村脱贫攻坚建设；组织开展"六一"慰问活动和"金秋助学"捐款活动，筹集助学捐款帮助200名贫困生圆上学梦，为昭平县马江镇江塘小学等多个学校捐赠"读书角""圆梦书屋"，以及价值5万元的图书。此外，农投集团所属企业党组织先后筹集资金500多万元，支持所联系帮扶村脱贫攻坚建设，带动1726户13160人贫困人口稳定脱贫，农投集团荣获全区脱贫攻坚先进后盾单位。
（五）强化基层队伍建设，开展党员教育质量提升年活动
农投集团积极建设忠诚干净担当的高素质专业化党员队伍。一是树立鲜明选人用人导向。完善干部人事制度，出台《集团公司领导（管理）人员选拔任用管理办法》等制度，改进对所属企业领导班子综合分析研判工作。建立管理和专业技术双通道发展机制，把一批优秀人才充实到企业领导管理人员队伍中。组织开展2019年度所属企业领导人员竞聘上岗工作，共选配、调整各级公司领导班子成员约60人次；继续完善发电板块公司法人治理结构建设，对41个公司的董事、监事进行集中换届调整。推动实施国有企业领导人员任职回避制度的落实，对所属约100家企业领导人员开展任职回避摸排。二是狠抓党员干部教育。在国资委系统率先和创新组织23名企业内训师分赴90家所属企业，深入电站、供电所和车间工地等基层一线宣讲十九大精神，以及集团党委各项决策；开展系列培训，提升党建工作业务能力，目前，共赴北京大学经济学院、厦门大学、井冈山学院等举办22期党建、学习十九大精神专题研修班，邀请上级领导、专家、学者举办党建理论专题讲座20多场次，对基层党组织书记、党务干部等进行全覆盖轮训。与团区委建立干部培养战略合作关系，通过"上派下挂"形式组织选派69名优秀年轻干部到团区委、商务厅、集团本部、下属企业挂职锻炼。三是抓好典型选树。先后在全系统率先开展"农投工匠""勤廉榜样"评选活动，评选出"农投工匠""勤廉榜样"以及扶贫工作等方面的先进代表，举办先进人物事迹报告会；向自治区国资委党委推荐并获得表彰的先进基层党组织19个、优秀共产党员35个、优秀党务工作者16人；持续开展"七一"评优评先活动，每年评选表彰先进基层党组织15个、优秀共产党员100个、优秀党务工作者50人，营造学习先进、赶超先进的浓厚氛围。
（六）强化工青妇群团活动载体创新，促进党建带动群团共融发展
一是丰富职工文体和暖心活动。建好用好农投集团职工书院、职工之家，举办读书会、迎新文娱活动等；举办庆祝改革开放40周年、新中国成立70周年和自治区成立60周年暨迎新团拜等系列活动；组织开展2019年"做时代女性，展巾帼风采"活动。二是开展"讲奉献、献青春"主题实践活动。通过成立"农投青年突击队"、创建"青年示范岗"、开展"师徒传帮带"青年员工成长活动等，带领广大团员青年在集团发展中谱写青春华章。三是开展"读书?捐书?文艺?体育"特色活动。连续两年联合广西城市书房共同举办"读万卷书行万里路""广西?青秀山读书文化节"，组织青年员工参千人诵读经典和现场捐赠书籍，组织开展评选"关键词""十大新闻"等活动。
三、实践对当前国有企业党建工作的启示
（一）抓国企党建必须坚持党建与中心深度融合
党建工作并不是孤立的，它与企业的各项工作，尤其是与生产经营有着很强的内在逻辑联系，是相辅相成、相互促进的。比如，农投集团系统绝大多数党组织建在生产一线，绝大多数党员是管理人员、业务骨干、技术人才，其作用发挥好坏，事关企业改革发展各项任务能否顺利推进。必须按照系统的思维、整体的观点、统筹的方法来抓，必须避免党建工作和生产经营"两张皮"，始终把改革发展中的难题作为党建工作的重点，把保证和促进企业生产经营、提升核心竞争力作为党建工作的出发点和落脚点，作为检验党建工作成效和党组织战斗力的主要标准。防止"两张皮"现象，还体现在党建要与党中央、自治区党委的中心大局相结合。比如，农投集团党委强化党建引领脱贫攻坚，扎实开展抓好易地扶贫搬迁融资、推动消费扶贫、定点扶贫工作等，尤其是扎实开展易地扶贫搬迁融资，累计完成融资资金转借392.18亿元，收回84.41亿元，惠及全区13个市78个县（市、区）70万人口，为全区脱贫攻坚贡献应有力量。
（二）抓国企党建必须坚持党建与抓基层打基础深度融合
习近平总书记强调，牢固树立大抓基层的鲜明导向，推动基层建设全面进步、全面过硬。加强基层党组织战斗堡垒作用，要把政治建设摆在首位，全面贯彻落实党的基本理论、基本路线、基本方略，引导广大党员干部增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"。要注重党组织阵地建设，加强党务工作者队伍建设，落实党建经费保障，确保基层企业党组织有地方办公、有人理事、有钱办事。要注重党员教育方式创新，充分运用学习强国、八桂先锋、远程教育等各类教育平台和身边先进典型，采取专题研究、学习讨论、分
享讲述等形式，变"灌输式"学习为"引导式"学习，在联系实际、学以致用上下功夫，真正用党的十九大精神武装头脑、指导实践、推动工作。
（三）抓国企党建必须坚持党建与为民服务深度融合
党的宗旨是全心全意为人民服务，脱离群众是党执政后的最大危险。开展"不忘初心、牢记使命"主题教育的重要目标之一就是"为民服务解难题"，因此，以党建工作为抓手，进一步突出党组织的服务功能，既是落实中央加强基层服务型党组织建设的根本目的，也是实现企业价值的内在需要。要建好服务平台，选准服务载体，提升服务能力，着力为群众解决实际问题。
（四）抓国企党建必须坚持党建与企业文化建设深度融合
党建工作与企业文化的相互融合、协调推进是丰富党建内涵的有效途径。党建与企业文化都具有共同的价值取向，两者不可分割，同时，企业文化丰富多彩的活动内容，形式多样的活动方式，生动形象的表现手法，多维广角的传播渠道，为党建提供了有形的活动载体。比如，为庆祝新中国成立70周年，农投集团举办"不忘初心、牢记使命"主题教育"我和我的祖国"爱国诗词朗诵会，进一步激发广大党员爱国之情，激励员工不忘初心、牢记使命，立足本职岗位做贡献，为建设壮美广西、共圆复兴梦想而不懈努力。看得见、摸得着、可操作的文化形式，增强了农投集团党建工作的针对性、有效性，使党的思想政治工作更贴近实际，贴近生活，贴近群众，更接地气，从而更有效地促使广大员工为企业发展勤奋工作。
聚焦"七个坚持"推进党支部标准化规范化建设
河北唐山市局 常月杰
（2021年3月22日）
新形势下加强和推进党支部标准化规范化建设，对于加强党的组织体系建设，推动全面从严治党向基层延伸，全面提升党支部组织力，强化党支部政治功能，巩固党长期执政的组织基础，具有十分重要的意义。
推进党支部标准化规范化建设是一项系统工程，需要统筹兼顾、综合施策，把基层党支部建设成为"政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强"的坚强战斗堡垒，为实现行业高质量发展提供坚强的组织保证。笔者认为，要聚焦"七个坚持"，打好组合拳，突出重点，持续用力，着力推动基层党组织全面进步、全面过硬。
坚持强化政治功能。要坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，引导广大党员进一步增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"。严肃党内政治生活，进一步使党的组织生活、党员教育管理监督严起来、实起来，切实增强党支部组织生活实效。营造风清气正的良好政治生态，自觉尊崇党章，模范践行党章，大力加强党内政治文化建设，弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等价值观。
坚持优化组织设置。组织设置规范、班子健全、按期换届是党支部标准化规范化建设重要内容。要适应形势任务需要，及时调整基层党支部设置，该成立的成立、该合并的合并、该撤销的撤销，确保党的工作始终在严密的组织体系下运行；扩大基层党组织的覆盖面，建立完善的、能够覆盖各个领域的党组织和党员管理体系，做到哪里有党员哪里就有党的组织，哪里有群众哪里就有党的工作，哪里有党组织哪里就有健全组织生活和党组织作用的充分发挥；坚持稳定性与灵活性相统一原则，科学设立党支部或党支部委员会，合理划分党小组，避免出现支部党员人数过多或者过少的问题；通过区域性组建、属地性组建、行业化组建、片区化组建、班组化组建等多种方式，合理设置党组织，有效整合资源，实现纵向有组织架构、横向有组织落实、纵横有资源共享、党员能有效管理、工作能有效推动的目标。
坚持严格落实组织生活制度。要严格落实"三会一课"制度，有针对性地解决党员思想和现实问题，回应群众普遍关切的问题；严格落实工作报告制度，
党支部委员会按照规定向支部党员大会作工作报告，征求大家对党支部建设的意见和建议，制定措施，推进工作落实；严格落实党员汇报制度，党员每月向党组织汇报思想、工作和学习情况，遇到重要问题应当及时汇报；严格落实组织生活会和民主评议党员制度，用好批评和自我批评这个武器。
坚持建强班子队伍。建设过硬的党支部委员会是推进党支部标准化规范化建设的关键。要结合不同领域实际，突出政治标准，创新选拔机制，抓住"选优、配强、管住、用好"四个环节，注重把那些党性强、素质高、作风好的优秀党员选拔出来充实到支部班子。要加强党支部委员会自身建设，通过抓学习、抓业务、抓履职、抓制度、抓作风等，建强战斗堡垒。要把巩固拓展"不忘初心、牢记使命"主题教育成果作为基层党支部的重要任务，把主题教育中形成的好的经验做法固定下来、坚持下去、推广出去，形成长效机制，以制度完善推动理论武装"不停步"、自我完善"不间断"、问题整改"不收场"、担当作为"不松懈"。要分层分类抓好党支部书记、副书记和其他委员培训，定期举办集中轮训班，提高党务工作能力水平。要注重加强激励关怀，培养树立先进典型，定期组织开展"两优一先"评选表彰活动，注重发挥引领作用，通过开展活动激发动力、推进工作。要加强对党支部书记检查监督，把评议考核结果作为评先评优、选拔使用的重要依据。
坚持抓实党员教育管理。抓实党员思想教育和日常管理是推进党支部标准化规范化建设的有效举措。要加强党员教育，注重把理想信念教育作为思想建设的战略任务，紧紧围绕党和国家工作大局谋划推进党员教育工作。根据党员的特点和需求，制定学习计划、细化学习内容、创新学习方式、提高学习质量，让教育内化于心、外化于行。要严格党员管理，坚持把政治标准放在首位，做好发展党员工作，优化党员发展结构，提高党员发展质量。要加强党员信息采集维护，改进流动党员管理，确保每名党员都在组织管理之中。做好关怀帮扶服务党员工作，构建党员联系和服务群众工作体系，切实增强党员的归属感荣誉感。要强化党员监督，对党员身上出现的倾向性、苗头性问题，及时抓早抓小、咬耳扯袖，对于已经出现的违反纪律问题，敢于较真碰硬，维护制度严肃性。
坚持强化综合保障。必要的场地、人员、时间、经费等保障是推进党支部标准化规范化建设重要条件。要积极推进基层党支部活动阵地建设，按照"六有十上墙"（有固定场所、有电教设备、有学习资料、有工作记录、有专人管
理、有活动氛围，做到党旗、党徽、入党誓词、党组织设置图、工作职责及分工、党风廉政建设责任制、党员权利和义务、党员监督岗、党支部工作制度、党支部重要活动上墙）要求，建好用好管好党员活动之家，努力营造党建活动浓厚氛围。要搞好人员保障，善于把综合素质高、敢于担当、清正廉洁的干部配备到机关党委。加强党支部书记后备队伍建设，建立基层党支部书记后备人才库。要保障经费，上级党委每年应下拨一定比例党费到党支部，为党支部开展党的活动提供必要条件。
坚持夯实党建责任。夯实党建责任，构建科学有效的责任体系是推进党支部标准化规范化建设的重要支撑。要夯实党建主体责任，科学构建党组（党委）书记第一责任人、机关党委书记直接责任人和党支部书记具体责任人三级责任体系，细化主体责任清单，推动主体责任落实到岗到人。要坚持把推进党支部标准化规范化建设纳入党组（党委）重要议事日程，做到年初有部署、季度有检查、半年有点评、年终有考核。要落实党组（党委）成员党支部建设联系点制度，把推进党支部标准化规范化建设作为一项重要内容。要有效发挥考核"指挥棒"作用，对照党支部标准化规范化建设项目清单和责任清单，对党支部标准化规范化建设情况进行检查评估，推广成功经验做法，实现党支部标准化规范化建设工作落实落地，助力"十四五"开新局、起好步。
聚焦标准化规范化提升党支部"硬实力"
高永强
近年来，保定银行党委加强党支部标准化、规范化建设，优化组织设置、加强理论学习、建强党员队伍、强化责任落实，不断提升党支部凝聚力、战斗力，促进了银行工作高质量发展。
把优化组织设置作为基础环节。2017年修改完善的保定银行章程中，把党的建设写进去，确定了党委在公司治理结构中的领导地位，建立了党委统一领导、党委职能部门日常管理、纪检监察专职监督的领导体制和工作机制。严格落实国企党建"四同步""四对接"要求，进一步规范党组织设置，对域外分行实行了党委委员兼任分行党支部书记制度，形成示范性支点效应，保障各项决策部署及时落实见效；对党员人数较少、暂不具备条件的支行，采取区域联建、挂靠组建等方式，建立联合党支部，确保每名党员都纳入党组织管理之中；遇有人事变动，及时做好委员调整增补，确保班子充实完备，做到机构设置到哪里，党组织就建设到哪里；哪里有党员，哪里就有党的组织，实现全面有效覆盖。
把加强理论学习作为长期任务。坚持把提升党员干部理论水平作为党支部标准化、规范化建设的重要着力点，努力营造良好学习环境。保定银行党委制定党支部工作计划和集中学习方案，组织党员认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的路线方针政策、《中国共产党支部工作条例（试行）》等内容，提升党员的理论水平。充分发挥党委理论学习中心组"头雁"作用，每月将学习资料汇编，同步印发党支部组织学习。严格学分管理，利用"学习强国"平台全员注册学、河北干部网络学院专题学、每月主题党日活动交流学等方法，每月一排名，每季一通报，推动全行党员上下同步学、及时跟进学、深入交流学。同时，围绕开展革命传统教育和爱国主义教育，每年"七一"前夕，组织"两优一先"党员参观阜平城南庄纪念馆、留法勤工俭学运动纪念馆等，重温入党誓词，升华思想境界。
把建强党员队伍作为有力抓手。保定银行党委坚持把政治标准放在首位，严格发展党员的各项要求，严格对发展对象的政治审查，抓实抓细入党积极分子的教育培养，成熟一个发展一个，决不搞平衡、看关系、搞变通。通过严把党员"入口"关，确保了党员队伍的纯洁性、先进性。重点强化党支部书记履
行教育党员、管理党员、监督党员的第一责任人意识。要求党支部书记带头严肃组织生活，着力在增强政治性、时代性、原则性、战斗性上下功夫："三会一课"突出党性锻炼、突出思想交流；组织生活会带头用好批评和自我批评的武器，开展严肃的思想斗争；紧密结合工作实际、党员思想实际，带头开展党员党性分析，使党性分析的过程成为增强党的意识、进行党性锻炼的过程。丰富活动载体，抓好特色工作。围绕"政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格"目标，对照"职责使命之问、干事添彩之问、问题症结之问、整改方向之问"要求，通过开展岗位练兵、业务竞赛、夺取争星、为发展献计献策等活动，强化党员的管理服务意识，凝聚党员力量。
把强化责任落实作为根本保障。保定银行党委坚持把基层党建工作重点任务落实得好坏作为检验党支部建设标准化、规范化的重要标尺，确保以重点任务落实提升党支部"硬实力"。党支部书记严格履行"第一责任人"职责，牢固树立抓党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是渎职的理念，抓班子聚合力，抓队伍激活力。明确组织、宣传、纪律委员岗位直接责任，建立"一竿子插到底"管理模式，支部委员在履行岗位责任、完成党支部交办任务的同时，行党委直接安排部署工作、直接调度指挥、直接督导检查落实，形成了条块结合、横向到边、纵向到底的工作格局。今年确定了5个方面19项重点工作，逐项分解，明确责任领导、落实责任主体、细化标准要求，行党委每季度听取一次党建工作情况汇报，分析问题、明确任务、调度推进工作，及时解决工作中存在的问题，推进党建工作与业务深度融合。同时，充分发挥考核"指挥棒"作用，实行党支部工作考核与绩效考核、风险管理量化考核体系，认真落实党支部书记抓党建述职评议考核制度，推动党支部工作不断提升水平。
聚焦疾控基层党建锻造防病堡垒先锋
无锡市疾控中心推进党支部标准化规范化建设的实践与探索无锡市疾病预防控制中心 周元雅、沈霜荞、浦崧
（2020年）
近年来，无锡市疾病预防控制中心以落实全面从严治党主体责任为主线，以严肃党内政治生活和加强党内监督为重点，规范党支部工作，坚持抓组织、带队伍，抓制度、促提高，抓管理、严标准，抓台账、求规范，积极推进党支部标准化规范化建设[1]，打造疾控机构党建先锋堡垒，为推动中心改革发展提供了坚强的思想政治保证。
一、推进组织建设，党建基础扎实有力
在具体工作中，中心党委在以下三个方面着重推进。
（一）及时推进，明确方向
中心党委及时召开党支部标准化规范化建设工作推进会，组织党务干部对"三会一课"、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等党内制度进行解读，要求各党支部完善组织生活全程纪实制度，定期向党委报告情况。
（二）下发细则，责任到人
中心党委及时下发了考核细则，制定了自查自评表，对标补差，摸底自查。各党支部迅速组织开展自查自评，对照清单进行整改落实，建立动态跟踪管理，纳入领导班子和领导干部年度考核内容，切实加强党支部建设工作的科学化、规范化、制度化。目前，中心5个在职党支部均自评合格。
（三）专题督查，推动落实
为了将党支部标准化规范化建设打造成中心的一项固基工程[2]，中心党委坚持量化目标、严格考核、科学评价、动态管理；对各个党支部自评整改工作推进情况开展定期督查，不定期组织"回头看"；针对部分党支部设置和"三会一课"方面存在的问题，开展专项整改，推动支部建设目标全面落地。
二、推进自评自查，党建堡垒规范给力
按照党支部标准化规范化"六有一全"的标准要求，中心党委组织开展了全面的自评自查。
（一）组织建设标准化方面
中心党委坚持固本强基，加强基层组织建设，筑牢基层党组织战斗堡垒[3]，
严格按照《中国共产党支部工作条例（试行）》等相关规定进行组织设置。目前，中心共有党员190名其中，在职党员127名，下设疾控、公卫、检验、机关、门诊、离退休等共6个党支部，并按照实际人数合理划分了党小组。
（二）班子建设标准化方面
1.秉持优中选优的原则
中心党委选配党性强、作风正、威信高、有党务经验的党员充实到各党支部中。6个党支部目前均设书记1人，支部委员3人，分工明确、责任落实、团结协作、优势互补。各党支部整体架构分明，工作效果良好，换届选举工作全部符合规定。
2.坚持党建工作"一岗双责"机制
各党支部严格落实党建工作基本责任。党支部书记履行全面从严治党"第一责任人"职责，年初认真结合业务工作，制定支部党建工作年度计划及工作责任清单，并按照清单逐项细化落实党建工作责任；定期组织支委集中学习，研究支部工作，对清单落实情况进行讲评，做到有计划、有措施、有检查、有落实、有总结、有提高。
（三）组织生活规范化方面
1.认真落实"三会一课"制度
各党支部按规定召开党员大会、支委会和党小组会，传达贯彻上级决议精神，分析当前工作形势，开展集中学习教育。今年以来，各党支部组织开展了
《李小敏、汪泉在市委十三届五次会议上的讲话》等专题学习；结合建党99周年系列活动，以各党支部书记为主讲人，创新开展"不忘初心担当作为"主题微党课宣讲评选活动；组织观看电影《厉害了，我的国》，开展《共产党宣言》阅读心得分享等。
2.认真开展专题民主生活会和组织生活会
各党支部深入搞好对照检查，严密组织党员民主评议，认真贯彻落实党员干部"双重组织生活制度"；采取个别交流与座谈会相结合形式，每半年开展一次谈心谈话活动，每季度都组织开展思想动态调研，确保党员"思想不失察，行为不失控"。
（四）党员教育管理监督规范化方面
1.大力抓好党员教育，积极开展研讨式、专题式学习教育
今年，中心党委已开展各级各类党员、员工教育23次；围绕"学习十九大
精神""学习《政府信息公开条例》"等主题，组织开展专题党课6次；党委书记带头讲党课2次；结合"解放思想大讨论"活动开展专题研讨7次。
2.严格党员管理，积极做好党员发展工作，规范党员组织关系转接
中心党委对全体党员进行了全面摸底排查工作，完善了党员信息；建立了困难党员、离退休党员台账，认真做好对离退休党员干部的服务工作，定期或不定期开展走访慰问、困难救助、生病看望、逝世吊唁等工作。
3.及时进行党务公开
中心党委积极引导党员主动、按时、足额交纳党费，每年定期公布党费收缴和使用情况；同时，利用网络等新媒体途径，在中心内网上向全体党员公开党内事务、上传学习资料，方便党员交流思想心得。
（五）活动开展规范化方面
各党支部每月都开展党支部活动，常态化开展"基层党组织统一活动日"，接受廉政文化洗礼，激发干事创业热情；开展党员"亮身份、树形象"活动，以党小组为单位，把党员的照片、姓名和承诺内容在各个部门及服务窗口进行公示；积极推进党群一体化建设，开展结对帮扶、志愿服务等活动。中心"守护健康"志愿服务队获"全国优秀志愿团队"等荣誉。
（六）基础保障规范化方面
中心党委始终坚持党支部工作责任制。各支部书记每年都要向中心党委和全体党员进行述职。今年，中心按照"因地制宜、简约实用、物尽其用、避免浪费"的原则，严格按照"六有"标准建设党员驿站，在活动室内的突出、醒目位置悬挂党旗、入党誓词、党员的权利和义务等；按照相关规定，统筹使用党组织活动经费，保证专款专用。
（七）干部人事档案审核方面
中心始终把档案管理工作作为干部人事管理工作的重要内容，注重抓基础、抓制度、抓管理，不断提高干部档案质量。中心对照《干部人事档案材料收集归档规定》的要求，做到全面收集、仔细鉴别、规范整理，不断规范干部人事档案管理，为规范选人用人制度奠定坚实基础。
一是收集整理经常化，不拖延、不积压，确保干部人事档案材料完备，与实际情况同步。
二是重点核查干部人事档案中出生年月、参加工作时间、入党时间、学历学位等关键信息，保证材料完整、齐全、真实，信息准确无误。
