庄浪县：围绕“党建+人才” 助力乡村振兴

庄浪县：围绕"党建+人才"助力乡村振兴

庄浪县坚决扛起抓党建促乡村振兴政治责任，突出人才促乡村振兴这个重点，着力补短板、强弱项、固根基、扬优势、聚合力，全面提升乡村振兴工作效能。

一是持续强化思想引领。建立抓党建促乡村振兴目标责任落实机制，将抓党建促乡村振兴工作任务纳入"三项清单"、"三考排位"目标责任落实和考核评价体系，建立县委常委、党员副县长和党工委书记抓党建"五个一"责任清单，严格贯彻党员领导干部党支部工作联系点制度，认真落实开展调查研究、措办实事、解决问题、培树典型等包抓措施。举办习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届六中全会精神和乡村振兴培训班8期3000多人次，举办新任村党组织书记培训班2期293人，各乡镇党委对新任村"两委"班子成员全覆盖开展兜底培训，持续筑牢思想根基，坚决防止出现脱贫攻坚胜利后松口气、歇歇脚的想法。

二是持续夯实基层基础。以高质量党建引领乡村振兴，全面完成村（社区）"两委"换届，考聘行政村专职化党组织书记87名、大学生村文书206名，组织80名村干部参加学历提升教育，顺利完成村（社区）"两委"换届，"一肩挑"比例达到91.2%，换届后村党组织书记平均年龄38.6岁，较上届下降6.6岁，实现了学历、年龄"一升一降"的目标。保持脱贫村590名驻村帮扶力量不变，调整轮换驻村第一书记和帮扶队员235名，为软弱涣散村选派第一书记12名，并向易地扶贫搬迁安置村、乡村振兴重点村增派帮扶力量。深入开展村级集体经济"改薄倍增"行动，对2019年、2020年中央和省级扶持的22个村集体经济发展项目进行了专审，用好中央和市级720万元扶持资金，整合财政涉农资金3600万元，支持52个村发展集体经济。坚持以党支部建设标准化促全面规范、以党建工作信息化促落实落细、以"四抓两整治"促重点提升，组织人员对全县298个村（社区）党群服务中心全面普查，列支党建专项经费800万元，对22个相对比较旧的村级活动场所进行了改造提升，阵地建设全部达到标准化要求。

三是持续壮大人才队伍。将人才开发与特色产业发展结合起来,对全县人才工作领导小组议事规则进行了重新修订，印发了《2021年全县人才工作要点》，积极申请落实省级重点人才项目，制定紧缺人才专业目录，引进高层次人才9名，完成急需紧缺人才38人招录审核。协调落实东西部协作人才工作援助资金725万元，开展基层教育卫生专业技术人员交流、科技带头人、第一书记和驻村干部能力提升培训项目，培训职业农民720人，培训农业经营管理人才120名，培训苹果技术、养殖技术人才3000人次。出台专技人才晋升职称"定向评价、定向使用"政策，把在乡村一线服务、挂职、轮岗交流作为职级待遇、职称评定的刚性条件，引导优秀人才向基层流动、助力乡村振兴。在"两优一先"表彰大会上表彰优秀专业技术党员9名、乡土人才党员6名，推荐46名人员为平凉市乡土人才，大力宣传优秀人才先进事迹，鼓励广大人才积极参加全市人才典型全媒体采访活动，引导各类高层次和急需紧缺人才、产业领军人才积极投身乡村振兴。