公司国企2022年党建工作总结及2023年工作计划
公司国企2022年党建工作总结及2023年工作
计划
一年来，在县委、县政府和集团党委的坚强领导下，公司党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大精神，紧紧围绕公司年度"345"总体工作目标，以持续打造"智惠"党建品牌为重点，以抓党建、带队伍、促工作、树形象为着力点，聚力"五大工程"建设，擦亮"三张名片"，不断夯实党建基础，党组织的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用明显增强，为公司持续平稳运行提供了坚强的组织保障。现将一年来党建工作情况总结汇报如下：
一、2022年工作情况
（一）取得主要成果
1.经济指标圆满完成。面对安全生产形势异常严峻、新冠疫情反复无常、生产经营条件受限等诸多不利因素，公司党委充分发挥"把方向、管大局、保落实"举旗定向的作用，带领广大干部职工迎难而上、聚力攻坚，1～10月份
2.党建品牌荣获全省一等奖。深耕"智惠"党建品牌，公司创新党建工作的实践，在全省煤炭企业管理创新成果评比中荣获一等奖，并被推荐到全国进行评选，为全县国有企业创新党建工作蹚出了新路径。
3."清廉国企"建设走深走实。作为"清廉国企"单元创建示范单位，公司党委结合实际，提出"135"清廉国企建设总体思路，制定66项任务清单，并大张旗鼓创建了"一堂、一厅、一栏、一园、一路、一广场"六个"一"全景式廉政教育阵地，拍摄1部廉洁主题微电影和10多部清廉微视频等，其中《》荣获全县"清廉"展播微电影一等奖，获得县域一致好评。
（二）主要工作措施
1.把一以贯之"讲政治"贯穿始终。一是深入学习贯彻党的二十大精神。公司党委高点谋划，组织全体干部职工收看大会开幕式直播，召开5次党委理论中心组学习研讨会，购买二十大专题读本，开展"凝心聚力担使命，踔厉奋发谱新篇"主题党日活动，并在疫情静默期间，组织干部职工进行"学习党的二十大报告"测试，多措并举推动学习贯彻党的二十大精神走深、走心、走深、走实。二是统筹抓好党员干部日常学。全年组织党委理论中心组学习21次，党委书记、支部书记带头"党课开讲啦"12期。立足"书香竹林"创建和党员干部读书学习需求购置图书710余册，"学习强国""三晋先锋"等在线学习APP运用度、登录频次、学分同比均有所增长，组织11名新党员和入党积极分子参加了县企业工委集中培训。三是统筹抓好全员素质教育广泛学。组织开展了"整顿干部作风，优化营商环境"警示教育月活动，牵头组织开展了29期"大讲堂"，组织观看《五百年来王阳明》名家讲座和央视大型电视专题片《领航》等政论片，邀请市委党校教授授课等，为全员素质提升夯实基础。
2.把聚精会神"抓党建"贯穿始终。一是抓责任落实。党委书记认真履行第一责任，班子成员落实好"一岗双责"，分工抓好分管领域党建工作，研究部署党的建设、意识形态、依法治企、安全生产、国资国企改革等重点工作，并签订《2022年基层党建目标责任书》等五个责任状，压实党建责任，确保各项工作任务有人抓、有人管、有落实。二是抓制度建设。制定了《请示报告制度》《党务、企务公开制度》《党的二十大期间安全保障工作方案》《素质提升年实施方案》《领导干部考核工作方案》等，在全面实施红色堡垒、党员先锋、融合发展三大工程基础上，不断探索健全政治引领机制、组织融合机制、制度执行机制、素质提升机制、文化聚力机制、考核评价机制等，构建定标准、建机制、抓考核完整闭环，全面推动党建工作再上新台阶。三是抓党内政治生活规范。每月主题党日活动、"第一议题"学习、"三会一课"、组织生活会、谈心谈话规范落实。严格执行党费缴纳制度，本年度三个基层党支部预计收缴党费108935.5元，已完成前三季度89687.5元党费的收缴和上交；严格按照发展党员程序，新发展党员3名。持续开展党员亮身份、党员先锋号、党员责任包保责任制，在纪念中国共产党成立101周年之际，共有30余名优秀党员干部受到集团党委和公司党委表彰。
3.把真心实意"育人才"贯穿始终。公司党委严格按照"德、能、勤、绩、廉"的标准，围绕促进企业发展选干部、配班子，对工作实绩突出、成效明显、群众公认的管理人员，大胆调整和重用，特别是对基层一线、重要岗位和复杂岗位的优秀管理人员，大胆提拔、调整和交流，着力培养选拔一批"想发展、会管理，有激情、敢担当，讲认真、重落实，顾大局、讲团结"的管理人员。本年度为优化公司机构设置，共撤并科室10个，开展副科以上干部测评4次，调整中层管理人员47人次，退出岗位10人，"把心思用在工作上、把眼睛盯在问题上、把功夫下在落实上、把目标定在争先上"的担当干事风气更加浓厚。
4.把从严从实"履责任"贯穿始终。一是健全风险防控体系。制定了《公司党委前置研究讨论重大经营管理事项清单》《互保联保责任追究制度》，修订了《三重一大制度》。2022年涉及公司重大事项安排、干部调整、大额度资金使用和有关制度修订的30项党务、153项企务重要事项均实行民主议事，履行征求意见、公开公示等程序，从制度、流程、系统和机制上规范权力运行，真正做到用制度管权、管人、管事，有效防范廉洁风险。二是严格跟踪监督问效。紧盯"关键环节"，抓住"重点部位"，加强"过程管控"，实现日常监督常态化、全覆盖。全年开展集体廉政谈话10余次，发出廉洁提醒20余条，修订完善廉洁制度10多项，梳理风险点287个，权力运行流程74项，监督公开招标会议6次，煤炭产品价格会议95次，物资议价定价83项，工程验收监督90项，车辆维修监督33次，督促"三大战役"开展情况5次，把跟踪监督落实到"三重一大"、安全生产、经营管理的全过程，做到党委决策部署到哪里、工作推进到哪里、纪检监督就跟踪到哪里。三是坚决把纪律和规矩挺在前面。变"事后追责"为"事前警醒"，对于违反纪律和规矩的行为，坚持露头就打、一寸不让，发现一个查一个，查实一个处理一个，防止"小节"拖成"大祸"，切实让干部职工知行止、存敬畏。
