街道党建办2026年上半年工作总结及下半年工作计划

〔*〕街道党建办2026年上半年工作总结及下半年工作计划

2026年上半年,〔*〕街道党建办紧扣上级党建工作部署,聚焦主责主业,扎实推进基层组织建设、党员教育管理、党内政治生活、换届选举、党内关怀帮扶等各项工作,不断夯实基层党建根基。现将上半年工作完成情况、存在问题及下半年工作计划汇报如下:

一、上半年主要工作开展情况

一是扎实开展组织生活和学习教育。 始终坚持把党的政治建设摆在首位,持续深化理论武装,严格落实"三会一课"、主题党日等组织生活制度,从严从实抓好民主生活会、组织生活会筹备与召开工作,不断增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。扎实开展树立和践行正确政绩观学习教育,推动各级党组织开展专题学习研研讨140余场次,覆盖党员2100余人,引导广大党员干部不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力,确保中央精神和上级部署在基层不折不扣落实。

二是高标准完成村(居)民委员会换届工作。严格按照换届工作总体要求、时间节点和流程规范,统筹推进全街道19个村(居)民委员会换届选举工作。坚持把政治标准放在首位,严把人选资格关、程序流程关、风气监督关,全程指导各村(社区)开展政策宣传、人选推荐、民主测评、投票选举等环节。全程紧盯换届纪律,强化警示教育,营造风清气正的换届环境。各村(居)民委员会换届工作全部平稳有序完成,新一届班子结构进一步优化,履职能力进一步提升。

三是精准摸排梳理,夯实党员管理基础。全面摸排流动党员。开展流动党员专项排查行动,通过入户走访、电话联络、微信群核实等方式,逐一摸清辖区流动党员基本信息、流动去向、从业情况、联系方式,建立健全流动党员动态管理台账。针对党员流动性强、参与组织生活不便等问题,落实线上学习、定期联络等举措,确保流动党员"离乡不离党、流动不流失"。细致摸排入党积极分子。按照党员发展工作要求,面向村(社区)优秀青年、基层骨干、"两企三新"领域等群体,常态化开展入党申请人、入党积极分子摸底筛选工作,建立重点培养对象台账,严把党员发展入口关。摸排"光荣在党50年"纪念章颁发对象,对照颁发标准,逐人核查党员入党时间、党龄、身份信息,全面开展"光荣在党50年"老党员摸排统计、信息核对、资料上报工作,精准确定纪念章颁发人员名单,确保不漏一人、不错一人,有序推进后续颁发筹备工作。

四是用心落实党内激励关怀帮扶政策。扎实开展党内激励关怀工作,严格按照政策标准和审批流程,完成困难党员、老党员、离任村干部等群体走访慰问、补助资金发放工作。坚持组织暖心、服务走心,在重要节点走访慰问生活困难党员、老党员,详细了解他们的生活状况、实际困难,送去组织的关怀与温暖。同时规范资金发放台账,做到账目清晰、发放到位、有据可查,切实增强党员的归属感、荣誉感和幸福感。

二、下半年工作计划

一是持续深化学习教育,丰富学习载体,结合红色教育、警示教育、讲党课等方式,开展多元化学习活动,扎实推进树立和践行正确政绩观学习教育。压实各党委、支部学习责任,强化学习成效督查,引导党员主动学、深入学,推动理论学习走深走实。

二是从严规范党内政治生活。常态化督导各基层党组织严格落实"三会一课"、主题党日等制度,不断提升党内组织生活质量。持续做好换届"后半篇文章",加强新一届村(居)委会班子履职培训,提升基层干部履职能力。

三是抓实党员精细化管理工作。动态态更新党员各类台账,定期复核流动党员、入党积极分子、党龄满50年党员信息,做到底数清、情况明、信息准。抓实流动党员教育管理,定期推送学习内容,严格按照新修订的发展党员工作细则推进党员发展工作。有序完成"光荣在党50年"纪念章集中颁发工作,营造尊重老党员、学习老党员优良作风的良好氛围。