市法院机关党委2022年度党建工作总结(第2/2页)

市法院机关党委2022年度党建工作总结(第2/2页)

2022年，〔…〕法院机关党委紧紧围绕院党组中心工作，始终坚持以"红色"党建引领法院各项工作，充分发挥党员的先锋模范作用，将"红色"党建与法院审判执行工作充分融合，按照"党建带队建促审判"的党建总体工作思路，以巩固提升打造"党建示范点创建"为抓手，以实施"三红党建，打造五硬队伍，筑牢六固工程"为党建工作载体，以争创省级党建工作品牌为目标，全面推进机关党建工作，党组织整体功能不断强化，党员先锋模范作用不断凸显，为"党旗耀边疆"示范点创建工作提供了组织保证。

党建工作案例被省法院评为"优秀案例"，被市委组织部授予"〔…〕市'党旗耀〔…〕'基层党建示范点"创建单位，机关党委被市直机关工委授予"优秀基层党组织"，"三红"党建工作做法被中宣部党建网、《法治时代网》、人民法治网等国家级媒体刊载，"红色"党建工作品牌在省法院百期《龙法讲坛》做典型经验介绍。

一、健全组织机构，不断夯实党建工作基础

从责任落实、工作制度、推进措施等方面加大力度，为争创省级党建工作品牌及支部标准化建设奠定坚实基础。

一是建立党建工作制度。按照党组织标准化建设要求，成立了机关党委，对各支部进行了调整，配齐配强机关党委和支部班子，党建工作规范化运行。制定完善了机关党委自身建设、"三会一课"、党员教育、党员公示等工作制度13项，并将党员权利与义务、入党誓词、党费收缴、工作制度、工作计划上墙公示。为党支部配发统一的支部活动记录本及党员学习笔记，每月月初下发党建工作月计划，督促各支部开展党建活动。

二是打造党建活动场所。按照"一室、八有、两栏"党建活动室建设要求，在七楼东侧会议室建立党员活动室，作为党支部开展学习、工作、议事以及其他活动的前沿阵地，将为完善党建工作、增强党组织凝聚力和战斗力，加强党员教育建设、提高党员素质提供基础保障。在院机关二楼建设"红色"党建文化长廊，以"〔…〕红色映象"党建品牌为依托，以"三红党建，打造五硬队伍，筑牢六固工程"为党建思路，集中展示我院党建带队建工作成效。

二、强化学习教育，不断强化思想政治根基

在抓党员学习教育中，注重在"学""实""严"上下功夫，引导广大党员干警转作风、提素质，强引领、抓落实，促进学习教育常态化、制度化。

一是打牢思想基础。引导各支部扎实开展机关能力作风建设工作，开展"解放思想振兴发展"专题研讨述学，深入学习宣传贯彻党的二十大精神、研讨学习黑龙江省第十三次党代会精神，省法院意识形态工作通报和政法干警"十个严禁"，以党章党规和习近平新时代中国特色社会主义思想的常态学习、巩固提升为基础，制订《机关党委党的二十大精神学习研讨方案》，列出学习内容，指明学习方向，梳理学习要点。"一把手"位全院干警讲党课4次，院领导、支部书记为所在支部讲党课18次。

二是创新学习载体。严格落实双重组织生活等党内各项制度，以"关键少数"的作用发挥推动全院形成上行下效、整体联动的良好局面。围绕"六大顽瘴痼疾"组织各支部开展专题组织生活会，撰写剖析材料，开展批评与自我批评。录制"奋进新征程党的二十大干警谈感悟"5期，专题微党课18期，引导干警深入学习贯彻党的二十大精神和黑龙江省第十三届党代会精神。同时，各支部每月开展一次主题党日活动，参观〔…〕博物馆、省政府旧址、雷锋纪念馆、庆华军工遗址博物馆，引导党员积极践行"四个合格"，以实际工作检验抓党员学习教育常态化制度化成效。

三、丰富活动载体，不断提升党员队伍建设

始终把发展党员及党员的教育管理工作，作为加强基层组织建设的基础性工作来抓，不断创新党员教育管理模式，完善发展党员工作机制，全面加强党员队伍建设。

一是强化党员先锋模范作用。在微信公众平台通报表彰在党建工作及审判执行工作一线和疫情防控一线表现出色的"优秀党务工作者"和"优秀共产党员"，刊发先进事迹，以正向引领激励，引导干警向先进看齐，向模范学习。与立案诉讼团队挂牌成立了"党员模范调解室"，发挥党员模范模范带头作用，着力拉近调解员与群众的距离，增添群众对人民调解的信任感，将类型化、系列案件集中进行调解，为有效调处各类矛盾纠纷奠定坚实基础。

二是严格党员日常管理。按照发展党员总体要求，把好关口、畅通出口，通过严格落实党员发展计划，对12名预备党员按期进行转正，新发展党员7名，保障党员发展工作稳步推进；完成中组部党统系统102名党员信息核对工作，对党员信息逐一进行核对，完善党组织和党员信息库，确保正确率达到百分之百，并按期完成单机版党统系统半年及全年布表统计上报工作。

三是与延安市宝塔区法院缔结友好法院。通过线上签约，与延安市宝塔区法院缔结"友好法院"，加强在党建、审判执行、"一站式"建设、数字化法院建设、理论实务研究等方面深化合作力度，实现优势互补，资源共享，全面提升法院各项工作水平。选派7名党务工作者赴延安市宝塔区法院开展互访交流活动，通过一系列主题活动，深入学习宝塔区法院党建工作，提升党务工作者党建工作水平。

四是组织参加丰富多彩的体育文化活动。与〔…〕法院青年干警座谈交流，畅谈青春梦想，在〔…〕市博物馆参加〔…〕法院"无奋斗不青春"主题党日活动，与法院青年干警携手一起向未来。在〔…〕市直机关工委系统第三届"健体铸魂"乒乓球赛比赛中获得男子团体冠军、女子团体第四名，在无差别双打比赛中获得亚军及第四名，男子单打获得第四名及第五名。展现了法院党员干警的昂扬向上、锐意进取、争创一流的精神风貌，激发工作新动能，助力审判执行工作提质增效。

四、深化红色党建，全力助推审判执行工作

一是以"红色"党建助力推进基层治理体系建设。为健全党员干部联系服务群众机制，推动在职党员资源力量常态化向社区一线建设下沉，先锋模范带头作用在基层发挥，创新开展"双促双联""机关基层手拉手、党员群众心连心"活动，大力推动"进万家门、知万家情、解万家忧、办万家事"，与所在社区群众交朋友，密切党群干群关系，促进党心民心交融。全院102名党员全部到所在社区报到对接，主动认领党建工作指导、政策法规宣传、扶贫帮困助残、法律援助服务、民事纠纷调解等服务事项20余项，发挥专业特长，切实解决群众所需。积极参与社区共建，通过开展"法检转作风送法到基层""关爱儿童共建法治社区"等主题党日活动，切实转变机关工作作风，让党旗在司法为民工作中高高飘扬。[!--empirenews.page--]

二是以"红色"党建助力市域综合治理体系建设。在开展"惠农暖春"行动中，法院窗口部门党员主动亮明党员身份，为涉及农村、农业、农民的案件开设"绿色通道"，实行"一站式"服务，畅通现场立案、12368电话立案、网上立案、上门立案等多个立案渠道，确保不因立案环节耽搁农时，成为强化为民能力、保障地方经济发展、社会稳定、人民安全的有效助力。

三是以"红色"党建助力"无讼示范点"建设。充分发挥支部的政治核心作用、战斗堡垒作用，发扬新时代"枫桥经验"，深化法院诉讼服务"一站式"建设，进一步推进基层治理体系和治理能力现代化，在东胜乡东合村、主星乡主星村、铁南社区设立"无讼示范点"，组建专业党员法官服务队，深入社区、村屯开展矛盾调解、法律咨询、普法宣传等80余次，将矛盾纠纷化解在源头、解决在基层，筑牢预防化解矛盾纠纷"前沿阵地"。支部党员将党建工作与巡回审判工作相结合，春种秋收时节深入田间地头开展巡回审判，打