2022年党建工作综述-14篇(第15/19页)

跟进落实换届后乡村班子建设"八项措施"和新进乡村班子人员"1+1"帮带培养机制，县（市、区）155名县级党员领导干部开展走访调研、谈心谈话，解决困难和问题622件。从市直机关选派35名年轻干部到乡村振兴任务重的乡镇挂职，调整轮换驻村帮扶第一书记和工作队员359名，招考乡镇公务员51名，94名到村任职选调生积极履职尽责、发挥作用，成为基层群众信得过靠得住的"当家人"。

深入实施党建引领村级集体经济"改薄倍增"行动，推行县（市、区）班子成员包抓乡镇、乡镇班子成员包村制度，村党组织领办创办示范合作社1337个，村党组织书记兼任村级集体经济组织负责人比例达到55%，全市村级集体经济收入将全部达到3万元以上，92.7%的村达到5万元以上。

协调落实资金1915万元，改造提升村和社区党群服务中心116个，实施乡镇"五小工程"8个，整顿软弱涣散村党组织61个。全面落实村级组织办公经费5万元标准和村干部基本报酬3万元保障标准，对专业化管理的村党组织书记每人每年给予6000元生活补助，制定出台《全市离任村干部生活补贴发放指导意见》，进一步提振了村干部干事创业的热情。

"发展环境越来越好，村集体经济收入在逐年增长，每年的办公经费和村干部报酬也全部足额落实到位，我们村班子成员平均年龄34.5岁，而且大都是大专以上文化程度，大家的发展信心和决心很足。"崆峒区崆峒镇鸭儿沟村党支部书记司国华满意地说。

二、强化党建引领 提升基层治理效能

基层强则国家强，基层安则天下安。

一年来，我市深入推进党支部建设标准化和"四抓两整治"，大力实施基层党建"六大行动"，不断夯实基层基础，积极创新治理方式，着力打通基层治理"最后一公里"。

大力推进省级党建引领乡村治理试点和"五个一百"目标创建，在全市1456个行政村全部建立了"村党组织-网格（村民小组）党小组-党员中心户"网格化组织体系，严格落实"四议两公开"工作法，加强对村干部特别是"一肩挑"人员的监督管理，积极推广灵台县"134"乡村善治之路。静宁县贾河乡"家门口驿站"社会治理共同体建设模式，成功入围全国社会治理创新案例，现代乡村治理体系正在全市加快形成。

社区吹哨，部门报到。注重发挥市、县（市、区）、街道（城市社区）、社区党组织四级联动作用，全面推行街道"大工委"、社区"大党委"运行机制，坚持把各类网格统一整合成"一张网"，注重发挥"一核多元"作用，全力构建五级城市基层党建网络，整合建成城市三级网格9486个，配备网格员10250名，实现了"人在网中走、事在格中办"。崇信县鱼堡子社区党建引领基层治理工作得到省委主要领导肯定。

研究制定《关于加强XX市社区工作者职业体系建设实施方案》，考聘社区工作者247名，选聘1000名高校毕业生充实社区工作力量，对管理辐射半径过大社区制定优化调整方案，全市新增社区12个。积极探索创新服务群众载体，崆峒区"同心家园"、华亭市"一网十员"、泾川县"睦邻党建"、灵台县"逢四说事"、崇信县"有事说一声"、庄浪县"四单制"、静宁县"百千万"民情大走访等一系列城市社区治理模式，服务群众能力有效提升，真正做到了"服务群众零距离，解决矛盾无时差"。

我市还依托园区、商务楼宇、商圈市场、行业协会等新兴领域，设立功能型党组织49个，培育各类社会组织355个。着眼美好家园建设，及时组建市县两级物业行业党委8个，成立党组织80个，建立党建活动阵地59处，配备党务干部159人，选派党建指导员115人。靠实街道（城市社区）主体责任，推行社区"两委"委员与业主委员成员交叉任职，积极鼓励"两代表一委员"参选业主委员会成员，业主委员会成立比例达到60%。

三、围绕中心大局 发挥党员模范作用

围绕中心、服务大局是抓好党建工作的出发点和落脚点。

一年来，全市广大党员干部以身作则、率先垂范，在疫情防控、文明城市创建、产业发展中担当尽责、发挥作用，不断加强与人民群众的血肉联系，使广大群众的获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障、更可持续。

先后抽调市直80个机关事业单位2200名党员干部、7县（市、区）594个单位选派1.07万名党员干部下沉社区网格参与疫情防控工作。对疫情防控中表现突出的30名党员干部进行通报表扬，激励干部在防疫一线担当作为。

充分发挥外卖、快递等行业人员流动性大、活动范围广等优势，积极引导397名外卖员、847名快递员组建志愿服务队55个、党员先锋岗32个，投身文明城市创建、基层治理、疫情防控、公益服务、应急处置等重点工作，发挥模范带动作用。

推动事业发展,关键在党,关键在人。一年来，我市大力实施乡村振兴骨干队伍优化提升行动，市级重点开展乡镇党委书记、乡镇党建办主任、村（社区）党组织书记、国有企业党组织书记等培训班18期，培训学员2200多名，带动各级党组织举办培训班185期，培训党员干部群众2.5万人次，全面提高干部个人能力和专业素养。

产业是经济高质量发展的"压舱石。针对产业链上下游企业"联动难、同步难、配套难"等问题，我市各县（市、区）按照"一链条一联盟"的模式，依托九大重点产业链，组建红色领航产业链党委54个，成立链上企业党组织377个，配备党务干部268名，择优选派193名党建指导员驻企服务，带动926家企业抱团发展。

围绕配置优、功能强、效果实，建立产业链党建联盟联席会议、联系沟通、督促检查等五项机制，通过实地督查调研、走访企业，摸排问题和困难，选派"红色领航帮办团"抒困解难，截至目前，已为41个产业链项目企业提供制定规划、实施项目、招商选资等方案108个，推出政策措施60条，精简各类审批事项212项，提供各类技术、信息156项，牵头金融机构与362家链上企业党组织结对共建，积极吸引社会资本投入，发放产业信贷资金134.2亿元，有效破解企业发展难题，不断推动经济发展取得新进展、新成效。

四、坚持分类指导 全域提升党建质量

为全面提升党建水平，去年我市各级党组织坚持分类指导、精准施策，分领域抓推进抓调度，通过召开观摩会、推进会、开展督查调研等方式，一体谋划推进机关、事业单位、国企、"两新"组织基层党建重点任务高质量落实。