2022年党建工作综述-14篇(第6/19页)
重统筹、建机制，持续擦亮"红"的底色。坚持民生需求在哪里，党组织就覆盖到哪里，切实把党的政治优势转化为治理优势、组织优势转化为治理效能。全区上下形成了"区委牵头抓总、行业统筹协调、街道兜底管理"的三级创建体系。
搭平台强联动，形成"聚"的合力。充分发挥小区党支部、业主委员会、物业企业的优势互补作用，推动"三驾马车"在一条板凳上议事、用一个步调行动、朝一个方向发力。
让党员带群众，激发"人"的活力。把党员组织起来，进而将全体居民组织起来。把"红色物业"创建由街道社区、物业企业的"二人转"，变为小区楼栋长、先锋团队、共建单位、社会组织的"大合唱"。
提品质优服务，彰显"治"的成效。聚焦居民满意度和幸福感，以提供高质量的物业服务为关键，聚力打造"各方积极参与、形成共治合力，居民群众归属感强、愿意参与社区事务，服务质量优、性价比较高的"物业服务模式，建立充满烟火味、人情味、文化味的社区。
目前，全区小区党支部实现全覆盖，组建"红色物业联盟"114个，设立"红色楼长"1589名，把"红色物业"打造成了党在居民中的服务队、调研队、工作队；全区专业化物业覆盖率近两年增加36%，小区物业费收取率由68%提升到90%。
另外，去年10月，XX区以"红色物业"创建为题，成功承办全市基层党建工作第四次现场观摩推进会，获评市级"红色物业"示范点11个、市级"最美楼院"17个，占比均为全市第一；XX区"红色物业"荣登全市第一季度基层改革创新成果榜，锦绣江南、九大院小区荣获全国"加强物业管理，共建美好家园"小区。
"两新"党建提速提质。成立商圈街区党支部3个、民营企业党组织36个、商会党支部14个，"两新"领域实现组织、工作全覆盖。实施"金牌店小二"党建项目，全年为企业办理实事、好事620余件，受到省委组织部的充分肯定等。
"下一步，XX区将继续坚持政治建设'铸魂'，深学笃行党的二十大精神，切实把学习成果转化为推动'五星'支部创建成效。坚持队伍建设'聚力'，彰显基层党建骨干力量，深度激发党员群众的荣誉感、归属感、责任感。坚持组织建设'塑形'，强化基层党建引领作用，推动全区基层党建全面提质、全域过硬。"XX区委常委、组织部部长王朝栋表示。
党建领航促发展 砥砺奋进谱新篇-2022年XX县水利局党建工作综述
回首2022年，翻看XX水利发展史，从县水利局与安康学院签订饮用水处理产学研战略合作框架协议到全省"政金企"融资对接和全省小型水库管理体制改革现场会走进XX，再到凤堰古梯田启动申报世界灌溉工程遗产，这一份份优异的答卷，这一幕幕温暖的瞬间背后，跃动着"加强党的全面领导、巩固党的执政根基"水润民生的有力脉搏，凝聚着XX水利系统广大党员干部踔厉奋发、勇毅前行的磅礴力量。
一、举旗定向，全面履行从严治党主体责任
这一年，紧扣"基层党组织建设提升年"，县水利局党组深耕"三级书记"（党组书记、总支书记、支部书记）抓党建主体责任，相继主抓全系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平来陕考察重要讲话精神和党的二十大精神，制定印发《党组织第一议题制度》等文件，该局党组全年召开党组会议40次，班子成员讲党课15次、召开机关例会44次。开展纪律教育学习11次，开展警示教育4次，观看专题警示教育片2部，组织学习党章党规9次，拍摄党建暨党风廉政宣传片《让放心水流入百姓家》《清廉如水润泽民生》共2部，党建领航战鼓擂，这一年，县水利局分获健康机关、无烟单位、机关示范党支部三项殊荣。
二、固本强基，夯实领导班子和干部队伍建设
这一年，县水利局党组秉持党建强，则人心聚；人心聚，则事业兴。抓学习、强载体、促融合、提业务，全年党组理论中心组开展11次集中学习,3次专题讨论。组织全体干部集中学习57次，同步为各党支部配备了《习近平谈治国理政》《党的二十大报告》《中国共产党章程》等书籍。通过组织全系统党员干部开展"学党史知敬畏感党恩比奉献"等主题党日活动，党员干部干事创业能力得到进一步提升；抓主业、强机制、润民生、绘新篇，全年将三项机制运用于水利重点项目建设、乡村振兴、年度目标考核、党风廉政建设等多个方面，作为干部职称职级晋升、推荐选拔的主要依据，全年准确运用5例，全年开展消费帮扶达4万元，开展各类惠民办实事50余件。
三、保障先行，强化规范执行组织生活制度
这一年，县水利局把牢党的政治建设，把强化规范执行组织生活制度为抓手，不断增强党支部的吸引力、凝聚力、战斗力，为基层党组织建设守正创新、提质增效赋能添彩共绘同心圆。一年来，县水利局严格执行党内组织生活制度。认真落实"三会一课"制度，更换学习园地4期，开展谈心谈话60余次，实行承诺践诺党员积分制管理；全面推进党务公开，全年共完成党务政务公开20余件。加强党费管理，全年共收缴73名党费32308.9元；加强意识形态工作，全年组织和参加各类培训79次，70名干部通过《党纪党规知识测试》网上答题，41名干部参加陕西省2022年度国家工作人员学法考试并合格，学习强国年度积分10000分以上的党员干部达到40人，对外宣传严格执行三校三审制度，全年各类媒体发表稿件200余篇，发表网宣文章45篇。有力讲述了水利"好故事"，传播了水利"好声音"。
四、党建融合，绘就民生水利发展新画卷
这一年，县水利局强化充分发挥党的政治引领作用，强机构、优结构、重保障，着力形成机关党建引领与水利中心工作同频共振、同向发力的互融互促双提升长效机制，全年完成水利项目总投资15070.2万元，争取大中型水库移民后扶项目总投资1426.64万元，发放移民直补资金157.92万元。成功举办全省水利"政金企"活动与陕西省水务集团签订城乡供水一体化及洞河水库供水工程及管网建设项目。成功举办全省小型水库管护机制创新示范县现场会，XX水库管理模式全省推广。XX县农村供水"民营企业参与运营"及"国有民营齐抓共管"管理模式成为陕西省水利厅创新发展十大典型案例，XX县扶贫资产供水管理模式获得市政府主要领导批示并全市推广，XX县观音河水库被命名为"陕西省幸福河湖"。
