干部教育组工信息-125篇(第66/68页)

为确保高效、高质量完成修复改造，县城管局在两天之内出动人员355人次，调集机械设备12台，共修复沥青路面1300多平方米，有效解决了市民出行不便和道路安全隐患问题。

办好实事"强力度"

随着冬季用电高峰期的到来，群众对电力的需求越来越大，电网运行的安全性和稳定性也成了现阶段群众普遍关注的问题。

为提升用电质量，县供电局投入资金约1亿元用于智能电网建设，对10千伏团白线开展配网自动化改造。相比传统供电台区，它具有高效运作、远程可巡的优点，对低压电网感知更强，出现问题第一时间发现，故障定位更加及时。

从人工查找故障区域到电力设备自动精准定位故障点并快速隔离，电网升级大大缩短停电时间和范围，提高了故障抢修效率和供电可靠性。目前，XX供电局客户平均停电时间完成16.7小时／户，同比下降73.7％；城市居民端电压合格率完成99.74％，同比上升0.548个百分点；农村居民端电压合格率完成99.58％，同比上升0.91个百分点。

服务提质"升温度"

县法院全面推进无纸化办公办案，提升诉讼服务集约化、智能化水平。开展无纸化办公办案，改变了以往的卷宗材料线下移送和阅卷的办案方式，让法官助理、书记员从辅助性事务性中减负，有更多时间、更多精力专注于执法办案，提高审判质效。

无纸化案件办理过程中当事人或代理人提交新材料需承办法官审查接收的，不需再向承办法官移送纸质卷宗材料，只需由扫描中心即时扫描形成电子卷宗，承办法官再通过电子卷宗系统、办案系统进行电子阅卷。无纸化办公办案的推行极大提高了办事效率，更方便服务群众。

县法院扫描中心正式运行以来，已通过材料收转系统流转案件135件，扫描纸质材料6700余页，实现了诉讼材料收转、扫描、电子卷宗随案同步生成和卷宗归档等审判辅助事务工作集约化管理。

专家讲"理论"，干部讲"实践"，省委党校与XX这场联合宣讲入脑更入心

"郑老师，您作为省委党校老师长期从事党史党建教学研究工作，您觉得党的XX大给您印象最深刻的是什么？"

"依靠党建引领社区治理，仁和苑社区几年时间从街道排名靠后的社区跻身全国100个最美服务社区，你们是怎么做到的呢？"

......

12月11日下午，在XX区洗马路街道1964党员政治生活馆，XX省委党校马克思主义与党的建设研究院副院长郑东升，XX区洗马路街道仁和苑社区党总支部书记、居委会主任李英，你一言我一语，两人互相配合，畅谈《我们的XX大》，将党的XX大精神传进街道、社区。

XX省委党校宣讲组织处副处长罗莉，XX省委党校、XX区委党校有关负责人以及洗马路街道班子成员、各社区书记、洗马路街道机关党支部党员共计40余人聆听宣讲。

一个是专家学者，一个是先进典型，一个讲理论，一个讲实践。此次宣讲采取"理论宣传二人讲"的方式，从党的XX大报告中的关键词出发，相互交流对"两个确立"的内涵理解，对中国式现代化的内涵进行深度解析；并结合党的XX大精神畅谈XX现代化建设与社区基层党建，把"书面语"转为"知心话"，将"天下事"讲成"身边事"，既蕴含理论深度又饱含情感温度。

"这种宣讲形式新颖。郑东升校长对党的XX大提出的理论作了深层次讲解，李英书记立足社区党建，谈了如何传承好红色基因，解决基层治理难题，为民服好务。接下来，我将继续认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的XX大精神，充分发挥好基层党组织的战斗堡垒作用，把群众的事放在心上、抓在手上、落实在行动上。"洗马路街道XX社区党总支部书记、居委会主任马旺萍表示。

此次宣讲，让在场聆听的XX党员干部受益匪浅，作为宣讲员的郑东升也表示，这是通过交流分享，进一步学习贯彻党的XX大的具体践行。

"以前宣讲，是专家或者党务工作者一个人讲，此次宣讲是将理论工作者与党务工作者结合起来，大家一起讲，相辅相成，锦上添花。作为理论工作者，可以发挥理论优势，弥补党务工作者宣讲中的不足，同时党务工作者的实干经验也开拓了我们的视野，让我们知道基层是怎么做怎么想的，为理论研究提供新思路。"郑东升表示。

值得一提的是，当天的宣讲聚焦仁和苑社区"党建引领·四有红城"的党建品牌，深入探讨了如何在基层治理中贯彻落实好党的XX大精神，如何推动为民服务往深里走，促进智慧社区往实里干。

李英表示，仁和苑社区从街道排名靠后到跻身全国100个最美服务社区、全国示范型养老社区、全国防灾减灾示范社区，十年来社区的变化翻天覆地，群众获得感、幸福感和满意度也在不断提升。

"今天与郑东升教授的交流学习，让我更加明确了以后城市基层党建、社区治理该怎样做。今后我们还会在做好老年人、少年儿童服务上下足功夫，推进社区老有所依、幼有所育进一步发展，让群众在社区家门口就能享受到贴心服务，让大家在社区生活得安心、舒心、放心。"李英说。

XX市坚持"四个导向"建设高素质专业化公务员队伍

近年来，XX市全面贯彻落实新时代党的组织路线，坚持目标导向、事业导向、基层导向、严实导向相统一，依法管理和培养锻造一支高素质专业化公务员队伍，推动全市广大公务员立足岗位、履职尽责，为实现巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，建设红色传承引领地、绿色发展示范区、美丽幸福新XX担当作为、奋发有为。

坚持目标导向，锻造过硬干部队伍。按照建设高素质专业化公务员队伍目标要求，聚焦公务员队伍建设重点领域，着力调结构、提素质、强队伍，促使全市公务员当好XX高质量发展"火车头"。一是多渠道引人，优化公务员队伍结构。严格执行公务员法及相关党内法规，坚持以公开招录为主，公务员调任、军转安置等为辅，通过送考上门、创新研发"招录云"等方式，拓宽来源渠道，持续改善基层公务员队伍整体结构，增强整体功能。近年来，全市公开招录基层公务员（人民警察）1807名，通过"送考上门"定向招录双一流高校选调生165名，调任紧缺专业背景或脱贫攻坚一线表现优秀、实绩突出的国有企事业单位干部434名，接收安置军队转业干部162名。二是大规模培训，提升综合能力水平。坚持党性锤炼铸魂，依托全市54个党性教育基地和41个党员政治生活馆，采取组织参观、现场教学等方式，实现对全市公务员的红色教育培训全覆盖。坚持理论培训固基，紧紧围绕打好"三大攻坚战"，深入实施"三大战略行动"目标任务，线上用好新时代学习大讲堂平台，探索创办"乡村振兴讲习堂"，线下立足各级党校全面加强主体班教育培训，2020年举办春季、夏季、秋季13个主体培训班，累计培训干部2000余人次；举办11个专业能力培训班，累计培训干部550余名；2021年市级规划举办69个班次培训3000余人次。坚持实践锻炼成长，建立市、县、乡三级纵向挂职交流和跨地区、跨部门横向轮岗交流机制，近年来共选派49名基层年轻公务员到市直机关挂职，72名基层公务员到北京、上海、广州、南京等地随岗锻炼、跟班学习。三是专业化选配，建强各级领导班子。认真贯彻落实《2019-2023年全国党政领导班子建设规划纲要》和省委要求，突出政治标准，全面推行"看政治忠诚、看政治定力、看政治担当、看政治能力、看政治自律和个人自评、干群测评、联审联评、综合研判、党委（党组）评定"的政治素质识别评价"五看五步法"；制定完善领导班子专业化功能结构模型，把准班子核心任务，将专业化要求与知识结构、年龄结构、能力结构等有机结合，注重选配专业能力强的干部，明确不同类型班子专业化配置重点，在部门领导班子成员中配置精通核心业务的专业型干部，确保能力素质与岗位要求相适应、专业特点与班子功能相协调，提高各级领导班子专业化水平。2020年对45个乡镇和20个行业部门领导班子进行了充实调整。