党建工作品牌：“阳光党建”助推企业高质量发展

"阳光党建"助推企业高质量发展

一、案例背景

〔…〕公司在册员工136名，党支部共有正式党员24名，设2个党小组。近年来，〔…〕公司存在职工队伍年龄偏大、文化层次不高，从煤矿转岗分流的人员居多等问题。针对职工的工作积极性不高、效率低等问题，公司党支部认识到充分发挥好党员的先锋模范作用，让党组织先动起来，使党员活起来，把职工群众带动起来，才能解决影响企业发展的问题。公司党支部在深入调查研究的基础上，结合实际，全面实施"党员闪光、群众聚光、全员阳光"为主要内容的"阳光党建"品牌项目化管理，紧紧围绕思想教育、先锋行动、登高计划、素质提升、民生建设等方面狠抓落实，为公司激发基层党组织党建工作创新活力，推动企业健康发展做出了积极贡献。

二、主要做法

（一）抓基础，建制度，让党员在岗位"闪光"。不断从基础工作入手，加强党员教育，把党员打造成为思想领先、行动领先、本领领先的先进旗手。一是用"五个一"提升党员素质，全力打造"五个一"党内生活经常化模式，即：坚持"一天半小时"，每天拿出半小时进行政治、业务学习；严格"一周一必读"，每周由党小组组长领学一篇政治理论文章；打造"一月一堂课"，每月开展一次"微课堂"宣讲；夯实"一季一讨论"，每季度党支部组织一次解放思想大讨论；确保"一人一品牌"，全体党员每人打造一个党员精益品牌岗。二是用"两个实"锤炼党员本领。在问题排查整改上实打实。坚持每月开展一次政治体检，每名党员结合自身工作实际，从工作、学习等方面排查制定问题清单，按照整改计划，认真进行整改并接受职工群众监督。在模范带头上实打实。成立党员先锋突击队，坚持把急、难、险、重工作任务，作为党员增强党性、发挥作用、树立形象的现实体现。三是用"六联共建"深改党员作风。积极开展党员"六联共建"竞赛活动，按照"1＋1＋N"党员联系职工群众制度要求，将党员与普通职工结成联建小组，围绕"安全联保、精益联责、创新联动、工作联促、学习联助、和谐联创"六项内容开展小组竞赛，以党员带动全员工作主动性和积极性。

（二）抓突破，树形象，让群众向支部"聚光"。大力推行"三项平台"。一是打造党员帮带平台。以"技术党课"作为"三会一课"的主要内容之一，全面带动党员技能"传帮带"，紧紧围绕新厂区设备调试、创新创效、经营管理、安全管理、优化运行、检修维护以及市场营销等方面，全方位、多角度地开展技术培训，以此提升广大党员干部员工保障安全生产的能力。二是打造党员登高平台。24名党员围绕"争旗创标"活动，每人都结合实际工作制定登高计划目标。党员常青"围绕安全旗手"目标，安全完成新厂区聚合生产线设备的安装、调试任务；党员郭延春围绕"创新创效旗手"目标，对生产车间F釜进行改造，提高产品收率0.5％。党员高著军围绕"精益市场旗手"目标，将提案改善、六联找寻、"TPM"、标准化作业四项基本工具融入"两化融合"考核当中，使精益市场管理更具可操作性。三是打造党员服务平台。坚持党员服务"精准供给"，每月根据员工需要制定服务项目。开展为职工修理自行车、摩托车服务活动，保障职工上下班放心。开展为一线职工缝补工作服、女工嘱安全等活动，确保职工班中安心。开展公司环境治理及送餐到岗活动，让职工在班中舒心。

（三）抓创新，提素质，让干部职工全员"阳光"。一是支部共建累结硕果。分别与章丘区税务局、官庄派出所党员干部开展了"税企共建迎七一、同心勠力促发展"，"警企共建保安全"支部共建活动。融洽了税企、警企关系，促进了双向融合、优势互补，更使党建成为税企、警企互动桥梁，进一步深化了党建业务互融。二是党史学习教育深入扎实。开展了以"重温党史，砥砺前行"为主题的党课教育、党员政治生日、"三分钟讲党史"、观看红色经典影片《建党伟业》，举办了学党史演讲比赛及"学党史、唱红歌、跟党走"文艺汇演。"七一"期间，组织10名党员和入党积极分子参加了无偿献血，以实际行动向党的100周年华诞献礼。三是关爱驿站促进和谐。扎实推进"我为职工办实事"主题实践活动，建立了党员帮扶关爱驿站，认真为职工群众做好民生实事。投资20余万为职工打造了健身场所；联系章丘区公交公司，在新厂区开设了公交车站牌。今年以来，先后完成民生实事20余件，不断增进职工群众的幸福感、美好感。

三、案例效果

让党建在阳光下推行，让权力在阳光下运行，让职责在阳光下实施，让党员在阳光下闪光。东辰瑞森公司通过实施"阳光党建