镇街党委班子成员2023年上半年履行全面从严治党主体责任总结报告
镇街党委班子成员2023年上半年履行全面从严治党主体责任总结报告
一、思想学习方面
1、深入理论学习，强化党性修养。积极参加党委中心组理论学习，始终把政治理论学习放在首位，坚持用理论武装头脑，不断筑牢理想信念根基，不断提升自身政治理论素养，始终与党同心同向。坚持自我加压学习，深入学习习近平总书记系列重要讲话精神及习近平新时代中国特色社会主义思想，以及《党员纪律处分条例》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等党纪党规，学习领会党的各项政策理论，路线方针，进一步坚定马克思主义理想信念，增强自身党性修为。带头查摆自身存在的问题、逐项整改落实提高，增强对政治纪律、政治规矩的基本内涵、基本要求及其极端重要性的认识和把握。
2、坚守原则底线，守牢意识形态工作的"主阵地"。发挥好纪检监察干部的岗位先锋作用，自觉维护中央权威，服从组织决定，在大是大非问题上立场坚定，对背离党性的言行态度鲜明，勇于斗争，绝不听之任之，置身事外。对上级布置的各项工作任务和群众的来信来访，积极主动，对党员干部中发现的不良倾向和苗头，及时提醒，坚决处置，不当老好人。
3、筑牢法纪观念，守住廉洁自律底线。时刻以优秀共产党员的标准严格要求自己，时刻践行纪检监察干部打铁自身硬、正人先正己的行为规范，带头遵规守纪，廉洁自律，工作中依法依规履职尽责。自觉抵制社会上的奢靡腐败等不良风气，公私分明，不搞团团伙伙。做事讲原则，做人有底线，对党忠诚老实，言行一致。
二、工作方面
1、党风廉政建设工作。一是坚持协助街道党委定期召开党风廉政建设和反腐败工作会议，通报有关重点工作开展情况，上半年协助党委履行纪检监察建议xx起；二是加强对同级党委及班子成员的监督，坚持开展一次全处范围的廉政谈话，收集党风廉政工作开展情况和相关意见建议，督促班子成员认真履行"一岗双责"责任；三是加强对辖区范围内党风廉政建设和纪检监察工作调查研究，针对街道存在的各项问题、例如村居财务管理、村居干部监管等，建议党委进一步规范管理，解决各项问题。
2、廉政风险防控工作。开展街道廉政风险梳理排查工作，按照廉政风险防控工作方案，每月对关键岗位、存在廉政风险岗位的负责人进行约谈，今年上半年以来累计约谈xx人次。
3、案件审查工作。查案办案是纪检工作的基础和核心，是维护纪律刚性的最后关口。街道纪委始终将案件查纠摆在整体工作的突出位置，慎重对待每一起案件的查办工作，确保经手的每一起案件都经得起检验。
4、纪检监察信访举报工作。纪检监察信访举报工作是送上门来的群众工作。面对群众诉求的内容日趋多元，在民主、法治、公平、正义、安全、环境等方面的要求日益增长。街道纪委在信访举报工作中还要继续提高信访工作效能，切实负起责任，着力回应群众合理诉求，着力化解矛盾纠纷，让矛盾纠纷化解在基层、化解在萌芽状态。
5、廉政文化建设工作。首先是开展廉政教育，筑牢廉政意识。协助党委加强党风廉政宣传教育，发挥教育的教化保障功能。不断强化廉政文化建设，利用办事处公众号、公益广告、党风廉政警示教育室等形式极力营造浓厚的崇廉尚洁氛围，使党风廉政和反腐败的概念深入广大党员干部和群众的心中。以案说纪，开展警示教育。认真开展了警示教育活动，切实发挥廉政教育工作的主动教育效应。始终做到教育在先、预防在先，对党员干部身上的苗头性、倾向性、潜在性问题早发现、早教育、早提醒，防止小毛病演变成大问题。
6、干部作风建设工作。强化执行中央八项规定。街道纪委始终紧盯重大节假日期间对落实中央八项规定的监督，组织开展了元旦、春节，清明、五一劳动节、端午节期间的反"四风"明察暗访和自查自纠活动，对街道机关和村居干部遵守八项规定情况进行检查整治；重大节日期间，向全体干部发送廉洁信息，通报各级纪委公开曝光的违反八项规定精神问题的案例，对全员进行警示提醒教育，预防"节日病"，保证干部廉洁过节。
7、强化督查考核工作。一方面常态化开展纪律作风监督检查。对机关、村居遵守考勤、值班、会议、工作纪律等方面开展经常性的检查，特别是维稳敏感时期、护林防火期、集中行动期间、节假日期间，加大督查力度和频次，努力推动全处形成了风清气正的良好氛围。针对机关干部中存在的工作作风问题，把握运用监督执纪"四种形态"，对苗头性、倾向性问题及时约谈提醒、诫勉。另一方面落实纪委工作考核，围绕中心工作，分析新情况，解决新问题，协助党委进一步完善考核办法，改进考核工作，落实受处分村居干部薪酬调整执行。
三、下步改进措施
一是加强学习提高能力素质。能力素质不会随着年龄的增长、职务的提升自然提高，不断加强学习和工作实践是提高能力素质的唯一途径。持续加强党的创新理论的学习，在学习的系统性、全面性上下功夫，把学习向深度延伸、向广度拓展，不断打牢政治理论根基，不断提高业务能力水平。二是完善监督监督体系，紧跟新时代要求。继续统筹发挥执纪监督和保障激励作用，坚持两手抓、两手硬。一方面，加强监督，主动收集获取线索，及时查处违纪案件；另一方面，落实好容错工作机制，让真正干事创业的同志敢于放手大胆开展工作，激发干部的干事创业的正能量，营造风清气正的良好氛围。
