国企党支部上半年工作总结及下半年工作计划4

国企党支部上半年工作总结及下半年工作计划

2024年是全面贯彻落实党的二十大关键之年，在〔…〕公司公司党委的正确领导下，〔…〕公司党支部始终坚持学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕党纪学习教育这条主线，立足〔…〕公司实际发展情况，以围绕业务工作抓党建，力求抓好党建促发展的工作思路，不断探索工作方法，持续推进党支部规范化建设，促进党建工作与业务工作深度融合，以高质量党建引领公司业务工作高质量发展。

现将2024年上半年党建工作开展情况总结如下：

一、上半年主要工作开展情况

（一）提高政治站位，深入推进党纪学习教育

坚持把开展党纪学习教育作为当前重要政治任务，聚焦"知纪、明纪、守纪"主线，深入学习贯彻习近平总书记关于学习教育的重要讲话和重要指示精神，牢牢把握学习教育的重大意义，精准把握学习的目标要求，精心组织统筹谋划，自觉把开展学习教育作为坚定捍卫"两个确立"、坚决做到"两个维护"的实际行动，引导广大党员干部始终做到忠诚干净担当，推动学习教育不断走深走实。

自《条例》颁布实施以来，组织党员、入党积极分子进行《条例》集中学习1次、开展《条例》专题解读党课1次、组织参与线上专题培训1次，使广大党员干部对《条例》修订的核心内容、核心要义、基本精神、实践要求有了更深刻的理解，为准确领会和贯彻落实《条例》提供了有益指导。

（二）聚焦政治引领，持续推进党支部建设标准化、规范化。

一是"第一议题"制度有序推进。始终坚持党的领导，高举党的旗帜，把习近平新时代中国特色社会主义思想、最新重要讲话和指示批示精神作为党内会议、集中学习的第一议题，严格落实"第一议题"制度，紧紧围绕学习教育常态化制度化要求，持续推进理论学习。2024年上半年传达学习习近平总书记重要讲话精神、上级政策文件等〔…〕次，提高了领导班子政治判断力、政治领悟力，政治执行力，形成了坚定合力。

二是党内政治生活逐步完善。严格执行"三会一课"、组织生活会、民主评议党员等制度，促进各项党内政治生活扎实开展，推进党员学习教育常态化、全覆盖，稳步提升党员政治素养。2024年上半年，共计召开支部会前置探讨〔…〕次，研讨事项〔…〕项；召开党员学习〔…〕次；开展民主评议党员〔…〕次。

三是党员干部管理日益规范。规范建立党员、预备党员、入党积极分子花名册，严格按照全面实施发展党员全程纪实制度的要求，严把入口关，做到程序规范，手续齐全。目前党支部党员〔…〕人，积极分子〔…〕人；规范党费收缴管理，2024年截至9月份，按照上级党组织核定标准全额上缴党费〔…〕元。

四是主题党日活动成效显著。党支部始终把主题党日作为提升党组织凝聚力、战斗力的重要途径，使主题党日真正成为推进业务工作有序开展的重要抓手。2024年上半年，党支部围绕〔…〕主业，积极开展"〔…〕"宣传、观看〔…〕会议、国家安全及保密宣传教育片、参加民族团结知识竞赛、参观〔…〕廉洁警示教育基地等活动，形成了爱党爱国、忠诚干净担当的高度统一，使党支部战斗堡垒作用得到有效发挥，使党员先锋模范带头作用得到充分显现。

五是意识形态工作不断深入。党支部始终把意识形态工作作为一项重要任务来抓，严格落实意识形态工作责任制，牢牢把握意识形态工作主动权，坚持将意识形态与业务工作同部署、同落实，对2023年度意识形态工作进行了整体研判、对意识形态阵地开展了详细梳理，并在年初两会等重要时间内，积极开展了风险隐患排查。

六是纪律作风整顿进展顺利。按照〔…〕公司分公司党总支安排，开展了为期一个月的纪律作风整顿工作。及时召开公司级、〔…〕级工作部署会，将纪律作风整顿工作原汁原味进行传达宣贯，加深了一线管理人员对转变作风观念、纪律意识的整体认识；要求班组长以上管理人员对照"慵懒散宽浮"五个重点问题，从个人岗位职能履行、部门职能发挥、各部门相互配合等方面深入开展自查自纠，从思想认识上、管理上、工作作风上深刻查摆存在的问题和薄弱环节，共查摆问题〔…〕条。目前，〔…〕条问题已明确责任人、整改措施和整改期限；组织班组长以上所有管理人员共签订了《纪律作风整顿承诺书》〔…〕份，并将承诺书上墙公示，接受公司员工监督，提高了各级管理人员的责任担当意识，也促使各级管理人员在群众监督下，不断提升工作能力，转变工作方式，更好地履职尽责，为公司发展贡献力量。

（三）围绕经营主业，持续发挥党支部定向把关作用。

一是提升重大活动保障能力，展现企业品牌影响力与社会责任。全力以赴完成〔…〕保障任务。领导班子、党员、干部全部靠前指挥、现场"蹲点"，对赛事沿线进行统一摸排，高标准、严要求对〔…〕，提升整体形象；细化保障方案，对〔…〕保障区域实行定人、定岗、定责，常态流动保障，展现了公司的良好形象。保障任务圆满完成了保障任务，为〔…〕成功举办贡献了重要力量。

二是全力推进减应收与降本增效工作新举措。坚持"以效益为中心"的经营理念，按照"降存量、控增量"的原则，全力以赴做好减应收工作。积极应对历史遗留问题，加速逾期账款回收进程，以切实保障公司资金安全。

强化成本管控，持续做好降本增效工作。自年初开始，组织各部门严格制定全年经费预算，不断压缩非生产性开支、严格控制作业成本、优化人工成本结构、实施物资定额采购、减少能源消耗以及严控超预算支出，同时每月对各项措施执行情况进行监管、督办，以扭亏为盈为最终目标，努力实现企业低成本高效运营，以最大化提升利润效益。

二、存在的问题不足

一是对党纪学习教育的学习广度、深度和高度不够。"三会一课"、主题党日活动等在形式上还有待开拓，缺乏深入交流、研讨，党员参与的积极性不够高，针对性不够强，效果欠佳。

二是党建工作创新意识不强。按文件要求落实的多、按照规章制度执行的多，对新常态下如何更好地开展党建工作，思考不多，措施办法不多，对党建工作中出现的难点问题和潜在性问题前瞻性不够，不能超前谋划。特别是党员教育培训多以"照本宣科"为主，没有分门别类进行有针对性地指导，缺乏创新性和吸引力。

三是党建业务能力有待提高。习惯按照老思维、旧方法开展工作，党建工作的能力水平与新时代党建高质量发展要求不相适应