2023年党委（党组）书记抓基层党建工作述职报告
2023年党委（党组）书记抓基层党建工作述职报告
按照会议要求，现就本人履行党建工作责任，抓基层党建工作情况报告如下，请予以评议。
一、主要做法及成效
（一）突出政治引领，自觉种好"责任田"。坚决扛起党建第一责任人职责，主持召开党委会、党的建设工作会议专题研究党建工作＝次，带头讲党课＝次，严格落实双重组织生活制度。扎实开展学习贯彻党的XX大和学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，聚焦"学思想、强党性、重实践、建新功"总要求，结合业务工作，参加读书班＝期，组织理论学习中心组开展集体学习＝次、专题研讨＝次。开展调查研究＝次，推动解决问题＝个。落实班子成员"一岗双责"，督促党支部书记认真履职，推动党建工作责任制全面落实。突出抓好正面宣传、阵地建设和网络安全，意识形态工作持续向上向好。
（二）推动党建行动，坚决守好"主阵地"。深入贯彻落实市委"党建工程"，将党的建设与重点工作统筹部署、一体推进。举办党性教育培训班，开展各类专题辅导＝场次，进一步锤炼党性修养，提升工作能力。开展"党员联系群众"活动，＝名党委班子成员与＝个党支部建立联系，每名党员联系＝名群众，理顺情绪，化解矛盾。坚持党建带群团工作，组织青年团员开展主题团日和志愿服务活动＝次，利用"三八"国际劳动妇女节开展花艺培训、趣味游戏等活动。
（三）聚焦护航发展，着力打好"攻坚战"。充分发挥党建引领作用，聚焦学习宣传贯彻党的XX大精神，开设多个专栏专题，拍摄专题片＝余部，发布稿件＝万余篇。创新开设多个栏目，累计推送稿件＝余篇。着力做好对外宣传，制作的短视频被推荐在中国文明网展播，协助拍摄和宣介的电影《......》受到观众高度评价。深入推动媒体深度融合改革。
（四）争当党员先锋，精心打造"主力军"。用好各平台，将党的创新理论、党性教育和业务工作进行总体培训、一体推进。抓好"师徒结对"这一重要活动，＝名采编播业务骨干与＝名新进人员建立师徒关系，实现互学互促。坚持以学促考，开展政治理论集中考试＝次。坚持内部轮岗与外出培训相结合，选派优秀业务骨干赴外地等地开展交流学习＝余人次。突出政治标准，加大党员发展，力争将党员培养成业务骨干，把业务骨干发展成党员。
（五）补齐短板弱项，助力点燃"新引擎"。针对市委巡察反馈问题，召开专题会议研究部署整改对策，真正做到以上率下抓好整改。目前，＝个问题完成整改，＝个正在积极推进，真正把巡察成果转化成推动事业发展、干部转变作风的有力抓手。
二、存在的问题及原因分析
（一）对新形势下加强党建工作新情况、新问题思考不深、研究不透。一是学习不够深入。对习近平总书记关于机关党建重要论述学习还不系统、不深入、不全面，对党中央关于加强党的建设部署要求还存在把握不全面、理解不深刻的现象。二是思路不够开阔。运用新思想新理念推动解决制约党建与深层次问题上思考不够，从整体上、系统上解决问题的办法不多，有时候存在经验主义。三是精力投入不足。把精力更多地放在了把方向、抓大事、谋全局上，对党支部工作盯得不够紧，没有完全做到抓实抓细抓到底。
（二）党建责任传导不够、检查指导不勤，党支部工作发展不平衡。一是深入调研不够经常。对基层党建工作宏观指导多，蹲点调研、"解剖麻雀"不够，对党建工作存在的问题和困难掌握得不够全面。二是分类指导不够精细。工作中提的要求多、具体指导少，特别是引导各党支部充分发挥自身优势不够，造成一些党支部党建项目不够接地气，落实效果不明显。三是督查检查不够严实。工作中强调得多，实际督查检查少。党支部考核制度还不够完善、要求还不够严格，对责任落实不力、工作推诿拖拉的党务干部执纪问责不够，口头批评多，约谈提醒、警示教育跟进还不够及时。
（三）党建引领成效不够明显，体制机制还不够健全。一是党建信息化水平不够高。没有充分利用各新媒体平台和技术保障两大优势，将大数据、云计算和人工智能等新技术融入党建工作，党建信息化水平较低。二是创新意识有待进一步加强。缺乏全局性、前瞻性和针对性，打造富有特色的党建载体和品牌不多，党建工作推动媒体深度融合发展的作用发挥还不充分。三是体制机制有待进一步完善。对党建引领发展的方法、机制、途径研究不够，党建与业务深度融合在体制机制上融入不够深入，破解改革发展难题的能力有待提高。
三、下一步工作措施
（一）抓主线，始终把政治建设贯穿始终。坚持把党的政治建设作为根本性建设，深入学习宣传贯彻党的XX大精神，持续开展主题教育，把"两个维护"落实到基层党建全过程各方面。
（二）抓关键，着力破解党建工作解难题，建立健全党建和业务深度融合的运行机制。加快推动新一轮机构改革，将调整内设机构与优化党支部设置结合起来，将中层竞争上岗、人员双向竞聘与党支部班子调整同步推进。着力加强党建信息化建设，推动主力军全面挺进主战场。深入实施党建品牌创建质量提升计划，积极创建优秀党建品牌。
（三）抓管理，打造全媒体党员干部队伍。实施高质量发展党员计划，坚持把政治标准放在首位，择优推选党员发展对象。坚持党管人才原则，强化党委发现人才、培养人才、凝聚人才、服务人才的政治优势，加强聚才育才。畅通干部晋升通道，及时把优秀的、符合晋升条件的党员干部发掘出来、合理使用起来。
（四）抓责任，凝聚齐心协力抓党建合力。认真履行第一责任人职责，严格落实基层党建、党风廉政建设、意识形态、述职评议等制度，压紧靠实班子成员"一岗双责"、各党支部主体责任、党支部书记第一责任，形成重视基层党建、大抓基层党建的强大合力。
