经验材料：社区党建引领基层治理情况报告

社区党建引领基层治理情况报告

近年来，为充分发挥基层党组织战斗堡垒作用，提升社区管理服务效能，探索党建引领居民自治"最优解"，〔…〕县〔…〕社区深入推进"三个体系"建设，打造以居民为主体的社区自治新模式，绘就居民生活幸福底色。

打造上下贯通的组织体系

〔…〕社区坚持以党建为统领，以完善体制机制为关键，突出发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，用实干和担当回应群众所需。

强化组织"体能"，筑牢堡垒根基的厚度。构建"社区党委-小区（网格）党支部-楼栋党小组-党员中心户-居民"五级联动治理体系。划分〔…〕个小区网格，选好专职网格员、兼职网格员、网格指导员〔…〕支队伍，整合专业执法、退休干部、志愿者等"N"股力量，构建"1＋3＋N"治理体系，推动党建工作重心下移、党员力量下沉、服务触角下延。成立〔…〕个楼栋党小组，设置〔…〕名党员中心户，完善党员中心户〔…〕项职能，全覆盖联系社区居民，把党组织的触角延伸至每家每户。

强化共建"增能"，拓宽治理联动的广度。建立健全社区大党委制度，按照地域临近、优势互补、合作共赢的原则，吸收辖区各类有党组织的单位进入社区大党委，整合资源研究解决群众反映问题。截止目前，已吸收消防、学校、新华书店、老年体协等6个单位党组织加入〔…〕社区"大家庭"，召开城市基层党建联席会5次、开展党建共建活动〔…〕次、协调办好民生实事〔…〕余件，组织理论宣讲、文体活动、走访慰问等服务〔…〕场次。

强化人才"赋能"，淬炼社区服务的精度。不断整合社会资源，深度挖掘辖区"能人"，组建人才服务"智囊团"，目前登记在册人才信息〔…〕名，尖端人才博士〔…〕名，党政机关和企事业单位干职工〔…〕名，本科以上学历〔…〕名，本土技术人才〔…〕名。建立"兼职委员"制度，吸纳人才任职社区居委会成员，了解并建立"居民难点问题"清单，充分发挥专业人才在儿童教育、中医诊疗、就业介绍等领域特长，制定个性化服务活动，让社区服务更加精细精准。

打造立体协同的运行体系

坚持以充分调动各方参与自治的积极性为主轴主线，〔…〕社区积极探索创新"〔…〕""〔…〕""〔…〕"等治理机制载体，激发多元活力、引导居民自治。

"〔…〕"织密自治"框架网"。实施"红色物业赋能提升"行动，全面推进社区物业党建联建，构建"两纵三横"工作体系（县住建局、县城市社区纵向指导＋社区党委、业委会、物业企业横向共管），推进党在物业企业、业委会的组织覆盖和工作覆盖。截止目前，辖区内〔…〕家物业公司已成立党支部，在无物业或不满足业主委员会组建条件的小区、自建房区域组建〔…〕个物业管理委员会，成立〔…〕个业委会，在业委会（物管会）设立〔…〕个党小组。通过小区网格与红色物业资源共享、责任共担、人才共用、问题共解，全面提升小区物业服务水平。

"〔…〕"跑出自治"加速度"。结合"〔…〕"行动，与〔…〕家县直单位开展结对共建，签订"三清单一协议"，线上线下双管齐下助力社区治理提质增效。在线下，〔…〕余名在职党员开展"敲响邻里门"大走访，与社区志愿者、物业企业、业委会等组成社区志愿服务队，建立群众"微心愿"服务清单；在线上，依托"〔…〕"服务平台，按照"点单－审单－派单－接单－评单"的模式，闭环办理惠民事项，累计为居民解决问题和困难〔…〕余个，上门服务〔…〕余次。

"〔…〕"打造自治"同心圆"。健全完善党建引领下的业主委员会、物业服务企业协调运行机制，创新推行共建单位、社区党组织、业主委员会、物业服务企业和居民代表五方联动的"〔…〕"机制，通过"一事一议""固定议事日"协商，累计收集改进社区、小区管理意见建议〔…〕条，解决小区停车、垃圾分类等民生需求和物业管理缺位缺失、飞线充电等事关群众生活幸福的急难愁盼问题〔…〕个，做到"群众有所呼，组织有所应"。

打造优质高效的服务体系

〔…〕社区坚持"服务至上"的工作理念，持续推动力量投入小区、资源下沉小区、阵地筑牢小区，为绘就人民美好幸福生活新画卷增添底色。

在服务中彰显便民成效。坚持"365天不打烊"的工作理念，〔…〕社区干部为居民提供错时延时、预约上门等一站式服务，2024年累计帮助代办业务〔…〕余起，上门服务〔…〕余次、路巷硬化〔…〕平方米、围墙修复3处，切实把群众的"关键小事"做好做出真感情。建设"红色义工"志愿服务队，为辖区居民提供更加精准的服务。今年以来，社区组织志愿服务队积极开展困难群众走访慰问活动