2024年党建工作总结及2025年工作思路

2024年党建工作总结及2025年工作思路

一、2024年党建工作总结

（一）强化思想引领，筑牢信仰根基

1.深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。通过"三会一课"、主题党日、专题研讨等形式，组织党员干部全面系统学、深入思考学、联系实际学，全年累计开展集中学习X次，专题研讨X次，推动党的创新理论入脑入心。2.扎实开展主题教育。按照上级部署要求，紧密结合本单位实际，精心制定主题教育实施方案，明确目标任务、工作安排和具体措施。组织党员干部认真学习主题教育规定书目，深入开展调查研究，广泛征求意见建议，深刻检视剖析问题，切实抓好整改落实，确保主题教育取得实效。通过主题教育，进一步增强了党员干部的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，提升了党组织的凝聚力和战斗力。

（二）夯实组织基础，建强战斗堡垒

1.加强党组织建设。严格按照《党章》和党内有关规定，规范党组织设置，及时做好党组织换届选举工作，选优配强党组织班子成员。加强党支部标准化规范化建设，制定党支部工作标准和考核评价办法，定期对党支部工作进行检查考核，推动党支部工作制度化、规范化、科学化。2.严格党员教育管理。认真做好党员发展工作，按照"控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用"的方针，严格党员发展标准和程序，注重从业务骨干、优秀青年中发展党员，全年共发展党员X名，培养入党积极分子X名。加强党员日常教育管理，定期开展党员党性分析和民主评议党员活动，及时处置不合格党员。充分利用信息化手段，加强党员远程教育和网络培训，提高党员教育管理水平。

（三）深化正风肃纪，营造良好政治生态

1.加强党风廉政建设。认真落实党风廉政建设主体责任和监督责任，制定党风廉政建设工作要点和责任清单，明确各级党组织和领导干部的党风廉政建设责任。加强廉政教育，通过开展廉政专题讲座、观看警示教育片、参观廉政教育基地等形式，增强党员干部的廉洁自律意识。加强廉政风险防控，建立健全廉政风险排查、评估、预警和处置机制，对重点领域、关键环节和重要岗位进行廉政风险排查，制定防控措施，加强监督检查，有效防范廉政风险。2.持续改进工作作风。坚决反对形式主义、官僚主义，认真落实中央八项规定及其实施细则精神，精简会议文件，规范督查检查考核，切实减轻基层负担。加强机关效能建设，建立健全工作制度和工作流程，加强对工作纪律和工作效能的监督检查，严肃查处不作为、慢作为、乱作为等行为，提高工作效率和服务质量。

（四）服务中心大局，彰显党建引领作用

1.助力业务工作发展。坚持党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，推动业务工作取得新成效。在X项目中，成立党员突击队，党员干部冲锋在前，加班加点，攻坚克难，圆满完成了工作任务，得到了上级领导和服务对象的高度评价。2.积极参与社会治理。组织党员干部深入社区、农村开展志愿服务活动，积极参与文明城市创建、脱贫攻坚、乡村振兴等工作，为社会治理贡献力量。全年累计开展志愿服务活动X次，参与党员干部X人次，服务群众X余人次。

二、存在问题

1.党建工作与业务工作融合不够紧密。部分党员干部对党建工作与业务工作的关系认识不够深刻，存在"重业务、轻党建"的思想倾向，在工作中未能将党建工作与业务工作有机结合起来，导致党建工作与业务工作"两张皮"的现象时有发生。

2.党员教育管理方式方法有待创新。随着时代的发展和社会的进步，党员的思想观念、价值取向和行为方式发生了深刻变化，传统的党员教育管理方式方法已不能完全适应新形势的要求。在党员教育管理中，存在教育内容不够丰富、教育形式不够灵活、教育效果不够理想等问题，需要进一步创新党员教育管理方式方法，提高党员教育管理的针对性和实效性。

3.党建工作创新力度不够。部分党组织在党建工作中习惯于按部就班，缺乏创新意识和创新精神，工作思路不够开阔，工作方法不够灵活，活动载体不够新颖，党建工作缺乏吸引力和感染力。

三、2025年工作思路

（一）加强思想建设，提高政治站位

1.持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，制定详细的学习计划，通过集中学习、个人自学、专题研讨、辅导讲座等多种形式，组织党员干部深入学习党的XX大精神和习近平总书记系列重要讲话精神，深刻领悟"两个确立"的决定性意义，增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"。2.加强思想政治工作。坚持以人为本，关注党员干部的思想动态和心理健康，通过开展谈心谈话、心理疏导等活动，及时了解党员干部的思想困惑和工作压力，帮助他们解决实际问题，增强党组织的凝聚力和向心力。加强意识形态工作，严格落实意识形态工作责任制，加强对意识形态领域的形势分析和研判，及时发现和处置意识形态领域的问题，确保意识形态安全。

（二）加强组织建设，提升党组织凝聚力

1.强化党组织领导班子建设。按照政治坚定、求真务实、开拓创新、勤政廉政、团结协调的原则，选优配强党组织领导班子成员，注重选拔政治素质高、工作能力强、群众基础好的党员干部担任党组织书记。加强党组织领导班子成员的培训教育，通过举办培训班、专题讲座、外出考察学习等方式，提高他们的政治素质、业务能力和领导水平。2.加强党支部建设。深入推进党支部标准化规范化建设，进一步完善党支部工作制度和工作流程，加强对党支部工作的指导和监督检查，确保党支部工作有序开展。创新党支部活动方式，结合本单位实际和党员特点，开展形式多样、内容丰富的主题党日活动，增强党支部活动的吸引力和感染力。加强党支部阵地建设，按照有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度的"六有"标准，建设规范化的党支部活动阵地，为党员开展活动提供良好的条件。

（三）加强作风建设，树立良好形象

1.持续整治"四风"问题。坚决反对形式主义、官僚主义，严格落实中央八项规定及其实施细则精神，精简会议文件，规范督查检查考核，切实减轻基层负担。加强对"四风"问题的监督检查，严肃查处违规违纪行为，对典型问题进行通报曝光，形成有力震慑。2.加强机关效能建设。建立健全机关效能建设长效机制，完善工作制度和工作流程，加强对工作纪律和工作效能的监督检查，严肃查处不作为、慢作为、乱作为等行为，提高工作效率和服务质量。加强政务服务信息化建设，推进政务服务事项网上办理，提高政务服务便捷化水平。

（四）加强党风廉政建设，营造风清气正政治生态

1.落实党风廉政建设主体责任和监督责任。制定党风廉政建设工作要点和责任清单，明确各级党组织和领导干部的党风廉政建设责任，加强对党风廉政建设工作的领导和监督检查。党组织书记要认真履行第一责任人职责，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。领导班子成员要认真履行"一岗双责"，抓好分管部门和领域的党风廉政建设工作。2.加强廉政教育和廉政文化建设。通过开展廉政专题讲座、观看警示教育片、参观廉政教育基地等形式，加强对党员干部的廉政教育，增强党员干部的廉洁自律意识。加强廉政文化建设，积极营造崇廉尚廉的良好氛围，通过举办廉政文化活动、设置廉政文化宣传栏等方式，传播廉政文化，弘扬清风正气。

（五）推动党建与业务深度融合，服务中心大局

1.找准党建与业务融合的切入点。坚持党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，把党建工作贯穿于业务工作的全过程。深入分析业务工作中的重点难点问题，找准党建工作与业务工作的结合点和切入点，通过开展党员先锋岗、党员责任区、党员突击队等活动，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，推动业务工作取得新突破。2.加强党建与业务融合的制度建设。建立健全党建与业务融合的工作机制和制度体系，明确党建工作与业务工作在目标任务、工作措施、考核评价等方面的有机结合，确保党建与业务融合工作有章可循、有据可依。加强对党建与业务融合工作的考核评价，将党建与业务融合工作成效纳入党组织和党员干部考核评价体系，作为评先评优、选拔任用的重要依据，激励党组织和党员干部积极推动党建与业务深度融合。