邮政公司2024年度基层党建工作整改报告
邮政公司2024年度基层党建工作整改报告
根据2024年度基层党建述职评议会议的工作要求，结合我公司工作实际，现将邮政公司2024年基层党建工作整改情况报告如下。
一、整改进展
（一）回应2023年度述职评议考核中自己查摆、上级点评、群众评议指出的问题
2023年自身存在的问题主要有：1。"人民邮政为人民"的思想觉悟存在差距。2。对照党章，落实党组织制度有差距。3。大局意识上存在贯彻落实绿色邮政行动不够重视的差距。
在班子其他成员的指导和同志们的帮助下，我对存在问题作了如下整改：
1、始终把思想政治建设作为立身之本，对一些新理论、新战略、新要求，进行深层次的思考研究。在贯彻落实中央的决策部署和集团、省、市公司的具体要求上，结合工作实际，做到学用紧密结合。
2、严格落实党组织谈心谈话制度，在节前、业务发展旺季分别对班子成员、中层干部、网点负责人进行了谈心谈话，对他们的思想动态进行了解掌握。在管党治党方面，对单位上一些普通员工违反工作纪律、会议纪律等错误行为进行当面指出，下发通报处罚1次，问责三人。
3、在执行"绿色邮政"发展理念上，集中采购了绿色邮政包装箱，采购了窄面专用胶带，县城全部实现电瓶三轮车进行投递。
（二）落实中央和省委、市委、区委各类巡视督查发现基层党建工作问题的整改情况
一是切实强化思想认识，提高政治站位抓好问题整改
1、认真组织学习传达，迅速统一思想认识。自收到市公司《关于巡察〔...〕区分公司党支部的反馈意见》后，我公司领导班子高度重察、迅速行动，以高度的政治意识和政治觉悟认真组织学习传达，迅速统一思想认识，我公司第一时间召开了领导班子支委会议，传达学习了省公司《反馈意见》，研究部署整改落实工作。
2、建立健全组织机构，压实整改工作责任。印发了〔...〕邮政党〔2024〕9号《〔...〕邮政关于成立巡察工作联络组的通知》，成立了由一把手任组长的整改落实工作领导小组，负责抓好具体整改问题推进落实。领导干部把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，主动认领责任，带头落实整改，做到该谁整改的就由谁整改，该谁负责的就由谁负责，坚决防止把层层传导压力变成层层推卸责任。
3、制定详细整改方案，明确整改目标要求。为确保整改工作落到实处，我公司认真研究制定了《中国邮政集团公司抚州市〔...〕区分公司党支部关于省公司党组巡察反馈问题整改方案》，将市公司巡查组反馈的全部问题和意见建议分解为24项具体整改任务，所有整改问题都明确了责任领导、主要整改任务和完成时限，担当起各自领域的整改责任，上下联动、步调一致，协同推进整改，形成层层抓落实的整改工作格局。真正做到了每项责任有人担、每项任务有人领、各项措施切实可行，确保了整改任务的全面推进落实。
二是强化落实，切实抓好问题整改工作
1、抓好统筹部署，层层压实责任。〔...〕区党支部对照巡察反馈具体问题，列出了整改问题清单、任务清单、责任清单，紧密联系思想和工作实际，深入查找存在的突出问题并剖析问题原因。制定了〔...〕区分公司党支部关于省公司党组巡察反馈问题整改清单，明确了25项整改任务、33项整改措施。
2、坚持凝心聚力，推进整改落实。整改工作部署安排后，坚持每周召开巡察整改工作推进会，由各部门负责人或责任人对本部门的巡察整改工作推进情况进行汇报，由分管领导及主要领导进行点评及督促，会上听取研究各整改负责人汇报整改事项推进情况，对按时保质保量完成整改任务的予以通报表扬；对整改不到位、进度缓慢的予以谈话批评。经近阶段的集中整改，截止至2024年9月8日，我单位32项持续整改措施，累计完成12项，销号率37.5％。争取在本月底销号率达到100％。其中8项为长期持续推进。并要求各项整改措施都要提供佐证材料。
3、认真落实报告制度，每月定期向市分公司巡察整改领导小组及办公室报告整改情况。坚持开门搞整改，强化舆论引导，及时公开整改情况。
4、加强纪检监督，有力发挥纪检的工作职能。充分发挥纪检委员的监督职能，对班子成员及党员干部进行有效的监督，同时区公司纪检干部将针对巡察整改问题对领导班子及各部门下发整改督办单。
5、注重总结经验，建立长效机制。党支部要求各部门、班组都要认真学习整改方案，举一反三，以点带面、标本兼治，自查自纠自身存在的问题。针对巡察反馈的问题，坚持全面整改、立行立改、即知即改、真改实改，一项一项推动，做到"当下改"。对实践检验行之有效的整改做法，建立长效机制；对制度不完善、有漏洞、效力不强的，及时修订完善。通过建立健全各类规章制度，不断巩固和扩大整改成果，形成可检查、可量化、可操作，相互衔接、相互配套的长效工作机制，形成的制度成果，推动整改工作制度化、长效化、常态化。真正使整改的过程成为提高领导班子凝聚力、战斗力、创造力的过程，成为促进基层干部作风转变的过程，成为推动邮政事业持续健康发展的过程。
（三）群众反映强烈的基层党建工作问题整改情况
2024年自身存在的问题主要有：1、贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神有差距。2、落实集团公司党组、省公司党委重要工作不到位。3、过于重视党建工作留痕，对经营方面的重视程度大于党建工作。
整改情况如下：
1、认真组织开展"三会一课"，原原本本学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大会议精神，学习党中央、集团公司、省市公司党委各项决策制度，坚决落实"第一时间"马上就办机制，切实提高自身政治水平和理论水平；积极参加上级组织的思想政治理论学习培训班，做到学有所思、学有所得、学有所获，学后做好宣传宣贯。
2、由我牵头，按月组织邮银协同工作推进会，协同开展金融、寄递、电商等服务研究，实现各项业务的融合发展；开展营销技能培训讲座，请相关专家讲解营销外拓知识，培养员工营销能力；下发巡察整改任务清单，明确各部门职责，每周召开整改工作例会，对执行不力的部门负责人进行诫勉谈话，该批评的批评，该通报的通报；对屡教不改的人员该处理的处理，该免职的免职。
3、扎实开展党员先进性教育，号召青年团员、业务骨干积极递交入党申请书，邀请入党积极分子参加主题党日等党员活动；重新设立基层党组织机构，将支部党员分为三个小组，按片区开展"三建"工作，结合"两翼"重点业务营销活动，带头运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导网点经营工作，让党旗在所有网点、专业和项目上高高飘扬。
二、下一步工作打算
下步工作中，我将努力做好四方面工作：
（一）固本强基，守正创新。为深入贯彻落实中央、省委、市委和区委关于加强基层党建工作的部署要求，牢固树立大抓基层的鲜明导向，我本人坚决负起党建工作第一责任人的意识，把党建作为整体工作的重要组成部分，统筹安排，定期研究，切实将党建工作作为"第一要务"抓紧抓好。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真组织党员干部学习贯彻党的二十大会议精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，全面提高干部思想意识，开展丰富多彩的党组织活动，进一步增强发展意识，创新发展思路，全力推进各项事业发展。
（二）提高认识，更新观念。一是深刻认识基层党建工作服务中心的重要作用。树立发展为第一要务的观念，明确党建工作必须服从服务于发展经济建设这个中心，围绕发展抓党建，抓好党建促发展，以作为求地位，以地位谋作为，把基层党建工作做到干部职工关心的热点上、难点上，放到公司干部作风的改进上，体现在各项业务工作的落实上，形成与档案业务工作相互渗透、互相促进的局面，充分发挥好党建工作的保障和促进作用；二是克服业务工作为主，党建工作为辅的思想，要充分认识基层党建工作的重要性和党务干部的重要职责，树立"理直气壮抓党建、尽心尽职抓党建"的思想，不断增强基层党组织的亲合力与感召力；坚持"虚工实做"，以党建工作实效去推动档案业务各项工作的顺利完成。
（三）严格管理，健全制度。加大对党员干部的教育及管理，完善理论学习、组织生活等各项制度，推动党内组织生活正常化、经常化。积极发展预备党员，严把进入关口，畅通退出关口，不断优化党员队伍结构。
